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就活サイトトップ企業検索金融ゴールドマン・サックスゴールドマン・サックスのES・体験談一覧

ゴールドマン・サックスのES(エントリーシート)・体験談一覧

ゴールドマン・サックスの就活のES・体験談の一覧です。ゴールドマン・サックスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1874件 のES・体験談
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金融 外資系投資銀行

ゴールドマン・サックス

20年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター超実践問題集
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ゴールドマン・サックス

20年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【サークルでの経験をご記入ください(100字)】班制度を整え、部員の増加に貢献した。オフシーズンの活動がないことを理由に年々退部者が増加しているという状況を打破するため、上級生を中心とした班を作り、コミュニケーション強化を図った。 【あなたの長所・短所をご記入ください。(200字)】【長所】他者から積極的に吸収する姿勢であ...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各チームで取り組む課題は異なり、初日にどのチームがどの課題に取り組むか話し合いで決定する。 アセットマネジメント部門のなかの営業職のインターンシップなので、いずれの課題も、クライアントである販売店(銀行、証券会社)や年金基金、企業年金に対して何かを提案するという内容だった...
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ゴールドマン・サックス

19年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

19年卒 最終面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含む、位の高い人 【会場到着から選考終了までの流れ】連続して面接が始まる。 【質問内容】オーソドックスな質問が多い。 面談を通じてブラッシュアップした回答をそのまま伝えればいい質問が多かったのでその点は楽だった。しかし、中には難しい質問もあったので、対応に困った。この職...
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ゴールドマン・サックス

19年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

19年卒 一次面接 / 本選考

東京大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】紹介はなかったが、恐らく役職が上の人だと思う。40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】待機していると呼ばれる 【質問内容】グループ面接で、各質問に対して挙手制で、順番に答えていく。質問内容としては志望動機(なぜこの会社か、なぜこの職種か)、インターンの感想、学んだこと...
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ゴールドマン・サックス

19年卒
アセット・マネジメント部門
ゴールドマン・サックス

19年卒 リクルーター面談 / 本選考

東京大学 | 文系
【経緯】インターン後、ランチに呼ばれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ時間に向かう。 【質問内容】インターンを終えてみて、その感想と自分の貢献度について振り返りを述べた。その際、インターンのフィードバックも少しもらえた。あとは面接の想定質問を一緒にブラッシュアップしていく作業で、楽しみながらできた。 【雰囲...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、共同部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】社員とのランチ、人事との面談、教育担当の海外オフィス社員との面談、そして最終面接 【質問内容】今までとは少し違う質問が多かったと記憶している。周りの友人はどのような人がいますか、という質問があった。掛け算の暗算問題、口頭で簡単...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 七次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】前回の面接の際に都合が合わなかった社員。MD 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事との面談。その後、面接。 【質問内容】なぜセルサイドのアナリストになりたいのか、という質問を、形を変えつつ何度か聞かれた。半分は面接であり、残り半分は自由に会話する時間であった。ゴールド...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 六次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD、うち一人は共同部門長 【会場到着から選考終了までの流れ】五次面接の後、別の部屋へ移動し、面接開始。 【質問内容】なんでリサーチに興味があるの、という質問があった。また、自分の経歴から、パブリックなキャリアでなくても良いのか、またバイサイドでなくても良いのか、という質問もあ...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 五次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】MD 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると部屋に呼ばれ、人事とリサーチ部門や他社選考状況について話す。その後、面接部屋に呼ばれ、面接。 【質問内容】なんでリサーチに興味があるの、という質問があった。また、自分の経歴から、パブリックなキャリアでなくても良いのか、またバイサ...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 ジョブ / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着した際に、ジョブの存在を告げられる。ワーク、三次面接、四次面接がグループごとに違う順番で行われたと記憶している。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】特定企業の経営課題を提示し、改善案を提示することが課題であった。課題の内容は変わっていたが、ワークのフローは一般的な投資...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 四次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニアとシニア。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。 【質問内容】基本的に、前回の面接(一次面接・二次面接)と内容は同じである。日本語面接30分程度、英語面接30分程度の2セットだった。簡潔に自己紹介をしてください、という質問があった。逆質問の時間も合った。日本語...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニアとシニア。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様。 【質問内容】基本的に、前回の面接(一次面接・二次面接)と内容は同じである。日本語面接30分程度、英語面接30分程度の2セットだった。簡潔に自己紹介をしてください、という質問があった。逆質問の時間も合った。日本語...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニア 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接後、別の部屋へ移動し面接開始。その後オフィスから退出。 【質問内容】一次面接と二次面接は、30分程度の日本語面接と30分程度の英語面接のセットで行われ、人によって順番は異なる。 簡潔に自己紹介をしてください、という質問があっ...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ジュニア 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、待合室に案内され、グループごとにそれぞれの部屋へ移動しグループ面接を行う。 【質問内容】一次面接と二次面接は、30分程度の日本語面接と30分程度の英語面接のセットで行われ、人によって順番は異なる。 簡潔に自己紹介をしてく...
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20年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 Web面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】Web面接 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】ゴールドマン・サックス全部門共通の問題と、特定部門の問題とがあった。全部門共通の問題としては、特定の状況が指定され、どのように行動するかを示す問題があった。対策は不能だと思う。特定部門の問題に関しては、関心が...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】夏のインターンで同企業他部門に応募した際のテストスコアが自動的に再利用されたため、認識していない。 【各科目の問題数と制限時間】夏のインターンで同企業他部門に応募した際のテストスコアが自動的に再利用されたため、認識していない。 【対策方法】特になし。
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資調査部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PRなどをご記入ください。】My motto has been to detour twice as fast as others. This is to balance out my two desires: to try as many things as possible, and to be the best...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
ゴールドマン・サックス

