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村田製作所のES・体験談一覧
村田製作所のES(エントリーシート)・体験談一覧
村田製作所の就活のES・体験談の一覧です。村田製作所の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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869件
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19年卒
技術系総合職
内定
19年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】無 【内定後の拘束】無 【内定後の研修など】無 【内定者の数】約200 【自分以外の内定者の所属大学】京都大学 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン組
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19年卒
技術系総合職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】面接と同日に行われる。そのため、面接の待合室にいる人達で行う。30分程GDを行い、解散 【GDのテーマ・お題】田舎をいかに発展させるか 【GDの手順】初めに、舞台となっている地域に関する情報が書かれた紙を7分程で読み、残り20分ほどでその地域をいかに発展させるかについて話し合う。役割を決め...
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19年卒
技術系総合職
内定
19年卒
ファイナルマッチング
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の人事が1人、40代の技術系社員が2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接会場まで社員が案内してくれる。面接が終わると、次の人を会場まで案内する。(これは順番によるので、案内しない人もいる)面接終了後、同日にGDがあるのでそれまで待機。時間になるまで、外出し...
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19年卒
技術系総合職
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 理系
【試験科目】数学、国語、性格診断 【対策方法】SPIの問題集を図書館で借りてきたものを1周だけ行った(問題集の名前は覚えていない)。内容自体は、難しいものではない 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの問題集
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19年卒
事務系総合職
19年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50歳くらいの男性3人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内→別室に1人ずつ案内 【質問内容】・学生時代にがんばったこと、そこから得たことはなにか ・志望動機 ・他にどこから内定をもらっているか ・他社よりも村田製作所が良い理由 ・留学から得たことはなにか ...
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19年卒
事務系総合職
19年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30~40代の男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内され、順々に呼ばれていく。実質的な面接時間は20分。 【質問内容】・志望動機 ・軸 ・他に受けている企業、業界 ・内定を複数もらった場合どうやって1社に絞るか ・電子部品を触ったことがあるか ・やり...
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19年卒
事務系総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッションの説明→グルプディスカッション→社員からのフィードバック→選考フローの説明→終了 【GDのテーマ・お題】M&A先の選定 【GDの手順】グループ6人を3人ずつに分け、3対3のディベートを行う。あらかじめ時間配分が決められていて、資料を読み込み3人で話し合う時間、相手側...
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19年卒
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語/非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】特になし
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19年卒
事務系総合職
内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】内定を辞退したためわかりません。 【内定後の拘束】6月1日に集まりがあるそうです。 【内定後の研修など】5月末に工場見学を兼ねた懇親会があるそうです。 【内定者の数】60名程度 【自分以外の内定者の所属大学】関西の大学が多い(同志社、関学、阪大、神大、立命、京大等)。関東では早慶や秋田教養大がいた。 ...
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19年卒
事務系総合職
内定
19年卒
プレマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも技術者である。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、待機ブースへ案内される。1時間に3名が面接するので、1人の時間は約20分。面接終了後、次の学生を呼びにいく。 【質問内容】学生時代に頑張ったこと、志望理由、やりたい職種を中心に聞かれた。一次面接であってもかなり深...
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内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】時間まで階段の下で待機。時間になると会場に案内され、1人ずつグループ名を伝えられる。グループ内でも2チーム(チームA、チームB)に分けられる。GDが始まる前に、自己紹介の時間が与えられる。GD終了後には、解散の指示が出る。 【GDのテーマ・お題】C社の業績を上げるためには、A社B社のどちら...
