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中央労働金庫のES（エントリーシート）・体験談一覧

中央労働金庫の就活のES・体験談の一覧です。中央労働金庫の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融信金・労金・信組

中央労働金庫

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【承諾/辞退理由の詳細】志望していた他社から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。面接終了後、解散。　【質問内容】・1分以内で自己紹介、中央労働金庫を志望する理由・10年後のキャリアプランはどのようなものか・自身の強みと弱みは何か、どのように業務に活かしていくか・身近な人と対立...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室で待機。面接終了後、解散。　【質問内容】・中央労働金庫を志望する理由・どのような業務に携わりたいか・中央労働金庫の弱みは何か、その弱みをどのように克服するか・支店訪問で感じたこと・他社選考状況 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし。　【質問内容】・中央労働金庫を志望する理由・大学生活で特に力を入れたこと・部活動について・趣味について逆質問・入庫を決めた一番の理由・入庫前のイメージと実際に働かれてから感じたギャッ...

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【試験科目】言語・係数・パーソナリティ　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】特になし

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以内）】塾講師のアルバイトで、担当生徒を第1志望の高校に合格させたことです。頑張っている人を応援したい、人に夢や希望を与えられる仕事をしたいという思いから、学校の授業についていくことが難しい生徒をサポートする個別指導塾に勤めて...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】元々公務員志望で、公務員の内定が出たため　【採用人数・倍率】7月の内定者懇親会は計60～70名ほど参加していた。　【内定者の採用大学・学歴】最終面接では日東駒専以上MARCH未満が多かった、懇親会でも主にそのラインでMARCH以上もちらほら、というイメージだった　【自分以外の内定者の属性（体育会、学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、インターンなどを担当していた若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけて待合室へ。集団面接を共に受ける5人に対して人事の方が流れを説明　【質問内容】自己紹介、志望動機、意見の対立を乗り越えた経験、困難だったことを乗り越えた経験、入庫したら最初にチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入庫10年目ぐらいの役職持ちの職員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付に声をかけて待合室へ。待合室に人事の方がおり、他の学生と共に入室方法の説明を受けた。　【質問内容】コロナ渦で注力したこと、志望動機、やってみたい仕事、10年後のキャリアプラン、仕事のイメージはついているか...

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【試験科目】性格のみ　【各科目の問題数と制限時間】一次面接当日に性格テストの案内が来た。おそらく一次面接とこの性格テスト併せて一次選考という扱いなのだと思う　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目以内ぐらいの若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上からzoomに入室　【質問内容】エントリーシートに書いたことを端から端まで聞かれた感覚。ゼミの内容やサークル、高校時代の部活や中学時代に取得した資格まで満遍なく雑談を交えながら聞かれた。志望動機と金融...

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【試験科目】言語、計数、英語、性格　【対策方法】公務員試験の勉強をしていた

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【就職先選択の基準3つ（各10字以内）】相互扶助、人の役に立つ、勤務地◯◯　【学生時代に力を入れたこと、具体的なエピソードを交えて（500字）】◯◯（発表系）サークルの活動です。新しいことに挑戦したいと思い入部し、多いときで週4回、5時間ほど練習をしていました。私は個人練習だけでなく、チームの雰囲気づくりに特に力を入れまし...

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インターン選考通過

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【当金庫のインターンシップへの志望動機をご記入ください。（200字以内）】貴庫についてさらに理解を深めるためだ。貴庫は利潤の追求を主目的とせず、金融機関でありながら公益性を重視し、働く人々に寄り添った金融サービスを提供している。私は金融業界の中でも、非営利かつ唯一無二の福祉金融機関という他の金融機関にはない特徴を持つ貴庫に...

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インターン選考通過

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【当金庫のインターンシップへの参加を希望したきっかけを教えてください。（200字以内）】貴庫の営利を目的とせず、労働者や地域の経済を支える姿に惹かれ応募しました。接客アルバイトにおいて、ニーズを理解してサービス提供することでお客様のサポートしてきました。この経験から、人をサポートする仕事に従事したいと考えます。 ...

