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近畿日本ツーリストのES（エントリーシート）・体験談一覧

近畿日本ツーリストの就活のES・体験談の一覧です。近畿日本ツーリストの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的な役職名は覚えていませんが、高い役職の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機しました。その際、人事の人と雑談をしました。その後、面接室へ案内されました。面接終了後は、帰宅しました。　【質問内容】・やりたい事業（二次面接の再確認）・他社比...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】具体的なことは分からないが、どの方も高い役職の方だと思いました。人事ではないと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接を受ける学生と待合室で待機しました。その後、面接室へ案内されました。面接終了後は、各自帰宅でした。　【質問内容】・やりたい事業 →教育 ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの指定のURLをクリック　【GDのテーマ・お題】なにかは言えないが、今後未来についての話　【GDの手順】まず司会の方も含めて自己紹介をしました。その後お題が発表されました。そこからディスカッションが始まりました。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自己紹介でハマってることな...

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【試験科目】国語、数学、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】日頃からSPIの参考書を解いたりしました。マイナビの模擬テストは欠かさずやっていました。特に私は国語の文章読解が苦手だったため、日頃から長めの文章を読む癖をつけました。

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【志望理由】留学経験から日本の地域ごとの魅力に気づき、「日本の魅力を多くの人に伝えたい」という思いを持つようになりました。またお客様の笑顔を直接見ることが私の喜びです。社員座談会で、お客様の笑顔と信頼を大切にし、ニーズに寄り添った旅作りに取り組む社員の方々に感銘を受けました。お客様への寄り添いを大切にされている貴社でこそ、...

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【志望する理由を教えてください。（全半角200文字以内）】私は「地域と人を繋ぐ持続可能な観光モデルを構築し、新しい移動体験を生み出す」という目標を掲げている。地域共創事業や観光を通じたサステナビリティへの取り組みを行う貴社は私の理想と重なる。インバウンド回復の今、地域と協力して新たな魅力を創出し、日本全域への誘客の実現に寄...

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【あなたが当社を志望する理由を教えてください。】以前、一人で訪れた○○で、偶然出会ったシク教徒の方に案内してもらいながら彼らの文化を体験し、そのおかげで一生の思い出となる旅になりました。この経験を通じ、今度は私自身が新たな価値観を築ける旅を提供したいと強く思うようになりました。旅の提供にとどまらず、付加価値をつけた多彩な企...

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【志望理由】旅行で人生を豊かにするきっかけの提供に貢献したい点、また大学での貴社の◯◯講座受講で貴社の事業に魅力を感じたため志望する。特に学校業務アウトソーシングやモビリティエンターテイメントなど、あくまでも旅行の枠組みから外れることなく一貫性を持った新規事業の取り組みを行っている点に興味を持った。このように観光の未来を見...

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【あなたが当社を志望する理由を教えてください。】世界の人々が国境を越えてつながる機会を創出したいと考え、志望する。海外留学や接客のアルバイトを通じ、人と人とのつながりの重要性を強く実感し、交流を支える仕事に携わりたいと思うようになった。貴社は長年にわたり、団体旅行や教育旅行を通じて日本と世界をつなぎ、近年ではインバウンド事...

