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中央労働金庫のES（エントリーシート）・体験談一覧

中央労働金庫の就活のES・体験談の一覧です。中央労働金庫の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください。】塾講師のアルバイトで、担当生徒の志望校合格のための学習サポートに力を入れました。自身の受験経験を他者にも還元することで、人の成功を支えたいと考えて取り組み始めました。初年度は受験生10名を担当しましたが、そのほとんどの学力が伸び悩んでいる...

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以内）】◯◯のアルバイトで、1年半の歳月を要して◯◯の一新に注力した。当時は、◯◯により商品廃棄が多くあった。私は◯◯がしたいと考え、問題の解決に努めた。まず原因を分析すると、従業員が◯◯なことに気がついた。私は、◯◯には従来の曖...

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以内）】◯◯◯◯◯◯サークルのリーダー経験が挙げられます。私は2年次から部長に任命されましたので、他の幹部と協力しながら、改革に挑戦しつつあらゆる運営に取り組みました。感染症の状況下で柔軟な行動を心がけました。苦労した点は、部員...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら面接場所に移動。　【質問内容】自己紹介とともに志望動機学生時代に力を入れたこと最近気になったニュース長所と短所に関して長所をどのように業務で活かしたいと考えているかキャリアプランに関して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代程度の次長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら面接場所に移動。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（困難だったことなど）大学で学んでいる事志望動機 5,10年後などにどのようなことに挑戦したいか銀行業界に必...

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【経緯】一次面接通過の後に、案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室　【質問内容】30分間、聞きたい質問をして、それに答えてくれる時間であった。「働くうえで大切にしている考え、入庫時に考えていたキャリアプラン、どのようなキャリアを積んでいる方が多いのか、ジョブローテーションに関して」...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 3,5,10年後のキャリアプランについて自分の長所、いいところを1言で表すと何か短所の改善点は何か、実際にどうしているか学生時代に力を入れたことで学...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】40問程度　【対策方法】特になし

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードとともに入力してください。（500字以内）】私は、幅広い資格の勉強に力を入れました。具体的には、◯◯検定や◯◯検定などを取得しました。これらの勉強を始めた動機は2点あります。1点目は、外出自粛の長期休暇で時間に余裕ができたことに起因しています。私は、このような長期休...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接会場　【質問内容】自己紹介（志望動機込み）長所と短所についてキャリアビジョン（どういった仕事をしたいか）将来の夢はありますかストレスを感じる瞬間、対処法について 1人1人に同じ質問をされ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長（入社10年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接室　【質問内容】自己紹介→各種深掘り学生時代に注力したこと →ゼミナール、個別指導塾のアルバイトについて志望動機 →どういう仕事をしたいか逆質問 →働き続けられた理由、会社の好き...

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【経緯】一次面接の通過連絡→予約　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に接続→面談開始　【質問内容】学生の質問にお答えしてくれる時間でした。事業内容→その魅力働く環境働き続けられている理由どういった方が多いかどういった学生を求めているか待遇には満足しているかなど、ざっくばらんに質問させてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（入社3年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に接続→開始　【質問内容】自己紹介→学生時代に注力したこと→志望動機→各種深掘り→逆質問厳しい深堀等はなく、終始穏やかな雰囲気で進みました。聞かれたことに答える、会話のキャッチボールをするといった基本的...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】30〜40問　【対策方法】特になし

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以内）】私は個別指導塾の講師として、生徒に成長を実感させ、意欲向上させることに尽力した。弊塾は、学校や集団塾についていけず、勉強への苦手意識が強い生徒が多かった。勤務当初の私はこの前提を理解せず「数字的な成果」を出すことばかり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一階受付でカードを受け取り、中に入り、上に上がって学生待機室で人事の方に呼ばれるまで待機した。　【質問内容】自己紹介。なぜ金融業界か。なぜ中央労金か。やりたい業務。学生時代力を入れたこと。集団内での役割。自分自身の性格と強み、そして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員　【会場到着から選考終了までの流れ】一階受付へ行き、渡されたカードで中に入り上に上がり、学生待機室で人事の方から呼ばれるまで待機した。　【質問内容】自己紹介。所属しているサークルについて。学業以外で力を入れて取り組んできたこと。ゼミで研究していたこと。他社の選考状況。既...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】現在の就職活動について。他社の選考状況。志望業界。各業界の志望度。企業選びの軸について。直近で面接の予定がある企業について。OBOG訪問で印象に残っている職員の話やその内容について。逆質問を4問ほど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介。学生時代力を入れたこと。集団内での役割。当金庫に入られてから、自身の強みや特性などをどのように弊庫の業務に活かしていきたいか。3つの部門の中でどの部門で活躍したいか。就活の軸。志望業界。...

