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就活サイトトップ企業検索メーカーパナソニックグループパナソニックグループのES・体験談一覧

パナソニックグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

パナソニックグループの就活のES・体験談の一覧です。パナソニックグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
2090件 のES・体験談
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パナソニックグループ

23年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

23年卒 二次面接 / 本選考

一橋大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事社員（40代）　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーで、入室待機。終われば即退室。　【質問内容】・自己紹介と自己PRを1分ずつ ・自己PRの深掘り ・学生時代頑張ったこと、その深掘り ・アルバイト以外で、新しいことに挑戦したことは？ ・希望職種 ...
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パナソニックグループ

23年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

23年卒 Panasonic Group Forum / 本選考

一橋大学 | 文系
【内容】オンライン上で、パナソニックの一括採用8社が一同に集まり、それぞれの企業について知ることができる。興味のある企業に行き、事業内容や今後の戦略を知ることができる上、人事に対して質問もできる。　【注意した点・感想】興味のある企業の話を聞き、その後にある二次面接の予約に活用した。実際の企業の雰囲気であったり、事業内容であ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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パナソニックグループ

23年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

一橋大学 | 文系
【試験科目】言語非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIセンターと同じ。　【対策方法】ナツメ社の青い本で練習。
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パナソニックグループ

23年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

一橋大学 | 文系
【我こそは◯◯である！（15文字以内）】何事にも積極的に挑戦する人　【その理由（200文字以内）】どんな場面でも、新しいことに興味を持ち、積極的に挑戦する姿勢を大事にしているからだ。特に、IT企業の営業アルバイトで、顧客管理システムを改修する場面で生かした。社内にはシステム改修のノウハウが全くなかった。しかし、セミナーなど...
60人の方が「参考になった」と言っています。
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パナソニックグループ

23年卒
事務系
パナソニックグループ

23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【我こそ◯◯だ（15）とその理由（200）】◯◯部ではチームのために自分は何ができると考えながら活動してきました。1・2年生、スタメンの実践練習の練習台として機能するように戦術の理解やフィジカルアップに努めました。そして、3年生、主力として試合で活躍する努力に加えて、後輩を指導して戦力の底上げに貢献した。4年生、約◯◯名を...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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パナソニックグループ

23年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】事業と職種を自分で選べるという所は日本ではまだ少ないが、パナソニックだとよく言われる配属ガチャに外れがなく、キャリア形成しやすいから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特に現時点ではない　【採用人数・倍率】事業会社化して初めての採用のため、よくわからない...
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パナソニックグループ

23年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40分の職能面接では経営管理系の社員が3名。 15分の人事面接では人事の社員が1名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、部屋に入ってすぐにスタートする　【質問内容】【職能面接】 ・経歴の確認 ・自己PR ・この職種を志望した理由 ・斬新なアイデアでう...
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パナソニックグループ

23年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

23年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職等は不明だが、中堅からベテランのように見えた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、部屋に入るとそのままスタート　【質問内容】・自己紹介 ・趣味 ・自己PR ・これまでの失敗を踏まえて、取組みを変えて成功した経験について ・上記の深堀（工夫や他の選択...
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パナソニックグループ

23年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】両方合わせて、30分程度　【対策方法】他企業で練習しておく
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パナソニックグループ

23年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】人事データ活用の専門家　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】2つ理由がある。第一に、私の専門分野であるからだ。私は現在「インセンティブとパフォーマンスの関係」をテーマに研究を行い、ボーナスや昇進見込みの高低と従業員のパフォーマンスの関係を実証...
29人の方が「参考になった」と言っています。
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パナソニックグループ

23年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

23年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分ずつ　【対策方法】対策本をやりこむ
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23年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

23年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分が携われる業務がある程度決まっているため。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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23年卒
事務系
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23年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】詳しくは不明 中堅～の社員さん　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページの面接参加ボタンから入室。終了後は退出ボタンを押して終了。　【質問内容】[職能面接]30分 ・自己紹介 ・学生時代に頑張ったことの深掘り ・どんな事業に携わりたいのか ・就活の軸 ・就活状況...
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23年卒
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内定

