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メーカー 東洋ビューティ
23年卒 研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合のES・体験談一覧
研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合

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合格の秘訣
志望動機 ES・体験談
内定

23年卒 内定 / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】製品開発職を第一志望職種にしていたが、製品評価と電話で連絡いただいた。同期間に他社において製品開発で採用を頂いたため、辞退した。　【採用人数・倍率】技術5人、事務10人程度　【内定者の採用大学・学歴】佐賀、神戸など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...
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内定

23年卒 最終面接 / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（一次面接とは異なる）1人、研究開発職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算を行い次第、すぐに面接。　【質問内容】・簡単な自己紹介 ・志望動機 ・志望職種の中のそれぞれの志望順位と志望割合 ・選考状況 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・研究概...
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、研究開発職1人　【会場到着から選考終了までの流れ】繋がってから、すぐに始まる。　【質問内容】・短所込みで自己紹介 ・選考状況 ・志望動機 ・研究概要 ・研究で気を付けていること ・弊社で ・必要な力 ・苦手な人とのかかわり方 ・企業が成長するために自分...
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内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、理数　【各科目の問題数と制限時間】言語30問（35分）、理数20問（35分）程度（おそらく）　【対策方法】全くできないという感じでなければ大丈夫だと思う。テストをとても重視している感じではなかった。SPI問題集を2周した。
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

名古屋工業大学大学院 | 理系
【東洋ビューティーを志望理由、実現したいこと（270字）】豊富なノウハウと最新の製剤化技術を誇り、顧客の想いを最大限汲み取ったモノづくりが可能だと考えるからです。スキンケアに没頭する中で個性溢れる化粧品が少ないと感じた経験から、貴社の下で「消費者が美容に興味を持てるような斬新な化粧品開発」を実現したいです。現在、異業種から...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【希望職種および希望勤務地】第1　製品開発職　私自身の手で製品を開発し、お客様の喜ぶ顔がみたいから。 第2　先端技術職　未知の事柄を明らかにし、新規素材を開発したいから。 第3　製品評価職　人の肌に直接触れるモノの安心、安全を支えたいから。　【東洋ビューティを志望した理由、実現したいこと】貴社ではスキンケア、ヘアケアな...
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技】特技はやる気スイッチを探して押すことで、趣味は化粧品売り場に行き、化粧品を眺めることです。アルバイトでの化粧品陳列の経験を活かして、陳列の様子や諸費インの種類などを見てトレンドなどを自分なりに分析することが好きです。　【志望理由、実現したいこと】人を笑顔に変える化粧品づくりに関わりたいと考え、貴社を志望します...
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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【弊社のインターンシップへエントリーした理由は？（100字程度）】私は化粧品開発に必要な技術や能力を学びたいと考えています。現在自分が生かせる能力や足りていない能力を把握し、社会人になる前に足りない部分を補い、活かせる部分はさらに伸ばせるように学生生活を過ごしていきたいと考えています。　【志望している業界、仕事内容は】私は...
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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サンプルのシャンプーとクリームの品質評価試験を体験。 実際に時間や気温などで変化させたものと標準のものの違いを見つける。 グループワークで2チームにわかれ、その中で出た違いについて発表する。香りや色などわかりやすかった　【ワークの具体的な手順】会社説明会のあと分野ごとに...
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ワンキャリアでは、東洋ビューティの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。東洋ビューティの採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、メーカー業界の分析や東洋ビューティの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）
    • 研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
    • 生産関連スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
    • 品質管理・生産技術スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
    • 品質保証スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
  • 26年卒
    • 基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）
    • 研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
    • 生産関連スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
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    • 品質保証スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
  • 25年卒
    • 基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）
    • 研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
    • 生産関連スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
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  • 24年卒
    • 基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）
    • 研究開発スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
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  • 23年卒
    • 基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）
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    • 生産関連スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
    • 品質管理・生産技術スタッフ ※基幹職（研究開発部門・営業部門・製造部門）へ統合
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  • 22年卒
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  • 21年卒
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  • 20年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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