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【あなたが当社を志望する理由を教えてください。（200文字以内）】旅行を通じて人々に感動や思い出という体験価値を提供できる仕事に魅力を感じているからだ。貴社は長年の実績による信頼と幅広い旅行商品を強みとし、特に団体・教育旅行や地域活性化に貢献している点に惹かれた。○○の経験で培った、相手のニーズを汲み取り、心に寄り添った提...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業と同じようにSPIの対策本を解いていました。特別な対策はいりません。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であった同業他社に合格したから。また、この企業は個人旅行ではなく企業の旅行やイベントなどの手配に関わる仕事が多く、私の携わりたい個人旅行には携われないと思ったから。　【採用人数・倍率】懇親会の前に辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】懇親会の前に辞退したので不明　【自分以外の内定者の属...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、待合室に通される。その後面接室へ案内され、面接終了次第、帰宅。　【質問内容】志望動機を1分以内でー旅を通じてお客様の人生を豊かにするきっかけを提供したいと考え、志望します。学生時代に貴社の手掛けた沖縄への修学旅行に参加した際...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】全員は不明だが、一人は人事部の偉い人だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、ともに面接を受ける学生と待合室で待機。その後面接室へ案内され、終了後、帰宅。　【質問内容】・やりたい仕事ー教育旅行事業部にて、学生の修学旅行の企画に携わりたい。・チームでの役割ー縁の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきているZOOMのリンクを踏んで入室。その後GD、終わり次第退出。　【GDのテーマ・お題】ある状況下において問題が発生した際、このグループのメンバーでどう対応するか。（お題は公害禁止）　【GDの手順】ルームに入室後、それぞれ自己紹介をし、その後お題発表。そして20分時間が与え...

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【あなたが当社を志望する理由を教えてください。（全半角200文字以内）】旅を通じてお客様の人生を豊かにするきっかけを提供したいと考え、志望します。私は学生時代に貴社の手掛けた◯◯への修学旅行に参加しました。ホテル泊と民泊の組み合わせや、最終日に◯◯が◯◯に見舞われた時の代替案としての国際通り巡りなど、オリジナリティ溢れる旅...

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【自己PR 当社で活かせる自身の強みは何ですか（全角200文字以内）】『目の前の相手が持つ困りごとを一緒に解決したいという意欲』私は塾講師のアルバイトで受験生一人を◯◯か月間、担当した。宿題や模試の結果に加え、親身に生徒の話を聞き、受験勉強への悩みを分析した。その後、インプット重視から口頭質問と不明点を補填する方法...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合し、時間になったら面接室へ移動　【質問内容】・自己紹介と志望動機と入社してやりたいこと・内定有無、就活を始めた時期など就活の状況・他に旅行会社は受けたか・勤務地の希望、全国転勤について・ボランティアの他に頑張った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に集合し、書類を手渡し、時間になったら面接室へ移動。　【質問内容】・自己紹介・志望動機とやりたい仕事・人とコミュニケーションを取るときに1番重要視していること・チームでの役割・自分の意見に反対する人とどう接するか ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略　【GDのテーマ・お題】「あるシチュエーションにおいての旅行会社の立ち回り方」のようなテーマ（お題は公表してはいけない決まり）　【GDの手順】軽く自己紹介した後20分ほど議論した。役割決めは自由で、発表もなかったため、議論している様子を審査する形だった。結論を出す必要も...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】テキストを購入し他の企業で受験し慣れておく。

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【あなたが当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】「旅行を通して非日常の感動を提供し人々が生き生きと暮らせる社会を実現したい」と考え志望する。私は旅行サービスを提供し、お客様と観光地の住民両方の幸せに貢献したい。貴社は旅行業を超えた幅広い事業展開で様々な視点から人々の感動を創造し、私の「時代の変化に合わ...

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【志望理由】私が貴社を志望している理由は、自分の立てた企画を通し、やりがいを感じると同時に、自分の発案で多くの人々を笑顔で溢れさせたいからです。私は、大学生でのサークル活動で、◯◯泊◯◯日での合宿運営の仕事をしていました。多くの人を左右する責任感あるものでしたが、無事に終了した際は、全員が楽しんでくれたことに1番嬉しく感じ...

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【あなたが当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】貴社でなら「旅を通して期待以上の価値と感動を提供し、笑顔を創造したい」という夢が実現できると考えているからです。具体的に、旅は無形であるからこそ無限の形があり、旅の数だけ感動や笑顔が生まれると考えています。世界中をターゲットにお客様の感動、笑顔、信頼をブ...