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【承諾/辞退理由の詳細】給与は他の金融機関より低く、社宅・家賃補助も十分ではない（企業命令の転勤除く）と感じたため、辞退。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室へ。就活生全員で面接室へ向かい集団面接。終了後解散。　【質問内容】中央労働金庫を志望する理由・入庫後に携わりたい業務・ストレスを感じた時にそのストレスはどのように解決するか・大学時代に一番印象に残っていること・自身の強...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、控室へ。名前が呼ばれ移動、面接開始。終了後解散。　【質問内容】中央労働金庫を志望する理由・学生時代に力を入れたこと・入庫後に携わりたい業務・大学は現役合格かについて質問された。人柄に関わる質問や就活関連の質問など幅広く質問...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後面接開始。終了後解散。　【質問内容】中央労働金庫を志望する理由・なぜ地元の労働金庫ではなく中央労働金庫なのか・中央労働金庫の弱みは何だと思うか・その弱みを解決するためにはどうすれば良いと思うか・支店訪問を行ったか・中央労働金庫に勤め...

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【試験科目】非言語　【各科目の問題数と制限時間】10問ほど・30分　【対策方法】初めて見た形式の問題のため、対策はしていなかった。

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【自分の性格（良い面）】計画的　【自分の性格（改善したい面）】心配性　【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以内）】学生時代に最も注力したことは、高校時代の◯◯部部長である。部は◯名程の部員数で、男女合同の活動を行なっていた。一度、男女間で意見の食い違いが起きた際、該...

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【内容】業務内容・募集要項の説明　【注意した点・感想】基本的な企業情報を伝える説明会のため、企業理解はある程度深まった。ただ、基本的な説明会ではあるものの、参加必須の説明会であり、参加しなければ本選考に進むことが出来ないため（オンライン上で氏名が記録される）、予定の調整は求められる。

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【当金庫を志望した理由、および、入庫してやりたいこと300】「金融で人を支えたい」と思い、貴金庫を志望する。クラウドファンディングによってダンスサークルの単独公演を実現できた経験から「金融で人を支えたい」と考えた。貴庫は利益を追求することを第一としていない唯一の福祉金融機関であり、働く一人一人の考えや要望に親身になることが...

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【学生時代に最も力を入れたこと】◯◯学のゼミで、ペットボトルごみ削減のために大学構内に◯◯を導入する活動で広報役として注力し、◯◯利用量を当初の15倍に伸ばすことに成功した。活動では、◯◯の本格的な◯◯設置の許可を大学から頂くことを目標に、まずは簡易的な◯◯を設置し、利用促進のための宣伝を行った。当初は、「環境改善」や「エ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】なし

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【承諾/辞退理由の詳細】迷っていたところより、顧客の幅、商品の幅に制限が多そうであったこと。転勤の可能性が高かったこと。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員2名一次面接の面接官が横に座っていた　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、時間になったら面接する部屋へ案内される　【質問内容】志望動機含めた自己紹介壁にぶつかり、それを乗り越えたこと長所と短所周りからどんな人間と言われるかコロナ禍における...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長、次長、課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機し、時間になったら面接する部屋に案内される　【質問内容】自己紹介志望動機　深掘り学生時代に力を入れたこと　深掘り大学（ゼミ）で学んでいること　それの深掘り　論文の内容も少し説明した ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深掘り志望動機志望順位金融業界が抱える課題ろうきんを知ったきっかけろうきんのこと、それから金融業界のことをどれだめ知っているか、考えているかとい...

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【説明会の具体的な内容】インターン参加者向けの早期会社説明会だった。選考に進むために参加必須。ウェビナー形式でこちら側の顔出しや質問時間は無し。一般的な会社説明がされた。会社データや成り立ち、業務、キャリア説明など。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いていて真面目ながらも明るさやはきはきした感じがある。...

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【学生時代に最も力を入れたこと】私は、大学○年時にサークルの運営スタッフとして、部員一人ひとりの声を聞き、運営体制における課題の発見に貢献しました。当時、運営スタッフは例年に比べ人数が多く、かつ○・○年生で構成されていたため、意欲や考え方に個人差がありました。特に、新入生の勧誘活動の時期には、定例ミーティングで参加者の半数...