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内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語、数学、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】他社のSPIと同様です。 【対策方法】「これが本当のSPI3だ!」で傾向をつかみました。ボーダーが高いので、練習してから受けることをおすすめします。 【参考にした書籍・WEBサイト】「これが本当のSPI3だ!」
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19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】spiの言語非言語のweb版 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのspiと形式は同じ 【対策方法】テスセンの対策本で十分。
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19年卒
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内定
19年卒
内定
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本選考
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【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】40名 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大・早慶・関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】学生団体、留学経験者が多い印象でした。
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19年卒
事務系総合職
内定
19年卒
プレマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員と年次の高い社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】本社のロビー奥のブースを控え室として通される。 【質問内容】自己PR ゼミでの研究内容(自分の考えや研究していてタメになったこと、驚いたことなどを中心に聞かれた。) 海外経験について(こちらも自身の考えや感じ...
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19年卒
事務系総合職
内定
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社のGD会場に集合。 GDの流れの説明があり、 GDスタート。 終了後、学生一人一人簡単に感想を述べる。 その後、試験官からFB。 解散。 【GDのテーマ・お題】ディベート形式。ドラッグストアのM&A先として適切なのはどちらか。 【GDの手順】6人チームを3対3に分けられディベー...
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事務系総合職
内定
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】SPI問題集 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI問題集
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に行われている業務を体験させてもらった。インターン生一人に社員が何人かがついて教えてくれた。自分でやりたいと言ったことを結構柔軟にやらせてくれた。最終課題が与えられるので、それに向けてデータを集め、自分なりに成果をプレゼンでまとめる。最終日に、社員の方の前でプレゼン発表...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】数学と国語 【各科目の問題数と制限時間】時間がないので、的確に問いていく 【対策方法】特になし。
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19年卒
事務系総合職
19年卒
プレ・マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】紹介がなかった為、不明。中堅クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、呼ばれる。 【質問内容】・他社エントリー状況 ・なぜ◯◯社は辞退したのか ・学生時代に力を入れた事 ・村田製作所への志望動機 ・志望職種とその理由 ・逆質問2問 ほ...
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19年卒
事務系総合職
19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】直接GD会場へ通される。 【GDのテーマ・お題】架空の企業の社員となる。「A社とB社、どちらを買収すべきか」 3人ずつ賛成派と反対派に分かれ、討論。 【GDの手順】・3人ずつに分かれ、膨大な資料の読み込みを指示される。 ・チーム内で討論し、意見をまとめる。 ・交代で自チームの意見を発...
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事務系総合職
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】ナツメ社 青本
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19年卒
事務系総合職
19年卒
ファイナルマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】プレマッチング面談よりも年次が上の方たちだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待機スペースで待つ。時間になると社員の方が面接室まで案内してくれる。 【質問内容】志望動機 大学の専攻内容について簡潔に なぜその学部か、そう考えたきっかけについて 就職...
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19年卒
プレマッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二人とも人事の方だった。穏やか 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませると、待機スペースに案内される。前後半に分かれており、前半の学生が終わった後に、その学生に案内されて面接の部屋へ。 【質問内容】他社の選考状況 就職活動の軸、それについての深堀 会社に入ってやりた...
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルの1階で待機。時間になると社員の方が案内してくださいました。 【GDのテーマ・お題】◯◯会社の経営層として、今後を見据えてAとBのどちらの企業を買収すべきか? 【GDの手順】A社を買収派とB社を買収派の2手に分かれる(座っている席によって社員さんが勝手に決める)→配布資料の読み込み...
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19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】能力検査 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】覚えていないが、オーソドックスなタイプのWEBテストだったと思う。 【対策方法】特に対策はしていない
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19年卒
事務系総合職
19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語約25分、計数約25分、性格約10分 【対策方法】SPI対策本を一通りやったのみ。
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事務系総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】【1】ある顧客に対して3つのタイプの製品の内どれを提案すべきか、という提案営業型のワーク。【2】今後の事業展開を見越し、3つのタイプの会社の内どの会社を買収し、買収後に与えられた資金を何に使うかを決めるワーク。 【ワークの具体的な手順】グループを3つに分けそれぞれに資料が配...
