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京セラのES・体験談一覧
京セラのES(エントリーシート)・体験談一覧
京セラの就活のES・体験談の一覧です。京セラの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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26年卒
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営業管理コース
内定
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】GDが終わってから順次呼ばれる。 【質問内容】基本的にはGDについて問われることが多かった ・人事からのFB ・GDではどのようなことを意識したか ・自分で点数をつけるとしたら何点か →またそれはなぜか ・改善点があると言ってい...
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24年卒
営業管理コース
24年卒
事務系説明会
/
説明会
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【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、求める人物像、職種理解 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】京セラドーム、半導体 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】半導体だけでなく、自動車や環境エネルギー、宇宙など幅広く事業展開をしている。 【このイベントを通しての感想】上記の通り、京セラといえば京セラド...
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営業管理コース
24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の多分偉い方と自分が志望する部署の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待合室に行き、今日の流れを説明された。その後面接し、最後に人事の方と面談があった。 【質問内容】・いきなり学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望動機 ・周り...
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24年卒
営業管理コース
24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事と、先輩人事みたいな感じ。 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後、1人1人に順番があり、ランダムで呼ばれる。 【質問内容】・GDを通して、良かった点、悪かった点 ・普段はどんな立ち回り方か ・周りからどんな人と言われるか ・自分の事前課題の良い点と悪い点 ...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前課題を提出した後に、その課題を持って会場に向かう。そこで、まずはそれぞれ持ってきたその課題を話し合いで1つのアイデアにまとめろという内容。その後、1人15分間の面接がある。 【GDのテーマ・お題】自分が部署の部長として、1つのアイデアにまとめろ。 【GDの手順】私のグループのやり方は、...
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WEBテスト
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【試験科目】国語、数学 【対策方法】参考書
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24年卒
最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者と自動車部品に携われている方 60代、50代くらいの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど学生に向けてガイダンスがあり、順番に面接を受ける(30分)。その後人事の方と10分ほど面談で終了 【質問内容】なんでこの高校か 高校時代は野球中心の生活だったか ...
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24年卒
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24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20代、30代の人事の方(男性) 【会場到着から選考終了までの流れ】グループディスカッション後、順番に面接に案内されました。1人15分の面接です。 【質問内容】グループディスカッションの感想 自分の良かった点 もっとこう出来たなと思う点 自分の事前課題のよかった点 事前...
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、グループディスカッションについての説明、発表、面接官からのフィールドバックの順で進みました。 【GDのテーマ・お題】車載用カメラの使い道 【GDの手順】事前課題として自分たちで考えてきたものがあったので、それをそれぞれが発表し合いました。その中で共通点やいい意見などをみんなで可視...
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】テストセンターなのでSPIなので一般的な問題数で1時間くらいです。 【対策方法】問題集を何回も解くこと。
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技術コース
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定を得たため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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技術コース
内定
24年卒
マッチング面談(最終)
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が一人、技術系が二人 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに10分前に接続、人事の方から本日の面談以降のスケジュールを聞いた後、面接官のいるブレイクアウトルームへ。終了後は即退室。 【質問内容】・簡単に自己紹介 ・自己PR ・自己PRに関する深堀の質問 ・研究内容...
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人柄がとてもよく非常に悩んだが、今後のアメーバ経営に少し不安を覚えた(現在改善傾向ではある)ため。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】事務系ならおそらく100名ほど 【自分以外の内定者の所属大学】不明 選考では早慶・国公立が多かった 【自分以...
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24年卒
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の偉い方と営業社員 【会場到着から選考終了までの流れ】移転前の東京事業所 【質問内容】一次面接の感想 学生時代に力を入れたこと なんで留学行ったのか なんでその国を選んだのか どんな業界を志望しているのか 現在受けている企業 なんで部品っていう地味なところな...
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24年卒
OB訪問
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本選考
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【質問内容】なぜその製品を選んだのか なぜ京セラを受けたのか 海外で働くチャンスはあるのか 国外営業の大変なところ どのような就職活動を行なっていたのか 京セラのいいところ、悪いところ 面接で気をつけていたところ 【注意した点・感想】金融のようにOB訪問が評価に繋がっている気はしなかった。実際どんな質問に対して...
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24年卒
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24年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】インターンと同じ会場 【GDのテーマ・お題】京セラの某製品を活用して、どのように新たな価値を社会に提供できるか 【GDの手順】「京セラの某製品を活用して、どのように新たな価値を社会に提供できるか」について、各自が用意した小論文をもとに、25分協議して最も良いと思った案を改良するよう行なって...
