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就活サイトトップ体験談一覧金融資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

資産運用(PE・アセマネ・ファンド)のES・体験談一覧

資産運用(PE・アセマネ・ファンド)業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した資産運用(PE・アセマネ・ファンド)業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
3074件 のES・体験談
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

18年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 文系
【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。 その内容について教えてください。(400字以内)】幹部として◯◯の改革に多くの時間を割きました。私は、自分の代になるまで団の方針に不満を持っていました。選ぶ◯◯や練習の態度が、「自分たちが楽しければいい」という風に自己満足的に見えたからです。「◯◯は、◯◯を...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

18年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大阪大学 | 文系
【経緯】Gコースセミナーというイベントに参加した人に、5人のリクルーターが付く。 【会場到着から選考終了までの流れ】淀屋橋の住友ビル12階に集められ、集合時間になったらリクルーターから名前を呼ばれる。 エレベーターで地下一階の食堂へ移動。 面談。45分ほど。 終わったら1階の出口まで見送ってくれる。 【質問内容】自己...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

18年卒
総合職
大和アセットマネジメント

18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】常に目標を高く掲げ、目標達成のために努力を怠りません。大学入学時から、学業に張り合いを持たせるための目標として、給付型奨学金を目指していました。しかし、自宅から通学していることや、成績が低迷したことから、なかなか奨学金のための大学推薦が得られませんでした。それでも諦めず成績を上げ続け、ゼミナールで活躍することで...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

18年卒
総合職
大和アセットマネジメント

内定

18年卒 内定 / 本選考

神戸大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので不明です。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明です。
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大和アセットマネジメント

18年卒
総合職
大和アセットマネジメント

内定

18年卒 三次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長と人事部長、部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待っていると、若手の人事の方が誘導してくれます。その後面接開始、終わり次第解散です。 【質問内容】まずはじめに自己紹介と自己PR、志望理由をまとめて述べる時間が設けられました。その後は学チカについての深堀、志望動...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

18年卒
総合職
大和アセットマネジメント

内定

18年卒 二次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの方三人。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待っていると、若手の人事の方が誘導してくれます。その後面接開始、終わり次第解散です。 【質問内容】まずはじめに自己紹介と自己PR、志望理由をまとめて述べる時間が設けられました。その後はその初めのスピーチの中で気になっ...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

18年卒
総合職
大和アセットマネジメント

内定

18年卒 一次面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いずれも部長クラスの方。一次面接なので若手だと思っていたのですが、そうではありませんでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】椅子で待機し、時間になると若手の人事の方が誘導してくれます。そして面接開始、終わり次第解散となります。 【質問内容】自己紹介からはじまり、まずこれまで...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

18年卒
総合職
大和アセットマネジメント

内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

神戸大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査。 【各科目の問題数と制限時間】覚えておりませんが、一般的なものと同じです。 【対策方法】玉手箱とspiの問題集には目を通しました。また、テストセンターをうけれる企業を事前に調べて、仮エントリーして何度か練習はしました。 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱とspiの問題集。
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

18年卒
総合職
大和アセットマネジメント

内定

18年卒 企業説明会 / 本選考

神戸大学 | 文系
【内容】人事部の方からの説明と社員の方3人の方によるパネルディスカッション。 【注意した点・感想】選考されている雰囲気はないので、特に注意することはありませんでした。ただこの説明会に参加するとエントリーシートの案内が届くようなので、参加するのは必須です。居眠りせずに話を聞いて、アセットマネジメント業界への理解を深めるといい...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

大和アセットマネジメント

18年卒
総合職
大和アセットマネジメント

内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学 | 文系
【アセットマネジメント業界に関心を持った理由 (他に仕事を選択するうえで大事にしている価値観というお題もあり、いずれかを選ぶ方式。)】1つ目は、投資信託の有用性を感じているからである。私は、ゼミにおいて社会保障について学んできた。当初、その制度の改革の必要性を感じ、このゼミに入ったものの、学びを進めていく中で感じたことは...
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三井住友DSアセットマネジメント

18年卒
総合職
三井住友DSアセットマネジメント

内定

18年卒 内定 / 本選考

神戸大学 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したので不明です。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明です。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したので不明です。
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三井住友DSアセットマネジメント

18年卒
総合職
三井住友DSアセットマネジメント

内定

18年卒 最終面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】専務と人事部長。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待っていたところ、これまでお世話になった社員の方が激励の言葉を掛けに来てくれました。純粋に嬉しかったです。そして選考が終わり次第、解散となります。 【質問内容】1 どうしてこの業界に興味を持ったか 2 その中でこ...
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三井住友DSアセットマネジメント

