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デロイトトーマツ（リスクアドバイザリー）のES（エントリーシート）・体験談一覧

デロイトトーマツ（リスクアドバイザリー）の就活のES・体験談の一覧です。デロイトトーマツ（リスクアドバイザリー）の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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デロイトトーマツ（リスクアドバイザリー）

データ分析コンサルタント・データサイエンティスト（デロイトアナリティクス）

デロイトトーマツ（リスクアドバイザリー）

東京大学大学院 | 理系

【デロイトアナリティクスの志望理由をお書きください】私はデータを分析しそれを活用してコミュニケーションをとることに関心を持っています。現実世界で役に立つには、現実世界と、数理モデルのシミュレーション・解析・予測といった情報世界の両面から考えることが大切であると大学で学びました。Deloitte Analyticsでの業務は...

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【承諾/辞退理由の詳細】①高い専門性　②社会的なインパクト　③企業の攻めと守りの両方に関わりたいという3つの軸が全て叶えられそうだったため、承諾した。また、面接で出会う方々がみんな尊敬できる人柄だったことも大きな要因である。さらに、キャリアの幅広さも非常に魅力的だったため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（ディレクター）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続開始、退出　【質問内容】質問・自己紹介と成し遂げたいことを簡潔に・活躍するために必要なこと・耳の痛いことを言うために具体的にどんな行動が必要か・今の性格はどう形成されたか・幸せなの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員（パートナー）　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続、退出　【質問内容】質問・自己紹介・志望理由・どんな領域に興味あるか・その領域に興味持ったきっかけは？・自身の選考の授業では上記の関心領域に関する事例はあった？・他者と協力すると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】パソコン起動、接続、退出　【質問内容】質問・自己紹介・志望動機・なぜ総合コンサルではなく、RAなのか・その中でなぜデロイトか・関心領域を具体的に・リスクに関するケース問題（自分の関心領域に関連するテーマ）・...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を一周して基本的な回答を頭に入れてから臨むと良い。

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【志望理由】まず、客観的かつ高品質なアドバイザリーサービスの提供ができる点に魅力を感じている。供企業内部の制約にとらわれず、外部専門家だからこそ可能なしがらみのない客観的な提案を行い、クライアントの経営課題に最適なソリューションを提したい。次に、専門性と業界知見を組み合わせ、チームとしてサービスの幅を広げられる環境がある点...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】チームで協働した経験について具体的に教えてください。最近注目している社会課題や業界トピックはありますか？将来どのようなキャリアを築いていきたいですか？逆質問（DTRAの業務内容やキャリアパス...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】わからない　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】あなたの強み・弱みを教えてください。ストレスがかかる場面では、どのように対処していますか？最近注目している社会課題や業界トピックはありますか？将来どのようなキャリアを築いていきたいですか？ ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】学生時代に最も力を入れたことは何ですか？その活動の中で直面した課題と、どのように解決したか教えてください。チームで協働した経験について具体的に教えてください。失敗した経験と、そこから...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】他者でSPIを受けて慣れた。また、分からない問題はすぐに飛ばして得点を出来るだけとることを意識した

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【志望理由をご記入ください。600文字以下】私は、企業の持続的成長と社会的信頼の確保に貢献したいという思いから、貴社を志望いたします。近年、企業を取り巻くリスクはますます複雑化しており、経営に寄り添いながらリスクを戦略的に捉え、価値創造へとつなげていく貴社の姿勢に強く共感しました。私がコンサルティングという仕事に興味を...

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【承諾/辞退理由の詳細】企業の持続的な成長をリスクという面から支援できるリスクアドバイザリーという仕事に興味を持っていたため。また、インターンシップや面接を通して、穏やかで優しい方が多く、働きやすそうだったから。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】わからない　【内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたURLから入室　【質問内容】質問なぜコンサルタントなのかなぜリスクアドバイザリーなのかなぜトーマツなのかなぜエントリーシートに記入した社会課題を解決したいのか回答二次面接でも聞かれた内容も...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたURLから入室　【質問内容】質問なぜこの会社なのかなぜ研究職ではないのかどうすれば○○を普及させられるか回答なぜコンサルなのか、なぜリスクアドバイザリーなのか、なぜその中でもトーマツなのかを自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途・マネジャー　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られているURLから入室　【質問内容】質問自己紹介、学生時代に頑張ったこと、どんな社会人になりたいか、長所短所回答学生時代の部活動での活動で最も長期的に取り組み、難易度の高い課題に取り組んだ経験を話した。そ...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の問題集を解いたり、他の企業で練習したりした。苦手な部分は集中的に勉強した。