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【説明会の具体的な内容】運営の目的運営の仕方事業について　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融で堅いイメージがあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】唯一の共同組織の福祉金融機関　【このイベントを通しての感想】働き方については産休をとってまた働く女性がほぼ、時短勤務が子供が小学5年生ま...

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【学生の頃、力を入れたこと】私が最も力を入れたことは◯◯◯◯店のアルバイトで企業独自のアプリケーションをお客様に対してどうお勧めするかをスタッフの人たちと一緒に考え、実践したことだ。当時の課題としてお店全体でのアプリケーションの導入数が減少傾向にあり、私自身も苦手としていた。そこで私は他のスタッフの方に接客方法の見直しを話...

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【自分の性格（良い面）】継続力と忍耐力、最後までやり抜く力　【自分の性格（改善したい面）】緊張しすぎてしまうところ　【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください】私は小学生から吹奏楽を始め現在に至るまで長く音楽を続けてきました。「ひとつのことをずっと続けている人って本当に少ないんだよ。...

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください】◯◯◯◯◯でのアルバイト。2年前、私が原因で生徒が塾を辞めてしまったことがある。原因は、私がその生徒が本当の疑問点を理解せず、自分の知識を教えるのみになっていたことであった。生徒との信頼関係が欠如した状態を継続し、生徒のペースを考えず、生徒...

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【当金庫のインターンシップへの志望動機をご記入ください。（200字以内）】希望したきっかけは、営利を目的とせず、働く人々に寄り添う金融機関であるという点に魅力を感じたことだ。私は地元の◯◯で震災を経験し、職場が被害を受けて金銭面で苦しむ知人や、今までの仕事を続けられなくなった人の話などを聞いてきた。上京して以来、次はいつ首...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ろうきんについての詳しい企業説明を受け、事務、融資、渉外などそれぞれの業務内容について理解を深めます。1日目は講義形式がメインで、グループワークは緩かったです。2日目になると、お客様にどのような提案をするかグループごとに発表する必要があるため、短い時間でまとめるのが大変でし...

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください。】塾講師のアルバイトで、担当生徒の志望校合格のための学習サポートに力を入れました。自身の受験経験を他者にも還元することで、人の成功を支えたいと考えて取り組み始めました。初年度は受験生10名を担当しましたが、そのほとんどの学力が伸び悩んでいる...

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インターン選考通過

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【当金庫のインターンシップへの参加を希望したきっかけを教えてください。】インターンシップへの参加を希望したきっかけは、金融業界に興味があり、その中でも貴庫の国内唯一の福祉金融機関という点に魅力を感じたことだ。◯が銀行員であるため、幼い頃から金融に興味があり、大学でも◯◯について幅広く学んでいる。大学で学んだ知識を活かして仕...

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以内）】◯◯のアルバイトで、1年半の歳月を要して◯◯の一新に注力した。当時は、◯◯により商品廃棄が多くあった。私は◯◯がしたいと考え、問題の解決に努めた。まず原因を分析すると、従業員が◯◯なことに気がついた。私は、◯◯には従来の曖...

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インターン選考通過

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【インターンへの参加希望理由を教えてください。】福祉金融機関という独自の立ち位置である貴庫への理解を深めたいためだ。◯◯◯でのアルバイトの際に、目の前のお客様に対応しドリンクからカフェインをなくす、という提案を行った。状況に応じた判断から、最適な提案の重要性を学んだ。はたらく人のため、をモットーとする貴庫がどのような提案を...

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以内）】◯◯◯◯◯◯サークルのリーダー経験が挙げられます。私は2年次から部長に任命されましたので、他の幹部と協力しながら、改革に挑戦しつつあらゆる運営に取り組みました。感染症の状況下で柔軟な行動を心がけました。苦労した点は、部員...