18年卒
総合職
三井住友DSアセットマネジメント

内定

18年卒 個人面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員との最終面接前の個人面接は、2回ありました。どちらも人事部の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待って、呼ばれたら選考開始、終わり次第解散です。 【質問内容】1回目 1 どういった軸で就活を進めているか、そしてその軸がどうこの会社に当てはまるか 2...
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三井住友DSアセットマネジメント

18年卒
総合職
三井住友DSアセットマネジメント

内定

18年卒 集団面接 / 本選考

神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】集団面接は2回あり、1度目は現場社員の方(30くらいの若い方)、2度目は人事部の年は50くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合い室で待ち、呼ばれたら選考開始。終えたら解散となります。 【質問内容】1回目 1 2020年までにアセットマネジメント業界の中でトップ...
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三井住友DSアセットマネジメント

18年卒
総合職
三井住友DSアセットマネジメント

内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学 | 文系
【自己PR(400文字)】強みは、「問題意識を持って主体的に行動する」点である。私は結婚式場でアルバイトをしていたが、所属する店舗では新人は三か月で辞めると言われる程その離職率が高かった。その状況が長いこと続きながらも対策は取られず、慢性的な人手不足が続いていた。そこで私は、新人の定着率向上に取り組んだ。離職者にヒアリング...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

野村アセットマネジメント

18年卒
全域型社員 ※総合職へ統合
野村アセットマネジメント

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に取り組んだことを一つ上げ、記述してください。(300字以内)】ゴルフサークルの運営で、行事参加率向上のために尽力したことだ。入部当初は、毎月開催されるはずの月例杯が年三回程度しか行われない程、ゴルフ行事への参加率が低かった。私はその理由を、サークルのハンデ制度にあると考えた。この制度は、一度コンペで上位入賞する...
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三井住友信託銀行

18年卒
Aコース(地域限定型)※現在募集なし
三井住友信託銀行

18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

関西学院大学 | 文系
【新たなことを始めた時や環境の変化が起こった際に、苦労したこと、それをどう乗り越えたかについて教えてください。】私は「アテンドスタッフとして働き始めた際に、意味のある仕事をできているか悩み、仕事内容を改善すること」で乗り越えました。私は音楽を楽しみながら食事が出来るレストランに勤めていました。アテンドスタッフとは、演奏を行...
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大和アセットマネジメント

18年卒
総合職
大和アセットマネジメント

インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR(300字以内)】学部◯年次に◯◯へ1年間の交換留学を経験し、スマートベータ戦略やファクター投資に関する研究を行いました。◯◯や、◯◯との発表会で、研究成果発表を行っています。また国際交流活動にも励み、主に海外政府・中央銀行から派遣された大学院生用の寮での住み込みスタッフに史上最年少で選抜され、生活サポート、通訳...
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大和アセットマネジメント

18年卒
総合職
大和アセットマネジメント

18年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずはアセットマネジメント業界の説明と、ファンドマネージャーの仕事内容の講義を受け、その後は四季報を渡され、自分でポートフォリオを組む。その後それのクオンツ解析の結果を渡され、改善し、最後は役員に発表する。 【ワークの具体的な手順】すべて個人ワーク。一人一台Bloomber...
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三井住友信託銀行

18年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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三井住友信託銀行

18年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次が上。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・就活の状況 ・就職先の決め方 ・信託銀行でやりたいことは何かあるか ・志望理由 ・他行、メガバンクとの違いをどのように感じているか 志望度に関...
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三井住友信託銀行

18年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の年次上 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言って、入館する。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・意見が衝突した時の解決法 ・これまでリーダーシップを発揮した経験 ・やりたくないことをやれと言われた経験があるか。また、その時の行動。 ・...
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三井住友信託銀行

18年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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三井住友信託銀行

18年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

18年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】プレエントリー後、電話にて案内。計3回行った。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で大量の学生が控えており、一人ずつ社員が迎えに来る。 【質問内容】決まった質問はない。社員の方の現在の仕事の説明から始まり、その話を聞いた後各自で聞きたいことを聞いていく形式。私の場合、話の流れでさまざまな質問をしていた。具体的な...
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金融 資産運用(PE・アセマネ・ファンド)

三井住友信託銀行

18年卒
オープンコース(総合職)
三井住友信託銀行

内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください(400)】インカレサークルにおいて、同期40人をまとめる統括として新入生勧誘活動に注力しました。例年「勧誘の際の仕事量に大学間で偏りが生じ、その不満から退会者がこの時期に続出する」という運営上の課題がありました。私は、自分の同期からは絶対に退会者を出したくない...
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