20年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも債券。 一人はセールスVP、もう一人は5年目のストラクチャリングの女性だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず待機室で前のグループが終わるのを待った上で、面接室に通される。 社員2対学生7で対面になる形。 あとは面接を30分行うのみ。 【質問内容】・簡単な...
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20年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
ゴールドマン・サックス

20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】・数学 ・非言語 ・英語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】一般的なSPIの対策をしていた。 【参考にした書籍・WEBサイト】2020最新版 史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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ゴールドマン・サックス

20年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
ゴールドマン・サックス

インターン選考通過

20年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの長所・短所をご記入ください。】私の長所は物事に打ち込む熱心さ、一方短所は視野が狭くなりやすいことだ。高校1年で出会った◯◯をきっかけに貿易と法律の関係性、加えて◯◯で得た◯◯概念についての学びを追求し続けた結果、◯◯大学◯◯学部へ一年間の留学をし見識を深めた。しかし、突き詰めるが故に視野が狭いと感じるようになった...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
ゴールドマン・サックス

20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:各部門の紹介、ディベート課題発表、債券ディナー 2日目:デスクローテーション、ディベート準備、興味のある部門との面接、トレーディングゲーム、株ディナー 3日目:デスクローテーション、ディベート準備、興味のある部門との面接 4日目:デスクローテーション、ディベー...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【応募部門を希望する理由をご記入ください。(※改行不可 600文字以下)】様々な社会変革の現場に携わりたい、レベルの高い環境で成長を実感したい、知的好奇心を満たし続けたい、この三点が貴社投資銀行部門を志望する理由である。私は社会変革を先導する仕事に携わりたいと考えており、まちづくりを学ぶ中で空港民営化やJクラブ買収など様々...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【応募部門を希望する理由をご記入ください。(600文字以下)】世界トップクラスの職場で、最上の仕事ができ、自らを効率的に鍛え上げられるからです。投資銀行部門を志望する理由、貴社でなければならない理由、私の適性の順に述べます。第一に、私がIBDを志望するのは、IBDの業務はM&Aアドバイザリ、ECM・DCMなど高度かつ広範な...
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ゴールドマン・サックス

20年卒
投資銀行部門
ゴールドマン・サックス

20年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【応募部門を希望する理由をご記入ください。(600文字)】(1)証券部門と(2)投資銀行部門を希望します。(1)証券部門を志望するのは、幼い頃からずっと強い憧れを抱いている職だからです。物心ついた時より銀行員だった両親、とりわけ外資系証券にいた母から、刺激的な環境や成長機会の多さ、どれ程仕事が好きで誇りだったか聞かされて育...
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