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【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に入社　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機したのち、面接会場へ案内　【質問内容】・1分程度の自己紹介・自己紹介の深堀り（趣味についてとても深く聞かれました）・グループ面接の感想（アイスブレイク）・志望動機・入社後にやりたいこと・学生時代に力を入れ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方と、役職につかれている方　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で4人の顔合わせ後に、面接会場に案内され、そのまま面接開始。　【質問内容】・自己紹介を1分程度でお願いします。・学生時代に周りを動かした経験を教えてください。・近畿日本ツーリストの強みと弱みをあ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後担当者から説明がありディスカッションが始まった。　【GDのテーマ・お題】パンデミックがおこった際に、旅行会社はどう業績があげられるか　【GDの手順】1分程度自己紹介→役割決め→議論　制限時間は20分程度結論を1つ出し、発表するというタイプのものではなかったため、どれだけ...

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【試験科目】言語非言語　性格　【対策方法】SPIの参考書を解いておけば大丈夫だと思います。あまり点数が取れていないと思いますが、通りました。

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【入社後、挑戦してみたい仕事とその理由を教えてください。】私は入社後に、教育市場営業として修学旅行の営業、運営に挑戦したいと考えています。貴社の教育市場営業は、修学旅行の最初の部分である顧客開拓から添乗、最後の清算まで先生や生徒に寄り添って行動し、お客様の求める旅行をともに作り上げるスタイルをとっています。私も営業として最...

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【あなたが当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】貴社は、そのお客様に寄り添い、喜んでいただくためにこだわりを持ちながら、社員の方々で支え合い職務をなされている点がとても魅力的だと感じました。また、私自身、海外や様々な地域に足を運ぶことによって「感動」をした経験があります。その経験からより多くの方に「感...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の他社から内々定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室にて待たされた後案内され、開始　【質問内容】企業理解とパーソナルな質問が半分半分の割合で出題されていた印象。具体的には、志望理由、近畿日本ツーリストの教育営業職でやりたいこと、そこで生かされるであろう自分自身の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室から移動して開始　【質問内容】企業理解の質問のみでなされた。具体的には、志望動機、学ちか、近畿日本ツーリストの強みについて、逆に課題点だと感じること、近畿日本ツーリストに入社してやりたいこと、ビジョンなど、一般的な二次面接の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始　【GDのテーマ・お題】もう一度パンデミックが起きた時にとる、旅行会社の対応　【GDの手順】最初にアイスブレイクの時間、自己紹介の悲観があり、そこから議題の発表、話し合いを進めた。最初に定義決めをした後に、そこから本題について話し合った。発表や結果を決める必要はなかった。そのた...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書により対策

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【あなたが当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】私は旅行を通じて人々に幸せをお届けしたいと考え志望します。留学中に出会った外国の方が、日本を訪れた際のお話を楽しそうにしている姿を見て、思い出として語られる時もなお旅行の価値は生まれ続けていると実感しました。お客様毎に異なるニーズに合わせてゼロから企画、...

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【当社志望理由（200文字以内）】貴社のような多彩な種類の旅を提供できるような提案力に魅力を感じ、人々に新しい価値を提供できるのではないかと考え、志望します。私は旅行という非日常のイベントを通じて、楽しさを届けるだけではなく、楽しさの先の感動を届けることで、これからの生きる活力を与えたいと考えています。既存の旅にとらわれる...

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【あなたが当社を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】人との交流を通して価値観を広げる体験を多くの人に提供したいからです。高校生で初めて海外へ訪れた私は、多種多様な人が共存している様子に衝撃を受け、それまでの価値観が一変しました。この経験は私の人生に多大な影響を与えると同時に、多くの人に価値観が変わるワクワ...

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【志望理由】以前、旅行会社を利用した際に最適な提案をしていただきました。そのおかげでかけがえのない思い出ができたことから旅行を提案することを通じてワクワクを届け人々を笑顔にしたいと考えております。中でも貴社はキャリア学習やスポーツ交流なども含めた教育旅行事業に他社よりも力を入れており、人に笑顔や感動を提供できると考えます。...