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【志望理由をご記入ください】私が貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、リスクマネジメントという観点からクライアント企業の持続的な成長による、雇用維持を支援できるからだ。私は、○○に被災した経験から、企業の安定した経営基盤や作りや、不正や問題を事前に防ぐ組織作りを支援することで、働く人々の仕事や生活を守りたいと考えるように...

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【志望理由をご記入ください。（600字以内）】私が貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、リスクアドバイザリー事業を通じて、クライアントのビジネス成長に貢献する意欲があるからだ。学生時代、震災や豪雨災害、そしてコロナ禍を経験し、一瞬で生活や社会が激変する様子を目の当たりにした。これらの経験から、不確実な時代においてビジネス...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室→グループワーク→終了（退室）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアント企業の内部統制や業務フロー図に関する資料を読み込み、課題を特定しチームメンバーと共に対策立案を考案する。資料の読み込みの後に、クライアントへのヒアリング疑似体験などもあ...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため迷うことはなかった。インターンシップを通じて、システムリスクコンサルティングに興味を持ち、将来的には多くの企業のパートナーとして監査業務を行っていきたい。住宅手当などはないが、給与は非常に良く不満はない。　【内定後の課題の有無】書籍が送られてくる。　【内定後の拘束】特になし。　【...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀 ⇀活動の背景 ⇀結果的に以前と比較してどう変わったのか・アシュアランス（システム監査）が果たす役割・学生時代に力を入れたこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室する。　【質問内容】・サマーインターンシップの感想・学生時代に力を入れたこととそれに対する深堀 ⇀背景とモチベーションの部分・志望理由 ⇀なぜコンサルティング業界なのか？ ⇀なぜDT...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLから入室する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこととその深堀 ⇀なぜその活動を行おうと思ったのか ⇀苦労したこととどう乗り越えたのか ⇀結果的に以前と比較してどう変化したのか・研究内容とそ...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】一般的なSPI対策をすれば問題ないと考える。参考書や問題集を参考に勉強すれば大丈夫だと思う。

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【システム監査・システムコンサルティングの志望理由をご記入ください（600文字以下）】志望理由は2つある。1つ目は、クライアントが抱える課題の根本的な原因に対して、多角的な視点からIT技術や会計学を駆使したソリューションを提供することに強く魅力を感じているからだ。インターンシップでは、監査資料の分析やヒアリングを通じて企業...

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【志望理由（600字）】私が貴社を志望する理由は2つある。1つ目は新しいことであっても理解したいと思う私の姿勢がコンサルタント業界に向いているのではないかと考えたからである。大学から○○○○を専攻し情報学や統計学を学んでいるが、理解が甘いと感じる部分、より深く知りたい部分が多くあり基本情報技術者試験や統計検定準1級を受験し...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】基本的なSPI（自宅受験）と同じ　【対策方法】参考書を何周かして問題形式に慣れた。言語が苦手だったため語句を覚えるのに苦労した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→面接→逆質問　【質問内容】・貴社でやりたいことはなにか・なぜコンサルか・なぜ貴社か・専門性をどのように高めていくのか →専門性を高める分野を決めた後の話。このセクションが深く長く質問されました。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性 10年～15年目　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→面接→逆質問　【質問内容】・自己紹介に基づき、何を学んでいるのか・学んでいる内容についての考察・なぜコンサルなのか・なぜ貴社なのか・今後どのような社会人になっていきたいか・コンサルタン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性マネージャー中途入社　【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入室→面接→逆質問　【質問内容】・自己紹介・自己紹介に基づいた質問・エントリーシートに基づいた質問・学生時代頑張ったこと, 自己PR ・なぜコンサルなのか・なぜ貴社なのか・貴社でど...

