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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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戦略コンサル
Strategy&
22年卒
経営戦略コンサルタント
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】合計10問、30分。 【対策方法】一般的なwebテストよりも難易度は高いが、解放は変わらないので市販のwebテスト対策本で対策できると思います。
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戦略コンサル
Strategy&
22年卒
経営戦略コンサルタント
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社オリジナルのwebテストを30分で解いた後、30分間グループディスカッション。 【GDのテーマ・お題】売り上げが低迷しているある航空会社の売上を伸ばすには。 【GDの手順】前提確認(3分程度。その企業か、期間はどの程度か)→現状分析(12分程度。売上の構成、売上が落ちている理由、他社と...
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戦略コンサル
Strategy&
22年卒
経営戦略コンサルタント
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数 【各科目の問題数と制限時間】言語12分、計数18分でした。 【対策方法】他社のTG-Webを受ける。 TG-Webは問題の総数が他webテストに比べ少ないので、他社のwebテストや過去問を解くと高得点を目指せると思います。
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戦略コンサル
Strategy&
22年卒
経営戦略コンサルタント
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【あなたが戦略コンサルタントのインターンに興味を持った理由はなんですか】戦略コンサルタントという職業が魅力的であるからだ。魅力的である理由は二点ある。一点目は速いスピードで自分が成長できること、二点目はクライアントと関係を築きながら課題を解決することだ。一点目に関して。変化のスピードが速い現代に適応するには、自分に付加価値...
4
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戦略コンサル
Strategy&
22年卒
経営戦略コンサルタント
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題:結婚式場運営会社の既存店の売上向上施策(会社はグループごとに指定されました) 6人1グループで3日間。一日目午前は会社説明、午後はワーク。二日目は全日ワーク。三日目午前はワーク、午後はプレゼン(1グループにつき10分+社員からの質問10分)と座談会。 一日目と二日...
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
22年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】合わせて35分 【対策方法】市販の問題集を解く
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
22年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが自分で考え行動し、結果(成果)を残した最も大きな経験を教えてください。(200-400字)】家庭教師として生徒のテストの点数をクラス◯位に引き上げた事だ。難しかった点は、授業時間が週◯◯分しかなく具体的内容を一つずつ教えていると時間が足りなかった事である。そこで私は授業スタイルを変え、勉強方法の改善に多く時間を割...
8
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総合・ITコンサル
アビームコンサルティング
22年卒
コンサルタント職 ※各職種へ統合
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義と個人ワーク、その発表、それに対する社員からのフィードバックを交互に繰り返す。個人ワークではある企業の売上向上策について順を追って考えた。グループワークはなかった。ケース面接を繰り返しているような雰囲気だった。 【ワークの具体的な手順】講義→個人ワーク→発表→それに対す...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に全体で、というのがあったかどうか、発表があったかどうかは覚えていない。最後に面接官からのフィードバック、参加者の感想を言う時間がある。 【GDのテーマ・お題】地方分散か都市集中か 【GDの手順】進め方は特に指定されない。私の班ではまずはタイムスケジュールを組み、テーマの定義づけからは...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性。若め。確かなことは分からないが本社の人事の方らしかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】通常のオンライン面談と同じ。先に接続して、時間になってから面接官の方が入ってくる。 【質問内容】就職活動の軸、勤務地の希望(エリアと一致しているか。必ずしもエリアだけを見ていなくて...
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】通常の言語、数理系、性格の3種だったと思います。 【対策方法】コンサルでなければここに労力を割く必要は基本的にないと思います。時間切れで全問解けていなくても通過しました。
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【乗り越えた困難、挑戦し成し遂げたこと、力を入れた研究・ゼミ】◯◯向けのコンペを運営する団体で◯◯部長を務め、前年までの運営体制を改革した経験がある。本コンペは◯◯年間続いており、近年スタッフから運営活動に対する不満の声が多く上がっていたため、運営体制を見直す必要があると考えた。私が◯◯部長として取り組んだことは大きく3つ...
1
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総合・ITコンサル
野村総合研究所
22年卒
アプリケーションエンジニア
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の顧客さまのアプリを使って、テーマをもとにどう改善したらよいかを提案していくグループワークがメイン。最終日にプレゼンを行う。そのほか、初日に全体の説明、2~4日目で異なる部署の業務説明と昼食兼座談会が行われる。最終日に懇親会がある。 【ワークの具体的な手順】まず自分たち...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
22年卒
コンサルタント職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン参加者を5人チームに分けて、それぞれ別のお題が与えられた。私のチームのお題は、「企業の買い物客の体験を、ITを用いて最大化するには」であった。最終日の発表に向けて、スライド作りなどのグループワークに取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】1日目は、会社説明と、メンタ...