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24年卒
2days インターン
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】東京にある某貸し会議室 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は京セラの会社説明に加えて、グループワークを行った。内容としてはグループで京セラの技術を使った新たな製品を考案し、実際に作成、CMも作るというもの。その中で為替変動など現実に即した予算管理も行う。 2日目もそのワ...
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24年卒
マッチング面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】第一希望プロダクトの事業所の中堅人事1人と中堅技術者2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して待機。学生2、3人が待機しており、メインルームで人事の方(案内のみで面接官ではない)から面接の流れや今後の予定を説明の後、1人ずつブレイクアウトルームに分けられる。 ...
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24年卒
技術コース
内定
24年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自身の研究と似た研究をやっていた、中堅の技術者 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで接続して待機。学生4、5人が待機しており、メインルームで人事の方(案内のみで面接官ではない)から面接の流れや今後の予定を説明の後、1人ずつブレイクアウトルームに分けられる。 面接終了後...
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技術コース
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】テストセンターで受ける(自宅でも可)タイプのもので、他社の選考にも使いまわせます(私も使いまわしました)。 各問題の出来で問題数が変わることもあり、時間調整が難しいですが、難易度は簡単ですので、落ち着いて解けば大丈夫だと思います。また、時間内に終わらなくても(私は終わり...
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24年卒
技術コース
24年卒
マッチング面接(最終面接)
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術系社員4人 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるURLに従い入室 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・自己PRに関する質疑 ・技術PR ・技術PRに関する質疑 ・研究内容に関する質疑 ・研究において工夫したこと ・研究...
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24年卒
技術コース
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、パーソナル 【対策方法】市販の参考書
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24年卒
技術コース
24年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 非公開
【質問内容】•業務内容について •1日の仕事の流れ •働いていて感じる会社の強み •仕事のやりがい •入社理由 •求める人材、活躍してる人材 •選考プロセス •入社前と後で感じたギャップについて •どんな性格の社員さんが多い •成果を出せば出すほど認められる? •疑問点があれば遠慮なく上司に質問できる?...
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24年卒
営業管理コース
24年卒
筆記試験
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】35分前後 【対策方法】テストセンター青本 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI青本
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24年卒
技術コース
24年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、希望するプロダクトの技術職の人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】自己紹介 事前に提出していた自己PRシートに沿った質問 事前に提出していた研究概要書を共有し、3分間でプレゼン 技術職の方から研究内容に関する質疑応答 学会発表経験につい...
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24年卒
技術コース
24年卒
人事面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに入室 【質問内容】ESに沿った質疑応答が中心。 志望動機、志望順位 自己PR 長所、短所 短所をどのように克服するか プロダクトを志望した理由 入社して何をやりたいかは具体的に決まっていますか 推薦使...
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24年卒
技術コース
24年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】参考書など
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24年卒
営業管理コース
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ 【対策方法】参考書
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24年卒
営業管理コース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はペーパータワーを最小の経費でできるだけ高く作るというもの。1日目の後半から2日目にかけては、京セラの技術を用いた新しい商品を開発して、それをプレゼンするというもの。最後には投票が行われて、経費なども加味されナンバーワンのチームが決められる。 【ワークの具体的な手順】...
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24年卒
技術コース
24年卒
企業セミナー
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社概要の説明の後、会社の強みの紹介をしていただきました。その後に、これから京セラが重点して投資される先についての紹介をして頂きました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】京セラの場合積層コンデンサ、日本を支える2トップの部品屋さんのひとつというイメージがありましたが、これからの展望につ...
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24年卒
営業管理コース
24年卒
京セラ企業説明会
/
説明会
非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】・京セラの事業内容 ・創業者稲盛和夫について 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】京セラドームについては知っていたが、どういう企業なのかは知らなかったため、イメージはわかなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いた人が多かった印象。また、創業者である稲盛和夫につい...
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24年卒
技術コース
内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】多角的事業展開、またその多角化から得られたそれぞれの分野での技術を掛け合わせ新たな技術の創造に日々挑戦されており、自身もその環境で挑戦していきたいと考えたため.またそのような新規事業の創出が従業員の方に等しく与えられていた点も他社と比較して魅力に感じました. 【内定後の課題の有無】必要書類の提出 【...
