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就活サイトトップ体験談一覧コンサル・シンクタンク

コンサル・シンクタンクのES・体験談一覧

コンサル・シンクタンクの企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したコンサル・シンクタンクの企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
57255件 のES・体験談
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】転職経験ありの、30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsでのオンライン面接 【質問内容】「ケース面接」 守秘義務があるため明記はできないが、一般的なケース問題と考えていただければいい。思考時間の後、発表し質問という流れ 「人物面接」 ESの内容というよりか...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使ったオンラインGD 【GDのテーマ・お題】守秘義務があるため記載しない 【GDの手順】特殊な点は特になく、役割を決めて時間をきめ、議論を進めた。注意するべき点としては、GD中の画面共有やドキュメントなどの使用が禁止であったため、そこは中止するべき。 【GDが始まる前のアイスブ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】職種別スキルテスト 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間ほど 【対策方法】おそらく、このテストでの合否はつかなかったはずなので、対策を行うことはなかった。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

アクセンチュア

26年卒
デジタルコンサルタント職
アクセンチュア

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【アクセンチュアを「社員一人ひとりの自己実現のプラットフォーム」と考えたとき、選択したDNAに沿ってアクセンチュアを志望する理由と、アクセンチュアで実現したいことを教えてください。】「専⾨性を持ちつつ、広い視野を養う人材になりたい」と考え、貴社のDNAに根付く挑戦者としての姿勢に強く惹かれた。サークル活動では、個々の成⻑が...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

26年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】子会社のため給与がそこまで多くないように感じた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

26年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

内定

26年卒 ジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】ワーク→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に適切なソリューションの提案を行うというグループワークに取り組みました。グループワークは、ある課題を抱えたクライアントに対して、どのソリューションを提案したらどのような課題が解決され、どのような難しさがあるかという点...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

26年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

内定

26年卒 ジョブ選考 / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明→ワーク→フィードバック 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客に適切なソリューションの提案を行うというグループワークに取り組みました。グループワークは、ある課題を抱えたクライアントに対して、どのソリューションを提案したらどのような課題が解決され、どのような難しさがある...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

26年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

内定

26年卒 幹部面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、現場の部長 【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ 【質問内容】自己紹介 志望動機 研究 学生時代に力を入れたこと 逆質問 ■回答 はじめに自己紹介と志望動機について簡単に話しました。その後、志望動機やESに書いた研究や学生時代に力を入れたことについての深...
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

26年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】他の企業で繰り返し同じ形式の試験を受けることで形式に慣れた。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

マネジメントソリューションズ

26年卒
コンサルタント
マネジメントソリューションズ

26年卒 MSOL 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の業務、PMOの説明、求めている人物像および今後の選考フローなどを説明いただきました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非常に積極な人 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】会社は常に高い技術力とグローバル事業を求めている。 【このイベントを通しての感想】非常に勉強になった
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コンサル・シンクタンク シンクタンク

大和総研

26年卒
総合職 ITエンジニア・ITコンサルタント コース
大和総研

26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだこと、またそこから得たことについて教えて下さい。(300文字以下)】体育会◯◯部の副主将として戦術改革に取り組んだ。弊部は◯◯リーグ昇格を目標としていたが、◯◯年間昇格チーム決定戦に出場できていなかった。そこで私は、目標達成のためチーム分析を行い、戦術が属人的で共通認識が無く、継続的な成長が...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク その他コンサル

KTオフィス土地家屋調査士法人

26年卒
総合職
KTオフィス土地家屋調査士法人

26年卒 会社説明会 / 説明会

関西大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】最初の1時間ほどは会社の説明を聞き、 その後軽く10分ほどグループワーク(内容はクイズのようなもの)を行いました。 その後、もう1度長めのグループワーク(内容は分かりやすい説明の仕方など)を行いました。 最後にもう一度、グループワークの内容を踏まえて会社の説明と、今後の先行について教えてくださ...
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コンサル・シンクタンク 戦略コンサル