12人の方が「参考になった」と言っています。

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【説明会の具体的な内容】会社概要や業務内容、教育体制、残業時間、勤務地など　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】役所的なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】唯一の福祉金融機関　【このイベントを通しての感想】会社のことがよくわかり、ほかの金融機関と差別化できる点を明確にできたため、参加してよかった。

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【説明会の具体的な内容】中央労働金庫の事業概要業界とビジネスモデル仕事内容今後の展望福利厚生働く環境と制度　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】非営利であるイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】企業への融資が中心の銀行とは異なる役割をたくさん持っていると聞き印象に残った　【こ...

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【説明会の具体的な内容】企業概要、業務内容、教育研修、待遇、採用情報、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やか　【このイベントを通しての感想】他の金融機関とは異なり、事務部門と融資部門を経験してから渉外部門に配属される点が安心だと思いました。

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【説明会の具体的な内容】企業概要や業務内容、教育研修、待遇、採用情報といった説明。その後にチャット式での質疑応答もあり。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融機関として堅実に仕事をこなしているといったイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】勤労者の唯一の福祉金融機関として、お客様に対して他の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら面接場所に移動。　【質問内容】自己紹介とともに志望動機学生時代に力を入れたこと最近気になったニュース長所と短所に関して長所をどのように業務で活かしたいと考えているかキャリアプランに関して...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代程度の次長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、時間になったら面接場所に移動。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと（困難だったことなど）大学で学んでいる事志望動機 5,10年後などにどのようなことに挑戦したいか銀行業界に必...

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【経緯】一次面接通過の後に、案内される。　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室　【質問内容】30分間、聞きたい質問をして、それに答えてくれる時間であった。「働くうえで大切にしている考え、入庫時に考えていたキャリアプラン、どのようなキャリアを積んでいる方が多いのか、ジョブローテーションに関して」...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代前後の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】案内されたURLから入室　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介 3,5,10年後のキャリアプランについて自分の長所、いいところを1言で表すと何か短所の改善点は何か、実際にどうしているか学生時代に力を入れたことで学...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】40問程度　【対策方法】特になし

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードとともに入力してください。（500字以内）】私は、幅広い資格の勉強に力を入れました。具体的には、◯◯検定や◯◯検定などを取得しました。これらの勉強を始めた動機は2点あります。1点目は、外出自粛の長期休暇で時間に余裕ができたことに起因しています。私は、このような長期休...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接会場　【質問内容】自己紹介（志望動機込み）長所と短所についてキャリアビジョン（どういった仕事をしたいか）将来の夢はありますかストレスを感じる瞬間、対処法について 1人1人に同じ質問をされ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】次長（入社10年目程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室→面接室　【質問内容】自己紹介→各種深掘り学生時代に注力したこと →ゼミナール、個別指導塾のアルバイトについて志望動機 →どういう仕事をしたいか逆質問 →働き続けられた理由、会社の好き...

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【経緯】一次面接の通過連絡→予約　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に接続→面談開始　【質問内容】学生の質問にお答えしてくれる時間でした。事業内容→その魅力働く環境働き続けられている理由どういった方が多いかどういった学生を求めているか待遇には満足しているかなど、ざっくばらんに質問させてい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い女性（入社3年程度）　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間に接続→開始　【質問内容】自己紹介→学生時代に注力したこと→志望動機→各種深掘り→逆質問厳しい深堀等はなく、終始穏やかな雰囲気で進みました。聞かれたことに答える、会話のキャッチボールをするといった基本的...

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【試験科目】言語、計数、性格　【各科目の問題数と制限時間】30〜40問　【対策方法】特になし

