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近畿産業信用組合のES（エントリーシート）・体験談一覧

近畿産業信用組合の就活のES・体験談の一覧です。近畿産業信用組合の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融信金・労金・信組

近畿産業信用組合

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→オフィスへ移動→業務体験→昼食→業務体験→座談会　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・金融機関について・銀行、信用金庫、信用組合の違いについて・きんさんの取り組み・札勘定体験・グループ内で職員役・お客様役に分かれ、お客様対応の体験・先輩職員の方々と...

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金融信金・労金・信組

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関西の私大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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金融信金・労金・信組

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接官の方が自分が待機している部屋に入ってくる感じだった　【質問内容】・"志望動機"、"入組後したい仕事"、"自分のアピール"の3つをまとめて説明してください・選考状況 →金融は他に受けているか、内定はあるか・なぜこの大学な...

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金融信金・労金・信組

近畿産業信用組合

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【試験科目】非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】結果に関わらず、次に選考に進めるというものでした。参考書を繰り返し解き、慣れるようにしていました。

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金融信金・労金・信組

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ESを30分で書いた後、面接という流れでした　【質問内容】・自己紹介・ガクチカからの自己PR →深堀りどのようにメンバーに指示したか、特に大変だったことは何かなど質問されました・志望理由・入ったら何をしたいか ...

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金融信金・労金・信組

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【きんさんが大切にしていること】「つながり」であると考えます。貴組合は金融サービスを提供するだけでなく地域社会全体を支える取り組みを数多く実施されています。例えば、中小企業の合同企業説明会や新入社員研修会の開催、感謝デーやセミナーの実施を通じて、多くの人々とのつながりを生み出し、絆を深める活動をされています。また、プレゼン...

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金融信金・労金・信組

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職員（10年未満）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についた後30分間でESを書く。その後、面接部屋に呼ばれて面接が始まる。　【質問内容】志望理由を聞かれた。もしきんさんに入組したら、どのような業務をやってみたいのかを絡めて話すように言われた。回答としては、融資業...

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金融信金・労金・信組

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【承諾/辞退理由の詳細】少し体育会系の雰囲気を感じたため。のんびりやっていきたいと考える自分のキャリアプランには合わないと感じた。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】関西にある大学出身の学生　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】地元関西で活躍したい学生

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になれば別室に呼び出される、場所は、前回の面接を受けたところと同じ。　【質問内容】・あらためて、志望動機・入組後、やりたいこと・そこで自身のどんな強みを活かすことができるのか→深堀りはない・逆質問これ以外にも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事職員（10年未満）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場についた後30分間でESを書く。その後、面接部屋に呼ばれて面接が始まる。　【質問内容】学生時代に力を入れたことをからめた自己PRを一人ずつ話すように言われる。その後、それぞれに対して雑談ベースの深堀りをされる。（...

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金融信金・労金・信組

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【試験科目】国語・数学　【各科目の問題数と制限時間】60分程度　【対策方法】通常のwebテストと同様に対策した。青本を繰り返し解いておいた。

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【きんさんが大切にしていることは何か】きんさんが大切にしていることは、繁がり、ともに成長することです。中小企業に対しては、独自の企業分析を活かしたビジネスマッチングサービスの実施に加え、新入社員研修といったアフターフォローも行っています。これは信頼関係の構築に繋がり、経営理念である「中小企業を支え、地域社会に貢献する」を体...

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金融信金・労金・信組

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは大まかな金融機関の業務内容や、銀行・信用金庫・信用組合といったそれぞれの違いについて講義形式で学ぶ。そのあと当組合の強みや特徴、取り組んでいることを学び、最後は座談会で1時間ほどお話を伺い、終了した。　【ワークの具体的な手順】大まかな金融機関の業務内容や、組合の特徴に...

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金融信金・労金・信組

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の人物に対して、どのような商品を提案すればいいのかを話し合いました。 4人1チームで、チーム編成はランダムで組まれました。一時間程度グループワークを実施し、2、3分間でその結果を発表するものでした。　【ワークの具体的な手順】グループ内の進行はここのチームに任されていま...