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【試験科目】玉手箱図表読み取り（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手の試験問題数と制限時間　【対策方法】志望度が低い企業で練習をした。

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【あなたの就職先選択における基準を3つ入力してください】人を身近で長期支える、成長を他者に還元、社風が合うか　【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください】所属する◯◯の広報担当の活動です。演奏会のプログラムに協賛広告を掲載いただくことで運営資金を確保しました。全国大会に出場し、歴史を...

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【内容】中央労働金庫の沿革、業務内容、一日のスケジュール、担当業務、キャリアプラン、今後の選考フローについて　【注意した点・感想】学生側の顔や姿は企業側には見えないタイプのオンライン説明会だった。この説明会の後にES、適性検査を提出して通過したら一次面接なので、不明点はこの説明会の最後の質疑応答の時間の中でで解消するようにした。

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【強み・弱み】責任感を原動力に主体的な行動ができる点責任を一人で背負い行動し、人に頼れない点　【学生時代に力を入れたこと（500）】◯◯名規模の◯◯サークルの◯◯として、1年間オンラインでの新歓を行い、新入生を◯◯名獲得した事だ。私がサークルに入会した時は、大人数に圧倒され◯◯を務めるとは思わなかった。そのため、就任時...

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください。（500字以内）】◯◯として前年度の失敗を乗り越え、新歓活動を成功に導いた事だ。私のサークルは前年度の新歓活動で失敗し、入会者が6人であった。さらに前年は当時可能だと思った事を全て実行した上での失敗であった為、多くのサークル員が今年...

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【学生時代に力を入れたこと（500字以内）】◯◯部の◯としてコロナ禍に、オンライン練習の運営に取り組み、大会優勝に向けた環境作りに注力しました。活動自粛により対面練習ができない中で、自宅でも部員全員のモチベーションを維持させる事が課題でした。そこで部員◯ 名の家庭環境をヒアリングすることから始めました。マンションに住ん...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯団体で◯◯◯コーチとして初心者◯◯人に踊りを指導したことだ。自身が公演会に向けて指導する中で、団員の◯◯◯に対する意欲が低下し練習が停滞したことがあった。原因は、団員の「初心者の自分には出来ない。」という偏見だった。そこで、自らが各団員に寄り添うことで団員の意欲面と技術面の向上を図った。具体...

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【内容】企業概要／業務内容／教育研修／待遇／採用情報／質疑応答　【注意した点・感想】必ず全て視聴しないと次のステップに進むことが出来ないため、最後まで見ました。金庫の概要から採用における情報まで細かく網羅されていたので、面接で話すネタを探すようにしました。特に業務内容は志望理由にも生かすことが出来ました。

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【学生時代に最も力を入れたことについて具体的なエピソードを交えて入力してください。（500文字以内）】◯◯塾の講師のアルバイトです。私は◯◯をメインに担当していました。その中で、受験学年になると授業になかなか身が入らなくなる生徒が多いことを課題として考えていました。そこで私は、生徒との信頼関係を構築することに力を入れました...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生が当金庫よりも良い他企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明です。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明です。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことなどのESに記述したこと、最近気になったニュース、志望度、他の選考状況など。友人も違う日程で受けていたようですが、された質問は自分とは少し違っていたようでした。集団面接なの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で仮社員証のようなカードを受け取り、指定された待合室へ向かいました。私の他に1名就活生がいました。迎えに来てくださった人事の方に案内された部屋に向かい、着席後に履歴書や各種証明書を手渡して20〜30分程度話した後、パンフレットを受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部次長面接だったため、役職は割と高めの方。私の時は部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介を兼ねた自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、携わりたい仕事や入りたい部署など一次面接とあまり変わらない内容でした。加えて志望度につ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会等で話をしていた人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介を兼ねた自己PRと学生時代に力を入れたこと、志望動機と携わりたい仕事の内容についてなど非常にオーソドックスな質問が多かったです。エントリーシートに記入したことに沿っ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。グループディスカッションでしたが名前は「集団選考」でした。　【GDのテーマ・お題】お金では買えないけど大切なものを3つ挙げよ。　【GDの手順】面接官（人事の方ではありませんでした）からテーマが発表され、全員で話し合いをします。話し合いででた結論を3分程度で発表し、それに対...

