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電機のES・体験談一覧

電機業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した電機業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開！。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
24136件 のES・体験談
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メーカー 電機

NECネットワーク・センサ

22年卒
生産企画職※技術職へ統合
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（250文字）（250文字以下）】◯◯法について学び、ディベートを行っています。具体的には班に分かれ◯◯会社などの◯◯について研究し全員に向けて授業をしました。過去には◯◯役が機能せず存在価値を問われたこともあり、現代では以下に◯◯役が機能する構造をつくかが◯◯では大事となります。そ...
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メーカー 電機

パナソニックグループ

22年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】配属職種が確約されていたことや、かかわった社員の方の穏やかな人柄に惹かれました。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明だが、おそらく事務系で100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長...
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メーカー 電機

パナソニックグループ

22年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】職能面接を30分行った後、人事面接を15分行い終了。　【質問内容】【職能面接（30分）：面接官2名】 ・経歴確認 ・自己PRを1分程度 ・自ら新たに変革を起こし、成功させた経験について ・なぜパナソニックを志望するの...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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メーカー 電機

パナソニックグループ

22年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

22年卒 職種別懇談会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅と思われる人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーにて、接続チェックを行った後に待機　【質問内容】・自己PR書の内容にも触れながら、自己PR ・学生時代に最も注力した経験について。その中でどんな困難があり、どう乗り越えたか。 ・過去に失敗、反省し...
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メーカー 電機

パナソニックグループ

22年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】特になし
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メーカー 電機

パナソニックグループ

22年卒
事務系
パナソニックグループ
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【「我こそ◯◯である！」◯◯に入るあなた自身を表す言葉をご記入ください。（15字）】努力伝播器　【上記の言葉を選んだ理由を教えてください。（200字）】自分自身が粘り強く努力を惜しまないことに加え、周りも共に頑張れる環境を作っていくからだ。例えば高校時代◯◯部では、毎朝1時間の朝練習を2年間続け、工夫を凝らして技術向上に励...
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メーカー 電機

ジェイテクト

22年卒
技術系
ジェイテクト
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社の内々定を得たため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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メーカー 電機

ジェイテクト

22年卒
技術系
ジェイテクト
内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が3名、技術系が1名　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前には接続すること。面接が終わると向こうが会議終了にします。　【質問内容】・自己紹介と自己PR ・志望動機 ・やりたい仕事（事業や業種も） ・就活の軸や就活の現状（どういう業界で何社受けているのかなど） ・...
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メーカー 電機

ジェイテクト

22年卒
技術系
ジェイテクト
内定

22年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2名、技術系1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前にはアクセスして待機しているようにします。終了したら会議から退出して終了です。　【質問内容】・自己紹介 ・就活の軸（志望動機ややりたい業種、職種） ・研究について（概要、身につけたスキル、仕事にどう活...
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メーカー 電機

ジェイテクト

22年卒
技術系
ジェイテクト
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語検査、非言語検査、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間かからないくらいだと思います。問題数は正確な数字を忘れました。　【対策方法】特別、対策をする必要はないと思います。
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メーカー 電機

ジェイテクト

22年卒
技術系
ジェイテクト
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【趣味・特技（100字以内）】幼いころから鉄道が好きで、現在でも鉄道を使って一人で行ったことのない土地へ赴き、新たな知識を得ることが趣味です。また、幾度も旅をするうちに、スケジュールを作って計画的に行動することが得意になりました。　【自己PR（200文字以内）】私は計画を持って行動し、やると決めたことは最後までやり切ります...
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日本電気（NEC）

22年卒
技術開発職
日本電気（NEC）

22年卒 マッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（1人）、事業部長、技術役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、特になし　【質問内容】・5分間のプレゼン（研究紹介、志望動機、自己PR） ・研究の深堀 ・研究をさらに2年続けるとしたら何をするか ・志望動機の深堀（なぜNECなのか） ・自己PR...
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日本電気（NEC）

22年卒
技術開発職
日本電気（NEC）

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語（国語）、非言語（数学）、性格2種類　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPIと同じです。　【対策方法】特になし。
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メーカー 電機

日本電気（NEC）

22年卒
技術開発職
日本電気（NEC）

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容（卒論、修論ともに）】光学干渉計を用いて、◯◯◯◯と残留応力の関係を調べました。残留応力は材料が変形した際に内部に残る力のことで、早期破壊の原因になります。しかし、現状の評価法は（1）破壊を伴うこと、（2）測定範囲が小さいという課題があります。そこで、私は熱を加えることで起こる熱膨張に着目し、その挙動を干渉計で可...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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アンリツ