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください（500文字以内）】私は個別指導塾の講師として、生徒に成長を実感させ、意欲向上させることに尽力した。弊塾は、学校や集団塾についていけず、勉強への苦手意識が強い生徒が多かった。勤務当初の私はこの前提を理解せず「数字的な成果」を出すことばかり...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一階受付でカードを受け取り、中に入り、上に上がって学生待機室で人事の方に呼ばれるまで待機した。　【質問内容】自己紹介。なぜ金融業界か。なぜ中央労金か。やりたい業務。学生時代力を入れたこと。集団内での役割。自分自身の性格と強み、そして...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員　【会場到着から選考終了までの流れ】一階受付へ行き、渡されたカードで中に入り上に上がり、学生待機室で人事の方から呼ばれるまで待機した。　【質問内容】自己紹介。所属しているサークルについて。学業以外で力を入れて取り組んできたこと。ゼミで研究していたこと。他社の選考状況。既...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】現在の就職活動について。他社の選考状況。志望業界。各業界の志望度。企業選びの軸について。直近で面接の予定がある企業について。OBOG訪問で印象に残っている職員の話やその内容について。逆質問を4問ほど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】自己紹介。学生時代力を入れたこと。集団内での役割。当金庫に入られてから、自身の強みや特性などをどのように弊庫の業務に活かしていきたいか。3つの部門の中でどの部門で活躍したいか。就活の軸。志望業界。...

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【試験科目】玉手箱図表読み取り（言語、非言語、性格）　【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手の試験問題数と制限時間　【対策方法】志望度が低い企業で練習をした。

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【あなたの就職先選択における基準を3つ入力してください】人を身近で長期支える、成長を他者に還元、社風が合うか　【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください】所属する◯◯の広報担当の活動です。演奏会のプログラムに協賛広告を掲載いただくことで運営資金を確保しました。全国大会に出場し、歴史を...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】中央労働金庫の沿革、業務内容、一日のスケジュール、担当業務、キャリアプラン、今後の選考フローについて　【注意した点・感想】学生側の顔や姿は企業側には見えないタイプのオンライン説明会だった。この説明会の後にES、適性検査を提出して通過したら一次面接なので、不明点はこの説明会の最後の質疑応答の時間の中でで解消するようにした。

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【強み・弱み】責任感を原動力に主体的な行動ができる点責任を一人で背負い行動し、人に頼れない点　【学生時代に力を入れたこと（500）】◯◯名規模の◯◯サークルの◯◯として、1年間オンラインでの新歓を行い、新入生を◯◯名獲得した事だ。私がサークルに入会した時は、大人数に圧倒され◯◯を務めるとは思わなかった。そのため、就任時...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に最も力を入れたことについて、具体的なエピソードを交えて入力してください。（500字以内）】◯◯として前年度の失敗を乗り越え、新歓活動を成功に導いた事だ。私のサークルは前年度の新歓活動で失敗し、入会者が6人であった。さらに前年は当時可能だと思った事を全て実行した上での失敗であった為、多くのサークル員が今年...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PRをご記入ください。（300文字以内）】私の強みは、困難な状況に直面しても諦めずに取り組み続けられることだ。所属する◯◯サークルは前年の入会者が6人であり、廃部危機にあった。さらに前年は当時可能だと思った事を全て実行した上での失敗であった為、為す術がないと考える会員が多かった。しかし私は諦める事無くサークル代表とし...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般的な試験。　【対策方法】特になし。

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【自己PR（300字以内）】私の強みは環境に適応する力だ。この強みを4つの資格取得の際に発揮した。コロナ禍での自宅時間を自己成長に充てるため、自身で1年の期限を設けて4つの資格取得を目指した。大学の授業やアルバイトと別での資格の勉強時間確保が課題だった。特に簿記は合格率2割、独学で半年以上を要するため2つの施策を行った。1...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目・ろうきんについて（福祉金融機関の役割、ろうきんの3C分析、ビジネスパートナー）・内定者との座談会 2日目・個人ワーク（自分のライフキャリアを考える）・ろうきんの福利厚生について 3日目・新規事業立案（グループワーク）・庫員との座談...

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【自己PR（300字以内）】私の長所は、チーム活動における当事者意識の高さだ。以下の2つの経験で発揮した。1、長期インターン先で10名の営業成績を前月比1.6倍に向上させた。当初、教育制度の形骸化により新人の営業力向上が課題となった。そこで社員に働きかけ、模擬営業会を開催し、全事業部の成功事例を共有した。これにより新人は他...

