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M&AアドバイザリーファームのES・体験談一覧

M&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したM&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
821件 のES・体験談
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金融 M&Aアドバイザリーファーム

日本M&Aセンター

23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各ワークの前に、専門の社員の方からの業務説明が約1時間設けられていました。実際に取り組んだM&A業務では、売り手側の会社分析や、買い手側に対する資料作成、売り手企業と買い手企業のマッチング業務などを行いました。 【ワークの具体的な手順】約1時間の業務説明、約2〜3.5時間(...
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日本M&Aセンター

22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】圧力的で怖かった 【採用人数・倍率】15人程度 【内定者の採用大学・学歴】東京一工、早慶、海外大 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会、帰国子女
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日本M&Aセンター

22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・日本M&Aセンターを志望する理由 ・他社の選考状況 ・うちが内定出したら、本当に入社してくるのか ・どこの部署に配属されたいか ・将来は海外にいってみたいか ・あなたがストレスを感じるタイミ...
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日本M&Aセンター

22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、法則性、英語 【各科目の問題数と制限時間】非常に多い 【対策方法】対策できないような内容だった
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日本M&Aセンター

22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長と人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・自己紹介と学生時代最も力を入れたこと ・日本M&Aセンターを志望する理由 ・なぜ投資銀行や戦略コンサルにいかないのか ・今後注目されるであろうM&Aはなにか ・将来お金どのくらい稼いでみたいの...
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日本M&Aセンター

22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

内定

22年卒 一次面接(体育会優遇ルート ESなし) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続 【質問内容】・学生時代最も力を入れて頑張ったこと ・どんな結果を残したのか ・自分のどんな力を活かして、その結果を残すことができたのか ・どんな困難があって、どうやって乗り越えていったのか ・何を学び、どうや...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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日本M&Aセンター

23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたのゼミ・研究内容を教えてください。】私は国際経営ゼミに所属し貿易情勢や企業の多国籍化を研究している。主にグローバル化に成功した企業、失敗した企業の違いや共通点について研究し討論を通して理解を深め、今後の世界経済について考察している。 【今まで人生で没頭した長年経験している活動があれば入力してください。】小学校4年生...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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金融 M&Aアドバイザリーファーム

日本M&Aセンター

23年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】マッチングワークでは中小企業のM&Aで譲受企業側のコンサルタントとして業種や規模の異なる複数社ある中で譲渡企業がどの企業とマッチングすればシナジー効果が働き大きい効果を生み出すことができるのか考えてグループで結論を出して発表するという流れ。 【ワークの具体的な手順】説明(1...
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日本M&Aセンター

22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

22年卒 Web説明選考会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】事業内容や仕事内容についての説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員の方が多い印象を持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】男性社員の方が多く、タフな方が活躍している印象を持ちました。 【このイベントを通しての感想】事業内容の社会貢献度が高いことや将来性...
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】いろいろなことをできるコンサルティングファームは数少ないから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】特にないらしい 【採用人数・倍率】10名前後と聞いた 【内定者の採用大学・学歴】東大早慶がボリューム層 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役2名とそれぞれ 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】代表取締役と30分ずつ2回面談をする。 どちらも簡単に志望動機とやりたいことを聞いた後は純粋に気になったことを聞いてくるような感じだった。 どちらも逆質問の時間が長めにとられた。 人によっ...
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】最初は現場社員で恐らく30歳前後 その次は人事のトップ?とMD1名との面談 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】最初の面接では最近気になっている企業やM&Aの提案など、ケースのディスカッションのような感じだった。 一方で2回目の人事・MDとの面談はなぜ...
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】FA部門から1名とコンサル部門から1名 【会場到着から選考終了までの流れ】自宅なので無し 【質問内容】事前に配布されたケース問題を解いて答えを発表する、そのあと面接官とディスカッション。M&A関連のケースもあるので、その部分に関してはFA部門の人とディスカッションをする。その後...
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの自宅受験タイプと同じ 【対策方法】市販の参考書とそれまでに受験回数を積んで慣れておけば問題ない 【参考にした書籍・WEBサイト】市販参考書
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フロンティア・マネジメント