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【志望理由】理由は2つあります。（1）自治体やパートナーズ会との連携が強く、地域交流事業拡大を計画されているからです。ローカル地域を単に創生するだけでなく、人々に愛される状態をつくり、保ちながら活性化できるような事業に携わりたいです。（2）創意や挑戦を大切にする風土に惹かれたからです。コロナ禍でも進んで社会貢献をしたり、毎...

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【学生時代の取り組み（内容）】アルバイト先の従業員の定着率の改善だ。私の勤務先は、従業員の定着率が悪く毎週のように人が入れ替わっていた。人手不足による忙しさが、お客様への対応や職場の雰囲気に悪影響を及ぼしていると感じた私は、定着率の改善に取り組むことを決めた。その中で、人がすぐに辞めてしまう原因は、新人へのフォロー体制の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事の方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室待機後移動　【質問内容】まずは、学生時代頑張ったことなどのエントリーシートに沿った質問をされた。他には、旅行は好きかということや、どんな仕事をしたいかについて聞かれた。最後は、逆質問やほかの選考の状況を聞かれて終...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職の高い人など、比較的年配の方たちだった。　【会場到着から選考終了までの流れ】別の部屋に集合後移動　【質問内容】まずは、エントリーシートを見ながら、学生時代頑張ったことなどに関して、どんなことが大変だったかなどの深掘りをされた。そのほかの質問は、苦手な人とどういう風...

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【会場到着から選考終了までの流れ】違う部屋に集合後移動　【GDのテーマ・お題】日本といえば何か旅行客を増やすには　【GDの手順】お題が2つあった。 1つのお題につき10分ほどの時間がとられ、グループの意見をその後に1分以内に発表をする形だった。役割分担を決めたりする時間はなく、各グループごとに一斉にスタートして議...

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【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語20分非言語20分性格15分　【対策方法】参考書

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【志望動機】仕事を通じて、「人の楽しく感動する思い出を作る」ために、旅行業界を志望します。中でも貴社は、個人に対してだけでなく団体のパートナーとしても、どの旅行会社よりも期待以上の旅による感動を提供できると考えます。また、信頼に重きを置き、常にお客様の想いを超える旅を創出する貴社で、自分の想いを実現したいと思い貴社を志望し...

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【志望動機】人々の挑戦の後押しをしたいと考え、志望致しました。旅行は一つの挑戦です。未知の土地に出かけることは、不安が伴いますが、多くの経験をすることができます。不安を払拭し、より多くの人の挑戦の手助けがしたいです。　【入社後希望する仕事とその理由】教育旅行に関する営業を行いたいです。教育旅行は、平和学習をしたり、飯盒炊爨...

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【学生時代に最も力を注いだこと】私が学生時代に最も力を注いだことは半年間の◯◯留学です。◯◯では現地で行わなければならなかったビザの申請に最も苦労しました。ビザの申請事務局では何度も言語の壁が原因で申請を拒まれ、心が折れそうになったことがありましたが、◯◯人の友人や日本人留学生たちなどから積極的にアドバイスを求めることで情...

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【近畿日本ツーリスト首都圏の企業イメージ（100字）】大手旅行会社の中でも他社と比べ地域着地型かつブランド力の向上に特化している企業であるという印象。設立が平成29年と発足して間もないことより若手からも裁量を持って仕事に取り組めるというイメージを持った。　【近畿日本ツーリスト首都圏で挑戦してみたい仕事とその理由（200字）...

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【近畿日本ツーリスト首都圏の企業イメージ（100字）】貴社の企業理念、そしてブランドステートメントの「感動×笑顔×信頼＝喜び」を掲げているだけあり、誠実な会社だと思います。　【近畿日本ツーリスト首都圏で挑戦してみたい仕事とその理由（200字）】貴社の原点ともいえる、教育旅行の企画・提案に携わりたいです。私は中学時代に民泊旅...

