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コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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野村総合研究所
16年卒
テクニカルエンジニア
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】9日間開催 9-17時半 最初の2日間はITソリューションコース全体でのコンサル研修 新入社員が受ける研修プログラムと同じものである。1チーム5人に分かれヒアリングを行い、クライアントの問題が何であり、ITを用いてどのように解決するのか提案する。プレゼンへの質疑応答は野村...
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
16年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
16年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性。30代後半。東大卒の元経済産業省&ATカーニー。 プリンシパル。 最初はちょっと怖かったが、後半は優しかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介(志望業界、将来やりたいこと) ケース面接 質疑応答 【質問内容】50室あるカラオケ店の売り上げを上げるには?...
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
16年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】名札作り 自己紹介 お題発表 議論 結果報告 質疑応答 【GDのテーマ・お題】日本の出生率を上げるための施策を3つ決めよ 【GDの手順】問題文の定義を全員でし、前提条件を全員で共有した。その後、原因となりうる可能性を洗い出し、グルーピングをしていった。それぞれの原因グループに対し...
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
16年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
16年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】「言語」「係数」「性格診断」 【対策方法】特に対策はしませんでした。 結果は悪かったが(特に係数)、◯◯大生だから通したと後に言われました(笑)
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総合・ITコンサル
シグマクシス・ホールディングス
16年卒
コンサルタント※現在募集なし
内定
16年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人課題は「楽天の顧客囲い込み政策(ポイント)の効果向上への提言」でした。1日目を経て、土日を挟み、2日目午前に発表でした。 グループ課題は3つの異なる課題を3チームに分かれて取り組みました。最終日午後に15分ほどで社員さんに発表しました。 【ワークの具体的な手順】個人課...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
16年卒
戦略コンサルタント職
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、パートナー、優しい 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接 【質問内容】ESに関する質問を少しされましたが、1次2次面接に比べるとかなり軽かったです。 普段運動してるか、他に受けている会社、アクセンチュアと他社から両方内定が出た場合、どっちに行くか。迷う場合、決め...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
16年卒
戦略コンサルタント職
内定
16年卒
2次面接+ケース問題
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、マネージャー、1次面接の面接官に比べかなり大人しく、ぱっと見暗いと思ってしまうような方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→ケース問題→面接 【質問内容】ケース問題がかなり特殊で、ある商品の10年間の日本市場規模推移を与えられて、その商品を当てるというものでし...
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総合・ITコンサル
アクセンチュア
16年卒
戦略コンサルタント職
内定
16年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、マネージャー、親しみやすい 【会場到着から選考終了までの流れ】一旦受付で待ってから、小さい会議室のような場所に人事の方に案内されました。 帰りは面接官の方がエレベーターまで送ってくれました。 【質問内容】ESで書いた直面した困難についてかなり深堀されました。また、特にそ...
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アクセンチュア
16年卒
戦略コンサルタント職
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】「未来のアクセンチュアに必要なDNA」で最も共感しているものは何ですか また、その理由を記述してください ※改行せず文章は続けて入力してください 400文字以上600文字以下 ■あなたが過去にチャレンジしたことの中で直面した最大の困難は何ですか。また、それに対してあなたが何を考え、どう対処したか、その経...
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アクセンチュア
16年卒
戦略コンサルタント職
内定
16年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】会社説明:戦略向けの説明会でしたが、戦略に限らず会社全体の説明がありました。 グループディスカッション:20〜30分のディスカッション、数分の発表 質疑応答 【感想】システムに強いことが、戦略部門の仕事にどんな影響を与えるのか分かりやすかったです。 アクセンチュア独自の新しいビジネスモデルも紹介してくださって...
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アクセンチュア
16年卒
戦略コンサルタント職
内定
16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】全員で集まる前に辞退したので、正確には分かりません。 【内定後の拘束】ありませんでした。 【内定後の課題有無】少なくとも私が辞退するまではありませんでした。
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ベイカレント
16年卒
営業職 ※現在募集なし
内定
16年卒
最終選考
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の役員と一次面接の面接官 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と入りは一緒。役員面接の後、一次面接の面接官と面談 【質問内容】君はコンサルタントってどういう職業か知ってる? 中学から私立に通ってて、しっかりした家庭環境に育ってそうだね。うちはハングリーだけどそれでもや...