22年卒
事務系
アンリツ

22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】私が貴社のインターンシップを志望する理由は2つある。1つ目は貴社の事業展開について詳しく知ることだ。貴社は通信用計測事業を軸として計測ソリューションを提供し、社会のIoTの流れに対して開発からアフターサポートまで提供できる体制を世界中で整えることで競争優位性を確保している。貴社の戦略を練り事業を展開していく過程...
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ソニーグループ

22年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ

22年卒 二次ジョブマッチング / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目の人事社員と配属先の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】一次ジョブマッチンングと同様　【質問内容】自己紹介 研究発表 研究についての質問 ・研究において工夫した点 ・なぜ他の手法を使わなかったのか ・どこからどこまでが自分主体で研究したのか ・学会発表の...
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ソニーグループ

22年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ

22年卒 一次ジョブマッチング / 本選考

大阪大学 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】約20年目の技術社員と約30年目の技術社員　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に入室後、担当者が自己紹介を行う。その後 1. 自分がスライドを使って研究内容を発表する。 2. 20年目の技術社員が研究内容について深堀した質問 3. 30年目の技術社員が気になったところ...
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ソニーグループ

22年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ

22年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学 | 理系
【卒業／修士論文や、学科／専攻の授業の中で、最も力を入れて学んでいるテーマの概要を記述してください。】私は◯◯が持つ特性について研究しています。〇〇を加振するとの◯◯が変化することが実験で報告されています。この現象は「◯◯」と呼ばれ、一方向に振動を与えた場合は◯◯が観察されます。しかし既存のモデルではこの現象を十分に説明で...
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ソニーグループ

22年卒
技術系コース：ソフトウェア
ソニーグループ

22年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学 | 理系
【試験科目】適性検査　【対策方法】問題集を解いた。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIテストセンター超実践問題集
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豊田自動織機

22年卒
技術職
豊田自動織機
内定

22年卒 ワンデイインターン / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】現代社会での物流の課題点を挙げ、豊田自動織機として解決できるような新規事業立案ワーク。4,5人の班に分けられて30〜60分ほど（正確には覚えていないです）ワークを行い、そののちに1〜2分程度で発表を行う。　【ワークの具体的な手...
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豊田自動織機

22年卒
技術職
豊田自動織機
内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】非言語・言語・性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの形式　【対策方法】参考書を買って非言語は一通り勉強した。言語は勉強しても上がる気がしなかったので勉強しなかった。その分非言語を行った。 また、織機のSPIは基幹職面談が通り次の基幹職面談2の日程が決まったときに出せと言われたので、とりあえず次...
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豊田自動織機

22年卒
技術職
豊田自動織機
内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】電話で内定辞退とその理由を人事の方とリクルーターの方の二人に行った。　【採用人数・倍率】わかりません。　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。
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豊田自動織機

22年卒
技術職
豊田自動織機
内定

22年卒 基幹職面談（2） / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が人事、一人が基幹職の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsによって行った。　【質問内容】なぜ織機なのか・希望の事業所や配属でなければどうするか・海外勤務になったらどうするかなど。 志望動機は聞かれず、前回よりもより具体的な質問内容で、入社し...
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メーカー 電機

豊田自動織機

22年卒
技術職
豊田自動織機
内定

22年卒 基幹職面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一人が人事の方（10年目ほど）、もう一人が技術系の基幹職社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Microsofteamsで行った。　【質問内容】学生時代努力したこと、研究内容、なぜ織機ではないとだめなのかの三つを聞かれた。オーソドックスな質問なのでしっかりと準備をして臨んだら...
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豊田自動織機

22年卒
技術職
豊田自動織機
内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究室での研究内容について教えてください（研究室名、研究テーマ、テーマの詳細など）（100文字以内）】日常生活にゲームの要素を加えて◯◯を促進させる研究を行っている。集団の中で◯◯の程度を得点で可視化することで、得点集めを楽しんでもらいながら◯◯が活性化されることを目的としている。　【研究や学業全般において、自ら工夫して...
20人の方が「参考になった」と言っています。
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    ワンキャリ編集部

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    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就活における自己分析とは、過去の経験や出来事をもとに自分の強みや弱みを整理し、どのような仕事に自分が適性を持つかを探ることです。つまり、企業への自己PRや企業...
  • 2025/12/25
    ワンキャリ編集部

    志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例

    こんにちは、ワンキャリ編集部です。 就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エン...
  • 2025/10/24
    ワンキャリ編集部

    ESの書き方＆例文集｜エントリーシートの基礎から質問別／業界別の回答例まで完全対策

    今回の記事では、エントリーシート（ES）の書き方を網羅的にご紹介します。ESをこれから初めて書くという方やESを通過するコツを知りたい方は、ぜひ参考にしてみてください。 また、ワンキャリアでは、...
  • 2026/01/30
    ワンキャリ編集部

    【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例

    「面接対策、どうすればいい？」と悩んでいませんか？ 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...

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