27年卒 総合職
総合職
No.493927 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 2025年10月上旬 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 選考要素はない。これをもとに最終面接を行う。 |
| 結果通知方法 | リクルーター面談にて結果発表 |
あなたはどんな人ですか？小学生でもわかるように教えてください
私は、人とかかわることが好きで、周りを明るくする“太陽のような人”だといわれます。自分から前向きなエネルギーを発して、かかわる人が少しでも笑顔になれるような存在でありたいと考えています。貴社のインターンシップでは、グループワークを通して担当してくださった社員の方から「笑顔が印象的だった」「あな...
他人には負けない自分の一番の強みは何ですか？その強みが生かされた過去3年以内のエピソードに触れて話してください。
私の強みは、多様な意見を丁寧に汲み取り、全体最適を考える調整力です。フ◯◯の◯◯で国際協力NGOのインターンに参加し、◯◯の生計向上を目的とした支援プロジェクトの立案に携わりました。高地と低地の農民で生活環境や要望が異なり、合意形成の難しさを実感しました。「誰一人取り残さない支援をしたい」とい...
失敗体験を具体的に教えてください。その差いっぱいから学んだことは何ですか？
◯◯で、時間帯責任者を務めているのですが、新人の育成と、カスタマーサービスの両立に失敗した経験があります。新人に多くの経験を積ませようと任せすぎた結果、対応に時間がかかってしまい、お客様を待たせてしまう場面がありました。新人にも焦りが生まれ、双方にとって良い結果とは言えませんでした。この経験を...
あなたを採用するメリットは何ですか？
私を採用するメリットは、社内で「お客様志向」をより強化できる点にあります。◯◯でのアルバイトでは、常にお客様の立場に立って行動することを意識し、季節やお客様の様子を観察しながら、「プレゼントをお探しですか？」「ご自宅で◯◯は飲まれますか？」といった一歩踏み込んだ声掛けを心掛けました。その結果、...
弊社に求めていること、期待していることは？
貴社に期待していることは、「お客様志向」を軸に、商品開発やバイヤーなどの仕事にかかわりながら、チームで協働して価値を生み出せる環境があることです。私は常にお客様の視点に立ち、求めているものや潜在的なニーズをとらえる姿勢を大切にしてきました。オフプライスストアというビジネスモデルの中で、商品の仕...
3年後のキャリアプランを具体的にかつ自由に教えてください。
まず、1・2年目は店舗で店長業務を経験し、日々の店舗運営を通じてお客様のニーズを深く理解し、仕入れや商品提案の面で貢献できるよう成長したいと考えています。3年目からは、現場で得た知識やお客様の声をもとに、バイヤー業務に携わりたいです。貴社のビジネスモデルである「オフプライスストア」は、まだ使え...
どのような基準で就職先を選びますか
就職先を選ぶ上で大切にしていることは、「お客様志向であること」と「社会や人に貢献できる会社であること」です。利益の追求だけではなく、お客様一人一人の満足や社会全体への貢献を大切にしている企業で働きたいと考えています。貴社でのインターンシップやリクルーター面談を通じて、社員の方々がみんな「お客様...
各質問項目で注意した点
一貫した回答で人柄がわかるように回答を工夫しました。独立した質問であるものの、一貫した考えや人柄で答えられると感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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