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【説明会の具体的な内容】最初の1時間は会社説明と今後の選考に関する説明でした。後半はその間に寄せられた質問に答えてもらう形でした。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インターンシップでは若い方が多いなという印象と、本社の受付の方の愛想がすごく良かった印象でした。また、色々な金融機関のインターンシップに参加し...

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金融信金・労金・信組

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【自分自身にどのような魅力がありますか？】私の魅力は人に気を配りサポートできることです。周囲の人間の意見を聞き、問題解決に取り組むことができます。私は大学の◯◯◯サークルの代表として、100人程度の規模で◯◯◯◯◯◯での練習や運動会といったイベントをメインに活動していました。しかしコロナ禍での活動であった為、メンバーの体調...

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【説明会の具体的な内容】事業内容や、どのようにしてきんさんと呼ばれるほどの企業に成長できたのか、質問など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るくはきはきとしたイメージ　【このイベントを通しての感想】きんさんがどのようにしてみんなから愛されるような大...

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関西大学 | 文系

【自分自身にどのような魅力がありますか？（自己PRも含めてご回答ください）】私の長所は責任感が強いことです。小学生の頃から学級委員のような仕事にも率先して立候補し、先生や友人から「彼なら心配ない」と信頼を集めた経験があります。今ではサークルの副代表として、自分の置かれた役職を誠心誠意全うしています。特に、サークルでは頻繁に...

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【自分自身にどのような魅力がありますか？（自己PRを含めてご回答ください）（400字程度）】私の魅力は、“緻密にコツコツ積み重ねられる継続力”です。主に◯◯取得の際に発揮しました。大学入学後から、◯◯分野を学ぶにあたり、◯◯の範囲は知識の土台になると感じ、独学で勉強を始めました。当初は、全く聞いたことのない語句や考え方に苦...

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【説明会の具体的な内容】・信用組合の特長・業務内容・きんさんの強み・今後の選考について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務について、あまり何をするのか分かっていませんでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行・信用金庫との相違点について詳しく理解することが出来ました。また、...

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【自分自身にどのような魅力がありますか（自己PRも含めてご回答ください）】私の強みは傾聴力を活かして安心感を与え、相手の本音を引き出すことができることです。大学◯年生の頃に友人から「中学生の◯が勉強に対して不真面目である」という話を聞いていました。その後、私が週に◯回◯時間友人の◯に勉強を教えることになったのですが、勉強に...

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【自分自身にどのような魅力がありますか？（自己PRも含めてご回答ください）】私の強みは、くじけずに努力を続けることが出来る「持久力」です。大学2年生の時に初めて◯◯試験を受験しましたが、不合格になり、大変悔しい思いをしました。しかしそこで諦めることなく、1年後のリベンジに向けて今までの勉強の反省点を書き出し改善することにし...

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【自分自身にどのような魅力があるか】私の魅力は、どんな状況でも挑戦し続ける向上心です。中学生の時所属していた◯◯部では、部長で中心を担う選手でしたが、高校に入るとベンチから応援をする選手へと降格してしまいました。ですが、試合にレギュラーとして出場したいという一心で、平日の練習や休日の練習試合に加えて、毎日1時間自宅で筋力ト...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂くことができたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長女性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】1階の受付で入館証を貰い、待合室で呼ばれるまで待機　【質問内容】現在の就活の進捗状況自己紹介・自己PRを踏まえて、近畿産業信用組合でどういった活躍ができるのか学生時代に力を入れたことについて趣味の話これらは...

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【試験科目】国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】国語で1つの設問数学で3つの設問それぞれに制限時間が設けられていた。　【対策方法】簡単なテストだったため、対策は必要ない。また、テストの結果に関わらず最終面接に進めるため気負う必要は無い。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ方　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ　【質問内容】なぜ金融機関を受けるのかその中でも近畿産業信用組合を受ける理由。アルバイトについてその中で自分が一番力を入れた取り組み（アルバイトか部活動どちらか自分が話しやすい方を選んで話すことが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方　【会場到着から選考終了までの流れ】マイナビから指定されたURLをクリック　【質問内容】最寄り駅・一人暮らしかどうかについて自己紹介を絡めた自己PR 学生時代に力を入れた事学生時代の部活動について自己紹介から下は、全ての質問でなんでそうしたのかや、なん...

