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パナソニックグループのES(エントリーシート)・体験談一覧
パナソニックグループの就活のES・体験談の一覧です。パナソニックグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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22年卒
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22年卒
インターンシップ参加者限定 事業×職種別説明会
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説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】インターンシップ参加者のみが応募できる説明会。カンパニー制となるパナソニックが、各事業ごとに事業内容の説明をしてくれる。説明後に、ブースに分かれて座談会も行われる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅め。真面目。幅広い事業内容。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】幅広い事業...
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パナソニックグループ
22年卒
事務系
22年卒
事業×職種別オンライン懇談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業概要の説明、社員との座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人材が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な人材が多く、優しく明るい企業 【このイベントを通しての感想】人柄を感じられるとともにざっくばらんに質問できたので企業理解が深まるセミナーでした。
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パナソニックグループ
22年卒
事務系
22年卒
トークオンラインセミナー
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明としての事業紹介であったりそれらに関する質疑応答。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電メーカー大手 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】その他生活に関わるすべての領域で価値提供する会社。 【このイベントを通しての感想】私服姿の人事の人が普通ではありえない場所及び格...
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22年卒
事務系
22年卒
パナソニック オンラインセミナー 採用担当との懇談会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】・会社概要説明 ・持株会社制移行に伴う情報提供 ・各事業部門の採用担当との懇談 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ものづくりの会社。いろいろな事業部門をもつ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまな事業分野を持つことを強みとしている。 【このイベントを通しての感想】...
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22年卒
クリエイティブ系
22年卒
パナソニック クリエイティブ職種研究会
/
説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】つい最近スタートしたクリエイティブ職種についての説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】会社のデザインといえば、みためのプロダクトデザインがメインである。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】「デザイン」といっても、サービスやコンサルタントまたコンセプトなど多岐にわたるという...
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22年卒
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22年卒
事業×職種別オンライン懇談会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】全体で会社概要・事業内容について説明を受けた後、ブレイクアウトルームにて先輩社員との懇談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電のイメージが強かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】産業基盤や街づくりなど社会を根底から支える事業が多数あった。また、熱意のある社員さんが多...
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22年卒
クリエイティブ系
22年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】実際にインターンで配属される技術者の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で面接が行われる。 【質問内容】・あなたが学生時代に力を入れて取り組んだこと。 ・あなたの研究テーマを教えてください。 ・あなたの研究は社会のどういったところで役に立つと思いますか? ・...
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22年卒
クリエイティブ系
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】一般的なSPI 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ設問数および制限時間 【対策方法】SPI対策本を一冊読めばなんなく解ける
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22年卒
クリエイティブ系
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンの内容は、最初にパナソニックが展開している事業の大まかな説明。その後、実際に参加する予定であったインターンシップ先のカンパニーの説明。最後に技術者の方々との交流会を40分位して、2週間ではなく1日で終わった。 【ワークの具体的な手順】特に手順はなく、聞きたいことを...
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22年卒
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22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1分間の自己紹介(自己PRを含めて) 学生時代に力を入れたこと 学業で力を入れたこと なぜ今の学部学科を選んだのか 学業で一番学んだことは何か 第一希望と第二希望のカンパニー それぞれの理...
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22年卒
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22年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、40代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1分間の自己紹介(自己PR含めて) チームで成果を上げた経験 なぜその行動をしたのか どのような困難があったのか どうやってその困難を打破したのか 希望のカンパニー なぜそのカンパニーを志...
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22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性、30代くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】1分間の自己紹介 アルバイトについて 大変だったこと どのように取り組んだか なぜそのような取り組みをしたのか 他にアピールしておきたいことなどあるか 逆質問 学生時代に力を入れたことに...
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22年卒
事務系
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】対策本をやりこむ
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22年卒
事務系
内定
22年卒
内定
/
本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】自分が希望していた部署への配属を確約してくださったから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】120名程度 【自分以外の内定者の所属大学】全国の国公立、私立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】偏...