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【試験科目】ごく一般的な玉手箱と性格。　【各科目の問題数と制限時間】各50問ずつ1時間程度だったかと思います。　【対策方法】対策本を1冊購入し1周解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

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【承諾/辞退理由の詳細】個人営業をメインにしている金融機関は珍しく、自分に合っていると思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月～内定者研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当（GDの担当者）、部・次部長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】・中央労働金庫の最終面接を受けるにあたって、準備したことは何か・学生時代に力を入れたことは何か・10年後の金融業界はどうなっていると思うか・将来、どんな...

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【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で仮入構証をうけとり、待合室で待機します。一人ずつ人事担当に呼ばれて面談をします。　【質問内容】・履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書（発行できるもののみ）提出、その場で確認してもらう・紙のパンフレット受け取り・働くうえで知りたいことを逆質問（30分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接とこの面接の間に実施されるWEB性格検査があります。オンライン開催でした。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か・金融機関は就活生からの人気が落ちているがどうしてだと思うか／金融機関はどうするべきか・金融機関は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】・自己PRは何か・学生時代に力を入れたことは何か・配属先によっては転居を伴うことがあるが、抵抗はないか・入庫した後はどんな業務をしてみたいか・志望度はどの程度あるか・面接官からのフ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【GDのテーマ・お題】中央労働金庫の求める人物像「チャレンジ精神・自律性・協働意識」のうち最も重要な要素は何か。　【GDの手順】自己紹介（名前と意気込み）のあと、すぐにテーマ発表があります。テーマに沿って30分ディスカッションしたのち、2分間代表者が発表を行いま...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】一般的な参考書で十分です。

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【学生時代に力を入れたこと】主専攻ゼミにて、女性ゼミ員の確保に取組みました。 ◯◯就任時、◯名中◯名は男性でした。自然と男性主導の◯◯型運営が行われ、(1)幹部の負担が重く(2)一般のゼミ員にとって意思決定の過程が不透明という課題がありました。女性を増やし、活躍を推進することで課題を解決しようと考え、策を講じるため全ゼミ...

32人の方が「参考になった」と言っています。

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【質問内容】・一日の流れや具体的な案件について・一年のうちの繁忙期はいつか・個人に特化しているこその強みはあるか・女性が歩みがちなキャリアパスはあるか・入社の動機は何か・支店特有の雰囲気・ポリシーはあるか　【注意した点・感想】WEBで30分ほどです。新型コロナウイルスの影響で例年の支店訪問ができなか...

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【内容】マイナビのWEBセミナーでした。　【注意した点・感想】他機関との最大の違いである特長である「共同組織の福祉金融機関」とは何かについて知ることができます。差別化に必須なので意識して聞いていました。営業スタイルの特殊性についてもここで知らされるので質問をして詳細に聞き出すのも良いと思います。

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以下）】私が学生時代最も力を入れたことは、◯◯カフェでのアルバイトの新人トレーニングです。私の店舗は社員が店長1人しかおらず、新人トレーニングは私を含めたアルバイト数名が任されていました。当初は適切なトレーニング方法がわからず...

24人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室し、順番に自己紹介をした。ワークを行った後に、若手職員との座談会の時間が設けられていた。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お客様に対するローンを提案を行うワークだった。まず、配布資料を読み込み、お客さん役の職員の方に対してローンを提案するにあたって必要...

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【承諾/辞退理由の詳細】選考を通じて人の好さを感じたから。　【内定後の課題の有無】現時点ではnai.　【内定後の拘束】現時点ではない。　【内定後の研修など】現時点ではない。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】様々　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】自身の長所、短所、関わりたい業務について、苦手な人とその対処法。今後の金融業界はどのようになると考えるか、大学で学んでいること、自分を採用することの企業側のメリットなど。自分に関する質問が多かったと思う。　【雰...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年配の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより入室　【質問内容】普段どういうことを意識して人と関わっているか、どの部門の仕事がしたいか支店訪問の感想、学校で学んでいる事、他社の選考状況　志望順位、最終アピール、学生時代に力を入れたことなど一次面接で聞かれたこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、URLより入室。0　【質問内容】自己紹介1分、所属しているサークルについての深堀、周囲と協働して何かを成し遂げたエピソード、エントリーシートに記載した活動に関する深堀、困難だった経験について、就職活動の選考...