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24年卒
技術コース
内定
24年卒
マッチング面談
/
本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテラン社員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたメールに記載のRLより面接ルームに入室しました. 【質問内容】自己紹介シートを用いた自己紹介 自己紹介シートについての質問(強みに関して質問) 研究紹介シートを用いた研究紹介 研究紹介シートについての...
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24年卒
技術コース
内定
24年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社3年以降の面接官でした. 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメールが送られ、そこに記載のURLから面接ルームに入るかたちでした. 【質問内容】・自己紹介 ・ESをもとにした質問 (1)学生時代に取組んだ部活の活動内容とその中での思い出に残ったこと。 (2)コロナ...
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24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語 非言語 性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:20分 非言語:30分 性格検査:1時間 【対策方法】SPI テストセンター超実践問題集
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
明治大学 | 文系
【下記1〜3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている(400字以下)】◯◯留学のグループワークで、仲裁役として◯◯位の獲得に貢献したことだ。最初は、議論のスピードについ...
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24年卒
営業管理コース
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間に渡った。まずはアイスブレイクを行いそこから、3時間ワーク。ワークの内容は、10年後の社会課題を解決する京セラ独自の製品を企画し、プレゼンするという内容のもの。2日目にも2時間ワークをしそこからプレゼンという流れ。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→役割決め→テ...
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24年卒
技術コース
24年卒
京セラ説明会
/
説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】京セラに関する、事業内容や今後の選考フロー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手メーカーで宗教的な会社 稲盛和夫フィロソフィーのイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】稲盛和夫フィロソフィーで宗教的だと思っていたが、話していることは普通のことだったので、ピンと来なかっ...
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24年卒
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24年卒
人事面談
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が一名。 【会場到着から選考終了までの流れ】定刻五分前にTeamsに入室し、そこで学生4人に対し進行役の人事の方から流れの説明があった。定刻通りにブレイクアウトルームに分かれ、一対一の面談開始。終了後、質問がなければ退室して終了。 【質問内容】・自己紹介 ・他社の選考...
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24年卒
技術コース
内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
非公開 | 理系
【試験科目】性格検査、能力適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】一般的なSPI対策
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で35分 【対策方法】分からない問題を繰り返し解くこと
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラのアメーバ経営を理解するための、新規製品企画立案、プロモーションまで行うワークです。社会課題を解決できるような製品を企画するだけでなく、実際にプロモーションから製品の発注までメーカー機能を理解できるワークでした。 【ワークの具体的な手順】ワークに関する説明→ワーク 【...
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24年卒
ワンキャリアライブ
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要 質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】セラミックの会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】さまざまの事業領域をもっている会社 【このイベントを通しての感想】セラミック以外にも情報通信、自動車、医療などさまざまな事業領域をもっていることを知れたので会社選びの参考...
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インターンシップ選考
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【試験科目】計数、言語 【各科目の問題数と制限時間】約25問 25分ずつ 【対策方法】テストセンターの本
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】紙でタワーを作るワークと、京セラの技術を使って社会課題を解決する製品を作るワークの二つがあった。1チーム5~6人で、成果に対して3分程度でのプレゼンテーションを行った。また、優勝班には景品があった。他の人にも参加賞がもらえる。 【ワークの具体的な手順】社会課題決め→京セラの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス・希望職種の社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】同じ回の面接を受ける人と一緒に一度ロビーで待機させられ、その後部屋に案内して順番に面接を受ける。 【質問内容】自己紹介+志望動機 入社したらあなたの強みをどのように仕事に活かせるか なぜ完成品メーカーではなく...
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OB訪問
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本選考
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【質問内容】就活時代に他に見ていた業界・企業は? 就活の軸 どうして今の職種に就いたのか 一番魅力に感じる部分 逆に大変なこと 多様な事業展開で困難なこと 社会に影響を与えていると実感するときはどのようなときでしょうか。 自分の仕事を誇りに思うときや、モチベーションが上がる瞬間はどのようなとき 裁量権が大き...
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一次面談
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】課長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】GDをやった後にそのグループの中から一人ずつ呼ばれて面接が開始。 【質問内容】自己紹介 なぜその学部を選んだのか なぜそのゼミを選んだのか ESの深堀り GDで自分の力は発揮されたか GDでは何を意識してやっていたか い...
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グループディスカッション(GD)
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本選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】到着後案内されて席に着き、そのまま自己紹介してGDが始まった。 【GDのテーマ・お題】「AIカメラ」を使って社会課題を解決できる製品を開発せよ 【GDの手順】事前課題として上記お題について全員A41枚分のレポートを提出していた。それをもとに、それぞれが考えてきた案について検討していき、組み...