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【近畿日本ツーリスト九州を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】旅行を通して人々の生活に感動を提供したいと思い、貴社を志望する。旅行は様々な価値観と触れ合い人々に夢を与えられる職業であると思い、旅行業界に興味を持った。その中でも貴社は、常に挑戦を続け驚きと感動を提供している点や、地域に密着して社会貢献活動に...

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【近畿日本ツーリスト九州を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】私は、◯◯スタッフとして、アルバイトをした経験があります。◯◯もインフラの1つとして数えられ、お客様を満足させるために創意工夫をこらしてきました。貴社は、地域密着型の総合旅行会社として、インフラのように強く求められる会社を目標としております。そ...

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【企業のイメージ】旅を通して人の幸せを願っている会社というイメージです。その理由としては御社のビジョン「楽しく生きる」を個人、法人営業問わず実現するために独創的な価値の提供を挑戦し続けているという社長のメッセージを拝見したからです。　【挑戦してみたい仕事とその理由】挑戦してみたい仕事はスポーツツアー企画だ。その理由としては...

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青山学院大学 | 文系

【学生時代の取り組み】私が最も力を入れて取り組んだ事は、軽音サークルでの活動です。二年生の時、動画編集に興味があり、現場で学びたいと思い、動画班の役職を務めました。文化祭では、演奏が多かったので、機材が壊れてしまったり、映像が撮れていないなどトラブルがありました。そこでまず周りに説明し、みんなで再確認し、慌てることなく冷静...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】おそらく役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ。　【質問内容】自己紹介1分（志望動機含む） ◯◯が強みであると感じたきっかけ（自己紹介で強みに触れたため）あなたにとってのリーダーシップとは→中高含めてその経験はあるか旅行の思い出資格を取ったきっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済まし、別室で待機。他のグループ会社志望の人もいた。ここではメモを見てもOK。パンフレットも置いてある。時間になったら4人の名前が呼ばれ、入室。終了後解散。　【質問内容】自己紹介30秒英語で自己紹介を簡単にあなたの...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付で履歴書を提出。グループが告げられた後、到着順に着席。名札の作成と軽い説明。別室に移動し、グループの人と対面。終了後すぐに解散。　【GDのテーマ・お題】1回目：日本の魅力 2回目：余暇の過ごし方が多様化する中で、余暇に旅行してもらう方法　【GDの手順】グループ各1人いる面...

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【試験科目】言語、計数　【対策方法】SPIの対策。慣れ。

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【学生時代の取り組みについて、最も力を入れて取り組んだことの内容（300字）】◯◯でのアルバイトにおいて、スタッフ同士の連携強化に努めた。なぜなら、店舗視察で表情の暗さを指摘され、仲間同士の緊張感を緩和する必要があると考えたためだ。そこで◯◯という立場を利用し、問題は自ら抱え込まず、周囲に相談するよう意識した。他人を巻き込...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【近畿日本ツーリスト首都圏の企業イメージを教えてください。（全角100文字以内）】業界ナンバーワンの顧客の会員組織を保有しており、修学旅行のシェアが高い印象を持ちます。従業員数が多いので社員1人1人が仕事で扱う数字、影響範囲が大きいイメージなのでモチベーション向上に繋がります。　【近畿日本ツーリスト首都圏で挑戦してみたい仕...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【近畿日本ツーリスト関東を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】私は仕事を通じて人の生活に活力や笑顔を生み出したいと考えます。学生時代、ひとり旅などで14カ国訪れ、旅は単なる非日常体験に留まらず、人との交流を生み新しい発見や喜びをもたらすと身をもって実感しました。また世界を見たからこそ日本の魅力、地域...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望理由（200字以内）】地域密着型の貴社でなら、地元関西の新たな魅力を発掘し国内外に感動を届ける事はもちろん、人と人、人と地域の感動の輪を創る事ができると考えるからだ。貴社は個人のお客様のみならず法人や団体のお客様とも強い信頼関係を持つので、訪日旅行や教育旅行、MICEなど様々なアプローチで地域交流ができる点に非常に魅...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機】旅行業界は形のないサービスをお客様にお届けできることが大きな魅力であると感じています。私は人を喜ばせることが好きで、お客様のご要望される期待以上のサービスを提供し続けたいと考えています。その中でも私の生まれ育った◯◯の伝統や◯◯の良さなどを伝えるツアーを企画し、私自身が旅行をして感動した体験を世界中にアピールし...