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19年卒
事務系総合職
19年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語20分 非言語20分 性格20分 【対策方法】特になし
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19年卒
事務系総合職
19年卒
ファイナルマッチング
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、事業部の部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】名札記入 面接 解散 【質問内容】・学生時代力を入れたこと (なぜそれを実行したか、困難なことをどのように乗り越えたか、それを通して何を得たか) ・志望動機 (なぜ部品、なぜ村田製作所か) ・内定したらど...
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19年卒
事務系総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の顧客に対して、自社の製品を提案するグループワーク。 チームはあらかじめ決められており、文系2名、理系3名程度であった。 担当社員に向け、代表者がプレゼンテーションを行い、それに対してフィードバックをもらう時間があった。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク→グループ...
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19年卒
事務系総合職
19年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語15分、非言語15分、性格20分 【対策方法】SPIの参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】就活BOOK2019 要点マスター! SPI
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19年卒
事務系総合職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「SHINA(架空の企業)のセカンドベンターを引き受けるか、またその理由」というテーマに対して2日間グループワークを行なった。これは実際にあった事例で、その当時の状況と同じように設定されてワークを進めていった。 【ワークの具体的な手順】メールを送るといった形で情報を掴み、答...
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18年卒
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず、全体でのグループワークを行った。内容は新しいスマートウォッチにどんな機能を付けるかというもの。グループには理系の学生もいるのでそれぞれの意見を取り入れながらまとめ、模造紙に書いてグループごとに発表する。そのあと座談会がある。 【ワークの具体的な手順】ワーク→発表→座談...
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18年卒
事務系総合職
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【murataのインターンシップを志望する理由を教えてください。】技術によって世界を良い方向へ変え日本のプレゼンスを上げたいためです。これは留学中に日本のプレゼンスが低下していることへの危機感を強く覚えたことが背景にあります。この点で御社は、世界シェアトップの製品を多く有し、またそれらが生活を多方面から支えている影響力の大...
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18年卒
事務系総合職
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3時間ほどのグループワークを行った。 新製品(スマートウォッチ)に搭載する電子部品を決定してどう付加価値を生み出すかという内容だった。社内の意見とクライアントからの意見も参考にする。 グループワークは文系3人、理系3人の6名で進め、最後に各班が社員や参加学生に対し3分でまと...
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18年卒
事務系総合職
内定
18年卒
内定
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本選考
非公開 | 非公開
【内定後の課題の有無】無し。 【内定後の拘束】特にありません。他社も後悔のないように受けるよう言われました。 【内定後の研修など】工場見学イベントや内々定者懇談会が5月中に実施されました。 【内定者の数】事務系は40名程度 【自分以外の内定者の所属大学】関関同立、京阪神大学、その他対数 【自分以外の内定者の属性(体育会、学...
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事務系総合職
内定
18年卒
ファイナル・マッチング面談
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い方。 おそらく部長職の方々だったように感じます。 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→交通費精算→面談会場へ移動→30分面談→終了 【質問内容】・志望理由 ・村田製作所を知ったきっかけ ・他社の状況と、志望度について ・どんな就活軸で行動しているのか ・...
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18年卒
プレ・マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の方 (優しそうなおっとりとした方でした。) 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→1階ロビーで待機→人事の方が来て、一緒に面談室へ→1時間面談→終了 【質問内容】・小学校、中学校、高校の頃の自分について ・学生時代頑張ったこと ・インターンシップでの村田...
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18年卒
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同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】厳しい表情の人2人、そうでない人1人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所で名札を作って待つ。時間が来たら担当者が呼びに来る 【質問内容】学生時代頑張ったこと、他社状況、志望順位、志望動機、志望職種、強みと弱みを3つづつをきかれました。特に学生時代がんばったことは深堀りさ...