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STEP2(9月)
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】ウェビナー形式の座談会 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラの中で、特に活躍されている方や若手でのチャレンジ経験のある方、特徴的な材料を扱っている方が登壇し、その方々の仕事についての話を聞くウェビナー形式の座談会だった。双方向ではないため、学生側の顔出しなどはなかった。 【...
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STEP1(7月)
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラがどのような会社でどのような材料を扱っているのかなど会社の全体的な説明が主だった。特に京セラの大きな特徴である、アメーバ経営についての説明に重きが置かれていた。他には京セラが最近力を入れている分野についての説明などもあった。 ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1名と事業部の方2名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、ブレイクアウトルームに分かれ、開始 【質問内容】ESの質問を中心に聞かれました。自己紹介、自己PR、挫折経験、事業部の志望動機となぜ京セラなのか。それぞれ深掘り質問もありました。運転免許の有無と社会人と学生...
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筆記試験
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語と非言語 【対策方法】対策本
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】守秘義務で答えることはできないが、このインターンに参加すれば業務理解は圧倒的に深まり、疑問は全て解消できると思う。グループワークがある際はあらかじめ決められたグループでディスカッションを行い、発表を行う。スケジュールは4日間フルで稼働する。 【ワークの具体的な手順】ディスカ...
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内定
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内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】人が良すぎて承諾したい想いでいっぱいだったが、どうしても手術室に入って人の血を見ることや、責任を負うことに自信が持てなかった。 【内定後の課題の有無】わかりません 【内定後の拘束】わかりません 【内定後の研修など】わかりません 【内定者の数】10人弱だと思います 【自分以外の内定者の所属大学】関関同...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】受ける事業部と人事部の偉い方 【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事の方が案内して下さります。 【質問内容】基本的なことばかりで変な質問はされません。自己紹介や自己PR、挫折経験、志望動機、受けている他社企業の選考状況を聞かれます。最後は志望度も聞かれましたそれぞれの質問に...
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24年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が定かではないから 【内定後の課題の有無】辞退したため不明 【内定後の拘束】辞退したため不明 【内定後の研修など】辞退したため不明 【内定者の数】辞退したため不明 【自分以外の内定者の所属大学】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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最終面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人、技術職4人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】研究概要の深堀が大半。技術系職員の方が4人もいらっしゃったので多角的に質問された。例えば「なぜこの研究テーマを選ばれたのか」「この研究に用いている◯◯という物質は◯◯という効果を期待して用いたのか」...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的にエントリーシートに沿った質問をされた。また人事面接であるため学生の時に頑張ったところや強み、弱みを中心に深堀をされた。学生時代に力を入れたことは何を工夫してその結果どうなったかを詳しく説明できるようにすれば...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークをする. 京セラフィロソフィーの理解をする. アメーバ経営のメリットをスーパーマーケット経営を例に理解をする.(部門別独立採算制) 京セラの価値コンセプトの決定プロセスについてグループワークを通して学ぶ 【ワークの具体的な手順】3人に分かれて案をつくる、...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】35分 【対策方法】推論を中心に、SPIの参考書を2周した。
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。(400字) 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。】私の強みは、課題に対して、最後までひたむきに考え、行...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6~7人チームに分かれて、グループワークを行うのがメイン。 1日目午前に軽いグループワーク、1日目午後から2日目にかけて新製品開発をテーマにした長時間のグループワークを行った。後者に関しては、ワーク終了後にプレゼンテーションを行い、順位付けもされた。新製品を売り出し、最も...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラ内の3つの部門についての説明を座談会方式で聞くことができる。どの部門の話を聞くかは、事前に配られる資料から自分で選ぶことができる。それぞれの部門の説明には社員さんとの質疑応答の時間が設けられている。 【ワークの具体的な手順】一般的な説明会と同様。 【インターンの感想・...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPIの対策本
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明 ・自己紹介 ・紙タワーをつくるワーク ・新製品立案ワーク ・プレゼンテーション ・講義 ・質問会 ワークは5.6人のチームに分かれて行うが、もとからチームは振り分けられており、チーム変更はなかったです。 【ワークの具体的な手順】・紙を使って高いタワ...
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Web説明会
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説明会
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【説明会の具体的な内容】経営理念、強み、重点市場の説明、インターンシップ情報、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】京セラドーム 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】創業者の理念を大事にしている 幅広い事業内容 【このイベントを通しての感想】多角的な事業展開をしており、グローバルに売り上げがあ...