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【内容】会社説明会選考フロー逆質問　【注意した点・感想】会社の概要や求める人物像、選考に係る日数を大まかに教えていただけるなど、今後の選考に進んでいく上で必要な情報を教えてもらえる。そのため、今後の選考に進む上では、この説明会に参加することが必須条件であった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接にいた若い女性役員のような男性と女性1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着。待合室で待機して、呼ばれたあとに移動。　【質問内容】志望動機、今後取り組んでいきたい事とそこに活かせる自分の強み（深堀なし）→他社の選考状況この後はほとんどESを...

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【試験科目】パーソナリティ診断・学力診断　【各科目の問題数と制限時間】パーソナリティ約30分学力検査約1時間　【対策方法】SPIの問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室して待機していた。　【質問内容】自己PRを含めた学チカ（前回と同じでもいい）→深堀サークルやクラブ活動について・アルバイトの話→深堀今まで挫折した事は何か（深堀なし）志望動機・今後やりたい事（深堀なし）現...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に入室して待機していました　【質問内容】最寄り駅と駅までかかる時間・自己PRを含めた学チカ。 ESから深堀→アルバイトについて・アルバイトをしている中で難しかったお客様の話・他社の選考状況。深堀の内容は人によって違った。 ...

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【自分自身にどのような魅力がありますか？（自己PRも含めてご回答ください）】私の長所は、相手の立場になって思いやりを持って接することが出来る、と言う事です。私は、コロナ禍で思うような学生生活が送れない中、オープンキャンパスのスタッフに志願し、学科代表として高校生に学生生活について説明する役割を担っていました。オンライン...

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【内容】普通の会社説明会と質疑応答。　【注意した点・感想】会社説明会だったが気を抜かずにしっかりと耳を傾けるようにした。事前にウェブサイトで事業内容について簡単に理解した上で、質問を用意して挑んだ。ただ、かなりの人数の学生が質問をしていて、時間制限が来ていた。

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【承諾/辞退理由の詳細】配属が自分の希望に合わないため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されてから会場に案内される。　【質問内容】・他社の選考状況・学生時代力を入れたこと・志望動機、入社後取り組みたい業務、そこで活かせる強み・逆質問今までの履歴書や面接資料を基に、雑談ベースで進められる。それぞ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】対策本を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前回と同じ人事の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・他社の選考状況・学生時代力を入れたこと・自分の強み、弱み（それぞれのエピソードと深堀り）・周囲の人々からどのような人だと言われるか・ストレスを感じるとき、気分転換の方法・志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性職員　【会場到着から選考終了までの流れ】参加用URLから参加　【質問内容】・勤務地についての確認・自己PRを兼ねた自己紹介・自己PRの深堀り・学生時代力を入れたこと、深堀り・自分の弱み、弱みを表すエピソード基本的に質問される内容は同じだったが、深堀...

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【自分自身にどのような魅力があるか。（自己PRを含む。）】私の魅力は根からの真面目な性格です。飲食店でのアルバイトでは、何もしていない時間に罪悪感を覚え、主体的に仕事を探し業務に邁進しました。お客様がいない閑散とした時間帯には、仕事がないため、何もせずに時間を過ごすということが常態化していました。私は勤務時間中に何もしてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の男性、ベテランの女性、若い女性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で入館証を貰いエレベーターで待機室へ、時間になると呼びに来られて面接室へ　【質問内容】面接官を友達だと思ってきんさんの良いところを情熱をこめてプレゼンしてください、選考状況、なぜその企業を選んで受け...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、女性、一次面接と同じ方でした　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前待機　【質問内容】1.最寄り駅、実家か下宿先から通うか、面接に進んでいる企業 2.志望動機、挑戦したい係、インターンの感想、アルバイト、アルバイトで大変だったこと、強み、強みのエピソード、周りか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事、女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】1.学生時代に力を入れたこと、自己PR、大変だったこと、辛かったこと 2.性格の短所、最近あったエピソード 3.志望業界、選考状況オーソドックスな質問でした。前の人が聞かれていることと全く同じこ...

