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日本ヒューレット・パッカード
日本ヒューレット・パッカードのES・体験談一覧
日本ヒューレット・パッカードのES(エントリーシート)・体験談一覧
日本ヒューレット・パッカードの就活のES・体験談の一覧です。日本ヒューレット・パッカードの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】・希望職種 ・ITの経験 ・志望理由 ・学生時代に力を入れたこと 【各質問項目で注意した点】企業理念にあうように注意して記入しました。
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】HPの歴史や、求める人物像、パネルディスカッション 【感想】非常にわかりやすかったです。また求める人物像が明確でした。パネルディスカッションを通して仕事に対してのイメージが湧きやすかったです。
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
2次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望職種の偉い方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場→帰宅 【質問内容】長所や短所。他に受けている企業。なぜIT企業か。なぜサービス系エンジニアか。具体的にどのようなキャリアを歩んでいきたいか。過去の経験から何を学んだか。人からどのような人だと言われるか。最後...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~50歳の男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→面接会場→帰宅 【質問内容】学生時代の経験について。やりがいを感じたこと。大変だったこと。リーダシップがあるかどうか。ストレス耐性があるかどうか。なぜその職種を志望するのか。なぜIT業界か。他にどのような企業を、何...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→GD→社員の方に質問 【GDのテーマ・お題】職種の理解に関わるテーマ 【GDの手順】まず、個人で7分程度、テーマについて考える。その後、グループ全員で30分ほど話し合う。最後に5分ほどでプレゼンテーションの時間がある。社員の方と人事の方が、常に見ている。ディスカッションのテーマ自...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
筆記試験
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本選考
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【試験科目】英語 言語 非言語 性格診断 【対策方法】SPIの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】ナツメ社の青いSPIの対策本
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
エントリーシート
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本選考
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【質問項目】あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100文字~150文字) 会社または仕事選びの際に重視しているポイントについてお聞かせください。(100文字~150文字) 興味・関心のあるIT関連のトピックス(トレンド、キーワード等)があればご記入ください。理由があれば、その理由もご記入く...
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】女子学生のための説明会。 【感想】女性がIT業界で働くメリットなどをわかりやすく説明する会だった。参加してよかった。
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16年卒
セールススペシャリスト
内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】約90名ほどの学生が参加していた。(会場:ティアラこうとう) 最初に人事より会社概要説明があり、その後各職種から合計6〜8名の社員との質問会。 私は、セールススペシャリスト・プリセールススペシャリストに話を聞いた。 【感想】各職種の違いが分かりづらいため、説明会で現場社員の話を踏まえ応募する職種を決定できた事は...
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17年卒
セールススペシャリスト
17年卒
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本選考
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【HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。(250文字)】私は、難しい課題を多様性のあるチームで解決することにやりがいを感じます。そのため、顧客の課題を自社が持つ技術を用いて解決できること、チームでプロジェクトに取り組む仕事であること、若手から自分の意志でキャリアを形成できる自由な社風...
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17年卒
システムエンジニア
17年卒
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本選考
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【 HPEへの志望理由と、ご希望される職種について、ご希望の動機をご記入ください。 (※全半角250文字以内 )】(ハード面) 1. IT技術の面での優位性 2. そのノウハウを活かしたソフト・ハードウェア、インフラ等の総合的強み 3. 新たなアイデアをスピードをもって実現できる環境 (ソフト面) 1. 個人の...
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16年卒
システムエンジニア
16年卒
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本選考
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください(100文字~150文字) 】塾講師のアルバイトです。当初は、指導要領に従って働いていましたが、生徒の成績が伸びず悩みました。自分の授業に何が足りないのかを見つける為、他の講師の授業を見学し、指導に活かしました。結果、授業の質が向上し、生徒の成績向上に繋がり...
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16年卒
セールススペシャリスト
16年卒
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本選考
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100文字〜150文字)】米国大学で MBA 授業に参加したことです。私は留学をした当初、所与環境に満足できずにいました。私の目標米国人にも負けず、ビジネス議論ができる英語力を身につけることでしたが、授業で議論をする機会が与えられなかったからで...