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22年卒
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内定
22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】【職能面接】 40〜50代くらいの志望事業会社で働かれている男性の社員3名 【人事面接】 40〜50代の人事(男性)の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、事前に送られてきたURLから入室し、初めに職能面接が開始した。その後、いったん退室をし、別のU...
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22年卒
事務系
内定
22年卒
キャリア相談会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半くらいの現場で働かれている男性と50代くらいの人事の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクで入室すると面接官からのちょっとした雑談があり、質問が始まった。終了後は自分で退室ボタンを押し、退室する。 【質問内容】・自己PR ・学生時代に力を入...
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内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの試験時間と問題数 【対策方法】参考書やWebの問題を何度も練習して解けば問題ないと思います。
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22年卒
エンカレOBOG一括訪問イベント
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説明会
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【説明会の具体的な内容】企業説明+パネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電のみならず、暮らし全体に携わることが出来る企業 【このイベントを通しての感想】暮らしの様々な分野に携われると感じた。
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22年卒
事務系
22年卒
最終面接
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次は上の方 【会場到着から選考終了までの流れ】人事面接後15分ほど待機して、職能面接にうつる。 【質問内容】職能面接(25分) 自己PR(1分) 学チカ これまで自分のアイデアで物事を解決したことはあるか 今まで失敗したことはあるか 興味のある職種 営業でなくて事...
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22年卒
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22年卒
キャリア相談会
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】メンターの方1人、人事の方1人 【会場到着から選考終了までの流れ】着席 【質問内容】●基本的にESの深堀 志望動機 学生時代取り組んだこと チーム単位で取り組んだこと ー何のためにリーダーを務めようと思ったか ー自分でなければできなかったこととは 自分が挑戦したこと...
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22年卒
事務系
22年卒
ES添削会
/
本選考
神戸大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。5年までの年次の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前待機。 【質問内容】基本的に提出前のESに関してわかりにくい点や、もっと聞きたいと社員の方が思ったところを詳しく聞かれるだけの会。加えて、修正するとすればこっちの方が良いと思うなど本当に具体的なアドバイスをも...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
神戸大学 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】他企業と同一 【対策方法】書籍
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22年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次がかなり高かったです。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介を兼ねての自己PR。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 その取り組みの中で困難だったこと。 スポーツ経験に関して。 どうして色々なスポーツに挑戦する...
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22年卒
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22年卒
模擬面接会
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも人事だった気がします。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介を兼ねての自己PR。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 その取り組みの中で困難だったこと。 スポーツ経験に関して。 志望動機 具体的にはどの職...
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22年卒
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22年卒
リクルーター面談
/
本選考
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【経緯】インターンシップに参加し、リクルーターが付きました。 リクルーターから、エントリーシート合格の連絡が来て、そこで面接の練習をすることが決まった。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介を兼ねての自己PR。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 その取り組みの...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】各科目30分くらい 【対策方法】参考書で勉強しました。
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22年卒
事務系
22年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】職能面接:営業の管理職の方2名、人事の方1名 人事面接:人事 1名 【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接と人事面接それぞれ違うURLで会議に入る。 【質問内容】職能面接(30分) ESに即した質問 新たに挑戦、実行した取組みの観点から具体的なエピソード 組織・チー...
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22年卒
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22年卒
キャリア相談会
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 中堅社員 営業 若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB会議アプリに入室してすぐに始まる。 【質問内容】ESに即した質問 ・新たに挑戦、実行した取組みの観点から具体的なエピソード ・組織・チームなど、複数人での活動の観点から具体的なエピソード ・パナソニ...
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22年卒
事務系
22年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】非言語・言語・パーソナリティ 【対策方法】青本 【参考にした書籍・WEBサイト】青本
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22年卒
事務系
22年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】入社の決め手 ほかに見ていた業界・企業 入社前後のギャップ 営業の具体的な仕事内容 職場の雰囲気 活躍している社員さんに共通する特徴 会社の好きなところ・改善してほしいところ 働いて得たスキルや知見 それを踏まえたキャリアプラン 配属について 選考対策 【注意した点・感想】気楽になんでも好き...