ドリームインキュベータ

26年卒
ビジネスプロデューサー(BP)
ドリームインキュベータ

26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【人生で『もっとも本気で』取り組んだ活動とその詳細を教えてください(学業以外)(100文字以下)】学園祭実行委員会での活動に最も本気で取り組んだ。◯◯就任当時は、対面開催について否定的な雰囲気があった。その中で、自身の主体的な行動によって周りを巻き込み、◯◯年ぶりの対面開催成功に導いた。 【Q1の内容について、なぜ本気で取...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内々定をいただいたから。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員とマネージャー層のコンサルタントの2名 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室し、自己紹介、いくつか質問を受けた後、逆質問をして終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル ・なぜ経営コンサルタント ・なぜレイヤーズ ・入社後に何を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー層のコンサルタント(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomのURLから入室し、自己紹介、いくつか質問を受けた後、逆質問をして終了 【質問内容】・自己紹介 ・なぜコンサル ・なぜ経営コンサルタント ・なぜレイヤーズ ・どんなプロジェクト...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・英語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】C-GABを受験することができる企業を調べて、本番の数をこなすことで対策した。
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLで入室し、自己紹介をして集団面接を行った。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだ事 ・上記質問の深堀(課題・対処法) ・どのような人と関わるのが苦手か ・部活を始めたきっかけ ・なぜ...
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コンサル・シンクタンク 総合・ITコンサル

レイヤーズ・コンサルティング

26年卒
経営コンサルタント
レイヤーズ・コンサルティング

内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(字数指定なし)】貴社のコンサルタントとしてDXを実現することで社会課題を解決し、産業構造の変革を実現したい。大学院で生物情報学を専攻中、先進技術による業務の効率化が産業構造の変革を促し、少子高齢化と生産年齢人口の減少に直面する日本経済の発展の原動力になると考えた。貴社を志望する理由は二つある。一つ目は、貴社は日...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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西村あさひ法律事務所

26年卒
弁護士秘書
NO IMAGE

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明 ワークショップ(1) 課題整理(タスク管理) 個人ワーク グループワーク ワークショップ(2) 証拠書類のプルーフ確認作業 追加課題 弁護士のクライアントとの会議日程の調整(西村ならではの課題だと思う) 社内ツアー 【ワークの具体的な手順】司会者の...
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

26年卒 二次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接よりも役職の高い、中堅〜上位の社員であった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】一次と同じく軽い人物とケースが出題されたと記憶している。一次よりもケースのディスカッションの時間が長く取られていたのと、逆質問の時間があったと記憶している。お...
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年目の方が担当された 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし 【質問内容】軽い人物とケースが出題された。人物ではガクチカの軽い深掘りと志望のきっかけや理由が聞かれた。ケースは3つのお題から選択でき、どれも売り上げ向上型のオーソドックスなものであった。お...
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、IQ 【各科目の問題数と制限時間】記録をしておらず失念してしまった。 【対策方法】企業オリジナルのため、良くも悪くも実力勝負であった。 IQテストのようなパートは、ネットでIQテストを調べて対策してみても良いかもしれない。その他言語・非言語は一般的なWebテスト対策で事足りると感じる。
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたが身の回りで課題と感じる事柄を1つ取り上げ、「なぜそれを課題と考えるのか」および「その課題の解決策」について、教えてください。(500~800字以内)】私は日本人の留学率の低さを課題に感じている。理由は、自身が交換留学を経験し、他国と比較した日本人留学生の人口比に対する少なさを実感し危機感を覚えたためだ。私は留学す...
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コーン・フェリー・ジャパン

26年卒
組織戦略コンサルタント
コーン・フェリー・ジャパン

26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に関する、ストーリー仕立ての長めの資料が与えられ、そこに記載の内容から、当該企業の課題を解決し今後の方針と施策を提案するといった形式のワークであった。課題領域はもちろん、組織・人事関連であった。 【ワークの具体的な手順】班ごとに部屋に分かれ、ワークに取り組む。社員...
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