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【志望理由をご記入ください。 600文字以下】私は、日本企業が抱える問題を解決し、その成長を促進することで、日本の経済発展に寄与したいと考えています。特に、今日の急速に変化する市場環境において、企業が長期的に繁栄するためには、戦略的な思考とリスクの適切な管理が不可欠だと感じています。大学での学びや海外での経験を通じて、企...

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【承諾/辞退理由の詳細】私的に1人あたりの仕事量が過多そうだったから。　【採用人数・倍率】会った経験がないため明確にはわかりません。　【内定者の採用大学・学歴】会った経験がないため明確にはわかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】会った経験がないため明確にはわかり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたリンクに入って、面接官の自己紹介後に開始　【質問内容】・自己紹介と志望理由をまとめて簡潔に・入社したらどんな領域に携わりたいか、どんな存在になりたいか（理想像）・（理想像に到達するために専門性を高...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたリンクに入って、面接官の自己紹介後に開始　【質問内容】・自己紹介と志望理由をまとめて簡潔に・興味があるビジネスリスクとその理由（興味を持ったきっかけのエピソードを含めて）・入社したらどんな領...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】他の監査法人から中途入社マネージャークラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたリンクに入って、面接官の自己紹介後に開始　【質問内容】・自己紹介と志望理由をまとめて簡潔に・興味があるビジネスリスクとその理由（興味を持ったきっかけのエピソードを...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】性格検査は約30分、言語・非言語分野は合計で約35分　【対策方法】SPIの超実践対策問題集を1周解いた後、手こずる部分をスムーズにできるようにしました。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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【志望理由（600字）】貴社を志望する理由は、クライアントのリスクテイクをサポートするという業務内容に惹かれたこと、専門性を身につける環境が整っていることの2点である。私はコロナ禍に大学へ入学し、課外活動を通して、不確かな状況に柔軟に対応してきたからこそ、予測困難な未来のリスクに適切に対応する力の重要性を実感している。さら...

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【志望理由をご記入ください。（600文字以下）】企業経営を支える名脇役、「誠実さ」を追求する姿勢、幅広い領域のリスクを扱える環境。この3つが貴社の当職を志望する理由だ。1つ目に関して、企業の不正や情報漏洩等の不祥事が顕在化した時、私たちは報道された企業の利用を避けるようになる。そして、この行動は企業の利益損失に大きく繋がる...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため、迷うことはなかった。　【内定後の課題の有無】10月ごろにテキスト（本）9冊が配布され、入社に向けてそれらを読破することが求められるとのこと。　【内定後の拘束】特になし。デロイトに入れば嫌でも研究はできるため、今の自由な時間があるうちに存分に大学生を楽しんでとありがたいお言葉をい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事採用責任者。入社してからずっとデロイトにいる方。50代くらいの女性。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】（アイスブレイクも兼ねて）今までの選考を経てきてどうだったか、良かったところあるいは悪かったところがあるかどうか。志望動機を軽く。なぜ...

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上智大学 | 文系

【質問内容】デロイトらしさとは何か。実際に業務をこなしてみてどのような雰囲気か。入社前にやりたかったことをできているか。専門性の活かし方。現場で実際に政治系の部署で働いている人はどのように働いているか（他の部署と兼ねているのか、それとも一直線でできているのか）。プロジェクトへのアサインのされ方。大学院やシンクタンクではなく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクター。別のBig4ファームを経て2016年入社。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】志望動機を軽く。なぜコンサル業界なのか（地政学がやりたいなら、なぜ政府系機関やシンクタンクでもなく、コンサルにきたのか）。なぜデロイトか。...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】私の研究分野と同じ専門の人。中堅のような雰囲気。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し。　【質問内容】志望動機を軽く。（ESに合わせて）中国の国防法について。スーパーチュースデーについて。もしトラに際して日本企業にどうアドバイスするか。台湾有事が起こったら日本...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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上智大学 | 文系

【志望理由をご記入ください。（600文字以下）】私は、鋭い分析力と多角的な視点を活かして社会の複雑な課題を解決したく、貴社を志望する。幅広い国際情勢に強い関心を持ち、「広く深く」を心がけて一つひとつの事象を深く研究している。それによって複雑に絡み合うグローバルな問題を多様な視座から分析することができている。さらに、これまで...