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駒澤大学 | 文系

【自分の性格（良い面）（20字以内）】人に親切に誠実に接し信頼関係を構築できる　【自分の性格（悪い面）（20字以内）】緊張しやすく、大勢の人前で話すことが苦手　【あなたの就活先選択における基準3つ（各10字以内）】・人にきっかけを与える・お客さま目線重視・理念への共感　【学生時代に最も力を入れたこと（500字以内）...

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以下）】私が学生時代力を入れて取り組んだことは、◯◯企画・運営を行う学生団体の活動である。そこで、◯◯を巻き込み◯◯方法で◯◯規模で実現した経験がある。毎年行われるイベントの課題を打開するために、当初は周囲に猛反対され断られる日々...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【就職先選択における基準3つ】1.暮らしを支える仕事 2.強みを活かせる仕事 3.学ぶ姿勢が活きる環境　【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以下）】グローバルに◯◯を学ぶため、◯◯◯◯とされる◯◯の習得や◯◯情勢の理解に注力しました。そのため、大学2年次には◯◯...

11人の方が「参考になった」と言っています。

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【趣味・特技（20字）】趣味：バドミントン、特技：暗算　【得意な教科（分野）（20字）】法学　【苦手な教科（分野）（20字）】音楽（演奏系）、美術系　【自分の性格（良い面）（20字）】協調性、リーダーシップ、素直。　【自分の性格（改善したい面）（20字）】人に嫌われたくないという思いが強い。　【あなたの就職先選択における基...

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【得意・苦手な教科（分野）】得意：国語全般、特に読解苦手：数学の空間図形　【自分の性格（良い面）・自分の性格（悪い面）】良い面：好奇心旺盛、人当たりが良い悪い面：心配性　【就職先選択における基準3つ】・社会貢献度が高い・チームで働ける・様々な業務に携われる　【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯運営委員の活動...

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【志望動機（400文字まで）】「働く人のための」生活応援バンクという、銀行とは違ったお客様との距離の近さに魅力を感じ貴庫を志望しております。貴庫のサイトに掲載されていた、◯◯部門の◯◯さんのインタビュー記事を拝読しました。◯◯さんの「渉外・融資・事務と早い段階で幅広い業務を経験できる」という言葉から、お客様のどんなご相談に...

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【承諾/辞退理由の詳細】3つの部署を回るとは聞いていたが、どのような基準・タイミングで異動していくのかが不明で、少し怖かったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長・人事2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、短い説明パワーポイントが始まった。以前、説明会で見たものと同じだった。その後、質疑応答に移った。それが終わった後、いよいよ面接へ。面接が終わった後、控室に通され、その後解散。　【質問内容】近年、情報流出問題が騒がれて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。中年の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、面接官の呼びかけに応じる形で始まった。　【質問内容】ストレス発散はどのようにしているか。お金を取り扱うため緊張感のある仕事だが、その緊張状態に耐えられる自信はあるか。学生時代に一番頑張ったことは何か。特に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったため、面接官の呼び出しに応じる形ではじまった。　【質問内容】自分の長所と短所をまとめて1分以内にお願いします。学生時代に一番頑張ったことは何か。アルバイトで一番大変だったことは何か。転勤はあるが大丈夫か。自動車免許が入社ま...

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【試験科目】言語・非言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】問題数は50問・50問・70問の配分だったと思います。平均的でした。時間は20分20分30分の配分だったと思います。　【対策方法】SPIの対策本を買って、何度も解きなおしていました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI&テストセンター　21年度入社用

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【学生時代に力を入れたこと】自身が所属していたサークルを、活気的なサークルにしたことです。そのサークルは年に数回しか活動しておらず、部員数も一桁しかいない、とても小さなサークルでした。廃れていくサークルを見て、「後輩から入ってよかったと思われるサークルにしたい」と思い、サークルの立て直しを決意しました。まず、サークルの運営...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】真ん中に役員が座り、一次、二次面接の職員がその横に同席する。　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、最近関心を持ったニュース、業務に取り組む上で大切だと考えていること、他社の選考状況と内定を出したらどうするか、の4つを聞かれた。1つ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。年次は若め　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB面接　【質問内容】志望動機と学生時代力を入れたことについて一次面接よりも深掘りがあった。それに加えて、民間の銀行と比較した業務内容の違いについて理解できているかを確認する質問があった。（他の銀行との融資制度の違いと特徴は...

