職種別の選考対策
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27年卒 技術系
技術系
No.497477 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10名程度で結構多い |
| 参加学生数 | 50人か100人か忘れた |
| 参加学生の属性 | 自己紹介がなかったためわからなかったが、女性が多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
各職種の社員が一人ずつ登壇して、仕事内容や1日のスケジュール、働き甲斐、この部署に向いている適性などを順に話していった。また、説明の後に質問したい職種の人がいるブレイクアウトルームに自由に出入りして質問する座談会があった。1日目は生産本部、2日目は総合研究所の各職種について話を聞いた。
ワークの具体的な手順
グループワークなし
インターンの感想・注意した点
グループワークがないため、特に評価されているポイントはないと感じた。だが、ブレイクアウトルームに分かれて座談会が行われるため、一応積極的に質問するようにして社員の方に顔と名前を覚えてもらえるよう意識はしていた。
懇親会の有無と選考への影響
夏インターンの参加限定で早期選考がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
一方的に説明を聞いたあとに、座談会で質問することができるタイミングでしか社員の方との関わりはない。グループワークなどもないので、インターンの参加者同士の関わりは全くない。基本的に一方的に話を聞いているだけ。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
美意識が高そうで、製品の開発に力を入れているイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな人が多く、基礎研究やアレルギー研究にもかなり力を入れているイメージ
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