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早稲田大学 | 文系

【志望理由をご記入ください。(600文字以下)】サステナビリティ関連アドバイザリーとして、企業の人権DDに取り組むことで、企業活動による人権侵害を予防したり、企業価値を損ねるリスクを軽減したいからだ。この思いを抱いた理由として、①大学の講義で現代奴隷法について学んだ経験②貴社でのインターンの経験を２つ挙げる。①に関して、〇...

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【承諾/辞退理由の詳細】ワークライフバランスを取るのが難しそうだったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス　【質問内容】・志望理由・あなたの強み、弱み、それらは今までの人生においてどう培ってきたか、また、将来においてどう生かしていくか・これからあなたはどのような専門性を身につけていくか、それをどのようにして習得するか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス　【質問内容】・志望理由、他のBIG4ではないのはなぜなのか・大学時代は何をどう学んできたか、それを将来の仕事にどう生かせるか・入社後、どのような仕事をやってみたいか、そこで発揮されるあなたの強みは何か・逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにアクセス　【質問内容】・志望理由、それに対する軽い深堀・学生時代に力を入れたこと、その中で生じた困難、それをいかにして乗り越えたか・インターンシップはどうだったか、どこが難しかったか・入社してやってみたい仕事はあるか...

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【試験科目】能力と性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】他社で練習

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【志望理由】私が貴社を志望する理由は以下の2つである。 1つ目は貴社には、自己成長できる環境が整っていることだ。私は社会人になってからも学ぶことを続け、専門知識を持ちつつも幅広い知識を有する人材になりたいと考えている。インターンシップを通じて、貴社はグローバルな強みと、社員の資格獲得や部門決定のサポートが充実しているなど...

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【承諾/辞退理由の詳細】別の内定先と比較した際に自身が活躍できる様子が見えなかったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】これまでの面接で言い残したことはあるか/リスクアドバイザリーに重要な素質について/自身のキャリアの中で成し遂げたいこと/逆質問（リスクアドバイザリーをファーストキャリアとして選択す...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社のパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介/志望動機/現在大学にて所属している学科を選択した理由/学部生時代に所属していたサークルでの仕事について/入社後のキャリアプランについて、また自身のキャリアの中で成し遂げたい夢...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途で入社されたマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため割愛　【質問内容】自己紹介/志望動機/研究概要/サークルでの役職について/学生時代、何かを成し遂げた経験とその深掘り/トーマツにおける、自身のキャリアの中で成し遂げたいこと、野望/チームと...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI同様　【対策方法】市販のSPI対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】市販のSPI対策本

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【志望理由（600字）】志望する理由は2点ある。1点目はリスクアドバイザリー業務に就き、国内組織の士気を高めることに寄与したいからだ。◯◯を経験したことで日本という国を客観視できるようになった結果、日本の組織力向上に寄与する仕事に就きたいと考えアドバイザリー業務に興味を持った。中でもリスクアドバイザリー業務は企業や組織の潜...

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システム監査・システムリスクコンサルタント（CA）

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慶應義塾大学 | 文系

【当社の志望理由をお書きください。】貴社を志望する理由は2つある。 1つ目は、「答えが存在しない問題」について議論を重ね、最適なソリューションを導く過程に魅力を感じるからだ。私は、学生団体が主催する講演会の広報部長として、他部署と協働し、集客率を上げる施策や運営方針を議論する立場にいた。問題点を分析し、論理立てて最適解に迫...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方かなり穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたURLに入り、面接開始　【質問内容】自己紹介志望理由なぜデロイトがいいのかなぜGAUでなければいけないのかデロイトに対するイメージ普段どのように息抜きをしているのか 20年後...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナーの方穏やかだが深堀をしてくる　【会場到着から選考終了までの流れ】与えられたURLに入り、面接開始　【質問内容】自己紹介自身の大学で学んだことをどうやって仕事で活かせるか今の部活動での役割志望動機なぜデロイトがいいのかなぜリスクアドバイザリーがい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラスの方おだやか　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に与えられたリンクに入って、面接開始　【質問内容】自己紹介なぜ今の部活動に入ったのかなぜ今の学部を選択したのか学生時代に最も力を入れたこと志望動機なぜ経営コンサルタントではなく、GAU...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語の制限時間は35分ほど問題数は不明　【対策方法】市販のテキストで対策　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本