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【近畿日本ツーリスト首都圏の企業イメージ（100字）】私は貴社に新しいことに次々と挑戦しているというイメージを持っています。技術の発展やニーズに合わせVRを使った観光やバリアフリー観光を提案しており、今までにないことに挑んでいる企業であると感じております。　【近畿日本ツーリスト首都圏で挑戦してみたい仕事とその理由（20...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【近畿日本ツーリストを志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】私は、◯◯留学を通して日本人と◯◯人が互いに持つ誤解を解き、相手のことを知る機会を創造したいと考えました。そこで、「◯◯の人々が交流する場を提供する」仕事に携わりたいと思い、旅行業界を志望しています。中でも貴社は挑戦のDNAを持ち、常に新たな取り組...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれたらドアをノックするところから始まりました。　【質問内容】まず、今までの選考を自分がどうして勝ち抜いてこられたか、自己評価を聞かれました。その後は前回の面接と大差はなく、自己紹介や志望理由の深掘り、やりたい仕事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の男女の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で少し待ち、その後呼ばれたら荷物を持って部屋にノックするところから始まりました。　【質問内容】自己紹介、志望動機を話すとそれを深堀りされました。その後グループディスカッションの際に紙で提出したESを深堀りされました。...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着したら紙のエントリーシートを提出し、番号の札を受け取ります。その後、待合室でネームプレートをつくりながら待機します。　【GDのテーマ・お題】日本の魅力はなにか・余暇が多様化する中で余暇に旅行をしてもらう方法　【GDの手順】グループに分かれて座り、説明を受けます。グループ内で軽く自...

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【試験科目】非言語・言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のTG-WEBと同じでした。　【対策方法】SPIの対策しかしていませんでした。

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【志望理由】私が貴社を志望する理由は、Web戦略に特化した会社であるからです。現在、旅行をする際はWebの存在が必須だと考えます。私自身、旅行先を決めるとき、予約をするとき、観光先を決めるとき、すべてにおいてWebが必要不可欠です。今の時代、またこれからの時代、旅行の際に最も身近な存在であり続けると考えられるWebを活用す...

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【志望理由】私は誰にも負けない関西愛を活かし、地域貢献が出来る仕事をしたいという思いがあります。父の転勤で関西を離れた際に、関西でしか感じ取る事が出来ない人の温かさを改めて実感しました。このように観光地や郷土料理以外の肌で感じられる魅力に溢れた温かい関西を旅というツールにより、世界中に発信したいと考えています。地域に密着し...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【近畿日本ツーリストを志望する理由】「関西地方を盛り上げたい」からです。幼少期の頃から、全国に旅行に行くことが多かったのですが、改めて関西地方の移動のしやすさ、人の温かさ、情熱を身をもって感じることができました。学生時代には友人数人の旅行や、◯人規模のサークルの旅行の企画を、自分のこだわりと他人の求めるものとを組み合わせ企...