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ベイカレント
16年卒
営業職 ※現在募集なし
内定
16年卒
二次面接(ケース、個人、ケース)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目と2人目は30歳前後のコンサルタントと営業職、3人目が役員で事業者でもある元外資のコンサルタントで、自分が今までやってきた面接を通して一番頭が良い切れ者の面接官だと感じた。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と入りは一緒。面接官がかわるがわる代わっていった。 【質問内...
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ベイカレント
16年卒
営業職 ※現在募集なし
内定
16年卒
1次面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】元某外資ITコンサル出身者。30歳人事。穏やかな口調ではあったが、質問は厳しいものがあった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーの電話で来社の意を伝え、美人な女性スタッフに会議室に案内され、面接官が来て面接開始。終了したら面接官がエレベーターまで送られる。 【質問内容】な...
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16年卒
営業職 ※現在募集なし
内定
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筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断、簡単な小論もありました 【対策方法】オフィスでやらせるので不正はできないようになってます。
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ベイカレント
16年卒
営業職 ※現在募集なし
内定
16年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】辞退したので分からない
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PwCコンサルティング合同会社
16年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
16年卒
最終面接(個人)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】パートナークラス50代のコンサルタント。先月まで英国本社で勤務していたそうで、上位マネージャーの雰囲気であった。それでいて和やかであった。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事とアイスブレイク→パートナー面接→もう一度人事と面談 【質問内容】他社とPwCの違いと特徴を分かって...
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総合・ITコンサル
PwCコンサルティング合同会社
16年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
16年卒
1次面接(ケースと個人)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ケースは40代の男性。ppp担当財務コンサルタントと言っていた。穏やかな方でとても好印象であった。 個人面接はケースの方に31歳女性のコンサルタントが加わった。とても綺麗な方だったがバリキャリそうな方であった。こちらの方も穏やかであり、とても好印象であった。 【会場到着から選...
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PwCコンサルティング合同会社
16年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに案内され、ロビーで待たされ、名前が呼ばれて会議室に案内され、GD開始 【GDのテーマ・お題】女性の社会進出を向上するための施策 【GDの手順】GD担当の現役コンサルタントが自分の領域の業務を踏まえた自己紹介の後、大学名を伏せて学生同士の簡単な自己紹介し、お題が発表された。形式は自...
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PwCコンサルティング合同会社
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コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
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WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】計数35問 言語20問? 【対策方法】計数の時間が長く、ボーダーは高めなので参考書で対策して他社選考で形式になれるのがベストだと思います
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PwCコンサルティング合同会社
16年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】あなたが学生時代最も力を入れて取り組んできたことを教えてください。(300文字) 【各質問項目で注意した点】一つの質問しかなかったので、自分のやってきたことだけをしっかりと書いた。この質問しかないのでESはあまり見られないと感じた。
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PwCコンサルティング合同会社
16年卒
コンサルタント職 ※現在募集なし
内定
16年卒
内定
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内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】60~70名と聞いた。内定者懇親会も出席せず、内定者と直接的なつながりはなかったので正確な数字は分からないが人事の方にそう聞いた。 【内定後の拘束】特になかったが自分は総合商社志望であることを伝えて、7月まで何度か人事の方と面談した。
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シンプレクス・ホールディングス
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Biz×Tech プロフェッショナル職
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最終面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で副社長でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書やそれまでの選考情報を確認しながら一問一答形式の質問と、意思確認。意思確認のうち内々定を告げられ、握手を交わしました。その後、副社長から、今後の会社の方向性について30分程度お話を頂きました。 【質問内容】と...
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シンプレクス・ホールディングス
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Biz×Tech プロフェッショナル職
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16年卒
2次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で若い人事の方。1次面接と違う人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】1次面接で提出した履歴書と「成長グラフ」を確認しながら一問一答形式でおこなわれました。 面接官の質問に対しての回答を、より深く掘り下げられる事が多かったです。 【質問内容】提出した、「自分の...
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シンプレクス・ホールディングス
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Biz×Tech プロフェッショナル職
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1次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接官は1名で若い人事の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】最初に、「自分の成長グラフ」を書きました。自分自身で学生時代を通して、いつの時期にどれくらい成長したのか、を記入しました。 また、履歴書もこの時点で一緒に提出しました。 その後は、提出した「自分の成長グラフ」...
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