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【志望理由をご記入ください。（600文字以下）】貴法人を志望する理由は2つある。1つ目は、企業が新しい領域に挑戦し、成長することに伴走したいからだ。親戚がコンサルタントであり、顧客に対して成果を出す姿に憧れを抱いてきたことに加え、後述する◯◯部での経験を通じて、他者や組織の成長に寄与する仕事に興味を持った。その中でも、企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特筆事項なし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・ゼミの研究内容・リスクアドバイザリーとして活かせそうな強み・リスクアドバイザリー業務の仕事のフローを把握しているか・リスクに対してどのよう...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・その中の困難・志望理由、関心があるセクター・キャリアビジョン・強み、弱みとそのエピソード・強みは業務の中でどのように活かせるか・弱みは業...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】青本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中途入社数か月のコンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特記事項なし。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことエピソードの中でで実行した施策のKPIとKGIは？・コンサルタントとしてのキャリアプラン・コンサルティ...

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【志望理由をご記入ください。】志望理由は2つある。1つ目はリスクアドバイザリーの業務内容に、現代社会の課題解決における重要要素が詰まっていると考え、魅力を感じたからだ。私は、大学で社会学を学ぶ中で、現代社会の流動性・構成要素の複雑性を強く感じるようになった。そのため課題の解決においては、背景に潜んでいる原因を抽出し、根幹...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため、承諾した。業界内で強力なプレゼンスを有しており、成長できる環境であると考えた。また、勤務地が東京であり、安定して働けることも魅力であった。　【内定後の課題の有無】秋ごろに書籍などが送られてくる模様。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。終了後、退出。　【質問内容】自己紹介志望動機（自己紹介と併せて簡潔に）入社後に取り組みたいこと　その中でどのような分野の専門性を身に付けたいか　どのような方法で専門性を身に付け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部門のパートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。終了後、退出。　【質問内容】自己紹介志望動機（自己紹介とセットで簡潔に）インターンシップの感想チーム内で合意形成を図る際に意識してきたこと入社後に取り組みたいことは何か　な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場のマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセスして入室。終了後退出。　【質問内容】自己紹介志望理由　なぜ官民連携に関心を持つようになったのか？　チームで取り組むとはどういうことかチームで何かに取り組む際に意識してきたことは？研究...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター

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【志望理由】1つ目は、日本でリスクアドバイザリー事業に最も力を入れており、信頼と実績があるのは貴社であると考えるからです。私は「行政が抱える課題の解決に貢献する」という目標を持っています。私がこのような目標を持つようになった背景として、大学でのサークル活動を通じて官民連携を推進する団体である「◯◯◯◯」と出会い、同団体が運...

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【承諾/辞退理由の詳細】志望度はとても高かったが、他の企業で働く意思が固まったため。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶、上智など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】大学院生、文系学部生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージングディレクターと人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待合室→面接会場→面接→退室　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、研究内容のみ。特に志望動機について深掘りがあり、過去の経験と共に今後のキャリアパスまで聞かれた。研究内容は研究背景・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→面接→退出　【質問内容】GDで一番優れていた人、最も貢献できていなかった人を一人ずつ挙げる。どんなところが良い・悪くて、自分はどんな貢献をしたのかを確認していた。他はずっと学生時代に力を入れたことの話で...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続しGD、フィードバックで退出　【GDのテーマ・お題】企業のカーボンニュートラルをデータ分析で提案する手法について　【GDの手順】役割を決めてペルソナの確認、発言は挙手制で各々のアイデアを述べていった。まずは個々の事例について検索し、問題点を解決するためのアイデアを載せていく...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して面接して退出　【質問内容】志望動機と研究内容、学生時代に力を入れたことが主だった。特に研究内容が8割だった。原理と従来手法では何が解決できないのかの深堀りがかなり長かった。特殊な研究なので原理を説明して、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ30分程度で約20問ずつ　【対策方法】市販の問題集

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【デロイトアナリティクスの志望理由をお書きください】理由は2つある。1つ目は、データ分析を通して企業の課題解決に貢献したいからだ。大学院で研究している◯◯向け深層学習を通して、データ分析から課題解決を図ることの面白さを学んだ。また、研究機関でデータ分析手法の開発を目的にするのではなく、研究で得た知見を企業の課題解決に応用し...