23年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接であった。マイページの「面接に参加」ボタンから開始。終了後は面接官の方から終了の合図。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・自己PRに関する深掘り ・研究室での活動について ・志望する事業会社 ・どのような業務に携わ...
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23年卒
事務系
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23年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】3月末に実施された1dayワークショップの際に担当していただいた社員さんからメールにて連絡が来た。仕事のお話、志望動機のブラッシュアップをしていただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールにてお送りいただいたURLから入室した。面談後は退出ボタンを押して退出。　【質問内容】●仕事内容に関するお話 ・...
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23年卒
事務系
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（日本語 15文字以内/英語 50 文字以内）】思いやりと行動力のある人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（日本語 200 文字以内/英語 500 文字以内）】◯◯の◯◯業務にて、◯◯の有効期限の把握、紛失の予防をしていただく施策としてクー...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字以内）】「液晶」　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】液晶のように、場面によって柔軟に役割を変え、チームを導くことができるからだ。液晶は、液体と結晶の両方の性質を兼ね備えており、状況に応じてそれぞれの性質が生かされる。私自身、高校時代は...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【「我こそ◯◯である」に入る言葉（15）】他者の心を把握する人　【上記を選んだ理由（200）】私は他者の意思をくみ取り、行動出来る人間だからだ。大学の◯◯サークルでは副会長として新入生の勧誘に注力した。イベントなどでは幹部や友達も楽しむことの出来るように課題を見つけ解決してきた。高校の部活では◯◯部で部長を勤め、同期や後輩...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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23年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。】目標達成に向けて猪突猛進人間　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。】私は目標を達成するために周りの人々に助けを求め、巻き込みながら行動する人間だ。この人間性が発揮されたエピソードは2つある。1つ目は高校の部活動だ。私は◯◯において、入部後初めて...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
クリエイティブ系
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23年卒 2weekインターンシップ / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特にないです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】本来であれば職場に2週間体験できる他のことだったのですが、緊急事態宣言のため、オンライン座談会に変更になりました。パナソニック全体での座談会とインターン配属先での座談会など4.5回ほど行ってくれました。　【ワーク...
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23年卒
クリエイティブ系
パナソニックグループ
内定

23年卒 内定 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】伊勢は相当田舎だと感じたから　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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23年卒
クリエイティブ系
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23年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1 技術2　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】研究内容の説明とその深掘り 背景とオリジナリティをパワーポイントにまとめて5分程度で発表します。 職種への理解度 電気回路なのか設計なのか なぜその職種を選んだのか 学生時代との一貫性 フ...
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23年卒
クリエイティブ系
パナソニックグループ
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23年卒 WEBテスト / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】よくあるテストセンター　【対策方法】SPIの対策峰本
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23年卒
クリエイティブ系
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内定

23年卒 エントリーシート / 本選考

埼玉大学大学院 | 理系
【現在取り組まれている研究・専攻内容について簡潔にご記入ください。】◯◯/◯◯の疲労と座屈について解析に取り組んでいます。この◯◯は軽量で高強度なため燃料電池自動車の水素充填容器などに用いられ、安全に使用できるように疲労と強度の関係を研究しています。　【上記の研究の中で、ご自身が独創性を発揮した部分（従来とは異なる手法、新...
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23年卒
事務系
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23年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に、どのような挑戦をしてきましたか。（400文字）】大学生活でNGOインターンで◯◯の支援に尽力した。社会的弱者とされる人々に対して、物資支援や教育支援を行う団体の国内事業を担当した。しかし、歴史的社会問題の壁は厚く、私にできることが何一つないという無力さを痛感する。 本やネットで知識を深め、現地で働いた経験の...
61人の方が「参考になった」と言っています。
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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