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22年卒
技術系
内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【承諾/辞退理由の詳細】インターンなどにも参加して、社員の方の雰囲気が自分にあっていると思ったため 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
事務系
22年卒
Professional Internship Program面談
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員と人事の方だっと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。 【質問内容】自己紹介。 学生時代頑張ったこと。 どうしてそれを頑張ったのか。 1番苦労したことはなにか。 もっと良くするためにはどんな工夫をしたらよいか。 自己PR。 どんなこと...
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22年卒
事務系
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】科目30分くらい 【対策方法】参考書を読むことです。
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22年卒
事務系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案のワークを行いました。 何でもありというわけではなく、生活に身近な課題を解決するもの、パナソニックがプレゼンスを発揮できるものであることが求められていました。 社員の方がグループにずっと付いていてくれたので、聞きたいことは全て質問できました。 【ワークの具体...
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内定
22年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】配属職種が確約されていたことや、かかわった社員の方の穏やかな人柄に惹かれました。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明だが、おそらく事務系で100人程度 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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職種別懇談会
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅と思われる人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーにて、接続チェックを行った後に待機 【質問内容】・自己PR書の内容にも触れながら、自己PR ・学生時代に最も注力した経験について。その中でどんな困難があり、どう乗り越えたか。 ・過去に失敗、反省し...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】特になし
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】企業の安定性、給与、福利厚生、勤務地等申し分なかったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】推薦書の提出 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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22年卒
OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【内容】OBとの座談会 【注意した点・感想】座談会であり選考ではなかったので特に注意したことはなかった。研究室のOBなどが多く参加されていたので、普通の座談会では聞けないような内容も質問することができた。一方こちらは3人しかいなかったのである程度志望度を示せるよう途切れないように質問した。
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22年卒
説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社説明、本選考情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電に強い。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】分社化が進んでおり、バランスが取れている。 【このイベントを通しての感想】苦しい情勢の中で、改革を進めようとしているのが伝わった。
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理系キャリアセミナー
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】大学のキャリアセンター主催のイベント 推薦応募と自由応募についての説明が大半を占める。 事業内容についてはOB・OGの方が説明してくださる。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業であるが、事業内容が広く何をやっているかわからないイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...
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企業合同説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】パナソニックの技術系の業務内容、企業説明会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電メーカー、建築や住宅に関する仕事もある。 【このイベントを通しての感想】家電だけでなく、様々な分野で活躍していると知り興味を持った。
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大学OBOG懇親会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】大学のOBOGの方々が事業部ごとに分かれて会社説明や質疑応答をしてくださった。その後の選考に関する情報も聞けた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電のイメージが強かった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電などのBtoCだけでなく、BtoB向けの事業も多いことを知った...
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22年卒
説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明および技術系職種の説明と座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界トップ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界トップ 【このイベントを通しての感想】技術系がどのような仕事をしているか知ることができ、有意義だった
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会社説明会
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説明会
同志社大学 | 理系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明会と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】多くの事業をやっておりあまりなにをやっているかわからない会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電やハウジングなど大まかな事業を知り、理解することができた。 【このイベントを通しての感想】まだ、就活を始めたての...
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学内説明会
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非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・企業説明(企業理念や事業領域など) ・OBOGによるプレゼン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】生活家電の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電を通じたデータ収集など、家電を用いて人々の暮らしを支えようとしている 【このイベントを通しての感想】企業説明やOBOGのお...
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企業説明会
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非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明がほとんどで、事業分野の説明と本選考に向けての案内など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電製品を扱っている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】想像以上に多くの事業分野が存在している 【このイベントを通しての感想】企業理解が非常にすすみ、今後の選考に関する情報が...