26人の方が「参考になった」と言っています。

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【近畿日本ツーリスト首都圏の企業イメージを教えてください。】首都圏からご出発されるお客様が専門ですので、より要望にあった旅行を提供できるのではと感じました。またお客様が第一であることを絶対条件に、常に新しいことに挑戦できる環境があるというところに惹かれました。　【挑戦してみたい仕事とその理由を教えてください。】私は安心安全...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代にもっとも力を入れて取り組んだことの内容を教えてください。（300字以内）】私が最も力を入れて取り組んだことはアルバイトです。アパートの家賃や生活費、留学や旅行などのため、必要な費用を見積もって計画的に働いています。お好み焼き屋で店内用と宅配用の料理を作っており、同時に行う宅配注文の電話対応では、届け先の住所とド...

17人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた他社と比べて、他社の方がより自分のやりたい業務内容に近いと思ったからです。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エリア会社社長、副社長、人事部長だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】エリアの本社でした。フロアに着くと席で待機するよう貼り紙があり、待機していました。待ち時間に一次面接で面接官だった社員の方数名とお会いし、少しお話ししていました。時刻になると人事部の方に別フロ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長、営業部長、人事部の方だったと思います。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後受付を済ませ、会議室前に準備された椅子に座り、もう1人の学生と話しながら待機していました。時刻になると中へ案内され面接開始。終了後は受付の方に感想を尋ねられ、結果通知の流れを確認し終了。　【...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付で企業指定の履歴書（2つ目のエントリーシート）を提出。しばらく控室で他の学生と話しながら待機。時刻になると12人の学生が6人ずつのグループに分けられる。別室の会場に移動しGD開始。終了後は各自で解散。　【GDのテーマ・お題】1. 令和の次の元号は？ 2. AIが発展する将...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語（国語）非言語（数学）適性検査　【各科目の問題数と制限時間】他社のオリジナルやSPIウェブテストと同じような形式でした。　【対策方法】SPI模試を受験しました。

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【内容】企業説明会全体の企業概要、分社化した企業内容など先輩社員交流会 3つのグループに分かれ、時間を分けて3人の先輩社員に質問したり、お話を聞いたりする　【注意した点・感想】どちらのイベントでも、必ずメモを取るようにしていました。もちろん企業パンフレットは配布されますが、企業全体のパンフレットであるため...

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【近畿日本ツーリストを志望する理由を教えてください。】私の就活の軸である「お客様一人一人に寄り添った仕事内容であること」にマッチングしたため、志望いたしました。貴社は関西と世界、双方の視点から提案することができ、事業内容が多岐にわたる為、幅広いニーズに応えることができる、という魅力があります。貴社で幅広い知識を身につけ、常...

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【志望理由（200字以内）】私が貴社を志望する理由は、旅行会社の中でも教育旅行に携わりたいと考えているからです。私は、誰かに夢を提供できる仕事、ということを就職活動の軸にしており、教育旅行は旅行を通して学生に夢を広げるきっかけを作ることができるのではないかと考えました。私自身、高校で行った海外研修等の経験が今の就職活動の軸...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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【近畿日本ツーリスト首都圏を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】貴社が掲げる、一人ひとりの「楽しく生きる」を応援する姿勢に共感するからです。旅行とは、非日常であり、頑張った毎日へのご褒美となるような、その人の人生を豊かにするものと考えます。私は、自身の語学研修や海外旅行を通じて自分で足を運ぶことでしか得ら...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】15名程度　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長など　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、呼ばれる。　【質問内容】自己紹介（自己PR）。志望動機。入社したらしたいこと。まじめそうに見えますが、ねこかぶってますか？と聞かれた。アルバイトのことをよく聞かれた。会社でどのようなことが役に立ちそうか、どのような立場...

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【質問内容】どのような業界をみていたか。なぜそこに決めたか。転職を考えたことはあるか。これまでの配属。仕事のスケジュール。現在受け持つ仕事はどのようなものか。残業や休みの取りやすさについて。社風は実際どうなのか。など　【注意した点・感想】インターンシップや選考でお会いする社員の方には聞けないようなことを聞くように心がけた。...

