職種別の選考対策
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20年卒 Web総合コース
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No.42483 インターン / インターンシップの体験談
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 12月 |
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実施場所 | 京都 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日 |
参加社員数 | 1チーム当たり、1-2人 |
参加学生数 | 30人 |
参加学生の属性 | 都内私立国公立など |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
リクルートの新規事業をリボンモデルを使って考えるワーク
到着時にグループが事前のアンケートをもとに組まれており
リクルートの新規事業に対するスタンスや考え方の説明
リボンモデルについて講義があり
実際にフィールドワークを行い
最終プレゼンがある。
ワークの具体的な手順
講義
フィールドワーク
まとめ作業
講義
フィールドワーク
講義
まとめ作業
インターンの感想・注意した点
リボンモデルはやり方がわかればある種機械的にできるもので、思考を発散させる段階で考えない、分析手法で悩むのではなく手を動かすなど今後も生きる考えの整理が重要なワークだった。
参加者は非常にフランクで気遣いができる人が多く今でも交流が深い
懇親会の有無と選考への影響
懇親会が2日目の後にある。
参加者全員キャリア面談に呼ばれる。
インターン中の参加者や社員との関わり
1日目は昼夜お金が出され、チームで食事に出かけ
最終日は社員さんとの懇親会がある、懇親会には人事社員が多く参加しいろんな方と交流ができる。
参加者もレベルが高い人が多い上にFBつながり様々な接点ができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人に向き合う社風で熱い人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
落ち着いていて、物事を効率よくするために思考する人
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