職種別の選考対策
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28年卒 ITコンサルタント候補
ITコンサルタント候補
No.533454 インターン / インターンシップの体験談
28年卒 ITコンサルタント候補
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28年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/07/31
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年7月14~16日 |
|---|---|
| 実施場所 | ULSコンサルティング本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日 |
| 参加社員数 | 日程によって違うが常に全体で4~6人ほどいらっしゃった |
| 参加学生数 | 24人 |
| 参加学生の属性 | 大学生の他に大学院に進まれている方も多かった |
| 交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費など全額支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目にランダムにチームが決まり、3日間同じメンバーでミニワークから経営課題解決ワーク、最後の振り返りまで行った。
ミニワークを通してロジックの組み方などを学び、2日目のメインとなる経営課題解決ワークでは最後にプレゼンテーションまで実施した。3日目は主に全体の振り返りと自己理解ワークを中心に...
ワークの具体的な手順
オリエンテーション
会社紹介
ノーミングセッション
ミニワーク(複数)
経営課題解決ワーク(コンサルティング体験ワーク)
懇親会
社員の方による実際の案件での活動紹介
振り返り
自己理解ワーク
インターンの感想・注意した点
インターンではチームメンバーとの協働を意識するとともに、主体的に発言することを心掛けた。また、懇親会などの場においては積極的に質問をすることで企業への理解を深められるようにした。また、なんのためにこのワークを行っているのかを一つ一つ意識しながら受けるように心がけた。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会は2日目の夜に行われた。選考への影響はない。
インターン中の参加者や社員との関わり
チームメンバーになった参加者とは関わる時間がとても多く、チームメンバーではない方とはワークの中で時々接する程度であった。人事の方は会議室を終始回りながら各班に声をかけてくれる形で、プレゼンに対しては現役の社員の方からフィードバックなどをいただくことができた。また、2日目には懇親会があり、新卒入...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
プログラミングやITに強く、少しお堅い雰囲気且つそういった社員の方が揃っているイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
コミュニケーションを積極的に取ってくれる方が多く、社員同士の交流も多い印象に変わった。
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