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金融の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した金融の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融
保険(生保・損保)
大同生命保険
19年卒
全国型
公開日:2018/11/26
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間の間にそれぞれ業務体験グループワークを行った。1日目は会社説明を受けて、保険提案のグループワークを行った。 2日目はMBA式の社会人基礎力講座であり、コミュニケーションスキルの研修のようなものであった。3日目はアクチュアリー、資産運用、保険金支払いの3グループに分かれ...
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金融
保険(生保・損保)
大同生命保険
19年卒
全国型
公開日:2018/11/26
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【インターンシップへの応募理由を入力ください。(200文字以下)】参加する動機は貴社および生命保険業務に興味を持ち、より理解を深めたいと考えたためです。私の親族も多く生命保険に加入しており、実際に生命保険に助けられたこともあったため、私自身も人々を生命保険業務に携わりたいと考えました。また、私は他者とコミュニケーションを行...
2
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金融
外資系投資銀行
モルガン・スタンレー・グループ
20年卒
投資銀行/資本市場 ※投資銀行・資本市場へ分割
公開日:2018/11/26
20年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【現時点であなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。(450字以内)】私が就職先を決めるにあたって重視するのは「多様性」です。単に国籍や年齢といった外面性が多様なだけでなく、それゆえに考え方や価値観などが多様であるということです。「人を救いたい」という私の根底にある思いに必要なのが多様性であると考えます。理由...
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金融
銀行・証券
SMBC日興証券
19年卒
総合部門
公開日:2018/11/26
19年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ベテラン、人事中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機から面接そのまま終了 【質問内容】志望動機(なぜ同じような会社がある中でSMBC日興証券のウィンタージョブに申し込んだのか)、周囲からどんな人間といわれるか、学生時代頑張ったことの詳細とそれをなぜ頑張ったの...
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金融
銀行・証券
SMBC日興証券
19年卒
総合部門
公開日:2018/11/26
19年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】35分くらい 【対策方法】青本をやる 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
1
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金融
銀行・証券
SMBC日興証券
19年卒
総合部門
公開日:2018/11/26
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生経験を踏まえて自己PRを記載してください(200)】私の強みはコミットメント力だ。逆境においても諦めず工夫を凝らし結果に結びつけることができる。高校から始めた弓道でその力を発揮した。当初は当然ながら一番下手であり、先輩方もあまり指導には熱心ではなく顧問もいないため上達は絶望的だった。そこで私は先輩に自分から...
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金融
銀行・証券
SMBC日興証券
19年卒
総合部門
公開日:2018/11/26
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】社員を個人営業のお客さんと見立てた提案ワーク。 ボードゲームを使った証券市場の理解ワーク。 チームは各人で自分の強みなどを書いたボードを持ちほかの参加者に営業するやり方で仲間を増やしていく。先に徒党を組んだものが選ぶ立場になる様がまさに世の中でこれが一番楽しかった 【ワ...
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金融
外資系投資銀行
ゴールドマン・サックス
20年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/11/26
20年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】salesの男性・前職がP&GのFICCsalesの男性・GSETの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待合室に通され、順に面接室に案内される。 【質問内容】自己紹介と自分のアピールポイントを順番に話す。次に早いもの順に数字の問題。一問目が25×15でその後2問ほど...
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金融
外資系投資銀行
ゴールドマン・サックス
20年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/11/26
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】特になし
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金融
外資系投資銀行
ゴールドマン・サックス
20年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/11/26
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エクイティからは5日間のうち、2日目と4日目にトレーディングゲームと題して、トレーディングのちょっとした体験ゲームを行った。フィックからの課題は初日に発表され、3つのお題に対する賛成、反対の立場を計6班にそれぞれ指定され、最終日にそれについてディベートするのでその準備をせよ...
1
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金融
外資系投資銀行
ドイツ銀行グループ
20年卒
アセット・マネジメント※現在募集なし
公開日:2018/11/26
20年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】AVP一人とアソシエイト一人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから少し待たされて、面接30分。 【質問内容】英語で自己紹介(1分)、志望動機、あとはそれぞれの大学での専攻内容やESの内容に沿って気になったところが質問されてとった。突飛な内容の質問もあり、それについては...
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金融
外資系投資銀行
ドイツ銀行グループ
20年卒
アセット・マネジメント※現在募集なし
公開日:2018/11/26
20年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】GD→グループ面接 【GDのテーマ・お題】休日を追加するとしたら、いつどんなコンセプトか。 【GDの手順】1分各自で考えてそれを発表してから、グループディスカッションに移る。最後に代表者が面接官に向けて発表。役割分担などはしなかった。時間は意外と短い。ホワイトボードは渡されず、白紙は自由に...
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金融
外資系投資銀行
ドイツ銀行グループ
20年卒
アセット・マネジメント※現在募集なし
公開日:2018/11/26
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【大学で何を勉強していますか?なぜ今の学部と専攻を選びましたか?】私は◯◯学部に所属し、勉強している。まず私は高校までの人生において文系の学問に知的な悦びを見いだすことが多かったため◯◯学部へと進学した。次に今の専攻を選んだ理由は、自分の知的好奇心を満たすことができ、かつ物事を総体的、多角的に検討することとミクロとマクロの...