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18年卒
プレマッチング
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本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年配の方でしたが、気さくな印象でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機場所に案内され、そこに面接官がきて部屋に案内されはじまりました。 【質問内容】志望動機、学生時代にがんばったこと、希望の職種とその理由などをESに沿って質問してくださいました。他にもOB訪問の...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着するとテーブルに案内され自己紹介をしました。そのあと担当者が来られ、説明があり、開始しました。 【GDのテーマ・お題】架空の企業があり、M&Aの候補として2社があげられている。どちらがM&A先として適切か 【GDの手順】最初にメンバーが2つのチームにわけられ、ディベートのような形で議論...
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18年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【内定後の課題の有無】内定式後にあるといわれました。 【内定後の拘束】推薦なので他の企業には行けません。 【内定後の研修など】ありません。 【内定者の数】約200人 【自分以外の内定者の所属大学】旧帝大、地方国立大学が多いです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分かりません。
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18年卒
ファイナルマッチング面接(グループディスカッションと同日で行われます。)
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】和やか 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション終了後に控えブースへー会議室へ呼び出しー面接ー選考終了 【質問内容】研究内容、研究の終着点、卒業までの目標、他に受けている企業、なぜその企業を受けているのか、選考状況、学生時代頑張ったことでこれだけは負けないとい...
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グループディスカッション(GD)
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非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着ー控えブースー会議室ー個人ワーク(問題文黙読)ーグループディスカッションー終了 【GDのテーマ・お題】人口が減少してきた町の歴史的建造物を維持するか取り壊すか。 【GDの手順】まず文章を配られて7分間個人で読む時間が与えられます。そのあと40分間で結論を出して発表者を決めて発表しま...
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非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全員40〜50代くらいの男性といった感じでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に集合し、ブースで待機する。自分の前の番の学生に呼ばれ、入れ替わりで面接官のいる部屋に入る。面接後はそのまま解散する。 【質問内容】志望動機、やりたい仕事(なぜかも併せて)、留学経験につ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】とにかく数をこなしました。
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【試験科目】国数英 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】特に対策は行わなかった
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非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】割り当てられたテーマに対して、OJTのような形式で社員の方が常に側にいる状態で取り組む。自身で計画を立てて課題解決に取り組んだ。1週間経過時に複数の社員の前での中間報告、最終日に役員の前で成果報告を行った。 【ワークの具体的な手順】基本的には与えられた課題に対して社員とチー...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】スーツでなく作業服を着用していた。技術者2名もしくは1名は人事と思われる 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で時間まで待機。予約時1時間とあるが、1時間で3人順番に面接するため実質20分。 【質問内容】はじめに自己紹介がてら研究紹介。そして村田を知った理由、志望理由。特に...
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電子部品
村田製作所
18年卒
技術系総合職
18年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】一般的なSPIであった。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIであった。 【対策方法】特に何もしていない。
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村田製作所
18年卒
技術系総合職
18年卒
見学会
/
本選考
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【内容】本社の見学会 【注意した点・感想】本社で主に開発を行っているIoT関連の事業部を見学した。実際に働いているオフィスの雰囲気などが分かった。食堂の見学もでき、省エネに対する取り組みも紹介があった。他の事業所との違いや今後の方針について主に質問した。
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電子部品
村田製作所
18年卒
事務系総合職
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「電子部品業界には、様々な競合他社がひしめき合っている。そんな中である会社が新規採用コンペを行うことになった。」という設定の下、その顧客に対して村田製作所と組むことがどのようなメリットを創出するのかをプレゼンし、新規採用を勝ち取ろうというグループワークだった。チームに関して...
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電子部品
村田製作所
17年卒
事務系総合職
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3時間ほどのグループワークを行った。 社内の意見とクライアントからの意見を踏まえて、新製品(スマートウォッチ)に搭載する電子部品を決定するという内容だった。 グループワークは文系3人、理系3人の6名で進め、最後に各班が社員や参加学生に対しプレゼンテーションを行い、社員か...