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【試験科目】適性検査（問題なし）　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明。年次は若め　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】学生時代力を入れたこと及び志望動機について事前に提出したエントリーシートに沿って質問された。細かい深掘りはなく、一通り受け答えをした後は逆質問の時間があり、事前に準備した質問を2つ程して時間通りに終わった。　...

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【試験科目】国語、数学　【対策方法】対策問題集

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【学生時代最も力を入れたことについて具体的なエピソードを交えて入力してください。（500字以下）】大学1年生の春から個別指導塾の講師として、文系科目を中心に小学生から高校生まで幅広い生徒の学習指導に尽力してきました。人生の岐路である進級、進学に携わる者として授業の枠にとらわれず総合的に生徒の学習を支えたいと考え、主に2つの...

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【内容】会社説明と質疑応答　【注意した点・感想】コロナ感染予防のため、少人数規模の会社説明会だった。そのため、話を聞く姿勢等はそれまで以上に目立つため、失礼がないように気を付けた。質疑応答では事前に準備した質問をして、会社と事業内容の理解に努めた。

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【学生時代最も力を入れたことについて具体的なエピソードを交えて入力してください。（500字以下）】◯◯部に所属し、◯◯人を超える部員を統括する◯◯として部活動の運営に日々尽力していることです。年々部員の数が増加をしていく中で、私は部員の◯◯に対する意識のばらつきを感じていました。そこで異なる価値観を持つ部員ひとりひとりを日...

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【学生時代に最も力を入れたこと500字】2年半ボランティアサークルで震災被害を受けた地域の支援に取り組んできました。初めて訪れた際、放置されたままのゴミや被害の跡に強く衝撃を受け、現地の人の助けになりたいという思いが強くなりました。先輩方が継続してきた児童館訪問等といった活動に加え、年月が経ったからこそ生じた新たな...

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください。】大学入試に向けた受験勉強です。学校の中で決して順位が良いほうでなく、二年次の最後のテストで◯◯人中◯◯位を取ってしまうほどでした。負けず嫌いだった私は、受験では志望校に絶対受かってみせるといった思いが強くありました。「学年の◯◯より上にな...

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください。】私は◯◯として運営を軌道に乗せるため、様々な課題を乗り越えてきました。オープン当初は、必要な備品が足りていない、スタッフ同士意思疎通が円滑に行えず、サービス提供までに時間がかかってしまったり、オーダーミスなど頻発していました。それらを改善...

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【当金庫を志望した理由、及び入庫してやりたい仕事を具体的に入力してください。（300字以内）】貴金庫を志望した理由は2点ある。1点目に働く人たちの出資による共同組織の金融機関であるため、利益を直接組合員の皆様にお返しできる点である。“働く人のために“を第一で働くことができる環境に魅力を感じる。2点目に、日本経済を支える“働...

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【自分の性格（良い面で）（20文字以下）】様々なことに興味を持てること　【自分の性格（改善したい面で）（20文字以下）】喜怒哀楽が表情に出やすいところ　【あなたの就職先選択における基準を３つ入力してください（各10字以下）】人の生活を支える仕事、裁量の大きな仕事、女性が活躍できる制度　【学生時代に最も力を入れたことにつ...

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以下）】私は、◯◯で◯◯としてアルバイトをしており救助や応急処置の習得に最も力を入れました。私がアルバイトを始めてから一年ほど経った時、お客様が倒れるという事故がありました。◯◯を始めてから複数回応急処置の講習を会社から受け、また...

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【学生時代に力を入れたこと。】高校での部活動です。私は甲子園出場を目指し野球部に入部しました。中学校までは試合に出ることが当たり前でしたが、高校では周りのレベルもあがり、試合に出るどころかメンバーに選出されることすら叶いませんでした。悔しさと情けなさから幾度となく挫折をしましたが、仲間も必死に野球に取組んでいる姿勢を見て、...

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【学生時代に力を入れたこと】最も力を入れたことはのゼミ活動です。私のゼミでは、民法に関する判例、政策についてディベートを行っています。他大学とのディベート大会において「◯◯◯」についてディベートを行った際、チーム内でやる気に温度差が出てしまいました。数人が頑張っても優勝出来ないと思った私は、お互いがただのゼミ生ではなくチー...

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以下）】◯◯のアルバイトで顧客満足度を◯◯%向上させたことです。私の店舗は◯◯売上がトップな繁忙店なため、売上重視で顧客満足度を気にしていませんでした。それを問題視した私は、顧客満足度を改善させるためのチームを仲間に提案し、立ち上...