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【内容】面談（実質面接のような形）やグループディスカッションの練習。　【注意した点・感想】練習としていたが、実際は選考だったと思う。少数の学生にしか案内がこず、その後の選考に影響してくる。参加の機会があれば、GDや面接などの準備は怠らずに参加すべき。自己PR・志望動機・学生時代に力を入れたことなど最低限のことは用意できる。

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【近畿日本ツーリスト◯◯（エリア名）を志望する理由を教えてください。（全角200文字以内）】私は◯◯での企画により「人の成長や価値観の共有に関わりたい」という思いを抱き、貴社を志望しました。旅は誰でもお客様の対象となる影響力や、志形成を促す力を持ちます。その中で、貴社はキャリアに拘わらず挑戦を促す文化があり、主体性を持ち成...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【対策方法】玉手箱やSPIと同じ勉強をしたが、図形など少し違う問題も多かった。

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【志望理由】私が貴社を志望する理由は2つあります。1つ目は、訪日外国人旅行客の方にもっと日本の魅力を伝えていきたいという思いがあるからです。訪日旅行事業に特化した貴社であれば、日本の魅力を伝える機会が大いにあると考えました。2つ目は、私の最善を追求できる強みが活かせると感じたからです。お客様の希望を最大限まで叶え、喜びにつ...

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【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員？　【会場到着から選考終了までの流れ】内線をかけ、係の人が案内してくれる。　【質問内容】・自己紹介＋自己PR＋志望動機（すべて含めて1分程度）・やりたい職種（一般団体、教育旅行、商品企画、店舗販売の4つで順位付け）・希望勤務地・選考状況（企業名も答えさせられた）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】特にいわれていない　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機。時間になり次第、会場へと案内される。ノックをするところから始まる。　【質問内容】・自己紹介＋自己PR（30秒くらい）・志望動機（＋なぜ首都圏なのか）・入社後に挑戦したいこと（＋そう思っ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、待合室で待機。時間になったら、グループごとに順番に名前を呼ばれる。会場を移動し、言われたグループの席に座る。終わり次第部屋を出て解散。　【GDのテーマ・お題】・令和の次の元号を考えよ・AIの導入が進んでいる現在、旅行業に必要な人材とは　【GDの手順】席に着いたら、簡単な自...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】一般的なウェブテスト　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの本

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【志望動機】「多くの人々を笑顔にしたい」という私の想いを実現できると考えたからだ。この想いは自分の行動が相手の喜びに繋がった時に喜びを得る私の性格に基づく。常に人々の喜びと感動と隣合わせである旅行を扱うだけでなく、様々な業界や団体と関わりながら今までにない形のサービスを提供し続けている貴社に魅力を感じる。変わりゆくニーズの...

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【近畿日本ツーリスト関西を志望する理由を教えてください。】人々の交流を通じて、国内外に日本の魅力を伝え、新たな感動を生み出すことに挑戦したいという思いがある。貴社には、「関西と世界、双方の視点によって、顧客に寄り添った提案ができる」「事業内容が多岐にわたる為、幅広いニーズに応えることができる」という魅力があり、私のビジョン...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望理由】「お客さまの感動×笑顔×信頼＝私たちの喜び」というブランドステートメントを魅力に感じたためです。私自身、サークルやアルバイトなど様々な経験を通じて、自分の考えや行動によって他者を喜ばすことのやりがいを強く感じました。また、困難なことがあっても、改善策を考えて常にチャレンジする姿勢を忘れませんでした。この性格を武...

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【志望動機（200）】私はアルバイト先で、挑戦し続ける事、その上で相手とのコミュニケーションを取る事を大切にしてきました。貴社は観光地域づくりを目標とする企業と連携を取り、ユニーバーサルツーリズムの推進に取り組んでいます。この取り組みから貴社は、挑戦する事や相手とのコミュニケーションを非常に大切にする会社だと確信致しました...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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