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
16年卒
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本選考
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100文字以上150文字以下)】学費を稼ぐため、予備校アルバイトで時給を6倍に上げて月80万円稼ぐことが出来たこと。具体的には、生徒にアンケートをとって添削を行う上で、業務スピードを6倍に改善し時給を6倍に上げることで無駄な部分を省くことでこれを達成した。...
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
16年卒
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100字~150字) 】インカレフットサルサークルの立ち上げ・運営経験です。フットサルを通じて生涯付き合える仲間を見つける場を作りたいとの想いから大学一年時に設立しました。納得感のある運営の仕組み作りと部員との一人称の信頼関係づくりの両輪をコントロールす...
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16年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
16年卒
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100字~150字) 】インカレフットサルサークルの立ち上げ・運営経験です。フットサルを通じて生涯付き合える仲間を見つける場を作りたいとの想いから大学一年時に設立しました。納得感のある運営の仕組み作りと部員との一人称の信頼関係づくりの両輪をコントロールす...
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16年卒
セールススペシャリスト
16年卒
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本選考
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100字~150字) 】インカレフットサルサークルの立ち上げ・運営経験です。フットサルを通じて生涯付き合える仲間を見つける場を作りたいとの想いから大学一年時に設立しました。納得感のある運営の仕組み作りと部員との一人称の信頼関係づくりの両輪をコントロールす...
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16年卒
プリセールスコンサルタント※現在募集なし
16年卒
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本選考
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【あなたがこれまでにやりがいを感じた経験についてお聞かせください。(100字~150字)】塾講師のアルバイトとして開校から勤め、立ち上げから生徒数増加まで携わったこと。特に、授業満足度を向上させるために、生徒の本音を聞き出せるアンケートを作成することとアンケート結果を各講師が授業に反映させるように仕組みを作ることにやりがい...
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17年卒
セールススペシャリスト
内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】不明 【内定後の拘束】採用選考合格の電話にて、5月の終盤までに承諾か辞退かを選択するよう指示がありました。 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】承諾前に辞退したため不明
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17年卒
システムエンジニア
内定
17年卒
内定
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【内定者の数】不明 【内定後の拘束】他社の選考を全て辞退することが、内々定を出す条件
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
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16年卒
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【内定者の数】同職種は10人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京外語大学、早稲田大学
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16年卒
サービスエンジニア
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16年卒
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内定
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【内定者の数】70人程度 【内定後の拘束】他の内定を断るように言われた。 【自分以外の内定者の所属大学】早稲田、慶応、中央 【内定後の課題有無】なし
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16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
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【内定者の数】100名程度 【内定後の拘束】就職活動を辞めるように催促される。 【内定後の課題有無】無
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16年卒
ITコンサルタント ※現在募集なし
内定
16年卒
内定
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【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々です。とくにこれといった属性をもった人はいない気がします。この会社への強い気持ちがある人が多いです。 【内定後の拘束】推薦状・内々定承諾書など書類の提出。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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日本ヒューレット・パッカード
16年卒
サービスエンジニア
内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】80人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】様々。 【内定後の拘束】定期的にイベントがある。 【内定後の課題有無】なし 【内定後の研修など】なし
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日本ヒューレット・パッカード
16年卒
セールススペシャリスト
内定
16年卒
内定
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内定
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【自分以外の内定者の所属大学】上智大学・早稲田大学・法政大学など
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15年卒
システムエンジニア
内定
15年卒
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15年卒
システムエンジニア
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15年卒
OB訪問
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準備
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【連絡の仕方】HPの方から、OB訪問を希望する方はこちらへ連絡を、という趣旨のメールがありました。枠数が限られているため、早い者勝ちです。 【訪問人数】1対1 【感想】非常に親身になって答えてくださり、実際の業務への理解が深まりました。 場所はHP本社だったため、入社後の雰囲気なども想像しやすかったです。
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