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職種別オンラインセミナー
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非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】経理・人事・知財・経営戦略/事業企画等、事務系が関わる代表的な部署の仕事の内容の説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手日系家電メーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電だけでなく、スマートシティを手掛けているなど、幅広い取り組みのある企業 【このイベントを通して...
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学内企業説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】沿革、企業概要、事業・業務内容、職種ごとの仕事など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大企業。松下幸之助が作った会社。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】(当時は)カンパニー制で、できることに合わせてカンパニー別に別れる。 【このイベントを通しての感想】社員の人柄の良さが伝わった。
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人事が語るウィズコロナ時代におけるキャリア選択
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非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・パナソニックがどんな事業をしているか、家電以外の面も含めての説明 ・子会社などを含めた売上構成の説明 ・コロナ禍における働き方や、戦略、現状の説明 など 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電メーカーというイメージが強かった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】家電以...
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レクミーライブ
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非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業理念、行っている事業内容、これからの企業の方針、インターンの案内について説明していた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】家電製品の会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】生活を支える会社 【このイベントを通しての感想】ただ家電を作っているわけではなく、どんなコンセプトや...
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22年卒
パナソニック インターン説明会
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非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明 インターン説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大阪のメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルに活躍している会社 【このイベントを通しての感想】家電メーカーから脱却しようとしているができていない。
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22年卒
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】電子バックミラー、電子サイドミラー、ドライブレコーダーの回路設計 電子ミラーやドライブレコーダーは車の安全に関わる周囲情報の取得に関係しちらつきや遅延をいかになくすかが重要であり、回路設計業務を通し製品理解と技術向上を目指す。 【ワークの具体的な手順】OJT形式で先輩社員...
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技術系
22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語 【各科目の問題数と制限時間】各20問前後、30分前後 【対策方法】SPI対策本で予習 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ!」
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技術系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実習先は1人1人異なっており、1人ずつ実習先のテーマが与えられていた。そのため、インターンシップ中は基本的に学生は1人で担当の社員さんに指示をしてもらう形だった。最終日に実習先での成果発表が行われた。 【ワークの具体的な手順】1日目から4日目は実習テーマの実施、最終日は発表...
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22年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】能力検査(言語・非言語)、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】特になし。面接は確約されていたので、気楽に受けた。
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パナソニックグループ
22年卒
事務系
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】情報共有に関しては厳密に注意されていたので、詳細内容の記載は控える。ただ、よくあるようなごく普通の、未来志向のサービス立案ワークであった。発表時間は短いが、最後にプレゼンがあった。フィードバックはかなり詳細にくださる。 【ワークの具体的な手順】各メンバーが事前課題の成果を発...
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WEBテスト
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本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、正確 【対策方法】SPIの本で勉強
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】事業が今後も安定しているだろうという期待。開発・設計としてやりたいことができそう。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】OJTあり 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】全国の大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】他の企業と同じレベル 【対策方法】SPI対策の参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI
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WEBテスト
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【試験科目】基礎能力検査、性格テスト 【各科目の問題数と制限時間】ふつうのSPIと変わらない 【対策方法】SPIの参考書1冊やれば大丈夫だと思う
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内定
22年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が短い 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退し...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語(30分)非言語(30分) 【対策方法】参考書を一周した。わからなかった問題に対してはもう一周といた。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日はグループワークを行い10日間の目標などを設定する。工場のデータ分析を行い、データ分析を通じて工場の消費電力の削減を目指す。最終日にはこれまで行ってきた成果を各受け入れ先の部長課長の方々や他の学生数名の前で発表する。 【ワークの具体的な手順】課題の発表→分析ツールの環境...
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ジョブマッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人 技術系2人(30代、50代) 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのリンクからインタビューメーカーでの実施 【質問内容】・学会経験が多いみたいだけど、一番困ったのはどんな質問? ・学会で知り合った人とどんな話をした? ・課題はどうやって決めた? ・実用...
