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コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
57322件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Solvvy

26年卒
総合職
Solvvy

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チーフマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】一貫してオンライン 【質問内容】自分の趣味や経歴から、考え方の軸、就職活動において重視していることまでかなり幅広く質問された。雰囲気はかたくなく、社員の方もリアクションを多く取ってくれるなどいい意味で面接っぽくないなという印...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Solvvy

26年卒
総合職
Solvvy

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・質問 【各科目の問題数と制限時間】言語30問(15分)、非言語30問(20分)、質問50問(30分) 【対策方法】通常のSPI対策で何とかなるレベル。数式問題は若干他よりもレベルが高い印象。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Solvvy

26年卒
総合職
Solvvy

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【経緯】イベント後のフォロー面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】質問などは特になく、就職活動に対する考え方や就職活動で重視していることについて簡単に話した。座談会にてこの会社について気になっていたため、社風や業績について質問したが、丁寧に分かりやすく答えてくださったことが印象に残っている。 【雰...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

Solvvy

26年卒
総合職
Solvvy

内定

26年卒 座談会 / 本選考

横浜国立大学 | 文系
【内容】ご飯を食べながら社員の方と座談会。 【注意した点・感想】様々な部署の社員の方と話をする機会は他の会社にはなく、会社内の話だけでなく、その方の経験や就職活動中の悩み相談などもできるため、肩肘張らずに参加できるイベントだった。服装が自由なところも就職活動中の軽い息抜きになって良かった。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからないが年次は高そうでした 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、時間になったら入室してくる 【質問内容】自己紹介 アイスブレイク(緊張してる?など) ケース問題 資料を提示され、面接官が軽く説明してから10分程度の思考時間がスタート。その後、発表し...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン、時間になったら入室 【GDのテーマ・お題】一般的なケース問題のようなお題 詳細はお伝えできないです 【GDの手順】一般的なGDと同じように進めました。 前提条件の整理、課題の整理、施策の発散、収束、結論、みたいな感じです、タイムキーパーもいました。 【雰囲気】学生たちはみん...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】20問程度、多くない 【対策方法】他と比べてもあまり難しくはないので特に対策はなくても大丈夫です。ただ、pwcはグループ全体で年に1度しかテストを受けられないので、志望度が高ければ注意が必要です。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
PwCコンサルティング合同会社

インターン選考通過

27年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【XVSに興味を持った理由】私は、組織の本質的課題を構造的に捉え、持続的な価値創出に繋がる仕組みを構築したいと考え、戦略コンサルタントに興味を持った。所属する◯◯が財政赤字に直面した際、私は◯◯という立場を超えて新たに資金獲得をする部門を立ち上げ、財政の立て直しを主導した。その課題を単なる金銭問題でなく、組織構造・支出構成...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCコンサルティング合同会社

27年卒
戦略コンサルタント職(TCS/TS/X-VT)
PwCコンサルティング合同会社

27年卒 インターンシップ / インターンシップ

慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある架空の企業からいただいた課題の解決案を考える 一般的なケース問題 資料が配布されるのと講義があり、その時間から集中してイメージしておくことが大事。1日という短い中でも中間発表やFBの時間があるのでタイムマネジメントをしながら時間通りに進めていかなければならない。...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ボストン コンサルティング グループ

27年卒
経営コンサルタント(アソシエイト/コンサルタント)
ボストン コンサルティング グループ

27年卒 座談会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】世界最高峰の戦略コンサルティングの手法や、クライアントの変革を支援する「インパクト」の定義が解説されました。現役コンサルタントによるプロジェクト事例紹介では、複雑な経営課題を紐解く思考プロセスが語られました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】冷徹なエリート集団」という印象で、データと論...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

内定

26年卒 内定 / 本選考

明治大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】「日本の社会課題の解決に貢献できるか」「多様な事業に携われるか」「海外で働く機会があるか」という自身の軸と合致していると感じたためである。加えて、社員の方々の印象や社風、立地なども踏まえ総合的に判断した。  【内定後の課題の有無】任意の課題有り 【内定後の拘束】特にないが、希望者は内定者インターン...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方がオフィス入り口から面接会場となる会議室まで案内してくれる。 【質問内容】質問 -志望理由 -学生時代に力を入れて取り組んだこと -逆質問 回答 志望理由については、これまでの選考で伝えてきた内容と一貫性を持たせ...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