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【あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？】地域や企業の役に立ちたいという職員の思いと、お客さまの思いの2つだと思います。お客さまと日々まめに連絡を取り意見交換することで、信頼関係を築くことができると思います。それにより、お客さまの思いや考え方、ニーズを汲み取ることができ、タイミングを逃さずに、的確なア...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】近畿に支店が拡がっているため、通うとなった時に通勤時間がネックになった。　【採用人数・倍率】辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため分かりません。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方々（若い女性の方1人と年次の高い女性と男性それぞれ1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場につき控え室で待機していました。面接官の方々の準備が整い次第面接会場に移動しました。終わったらそのまま面接部屋を出て帰宅しました。　【質問内容】なぜその大学か、大学...

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【試験科目】国語、計算、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】他社と同じようなSPIでした。　【対策方法】他社と同じような試験だったためアプリである程度問題をときました。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIのアプリ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ若い人事の女性でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には入室していました。　【質問内容】志望理由、どんな業務に携わりたいか、その中で、どんな職員をめざしたいか、長所、短所、アルバイトは何をしているか、周りからの評価学生は4人いましたがそれぞれが聞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前には入室していました。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、アルバイトは何をしているのか、アルバイトのお金は何に使っているか、どんなことでストレス発散をしているのか上記の項目を少しずつ深堀していく形で面接が行われました...

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【あなたが感じるきんさんが大切にしていること】地域社会に根ざしたお客様本意の営業姿勢を貫くことにより、お客様とともに成長することを大切にしていると感じました。貴組合は、『継承と革新（イノベーション）』の精神を行動指針として掲げ、地域のお客様の豊かなパートナーであるために様々な取り組みを行い、共に発展・成長しています。具体的...

36人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の役職が付いている方2人と若い女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通されて、会議室に呼ばれます。　【質問内容】志望動機、やりたいこと、自分が活かせてできることについて。あとは今までの面接の資料からの雑談でした。志望動機ややりたいことについては深堀りはありま...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】性格の適正検査と能力検査の2種類。大体1時間程度だったと思います。　【対策方法】特になし。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接でした。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張ったこと、アルバイトについて、周りかどのような性格といわれるか、やりたいこと。逆質問。志望動機とやりたいことについては深堀されませんでした。自分のことについての質問は会話ベ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年次の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接でした。　【質問内容】短所、他者からみてどうか、学生時代に頑張ったこと、逆質問。話に関連して深堀がありましたが、そこまで難しい深堀はなかったです。自己分析が重要だと思います。また志望動機は聞かれませんでした。一人当たり...

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【あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？】私は貴組合が大事にしていることは「◯◯」であると感じます。これは「貴組合とお客様」だけではなく「お客様とお客様」との関わりも大事にされ、貴組合は組合員同士、地域の輪を広げる役割を担っているのだと考えました。このように考えた理由として2つ挙げます。1点目は貴組合が主催...

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【説明会の具体的な内容】企業説明、グループワーク　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】広報が活発であるイメージでした。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お客様と身近な存在とになるためにマスコットキャラクターなどに力を入れていました。　【このイベントを通しての感想】企業の事と社風も知ることができました。

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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目　【このイベントを通しての感想】信用組合についての理解から深めることができました。

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金融信金・労金・信組

近畿産業信用組合

早稲田大学 | 文系

【あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？】「信頼」だと考えています。貴組合はお金の預金や貸出しだけではなく、「FACE TO FACE」でお客様が抱えている問題やニーズに寄り添い、その解決に向けて一緒に考えていくことを目指しています。実際に会社説明会においても、1人1人のお客様と丁寧にゆっくりとお話すること...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？】地域社会との密接な関わりを大切にしていると考えます。貴組合は地域に対して「何が出来るかを常に考える」ことを行動指針としており、そのアイデア発掘を通して地域社会を支えておられると考えています。具体的には、お客さまとともに成長していくことを目指し、取引先の企業を対象に合...

