職種別の選考対策
年次:
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
No.419398 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 技術系総合職
技術系総合職
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 茅ケ崎工場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 人事2人、理系3部署から1~2人で合計5人 |
| 参加学生数 | 7人 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生 |
| 報酬の有無 | 日当2000円 |
| 交通費補助の有無 | 規定額・自宅からの距離によって変動 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:人事によるワーク、設備事業部のワーク、工場見学
2日目:生産技術部のワーク、研究開発部のワーク①
3日目:午前中は研究開発部のワーク②、午後からは早期選考の面接(希望者のみ、希望しない人は後日オンライン)
チームについては、人事から各回ごとに指定された。
ワークの具体的な手順
毎回、それぞれの部署の仕事についての説明→課題が与えられる→グループごとに役職を決めて話し合い→発表の流れであった。課題によってはグループワークの前に個人ワークの時間もあった。
インターンの感想・注意した点
選考に直結しているのかはよくわからなかったが、いい印象を持ってもらえるようにグループワークで積極的に発言したり司会や発表者などの役職を進んで請け負うようにした。また、社員の方へも質問をたくさんするように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
わからない
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者同士では昼食や晩御飯、通勤の時間などに交流ができた。社員の方とは、各部署ごとのグループワークの最後に設けられた座談会や、2日目の夜に開催された懇親会でお話を聞くことができた。また、たまたま社長が向上に視察に来ていたため、社長とも少しだけ会話する機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
あまり情報が表に出てこない感触で、社員の方に対する印象が抱きづらい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
とても気さくで、聞いたことに対してありのままを答えてくださる人が多かった。
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