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村田製作所
17年卒
技術系総合職
内定
17年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語、性格診断 【対策方法】特になし
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村田製作所
17年卒
事務系総合職
内定
17年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】面接と同時に行われます。 面接が終わった後に他の学生と合流し呼ばれるまでフリータイム(普通に雑談してました) 面接官を担当していた社員さんに呼ばれ、別室でGD開始です。 【GDのテーマ・お題】ある市の都市開発についての方法 【GDの手順】個人作業:資料の読み込み約20分 グループ作業...
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村田製作所
17年卒
事務系総合職
内定
17年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性、4〜50代、かなり堅い雰囲気 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら名札を作成し待機。人事の方に呼ばれたら面接の部屋へ行き選考開始です。 【質問内容】なぜ村田製作所なのか なぜ数あるメーカーのなかで村田製作所なのか、という点についてはかなり深掘りされました。 ...
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電子部品
村田製作所
17年卒
事務系総合職
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格診断 【対策方法】特になし
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村田製作所
17年卒
事務系総合職
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】企業説明 社員座談会 【感想】基本的な内容でした。社員3名+内定者1名と話す機会があったため、聞きたいことをざっくばらんに質問できました。
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村田製作所
17年卒
事務系総合職
内定
17年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】楽しくおしゃべりをして終了という感想です。正直、何が見られていたのかよくわかりません。志望度があるかどうかのチェックだったのかな?と思っています。
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村田製作所
17年卒
技術系総合職
内定
17年卒
個人面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 40代 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、前の学生の面談終了後、入室し面談 【質問内容】やりたい仕事について聞かれた(どんな職種がしたいのか2つ➝具体的にはどんな商品をしたいのか➝もしそれ以外で自分の専門を活かせないところになるとすれば、どんな職種をやり...
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村田製作所
17年卒
技術系総合職
内定
17年卒
事前マッチング
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人目:人事、40歳前後 2人目:技術系社員、50歳前後、材料開発担当 3人目:技術系社員40~50歳、管理系担当 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で待機、前の学生の面談終了後、入室し研究プレゼンと面談(45分) 【質問内容】志望動機 インターンの感想 ...
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村田製作所
17年卒
技術系総合職
内定
17年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:15分、計数:15分、性格:20分 【対策方法】他企業のテストで玉手箱形式を練習した。
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村田製作所
17年卒
技術系総合職
内定
17年卒
イベント
/
準備
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【内容】簡単な会社説明の後に若手社員による説明、事例紹介、質問会があった。 【感想】実際の業務内容についてのお話しを聞くことができ、ジョブローテ―ションが多く、ジェネラリストを育成する風土である点に魅力を感じ志望度が上がった。
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メーカー
電子部品
村田製作所
16年卒
技術系総合職
内定
16年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【質問項目】・インターンシップへの参加動機について ・村田製作所のインターンシップを選んだ理由およびインターンシップを通じて学びたいことについて 【各質問項目で注意した点】自分自身の言葉でありのままを表現することに注意した。
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村田製作所
17年卒
事務系総合職
内定
17年卒
内定
/
内定
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【内定者の数】事務系40名程度(辞退者含めるとかなりいます)
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メーカー
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村田製作所
17年卒
技術系総合職
内定
17年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金属ナノ粒子を調製し、その際に生じる不純物を除去する方法について検討した。社員の方にマンツーマンでついてもらいながら行った。1日の最後にデータをまとめ、感想と次の日に行う実験についてアドバイスをいただいた。 【ワークの具体的な手順】朝礼後、グループごとに当日行う実験を報告、...
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村田製作所
17年卒
技術系総合職
内定
17年卒
内定
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内定
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【内定者の数】160人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東京理科大学、東京工業大学、同志社大学
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村田製作所
16年卒
技術系総合職
内定
16年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規スマートウォッチの開発,チームは5人一組で編成は会社によってきめられた文理混合の編成だった。様々な条件をメンバーや先輩社員とディスカッションすることで新規スマートウォッチの開発提案を考えた。成果に対するプレゼンはあり,時間は5分程度だったと思う。 【ワークの具体的な手順...
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