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【あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？（400字）】「お客様はもちろんのこと、地域との繋がりを大切にし、地域振興・活性化への取り組み、地域におけるお客様の豊かなパートナーであるための取り組みを行うことで、共に発展・成長していくこと」、「中小企業を救い、日本を元気にすること」、「人や地域に優しい金融機関であ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】待機して順番に呼ばれます　【質問内容】志望動機の深堀、なぜ金融業界なのか、銀行なのか、信用組合なのかはしっかり考えておくべきだと思います。あとは、自己㏚や学生時代にとりくんだことや、ゼミ活動、趣味や特技など、オーソドックスな質問でし...

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【試験科目】国語、算数　【対策方法】対策本

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い年代の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接でした。　【質問内容】自己㏚、短所、アルバイト経験について、長所、学生時代頑張ったこと、志望動機、逆質問、入社できたらどんな仕事がしたいのか、働くうえで大切にしたいこと、選考状況、第1志望ですか、ストレス発散で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の低い方　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接でした。　【質問内容】短所、長所、自己㏚、アルバイトについて、質問学生時代頑張ったこと、何のサークルか、留学はどうだったか、語学力には自信があるのかで少し深堀がありました。集団面接ということもあり、質問内容は少な...

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【自己㏚】私は根気よくやりとげる人間です。小学◯年生から◯◯で◯◯大会出場を目指していました。高校では、平日の厳しい練習、休日の強豪校との練習試合に加えて、毎日1時間の自主練習に励みました。◯◯の負傷で試合に出ることができなくなった時も、諦めず3ヶ月間◯◯や記録係でチームに貢献し、復帰後も必死に練習をし続けました。高校◯年...

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【あなたが感じるきんさんが大切にしていることは何ですか？】「地域に根ざしたお客さま本位の営業姿勢」を大切にしていると考えています。なぜなら貴組合は金融業務以外にもお客様が必要としているサービスに注力しているからです。具体的には採用や育成の支援、ビジネスマッチングに注力していると感じました。私自身も仕事をするうえではお客様本...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官の紹介が無かった。若い女性1人、40〜50代の男性と女性が1人ずつ。　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面接のみ本店で行われた。受付で名前を記入してエレベーターで上へ。応接室のような場所で待機。ソファがフカフカだった。時間になると人事の綺麗な女性が面接会場まで...

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【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】簡単な性格テストと心理テストが含まれていた。木の絵を選んだり、A氏が◯◯の場合自分ならどうするかなど対人行動を選ぶものがあった。制限時間は無いが30分程度だった。　【対策方法】特にないが回答にブレがないように心掛けた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】主任以上、入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】机と椅子が並べられているので適当に座って待機。名前を呼ばれたら隣の個室で集団面接。2つの部屋と2人の面接官がいたが、面接官が前回と同じ人だった。　【質問内容】・自己紹介（名前、大学、学部学科）・交通経路・学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】パンフレットに載っているきれいな女性。主任クラス以上入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書、成績証明書、健康診断証明書提出。クリアファイルから出して手渡し。椅子が並べられているのでそこで待機。名前を呼ばれたら隣の個室で集団面接。短い時間で印象だけを見られている雰...

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【試験科目】漢字読み書き、筆算、割合（文章題）、きんさんの使命、金融一般常識、きんさんの強み、きんさんの魅力、自己PR　【各科目の問題数と制限時間】一枚の紙に全ての問題と回答箇所がある記述式。うろ覚えだが、漢字読み書き10問、筆算4問、割合（文章題）3問、金融一般常識穴埋め5問、きんさんの強み、きんさんの魅力、自己PR...

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【きんさんが注力して取り組んでいることは？】貴組合は、率先した福祉商品の導入や、CM広報活動での知名度の向上、地域に根ざした名湯浪漫紀行などの取り組みを行っています。お客様ひとりひとりに親身に寄り添い、お客様のなりたい夢を叶えるために尽くすことで中小企業の経済活動の支援に取り組んでいます。　【貴方が感じたきんさんの魅力は？...

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【内容】簡単な組合説明。パンフレットと資料を渡されるので企業研究材料にする。調べれば分かるが韓国系の信用組合。　【注意した点・感想】笑顔と挨拶はきっちり大きな声を心掛けた。体育会系の信用組合なので、人事の女性方の挨拶の声の大きさに圧倒される。事務採用とはいえ内気な人には向いていないと感じた。人事の女性方は若く、綺麗な人...

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