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M&AアドバイザリーファームのES・体験談一覧
M&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したM&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
22年卒
総合職
内定
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役2名とそれぞれ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】代表取締役と30分ずつ2回面談をする。 どちらも簡単に志望動機とやりたいことを聞いた後は純粋に気になったことを聞いてくるような感じだった。 どちらも逆質問の時間が長めにとられた。 人によっ...
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M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初は現場社員で恐らく30歳前後 その次は人事のトップ?とMD1名との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初の面接では最近気になっている企業やM&Aの提案など、ケースのディスカッションのような感じだった。 一方で2回目の人事・MDとの面談はなぜ...
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M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】FA部門から1名とコンサル部門から1名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので無し 【質問内容】事前に配布されたケース問題を解いて答えを発表する、そのあと面接官とディスカッション。M&A関連のケースもあるので、その部分に関してはFA部門の人とディスカッションをする。その後...
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M&Aアドバイザリーファーム
フロンティア・マネジメント
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの自宅受験タイプと同じ 【対策方法】市販の参考書とそれまでに受験回数を積んで慣れておけば問題ない 【参考にした書籍・WEBサイト】市販参考書
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フロンティア・マネジメント
22年卒
総合職
内定
22年卒
企業説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明1時間、座談会30分 【注意した点・感想】選考に参加するためには必須のイベントとなる、それも招待制だったりと意外と参加することさえ難しい可能性もあるので情報アンテナをしっかり貼っておく必要がある。 代表取締役による業界・企業説明は非常に聴きごたえがあった。
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23年卒
総合職
23年卒
説明会兼選考会(選考会は自己PR)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(年齢は若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加→説明会開始→選考会(自己PR)→終了 【質問内容】「1分間で自己PRをしてください」 ・時間は1分以内でお願いします ・自己PRをする際は、目標→課題→施策→結果の順番で話してください ・自己P...
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M&Aアドバイザリーファーム
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23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者(役員)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接開始→面接終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か? ・なぜそれをしようと思ったのか(学生時代に力を入れたこと) ・なぜ頑張ることができたのか?(学生時代に力を入れたこと) ・M&A業界...
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M&Aアドバイザリーファーム
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23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室→面接開始→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことにおける自分の介在価値(自分ならではの工夫点) ・なぜ頑張れたのか(学生時代に力を入れたことについて) ・挫折経験に...
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【試験科目】SPIの内容と類似 【対策方法】SPIを日頃からきちんと解いていれば問題ないと思う。
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・「買い手(譲受企業)」に向けた提案と「売り手(譲渡企業)」に向けた提案を日を分けて行う。 ・買い手企業(譲受企業)への提案に関しては、買い手企業のHPや決算書などを読み込み、その買い手企業が抱える課題を解決できる企業を提案する ・売り手企業(譲渡企業)への提案に関して...
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日本M&Aセンター
22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【高校卒業までの人生において、困難な状況からブレークスルーした経験を教えてください】高校生の時に◯◯年間◯◯へ留学し、現地の学校生活に馴染むことに苦戦したものの帰国前にはその困難を乗り越えて友人作りを達成できたことです。私は◯◯語には自信があったため事前準備にあまり時間をかけず留学を開始させました。しかし言語が通じることと...
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日本M&Aセンター
22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
22年卒
最終面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、部長などの役員クラス 一次面接と同様の人事部の社員が案内し、部屋の中に同席している 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 エレベーターでオフィスへ 学生1人ずつ会議室へ案内され待機する 交通費精算 人事部の人に案内され面接の部屋へ 30分くらいの面接 ...
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22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
22年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学 | 文系
【試験科目】eF-1G 言語、非言語、性格 【対策方法】初めて受けるテストだったのでほかの会社で同様のテストがないか調べてやっておくべきかもしれない とはいえ、そんなにボーダーは高くないと感じる。
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日本M&Aセンター
22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
22年卒
二次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(一次面接と同じ) M&Aコンサルタント(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜほかの業界、会社ではなくこの会社なのか 逆に共通点はどこか どのような社会人になりたいのか 周りからどのような人と言...
