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M&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したM&Aアドバイザリーファーム業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
本選考説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社概要、職種説明、求めている人物像、今後の選考について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】M&Aの業務についてあまり分かっていなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】労働時間が必然と長くなるという印象。その分給与は良くなる。社員の方は結構淡々としていた。 【このイベント...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験(400文字以内)】個別指導塾の講師として、小学生を対象に「勉強に楽しさを見出してもらう」ことに打ち込んだ。私が所属している塾では、主に学校の授業についていけない子に対して、補習やテスト対策などのサポートを行っている。課題として、勉強嫌いな子が多く、授業や課題に取り組まないことが挙げられる。そ...
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M&Aアドバイザリーファーム
ブティックス
26年卒
M&Aコンサルタント
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】・人事の方に部屋に通される ・事業部長が入室し、面接開始 ・終了後帰宅 【質問内容】・現在の就職活動の状況 ーこれまでの経緯 ーなぜ官公庁を志望していたのか ーなぜM&Aという業界にも興味を持つようになったのか ...
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M&Aアドバイザリーファーム
ブティックス
26年卒
M&Aコンサルタント
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない。 【対策方法】通常のSPIのため、市販の参考書を解いたり、一般の対策をしていれば問題ないと思う。
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金融
M&Aアドバイザリーファーム
ブティックス
26年卒
M&Aコンサルタント
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方とコンサルタントの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにアクセス 【質問内容】学生時代に力を入れたこと ーその経験で大変だったことは何か ーその困難をどのように乗り越えたのか 就職活動の現状 ー就職活動の軸 なぜM&Aという業界に興味を持ったのか ...
1
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日本M&Aセンター
26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室してすぐに始まる 【質問内容】大学の部活動に関する質問について、挫折経験を交えて話した。志望動機では、学生時代の経験をベースに、なぜこの業界を志望しているのかについてして説明した。また中高の部活動や留学経験に...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、計数、適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、適性検査:20問(10分) 【対策方法】SPIや玉手箱の参考書をx周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験】学生時代に得た素晴らしい経験は、◯◯部において、◯◯スタッフとして新人部員の教育体制を改善したことである。入部当初、部では新人◯◯を教育する環境が整っておらず、◯◯の知識や業務内容を理解するのに時間がかかり、選手が◯◯の仕事を担う場面が多かった。この経験から組織が日本一という目標を達成するた...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は財務諸表の見方について説明を受けて、その後にチーム対抗でクイズがてら復習を行なった。2日目は実際のM&A案件を考え、提案をした。最終日も2日目と近いことをするが、具体的に買い手と売り手を選択するところまで考えた 【ワークの具体的な手順】説明、グループで考える、発表 ...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
26年卒
M&A説明会
/
説明会
早稲田大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・会社概要 ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】激務・営業・やりがいがある 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像していた通りの会社であった。体育会系に近い営業会社。 【このイベントを通しての感想】貴社の強みについてよく理解できるため、参加すべきである。また、選考...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
オープンカンパニー
/
本選考
筑波大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着 パネルディスカッション グループワーク 解散 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人1チームで譲渡企業と譲受企業とのマッチングクイズを行った。難易度は高く、各業界や会計に関する知識、論理的思考力などをチーム内で総動員することが必須。ただ、以降の選考に正答数は関係...
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M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
内定
/
本選考
筑波大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自身に合った環境で、興味のある仕事に携われると考えたから。 第1志望だったため。 【内定後の課題の有無】今のところ特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】今のところ特になし 【採用人数・倍率】9月上旬時点で5人ほどと聞いた 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(...
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M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】代表取締役社長 【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 【質問内容】・自分の強みと弱みはなにか? ・周りからどんな人だと思われるか?それはなぜか? ・他社のアドバイザーとバッティングした場合、いかにして差別化するか ・逆質問 など。 ...