22年卒
総合職
フロンティア・マネジメント

内定

22年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【内容】企業説明1時間、座談会30分 【注意した点・感想】選考に参加するためには必須のイベントとなる、それも招待制だったりと意外と参加することさえ難しい可能性もあるので情報アンテナをしっかり貼っておく必要がある。 代表取締役による業界・企業説明は非常に聴きごたえがあった。
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fundbook

23年卒
総合職
fundbook

23年卒 説明会兼選考会(選考会は自己PR) / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方(年齢は若め) 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで参加→説明会開始→選考会(自己PR)→終了 【質問内容】「1分間で自己PRをしてください」 ・時間は1分以内でお願いします ・自己PRをする際は、目標→課題→施策→結果の順番で話してください ・自己P...
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fundbook

23年卒
総合職
fundbook

23年卒 二次面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者(役員)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom入室→面接開始→面接終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か? ・なぜそれをしようと思ったのか(学生時代に力を入れたこと) ・なぜ頑張ることができたのか?(学生時代に力を入れたこと) ・M&A業界...
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fundbook

23年卒
総合職
fundbook

23年卒 一次面接 / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が担当 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで入室→面接開始→終了 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて ・学生時代に力を入れたことにおける自分の介在価値(自分ならではの工夫点) ・なぜ頑張れたのか(学生時代に力を入れたことについて) ・挫折経験に...
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fundbook

23年卒
総合職
fundbook

23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】SPIの内容と類似 【対策方法】SPIを日頃からきちんと解いていれば問題ないと思う。
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fundbook

23年卒
総合職
fundbook

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

同志社大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・「買い手(譲受企業)」に向けた提案と「売り手(譲渡企業)」に向けた提案を日を分けて行う。 ・買い手企業(譲受企業)への提案に関しては、買い手企業のHPや決算書などを読み込み、その買い手企業が抱える課題を解決できる企業を提案する ・売り手企業(譲渡企業)への提案に関して...
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日本M&Aセンター

22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【高校卒業までの人生において、困難な状況からブレークスルーした経験を教えてください】高校生の時に◯◯年間◯◯へ留学し、現地の学校生活に馴染むことに苦戦したものの帰国前にはその困難を乗り越えて友人作りを達成できたことです。私は◯◯語には自信があったため事前準備にあまり時間をかけず留学を開始させました。しかし言語が通じることと...
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日本M&Aセンター

22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

22年卒 最終面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員、部長などの役員クラス 一次面接と同様の人事部の社員が案内し、部屋の中に同席している 【会場到着から選考終了までの流れ】受付 エレベーターでオフィスへ 学生1人ずつ会議室へ案内され待機する 交通費精算 人事部の人に案内され面接の部屋へ 30分くらいの面接 ...
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日本M&Aセンター

22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

22年卒 WEBテスト / 本選考

京都大学 | 文系
【試験科目】eF-1G 言語、非言語、性格 【対策方法】初めて受けるテストだったのでほかの会社で同様のテストがないか調べてやっておくべきかもしれない とはいえ、そんなにボーダーは高くないと感じる。
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日本M&Aセンター

22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

22年卒 二次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(一次面接と同じ) M&Aコンサルタント(中堅) 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 志望動機 なぜほかの業界、会社ではなくこの会社なのか 逆に共通点はどこか どのような社会人になりたいのか 周りからどのような人と言...
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日本M&Aセンター

22年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
日本M&Aセンター

22年卒 一次面接 / 本選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部1人 4.5年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】自己紹介 今までで困難だった経験 どのようにして乗り越えたか そこから成長できたこと なぜこの会社を受けているのか ほかにどのような会社を受けているのか それらの会社の共...
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