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日本M&Aセンター
22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
22年卒
一次面接
/
本選考
京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1人 4.5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 今までで困難だった経験 どのようにして乗り越えたか そこから成長できたこと なぜこの会社を受けているのか ほかにどのような会社を受けているのか それらの会社の共...
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日本M&Aセンター
22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
22年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学 | 文系
【高校卒業までの人生において、困難な状況からブレークスルーした経験を教えてください(400文字以内)】高校の◯◯部で◯◯◯◯トレーニングを考え、全国出場に貢献したことだ。私は最後の大会の4ヶ月前に手術が必要な手の骨折をし、接触プレーができなくなった。完治には5ヶ月かかると言われ、最後の大会には出場できなかったが、仲間と目標...
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M&Aアドバイザリーファーム
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22年卒
総合職
22年卒
早期選考確約特別会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明(動画含む) ・質疑応答 ・本選考の案内&選考の予約(その場で) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ベンチャー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】営業力に関して、優秀な人が集まっていそう。体育会系の印象もかなり強い。 【このイベントを通しての感想】全く無知であっ...
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M&Aアドバイザリーファーム
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23年卒
総合職
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(OpenES)】私は◯◯の物性に関する研究を行っている。研究を始めた当初は、体系的な知識が乏しいために研究計画を立てることができなかった。そこで、まずは実験量を増やし、結果を端的にまとめ、指導教員に週二回のペースで報告し助言を頂いた。その中で知識を増やしながら、新たに仮説を立てて実...
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M&Aアドバイザリーファーム
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23年卒
総合職
23年卒
採用責任者面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やかで話しやすい方だが、どこか威厳がある雰囲気。採用責任者。 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom 【質問内容】・志望職種について 外勤営業と、コーポレートスタッフのどちらが良いか、仕事内容の説明を交えて聞かれた。 ・学生時代に頑張ったことについて。 淡々とし...
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23年卒
総合職
23年卒
人事面談
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付のURLからZoomにて 【質問内容】事前提出のOpen ES(準備という扱い)についての深堀がメイン。特に、自己PRと学生時代に打ち込んだことについて、様々な角度から質問された。質問の仕方としては、つめるような感じではなく、...
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M&Aアドバイザリーファーム
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23年卒
総合職
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】適性検査クラウド ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】30分程度 【対策方法】なし
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M&Aアドバイザリーファーム
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23年卒
総合職
23年卒
<選考確約>説明選考会@オンライン
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン説明会終了後、そのまま1分間自己PRを行う。 参加者はルームあたり8人程度のブレイクアウトルームに分けられ、人事一名の前で自己PRを行う。 【質問内容】※大学時代、最も高い目標を達成した経験を(1)目標(2)課題(3)施策(4...
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M&Aアドバイザリーファーム
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23年卒
総合職
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】買い手側、売り手側の双方に対してM&Aの提案を行うグループワーク。 初日から2日目にかけて買い手側への提案について、2日目から3日目にかけて買い手企業が買収する売り手企業への提案についてグループワークを行い、資料を作成する。 【ワークの具体的な手順】1.買い手への提案ワー...
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23年卒
総合職
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで行った 【質問内容】確か自己PRや学生時代に力を入れたことなど一般的な面接と内容は変わらなかった。しかし鋭い質問が飛んでくることが多いため矛盾が生じないように意識した。30分という短い時間だったため、無言の時間が無いような常...
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23年卒
総合職
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ズームで行った 【質問内容】学生生活で頑張ったことのサマリーを2つか3つ話し、その後人事の方が気になった話を元に進めていく。 30分という短い時間だったため会話のテンポは早く、いかに短い時間で伝えたいことを伝えられるかが重要だと感じ...
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