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M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
筑波大学 | 理系
【経緯】人事の方から紹介を受けて実施 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始 【質問内容】・就活生時代のお話 ・現在の働き方 ・キャリアプランについて ・やりがいを感じる瞬間 ・周囲の実績 ・最終面接に向けてアドバイス など、ざっくばらんに伺いました。 ...
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M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
筑波大学 | 理系
【経緯】二次面接後、結果と一緒に案内されました。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続後、開始 【質問内容】・二次面接のフィードバック ・最終面接についてアドバイス ・各種制度説明 ・面談案内 ・学生側から質問 ...
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M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】企業情報部部長 トップ営業マンの1人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスに到着後受付 会議室で対面 【質問内容】・1番アピールしたいこと 学生時代に力を入れたことでも自己PRでもなんでもといった雰囲気だったので、自己PRしました ・自己PRへの深堀 ・なぜ...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
筑波大学 | 理系
【経緯】一次面接後、結果と一緒に案内される 【会場到着から選考終了までの流れ】本社オフィスへ行って受付 その後会議室で対面 【質問内容】・一次面接のフィードバック よかった点と改善すべき点を伝えてもらえるようです。 ・二次面接以降の選考フローについて どういった形式で、どのようなことを重点的に見られるのかというアド...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
筑波大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、面接開始 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自身の強み ・なぜその強みを獲得できたか ・M&Aアドバイザーとして中々結果が出ないとき、いかにして乗り越えるか 時間が経っているので、内容に関し...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社20年目のベテラン人事。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、ミーティングを開いて待機。 【質問内容】【質問】日本M&Aセンターを知ったきっかけ 【回答】M&Aの事業に関心を持ったこと。社会貢献性の高い仕事で、自分の提案が世に広く知れ渡るような規模の大きい...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に得た素晴らしい経験】大学〇年生で〇年間所属した「〇〇プロジェクト」のメンバーで学生団体を設立し・運営した経験です。プロジェクトに参加した理由は、〇〇という思いからでした。その中でも、〇〇に日ごろから強い関心をもっていた私は、〇〇を理念に、〇〇という企画を立案し、企業に作成した企画書を持ち込み提携をかなえ、イベン...
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日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・企業概要書ワーク(プレゼン時間は5分) 資料の収集と分析を通じて、企業の経営戦略や課題、強み・弱みをSWOT分析で明確にし、実際のM&A戦略を考案する。 ・M&Aシナリオ構築(プレゼン時間は5分) M&Aの目的、ターゲット企業の選定、資金調達方法、統合後の経営方針、...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
ビジネス系総合職※現在募集なし
26年卒
26卒向けインターン説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】日本M&Aセンターは情報開発力・強力なマッチング力・高度な専門知識と信頼性を武器に、価格競争に依らずサービス品質で差別化する。組織はミッションを軸に多様な部署を設置し、人材を第一に考えた環境が整備されている。新卒には研修や複数部署経験で会社理解を深め、一人前のM&Aコンサルタントへと成長するキャリア...
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M&Aアドバイザリーファーム
日本M&Aセンター
26年卒
M&Aコンサルタント(営業職)
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に得た素晴らしい経験】中学時代から◯◯に住み、多様な価値観や考え方を持つ人々と出会う機会が多くあった。多くの国々を訪れ、日本国内だけでは得られない貴重な経験を積むことができた。特に印象深かったのは、◯◯に初めて行った年に、全く◯◯を話せない状態で参加した現地の◯◯キャンプである。そこで、コミュニケーションが取れな...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】売り手と買い手の両方の企業に関する情報を渡され、買い手企業側に最もシナジーが創出できそうな売り手企業を探す。時間が短い為、チーム内で役割を決め、ワークを進めた。基本的にはIRを読みこんで売り手企業を選定すると良いと感じた。 【ワークの具体的な手順】資料配布→ワーク→発表 【...
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M&Aアドバイザリーファーム
M&A総合研究所
26年卒
M&Aアドバイザー
26年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてくるURLからZoomに参加 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ・逆質問 学生時代に力を入れたことと、就活の軸について話し、その後にどちらも深掘りがあった。人によって、1回の人と2...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
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