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総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
22年卒
コンサルタント職
22年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半と30代前半の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加 【質問内容】「コロナで売上が70%減少した居酒屋をどう立て直すか」というお題が与えられ、5分間で考えた後に、発表を行う。その後、2人の面接官から質問を受ける。二次面接では、ケース面接以外の質問は一...
1
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
22年卒
コンサルタント職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【試験科目】言語・計数・英語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数は、難易度が高く時間もないため、正確さと時間配分が 重要であった。英語は、問題数が少なく、問題が被ることが多いので 他の企業を受けて対策すると良い。初見では、かなり時間が足りない気がした。 【対策方法】参考書、他社のTG-WEBを受ける 【参考に...
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
合同会社デロイト トーマツ/コンサルティング
22年卒
コンサルタント職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
早稲田大学 | 理系
【インターン志望動機(250字以内)】私はインターンを通して、貴社の強みである「計画から実行まで」のトータルソリューションを学ぶことにより体系的な計画力を身に付けたい。この理由の背景は、私の◯◯に関する研究にある。◯◯は迅速な研究開発が求められる一方、資金繰りや複雑な手続きに追われ研究が頓挫するという◯◯特有の課題を経験し...
2
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コンサル・シンクタンク
総合・ITコンサル
マクロミル
22年卒
経営管理職 ※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務があるため詳しくは言えないが、ある動画サービスの新規事業立案がテーマだった。市場や顧客に関するアンケートのデータを渡され、分析をする。どのセグメントにどんな手法でアプローチするかを見られていたと思う。 【ワークの具体的な手順】若干のレクチャーの後グループワーク 【イ...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
22年卒
コンサルタント ※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
一橋大学 | 文系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください(400文字以上500文字以下)。】応募動機は、貴社が手掛ける政策立案支援の内容に関して興味を抱いているためです。また本インターンシップを通じ貴社の具体的な事業内容について知ると共に、自身の知見を試してみたいと考えています。応募動機について、以前○○省...
6
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
22年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実案件に基づいた銀行システムの開発。要件定義から始めて、導入するシステムの機能の考案から画面遷移や表示画面の作成などまでグループでワークした。その後3チーム合同でプレゼンを行い、フィードバックをもらう。 【ワークの具体的な手順】要件定義→画面遷移図の作成→基本画面の作成→プ...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
みずほリサーチ&テクノロジーズ(旧:みずほ情報総研)
22年卒
システムエンジニア ※現在募集なし
22年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【応募動機およびインターンシップで体験・習得したい事項を入力してください。】銀行システムの典型例としてATMがあるが、ATMのおかげで手間をかけずにお金を引き出すことが可能になっている。そんな利便性を生み出すATMだが、普段当たり前に使っているにもかかわらず、それがどのように設計・整備されているのかは私生活からはわからない...
2
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コンサル・シンクタンク
金融コンサル(財務・会計)
合同会社デロイト トーマツ/リスクアドバイザリー
21年卒
ゼネラルアドバイザー(GAU)
21年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学問系で頑張ったこと(自分がやった経験とそれがどう生かされるかとか)】◯◯を志望。私は現在、◯◯部門の地方への大幅な権限移譲を企図した、◯年の◯◯システムや◯◯の在り方について、◯◯や◯◯をキーワードに研究を進めている。その一環として、日本と同様な◯◯制度改革を進めている◯◯へ留学し、同国北東部の◯◯における医療施設統廃...
2
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
22年卒
ITソリューション
22年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介をしてGDを開始する。 【GDのテーマ・お題】大学の受験者数を増やす為の施策を考える。 【GDの手順】「ターゲットを決める」「施策を出す」「まとめる」「発表」の順番に進みました。ワークは20分程度と短いので注意が必要と感じました。最後に発表後に面接官から質疑応答があり、フィードバッ...
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
22年卒
ITソリューション
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップ志望理由と期待することをご記入ください。(300文字以下)】貴社のITソリューションという職種の理解を深めたいからです。私は現在IT業界を志望しています。中でも貴社は三井住友フィナンシャルグループを支えている実績があり、そのような実績がある貴社が今後どのような方法で社会に新しい価値や影響を与えるのかに興味...
2
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コンサル・シンクタンク
シンクタンク
日本総合研究所
22年卒
ITソリューション
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SMBCカードの問題を解決する。まず、お客様情報を渡され、それに対するお客様が抱えている課題をチームで話し合いました。「原因追及」と「あるべき姿を考える」と「ソリューション解決策」を提示する事が今回のワークでした。座談会も少しの時間ありました。 【ワークの具体的な手順】お客...
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