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【承諾/辞退理由の詳細】将来的に高い専門性をもって、自分の解決したい社会課題にアプローチできるから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】難関国立、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期イン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当　マネージングディレクター　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→退出　【質問内容】・自己紹介と志望動機（簡潔に）・これまでの面接を振り返っての自己評価と補足したいこと・就職活動の状況・なぜこの会社なのか・自分の弱みと今後どのように改善し...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ヘルスケアユニット　パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→退出　【質問内容】・自己紹介と志望動機・日本の教育格差に関して、最も問題だと感じること・どのようにして上記の課題を解決するか・文科省などに入ったほうが実現できるのではないか・少子化...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】シニアマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続→退出　【質問内容】・自己紹介と志望動機・1つのプロジェクトを推進していく際にリーダーに求められる役割・要件・チームの中で同じ熱量を持っていないメンバーや改善に前向きでないメンバーと一緒に取り組む際に必...

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【志望理由をご記入ください。（600文字以下）】私は監査法人という専門性を持った立場から、企業や公共団体の一番のパートナーとして、日本経済や社会を支える手助けをしたいため、貴社を強く志望している。企業や公共団体のパートナーという点には、家庭教師のアルバイトの経験が影響している。私の担当生徒は受験生であったが、家庭での学習習...

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【承諾/辞退理由の詳細】ゼネラルにコンサルスキル・リスクに対する知識を身につけてから自らの専門性を築くことができるから。世界のデロイトだから。　【内定後の課題の有無】まだわからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたことの深掘りゼミの研究内容の深掘りこれまでの選考に点数をつけるとしたら改善するとしたら入所したらどのように勉強するか息抜きはどのようなこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】自分が志望しているセクターのパートナーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介ゼミで行っている活動に関する質問学生時代頑張ったことに関する質問なぜコンサルティング業界なのかなぜ監査法人のアドバイザリー業務なのかなぜ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャーの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始　【質問内容】自己紹介コンサルティング業界の志望理由有限責任監査法人トーマツの志望理由有限責任監査法人トーマツで成し遂げたいこと学生時代力を入れたこと逆質問面接というよりは面談のよ...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】他企業で慣れる

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【志望理由をご記入ください。】インターンシップ等を通じて、GAUに3つの魅力を感じたからだ。 1つ目は、戦略策定から実行までの一気通貫の支援を広範囲に行うことができる点だ。アドバイザリーの第三者的な特性を活かして、クライアントに存在する根本的な課題を見つけ出し、課題解決のための戦略を策定するだけではなく、クライアント...

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【承諾/辞退理由の詳細】行きたい会社だったから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】早慶、MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】早慶やMARCHあたり

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。パートナー　【会場到着から選考終了までの流れ】メールのリンクにアクセスする　【質問内容】自己紹介をお互い終えた後に、志望動機や強み、トーマツに入って何がやりたいのか、思い通りにいかないことがあった時にどうやって乗り越えていくかを聞かれた。あとは逆質問。15分質問され...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな方。マネージャークラス　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに届いたリンクにアクセスする。　【質問内容】一次面接と特に変わらない。ES記載の志望動機やキャリアプランを聞かれた。深堀は特にない。自分の場合はほとんどの時間が逆質問だったので、沢山用意しておく必要があると...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やかな男性。40代くらいの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたリンクにアクセスする　【質問内容】志望動機や自己PR、キャリアプラン。エントリーシートに書いてある内容は全て聞かれた。特に深堀はなく、穏やかに進んで行った。また、逆質問の時間が15分〜20分...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り。各30分程度　【対策方法】色んな企業の先行を受けて、テストになれる。

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