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インターン選考通過

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【インターン参加理由】貴庫の仕事内容についての理解をさらに深め、自分が働く姿に繋げ、足りない点を見つけることが目的である。私は、貴庫は非営利かつ唯一無二の福祉金融機関であるために、様々な人々の暮らしを豊かにし“多面的”支えることができると考える。そのために、労働者の生活を第一に考えて働くことができると考えた。今回のインター...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自分の未来年表の作成をしました。事前にワークシートが配布されているので、それに各自で書き込んでいく形です。ライブイベントや仕事での目標などを書き込み、グループ内で共有しました。個人ワークの時間が多かったように思います。　【ワークの具体的な手順】事前に配られているワークシート...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と銀行業務に関するワーク。1日目と2日目で異なる内容を行なっていた。3日目は内定者や社員の方との交流が主だった。「ろうきんを利用してもらうには」といったワークだった気がする。もしろうきんに関心があるなら最後の質問コーナーでいろいろなことを聞けるので活用すると良いと感...

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インターン選考通過

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【自己PRをご記入下さい。】私の長所は、粘り強く頑張る事ができることだと考えております。私は、大学にて◯◯◯◯という活動に取り組んでいます。そのような活動に参加することは初めてで最初は上手くいかないことばかりでしたが、自分の足りない点を考えながら努力を続けたことで、◯◯◯◯という成果をあげる事ができました。この粘り強く...

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インターン選考通過

法政大学 | 文系

【自己PRをご記入ください。】私は常に自分にできることを模索し、自ら行動する人です。なぜなら、向上心が強く、そうすることで他者からの信頼を得ることができると考えているからです。この強みを生かして、大学◯◯年時に4ヶ月◯◯に留学した際に日本文化交流プロジェクトを企画・実行しました。最初は1人で始めたプロジェクトでしたが、同時...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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大阪大学 | 文系

【自己ＰＲをご記入ください。】自分育成を欠かさない向上心です。百貨店の◯◯でアルバイトをするなか、当初はお客様の様々な質問に応じられず、接客も頼りないと言われることが多くありました。しかし、専門性を磨き、周囲の期待を超えたい想いから、足りない知識を様々な手段を使って補いました。例えば、商品カタログを読み込み◯◯の種類や特徴...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に力を入れたこと（500字以内）】◯◯部の◯としてコロナ禍に、オンライン練習の運営に取り組み、大会優勝に向けた環境作りに注力しました。活動自粛により対面練習ができない中で、自宅でも部員全員のモチベーションを維持させる事が課題でした。そこで部員◯ 名の家庭環境をヒアリングすることから始めました。マンションに住ん...

23人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯団体で◯◯◯コーチとして初心者◯◯人に踊りを指導したことだ。自身が公演会に向けて指導する中で、団員の◯◯◯に対する意欲が低下し練習が停滞したことがあった。原因は、団員の「初心者の自分には出来ない。」という偏見だった。そこで、自らが各団員に寄り添うことで団員の意欲面と技術面の向上を図った。具体...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【自己PR】私の強みは「あえて高い目標を設定し、それに向けて狂った様に努力できる」点だ。所属する◯◯団体で、大学◯◯年の際に怪我で公演会の出場が果たせなかったことがあった。自身が練習出来ない一方、周囲は格段に上達しているのを目の当たりにし、私は悔しかった。そこで「誰よりも上手くなり、復帰後すぐに選抜枠入りをする」というあえ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】企業概要／業務内容／教育研修／待遇／採用情報／質疑応答　【注意した点・感想】必ず全て視聴しないと次のステップに進むことが出来ないため、最後まで見ました。金庫の概要から採用における情報まで細かく網羅されていたので、面接で話すネタを探すようにしました。特に業務内容は志望理由にも生かすことが出来ました。

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【学生時代に最も力を入れたことについて具体的なエピソードを交えて入力してください。（500文字以内）】◯◯塾の講師のアルバイトです。私は◯◯をメインに担当していました。その中で、受験学年になると授業になかなか身が入らなくなる生徒が多いことを課題として考えていました。そこで私は、生徒との信頼関係を構築することに力を入れました...