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選考コース相談会
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系(30代) 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMでのオンライン 【質問内容】研究紹介(5分間) 以降、研究に関する質問 ・研究の社会的な意義 ・テーマの位置づけ ・研究の工夫点 ・研究で苦労した点 ・他研究との関わり合い ・後輩や指導教官とのやりとりに...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語→非言語→パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】通常の物と同等 【対策方法】類似問題より慣れる
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題として身の回りにある悩みを知人に聞いてくるものがあり、それに対してパナソニックとしてどのように解決できるか、解決するための新規事業の立案についてグループワークを行いました。最後には社員の方にプレゼンをして、フィードバックをいただきました。 【ワークの具体的な手順】午...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ 【対策方法】通常のSPIと同じ
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内定
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リクルーター面談
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本選考
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【経緯】大学での説明会後リクルーター面談に案内される。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究に関するものがほとんど。選考ではないと説明され、研究プレゼンを行った後実際のジョブマッチング面接に向けて社員さん方が資料の作り方等に関するアドバイスをくれる。研究の応用先、仕事にどう生かせるかなど。 【雰囲...
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一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代後半の仁義の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Web面接 【質問内容】ES(学生時代のチャレンジ)の深堀 どういった困難があって、どのように乗り越えたか、プロセスの説明を要求されました その他留学中の生活や経験などについて聞かれました 逆質問一つ パナソニック...
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早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 性格 【対策方法】特になし
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続 【質問内容】研究内容 社会にどのように役立つのか なぜそれに取り組もうと思ったのか 困難なことはあったか どのように乗り越えたか 志望動機 テーマ理由 なぜ電気業界の中でもパナソニックなのか 自分が...
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インターンシップ選考
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【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】全体的に基礎的な問題 【対策方法】基礎的な問題を落とさない
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】急遽オンライン開催になり、2週間の予定が3日間になった。インターン参加者全員が集まる説明会とテーマ別のインターンがあった。全員参加の方は事業部ごとに説明をしていただき、興味があるところにいき、話を聞くような感じ。テーマ別インターンでは学生は二人で社員が5人くらいで本来する予...
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インターンシップ
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インターンシップ
奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本来は2週間の職場配属型プログラムだったようだが、コロナの影響でワンデーインターンに変更された。企業説明と配属先の社員の方との座談会、合わせて3時間ほどのイベントだった。社員の方との座談会では自身の研究内容の説明とそれに対する質疑応答の時間が長かった。 【ワークの具体的な手...
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一次面接
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インターンシップ選考
奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】就職活動の状況(コロナ禍の就活への影響) インターンシップに応募した理由 インターンシップで成し遂げたいこと 上記以外にも細かい質問を多く投げかけてくる。質疑応答というよりも会話がちゃ...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
奈良先端科学技術大学院大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分 性格検査30分 普通のSPIと全く同じ 【対策方法】事前にWEBで公開されているSPIの例題などをいくつか解き、問題に慣れておいた。 【参考にした書籍・WEBサイト】https://saisokuspi.com
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実験やデータ測定を行い、プレゼン資料の作成や発表準備を行い、最終日に全体で発表するという流れ。社員の方に聞きやすい環境であり、分からないことは積極的に尋ねた。終始しっかりと評価されていたように感じた。 【ワークの具体的な手順】社員のかたと協力しながら進めていく。 【インター...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日常生活をアップデートさせるための新規事業立案ワークでした。ランダムで、4、5人のチームに振り分けられ、行われました。事前の個人ワークがあり、それぞれが共有してから始まりました。最後には、現場社員の方にプレゼンする機会がありました。 【ワークの具体的な手順】個人ワークの共有...