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金融
外資系投資銀行
ドイツ銀行グループ
20年卒
アセット・マネジメント※現在募集なし
公開日:2018/11/26
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個人プレゼンが一日目(3分くらい)と二日目(7分くらい)で各一回ずつと、グループワーク+プレゼンが二日目にあった。個人プレゼンの方は、事前にテーマが決められていて、それをインターン開始前と一日目に伝えられて各自が準備して発表する形式。課題以外の時間はデスクローテなど社員さん...
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金融
銀行・証券
SMBC日興証券
19年卒
総合部門
公開日:2018/11/26
19年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ベテラン、人事若手 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待機から面接してそのまま終了 【質問内容】志望動機(なぜ同じような会社がある中でSMBC日興証券のウィンタージョブに申し込んだのか)、証券業界についてのイメージ、学生時代頑張ったことの詳細とそれをなぜ頑張ったの...
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金融
外資系投資銀行
ゴールドマン・サックス
20年卒
グローバル・マーケッツ部門※現在募集なし
公開日:2018/11/26
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
京都大学 | 理系
【あなたの長所・短所をご記入ください。(200字以内)】長所は実行力があること、短所は熱中すると視野が狭くなることです。ここでの実行力とはやりたいことに対してすぐ動くという意味だけでなく、きちんと見通しを立てて実現可能性の高い計画をたてる能力がある上で動くことができるという意味です。この長所を生かし、ダンスやショーの統括を...
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金融
外資系投資銀行
J.P.モルガン
20年卒
マーケッツ(リサーチ)
公開日:2018/11/26
20年卒
面接
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】シニアアナリスト一人とジュニアアナリスト一人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、案内されて小部屋で面接 【質問内容】簡単な自己紹介と志望動機、大学で何をやっているか、投資調査部門で何をしているか知っているか、セルサイドとバイサイドの大まかな違い、今までの経歴やESに沿っ...
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金融
外資系投資銀行
J.P.モルガン
20年卒
マーケッツ(リサーチ)
公開日:2018/11/26
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文理非公開
【試験科目】SHL Managed Services という会社のテスト。簡単なもの。 言語と計数 【対策方法】特に対策は必要ないと思う。
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金融
外資系投資銀行
J.P.モルガン
20年卒
マーケッツ(リサーチ)
公開日:2018/11/26
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
東京大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の有価証券報告書・中期経営計画・決算説明会の資料が渡されて、各自でその企業の3年後の売り上げと、営業利益の予測をする。1〜4日目で各自準備をして。最終日に一人ずつ別室にて社員の方々に向けて10分でプレゼンをする。 【ワークの具体的な手順】資料をもらう→各自情報蒐集し...
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金融
外資系投資銀行
J.P.モルガン
20年卒
マーケッツ(リサーチ)
公開日:2018/11/26
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
東京大学 | 文理非公開
【部門別に志望動機】私が株式調査部門を志望する理由は、企業分析やマクロ動向など机上での緻密な分析を行いながら、それに加えて実際に足を運んでマーケットの向こう側にある企業の現場を自分で感じたり、企業の内部の方から話を聞いたりと総合的、多角的にその企業について調査し、自分の責任で判断するというリサーチ業務の面白さを体感してみた...
1
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金融
外資系投資銀行
J.P.モルガン
20年卒
投資銀行部門
公開日:2018/11/26
20年卒
サマージョブ
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】グループワーク発表→グループワーク→プレゼン→個人ワーク発表→個人ワーク→プレゼン→会社案内・懇親会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク「印刷会社Aの買収企業選定」 個人ワーク「印刷会社Bの今後の企業戦略の決定」 どちらのワークも、0から企業や戦略を選定するの...
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金融
外資系投資銀行
J.P.モルガン
20年卒
投資銀行部門
公開日:2018/11/26
20年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数値的推理力テスト、言語的推理力テスト、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15-20分ほど、問題数は覚えていない。 【対策方法】企業作成のテストなので対策は難しい。しかし、難易度は他社と比べると相当簡単だった。
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金融
外資系投資銀行
J.P.モルガン
20年卒
投資銀行部門
公開日:2018/11/26
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【第1志望部門への志望動機(日本語400文字以内)】理由は2つある。1つは、業務を通じて社会に大きな影響を及ぼせるからである。私は社会を動かし変えていけるものは法律や政治だと考え、法学部の政治学科に進学した。しかし、大学の授業で金融分野についても学ぶにつれ、M&Aなどの業務が世界経済ひいては社会全体に大きな影響を与えている...
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金融
外資系投資銀行
J.P.モルガン
20年卒
投資銀行部門
公開日:2018/11/26
20年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク「印刷会社Aの買収企業選定」 個人ワーク「印刷会社Bの今後の企業戦略の決定」 どちらのワークも、0から企業や戦略を選定するのではなく、あらかじめ与えられた3つの選択肢の中からどれを選ぶかを問われるものだった。 バリュエーションが重視されなかったり、プレゼ...
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金融
外資系投資銀行
J.P.モルガン
20年卒
投資銀行部門
公開日:2018/11/26
20年卒
面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アソシエイトやアナリスト。穏やかな人が多かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後大部屋に通される。その後、学生4人ずつ会議室に通される。 面接は、社員2人対学生4人を3回行う(GD、英語面接、 日本語面接)。面接官は途中1回しか変わらなかった気がする。(計4人) ...
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