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【志望動機と入庫してやりたいこと】貴金庫を志望した理由は、働く個人に向けた唯一の金融機関という独自性に魅力を感じたからです。自分にとって最も身近な存在である働く人々の相談にのり、サポートしていくという業務は、私が就職活動の軸にしている「公共性の高い仕事」に当てはまると感じています。また、このような人々を金融面から支えること...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長1人、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入り、5分くらいで入室。　【質問内容】あなたを動物に例えるならば、志望動機、志望順位、入庫したらどういう仕事をしたいか、将来のキャリアプラン、理想の社会人像など。発現の順番は、挙手制ではなく指名制。面接官は3人だが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入り30分くらい待ってから面接会場へ。　【質問内容】趣味、サークル、勉強内容などの深堀り。志望動機、志望順位も聞かれた。逆質問は2回あった。ただ、面接というよりかは、雑談に近い感じで、最近見た映画やドラマの話などもした。最後は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社10年目、人事部。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内、10分程度待って入室。　【質問内容】学生時代力を入れたこと。志望動機。中央労金をどこで知ったか、印象はどうか。勉強内容について、どういうことに関心をもっているかについては深堀りされた。免許は持っているか、持病...

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初は控室、その後移動。予めグループが分けられているので、指示に従ってグループの席に着く。　【GDのテーマ・お題】仕事をする上で、欠かせない能力は何か、優先順位をつけて3つ挙げよ。　【GDの手順】まず最初に役割分担。各人にメモ用紙が渡される。黒板も自由に使ってよい。制限時間は30分程度で、...

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【試験科目】国語と数学　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】形式は、SPIではなかったと思うが、SPI対策の本で何とかなった。　【参考にした書籍・WEBサイト】『主要3方式<テストセンター・ペーパー・WEBテスティング>対応】これが本当のSPI3だ！』

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください。】◯◯◯◯でのボランティア活動です。海外の農村地帯への渡航は初めてのことで、不安はありましたが、単なる旅行では関わることの難しい現地の人々と交流したいとの思いから参加を決めました。現地では、小学生向けのサマースクールの開催、高齢者の方の農作...

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【自分の性格（良い面） 20文字以下】主体的に行動できる積極性　【自分の性格（改善したい面）20文字以下】周りの意見を尊重しすぎる点　【あなたの就職先選択における基準を3つ入力してください 。（各10字以下）】社会貢献性/組織理念への共感度/挑戦・成長可能か　【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交え...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接へ　【質問内容】・あなたを動物に例えると何か。・10年後どのような人物になっていたいか。・働く上でどのようなことを大切にしていきたいか。・労働金庫の知名度を上げるにはどのようなことが必要なのか。 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接へ　【質問内容】・自己PR。・学生時代に力を入れたことについて・なぜ、他県の労金ではなく、中央労金なのか。・金融業界の中でなぜ当金庫なのか。・どのような仕事をしていきたいのか。・支店訪問でどのようなこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接へ　【質問内容】・自己PR。・学生時代に力を入れたこと。・なぜ、プレゼンテーションを行なったのか。・趣味について。・なぜ金融なのか。なぜ当金庫なのか。・他社の選考状況。・福祉金融機関は他にどこを受...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】いつものGAB　【対策方法】対策本

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【学生時代に力を入れたことを具体的なエピソードを交えて記述】私が学生時代に力を入れたことは、所属ゼミナールにおけるプレゼンテーション大会への参加です。◯◯が混雑している点に着目し、改善したいと強く思い、研究を行いました。グループ全員の足並みが揃っておらず、研究は一向に進まない状況でした。そこで、以下の行動を起こしました。（...

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以下）】大学入学以来、貧困家庭の子供に対する学習支援のボランティアを三年間ほど行いました。週に三回、公民館で小学生、中学生60人程と関わってきました。教育目標は「教育格差を無くす」ということを掲げていました。しかし、集まっている子...

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【志望理由、入庫後にやってみたいこと】労働者が作った唯一の福祉金融機関として営利を目的とせず、労働者本位でサポートできる点に魅力を感じ、志望致しました。その中でも「経営そのものがCSR」という言葉は非常に印象的で感銘を受けました。会員として貴社の事業に寄与することで専門性の高い金融知識を身につけ、顧客の人生を金融面からしっ...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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