明治大学 | 文系
【経緯】相互理解を深めるための面談として実施された。選考というよりも、企業理解と自身の志向のすり合わせを目的とした場であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】面接というよりも疑問解消を目的とした面談であり、全体の大半が逆質問の時間であった。業務内容や裁量権、キャリアパス、働き方に加...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】取締役 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】質問 -就職活動の状況 -どのような企業を見ているか -関心のある社会課題について -留学で感じたこと、学んだこと、それをどう活かしているか -アルバイト経験とそこで学んだこと、それをどう...
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

明治大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】特別な対策は必要ないと感じた。一般的なSPI対策として参考書を用いて基礎的な問題を繰り返し解き、出題形式に慣れておけば十分対応できる難易度であった。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

シーユーシー【エムスリーグループ】

26年卒
総合職
シーユーシー【エムスリーグループ】

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

明治大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】質問 - 学生時代に頑張ったこととその深堀 - 志望理由とその深堀 - 会社に入った後にやりたいこと - 逆質問 回答 学生時代に力を入れた経験を中心に、その際にどのように考え意思...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

27年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】自己紹介 ・所属大学、現在取り組んでいること、趣味特技 志望動機 ・官公庁・自治体向け事業に携わりたいことを、自分のスキルや原体験を踏まえて話した。 学生時代に力を入れたこと ・企業とも共同研...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【質問内容】自己紹介 ・大学名、趣味、現在取り組んでいること 志望動機 ・自分がかかわりたい事業や将来のキャリアプラン、なぜその事業を選んだのか 学生時代に力を入れたこと ・自分の研究内容とそこから得たスキル ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

27年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】teams 【GDのテーマ・お題】守秘義務。ITに関するお題 【GDの手順】制限時間は30分弱。その後2分程度で発表。各々が役割を決めてから意見を言い合い、最終的なテーマに対する回答を作り上げていく形。 【プレゼン時間の有無】2分 【選考官からの質疑応答の有無】面接官の模範解答を聞かされた...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】この参考書を解いたということはないが、他の企業でのテストセンターやCABなどを経験していれば解ける気がする。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

27年卒
ソリューション・エンジニア職
アクセンチュア

27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。(300〜400)】私は貴社で官公庁のDXを推進するガバメントクラウドに携わりたいと考える。私は企業との共同研究の経験から、「課題解決によって人...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

野村総合研究所

27年卒
アプリケーションエンジニア
野村総合研究所

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【当社の事業内容を踏まえ、このキャリアフィールドで実現したいことを具体的に教えてください。また、当社でそれを実現したいと考えた理由と、あなたの強みを活かしてどのように実現するかを教えてください。(500字以内で簡潔に記入してください)】企業が抱える労働力人口の減少という課題をDX推進に携わることで解決したい。この考えは、共...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

PwCアドバイザリー合同会社

27年卒
M&A・戦略コンサルタント職
PwCアドバイザリー合同会社

27年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【乗り越えた困難について】社会人〇〇クラブで、少人数ながら関東大会で部門優勝・総合準優勝を果たし、全国大会出場を勝ち取りました。通常〇〇人で行う競技を〇〇人で挑み、「人数不足を感じさせない演技」を追求したことは大きな挑戦でした。私は技の土台を担う「〇〇」として冷静な判断と確かな技術を求められ、プレッシャーの中で責任を果たし...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

27年卒
経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル

27年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→志望動機→ケース 【質問内容】志望動機についての質問に加え、趣味に関する話題から派生したケース問題が出題された。趣味の内容をもとに市場規模やビジネスとしての可能性を考えたり、どのように価値を拡大できるかを検討する形...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

アーサー・ディ・リトル

27年卒
経営戦略コンサルタント
アーサー・ディ・リトル

27年卒 aiケース面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ai 【会場到着から選考終了までの流れ】ケースだけ 【質問内容】まず一般的なフェルミ推定として、市場規模や利用者数などをテーマに数値を分解しながら規模感を算出する問題が出題された。その後、その推定結果を前提として関連するケース問題に進み、特定の企業や業界における課題を整理し、売...
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