74人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】給与や福利厚生が当金庫よりも良い他企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明です。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明です。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことなどのESに記述したこと、最近気になったニュース、志望度、他の選考状況など。友人も違う日程で受けていたようですが、された質問は自分とは少し違っていたようでした。集団面接なの...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で仮社員証のようなカードを受け取り、指定された待合室へ向かいました。私の他に1名就活生がいました。迎えに来てくださった人事の方に案内された部屋に向かい、着席後に履歴書や各種証明書を手渡して20〜30分程度話した後、パンフレットを受...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部次長面接だったため、役職は割と高めの方。私の時は部長でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介を兼ねた自己PR、学生時代に力を入れたこと、志望動機、携わりたい仕事や入りたい部署など一次面接とあまり変わらない内容でした。加えて志望度につ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会等で話をしていた人事の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介を兼ねた自己PRと学生時代に力を入れたこと、志望動機と携わりたい仕事の内容についてなど非常にオーソドックスな質問が多かったです。エントリーシートに記入したことに沿っ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。グループディスカッションでしたが名前は「集団選考」でした。　【GDのテーマ・お題】お金では買えないけど大切なものを3つ挙げよ。　【GDの手順】面接官（人事の方ではありませんでした）からテーマが発表され、全員で話し合いをします。話し合いででた結論を3分程度で発表し、それに対...

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【試験科目】ごく一般的な玉手箱と性格。　【各科目の問題数と制限時間】各50問ずつ1時間程度だったかと思います。　【対策方法】対策本を1冊購入し1周解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWebテストだ！

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【承諾/辞退理由の詳細】個人営業をメインにしている金融機関は珍しく、自分に合っていると思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月～内定者研修　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランテ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当（GDの担当者）、部・次部長、専務　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】・中央労働金庫の最終面接を受けるにあたって、準備したことは何か・学生時代に力を入れたことは何か・10年後の金融業界はどうなっていると思うか・将来、どんな...

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【経緯】人事面談　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で仮入構証をうけとり、待合室で待機します。一人ずつ人事担当に呼ばれて面談をします。　【質問内容】・履歴書、成績証明書、健康診断書、卒業見込証明書（発行できるもののみ）提出、その場で確認してもらう・紙のパンフレット受け取り・働くうえで知りたいことを逆質問（30分...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接とこの面接の間に実施されるWEB性格検査があります。オンライン開催でした。　【質問内容】・学生時代に力を入れたことは何か・金融機関は就活生からの人気が落ちているがどうしてだと思うか／金融機関はどうするべきか・金融機関は...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【質問内容】・自己PRは何か・学生時代に力を入れたことは何か・配属先によっては転居を伴うことがあるが、抵抗はないか・入庫した後はどんな業務をしてみたいか・志望度はどの程度あるか・面接官からのフ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン開催でした。　【GDのテーマ・お題】中央労働金庫の求める人物像「チャレンジ精神・自律性・協働意識」のうち最も重要な要素は何か。　【GDの手順】自己紹介（名前と意気込み）のあと、すぐにテーマ発表があります。テーマに沿って30分ディスカッションしたのち、2分間代表者が発表を行いま...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】一般的な参考書で十分です。

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【学生時代に力を入れたこと】主専攻ゼミにて、女性ゼミ員の確保に取組みました。 ◯◯就任時、◯名中◯名は男性でした。自然と男性主導の◯◯型運営が行われ、(1)幹部の負担が重く(2)一般のゼミ員にとって意思決定の過程が不透明という課題がありました。女性を増やし、活躍を推進することで課題を解決しようと考え、策を講じるため全ゼミ...

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【質問内容】・一日の流れや具体的な案件について・一年のうちの繁忙期はいつか・個人に特化しているこその強みはあるか・女性が歩みがちなキャリアパスはあるか・入社の動機は何か・支店特有の雰囲気・ポリシーはあるか　【注意した点・感想】WEBで30分ほどです。新型コロナウイルスの影響で例年の支店訪問ができなか...

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