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集団面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接で時間通りに行われました。 【質問内容】・学生時代に力を入れた事 ・なぜ取り組んだのか ・その中で大変だったこととどのように乗り越えたか ・インターンシップの志望動機と期待していること 主に、学生時...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものでした。 【対策方法】他企業で経験を積むこと
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】最終面談で研究内容に関してけなされたイメージを抱いたので、そのようにしか捉えられない人と働きたくないと思ったから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】名古屋大学、東京大学、大阪大学 【自分以外の内定者の属性(体...
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本選考
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【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分 性格診断30分 【対策方法】SPIを受けてスピード感になれる
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一次面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの入退出 【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介の深堀 ・研究内容 ・研究テーマを選んだ理由 ・研究で工夫したこと ・研究室での自分の立場 ・学生時代に頑張ったこと ・そこから何を学んだか ・同じような経験は...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語非言語 性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語35分 性格診断30分 【対策方法】SPIを受けて問題になれる
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ノートパソコンに取り付けるAIカメラのサンプルキットの評価を行い、実際に他の事業部の方とコミュニケーションをとりながら、報告を行った.実務ベースの業務なので自身のやりたいようにやれる半面なにもアイデアが思いつかない方は厳しいかも. 【ワークの具体的な手順】内容理解→業務に取...
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内定
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本選考
広島大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他の企業を第一志望としており、そちらの選考まで待っていただけなかったため、辞退しました。 【内定後の課題の有無】辞退したのでわかりません。 【内定後の拘束】辞退したのでわかりません。 【内定後の研修など】辞退したのでわかりません。 【内定者の数】おそらく100人程度だと思います。 【自分以外の内定者...
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ジョブマッチング
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本選考
広島大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで自身の研究発表、それに対する質疑、エントリーシートに関する質問です。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自身の研究内容についてパワーポイント3枚程度でまとめ、5分間で発表します。それに対して技術分野の方から質問があります。その後、エントリーシートに即した人生経験や成...
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22年卒
WEBテスト
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本選考
広島大学大学院 | 理系
【試験科目】非言語と言語 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じです。 【対策方法】SPIの問題集をコツコツやれば問題ないです。
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内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】現状不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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ジョブマッチング面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・研究紹介、それに伴う質問(どのように社会に生かせるか、苦労したこと、新規性、元素の選択理由など) ・研究で得た知識がパナソニックでどのように生かせるか ・学生時代に頑張ったこと ・自分の長所 ・逆質...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特になし
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OB訪問
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本選考
非公開 | 理系
【質問内容】・社員の方の業務内容で大変なこと ・やりがいに感じること ・他の企業に比べてパナソニックがいいなと思う点 ・仕事をしている雰囲気、どのくらいの人数で一つのプロジェクトに携わるか ・有給は取りやすい雰囲気か 【注意した点・感想】その後エントリーシートの添削などをして下さる方なので良い印象を持って頂く必要が...
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22年卒
企業説明会、座談会
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本選考
非公開 | 理系
【内容】事業内容の説明、社員への質問タイム 【注意した点・感想】和やかな雰囲気なので特に緊張はしなかったです。質問内容をきちんと決めていれば特に問題はないと思います。様々な部門の話を聞けるのでどの部分を重点的に聞くかをあらかじめ決めておくことが大事だなと思います。
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個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究内容 ・苦労したところは? ・自分のオリジナリティは? ・学生時代に頑張ったことは? ・そこで、苦労したところは? ・周りからどのような人と言われる? ・インターンシッ...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当初、各事業所でのワークを予定していたがコロナウィルスの影響で急遽オンラインでの座談会などの切り替わった。自分が参加予定だったプログラムの上長の方との座談会では、詳細な事業内容や行われるはずだった内容の説明を聞くことがメインとなった。 【ワークの具体的な手順】(1)パナソニ...
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22年卒
内定
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本選考
慶應義塾大学 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】選考を通して、社員の方が親身に相談に乗ってくださり、この会社で働きたいと思った。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだわからない 【内定者の数】まだわからない 【自分以外の内定者の所属大学】まだわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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