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一次面接
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方1人、インターンシップ担当の事務局の方2人、ベテラン社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己PRや学チカに対する質問と深掘り、志望動機に関する質問が人事の方からある。担当部署の方からの質問は営業として働くうえでの価値観の設問が印象に残った...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】他のテストセンターの問題と変わらない。 【対策方法】SPI対策
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インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1,2日目は営業の方のお話を聞き、質疑応答をすることを繰り返した。毎回違う業務を行っていたり、異なる価値観を持っている社員さんがお話してくださったので非常に有意義であった。ワークでは自分が営業として働くとしたらどのような価値を提供できるかを話し合った。 【ワークの具体的な手...
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2nd STAGE
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】URLで参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】数回にわたって京セラの社員の方から話を聞いた。それぞれの回ごとに登壇する社員の職種が違い、自分が気になる回を選んで参加する形式だった。他社でいうとこの説明会のようなもので話を聞いた後に質問をする時間もあった。 【ワークの具体的な手...
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1st STAGE
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インターンシップ選考
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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから参加 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にアメーバ経営など京セラについて説明があり、配布されていたワークシートに記入した。その後、学生3,4人一組でグループワークとなり、与えられた課題についてディスカッションを行った。また、グループごとに話し合った内...
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インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社や事業内容について講義形式で説明がありました。1st STAGEのみグループワークがあります。その後ステージが進むにつれ、自分の気になる部署を選んで話を聞くなど、より詳細な話が聞けるようになっていました。 【ワークの具体的な手順】製品の説明があった後に、「この製品を一言...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】日時が複数ありその中から自分が気になるセミナーを選ぶ。セミナーの内容は京セラの複数のプロダクトや職種から3つ組み合わせられており、複数回参加できる。そのプロダクトの社員の方が事業内容の説明を行う。また、説明会の最後に人事相談会があり、人事の方に質問ができる。 【ワークの具体...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】青本やスマートフォンのアプリ等で練習をしていた。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「10年後の未来を見据え、京セラの技術を生かした新製品を開発せよ。」という新規商品開発型のワークに、1グループ6人で取り組んだ。 スケジュールは1日目が4時間程度、2日目も6時間程度の計10時間で行った。 商品企画から始め、プロモーション動画の作成、画用紙を用いての商品...
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24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。400 1を選択】私の強みは「目標に向かって挑戦し続けられる...
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24年卒
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラについての説明が講義形式で行われた。ところどことでグループワークを挟むことで、学生の理解度を高めようとしていた。内容としては、事業内容よりも社風に関わる内容が多く、アメーバ経営の説明が特に熱心だった。 【ワークの具体的な手順】グループワークは5分ほどのディスカッション...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語と非言語 【各科目の問題数と制限時間】SPIの通り 【対策方法】SPIの勉強をする
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・京セラについての説明 アメーバ経営などについて ・短時間の工作ワーク ・京セラの強みを生かした新商品の開発 ・プレゼン ・結果発表 チームごとに新商品を開発し発表する。最も投票数の多かったチームには優勝賞品が配られた。 【ワークの具体的な手順】・どのような...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】プログラミング(Python3) 【各科目の問題数と制限時間】3問 制限時間なし(締め切りまでに提出) 【対策方法】特になし 適宜文法等をインターネットで検索
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技術コース
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インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】研究所で各部門の代表者の方から部門の紹介ややりがいなどの話を拝聴した。その後4人程度のグループに分かれ、社員の方に研究内容を発表し適宜質疑やフィードバックを受ける。最後に研究所内を見学し雰囲気をつかむ機会が与えられた。 【ワークの具体的な手順】上記に同じ 【インターンの感想...
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技術コース
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WEBテスト
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インターンシップ選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】受検者次第 【対策方法】一般的なSPI対策
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オンリーワン採用コース
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【下記1~3のうち、いずれかが伝わるエピソードに沿って、自由に自己PRしてください。 1.夢に向かって果敢にチャレンジし続けられる 2.素直な心、ひたむきさを持っている 3.グローバルな視点を持っている ※理系の方は、研究以外でご記入ください。 400文字以下】私は所属する◯◯サークルで、コロナ禍で部員が半...
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オンリーワン採用コース
24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は会社・業界説明がメインであり、京セラが今取り組んでいること、今後の課題などを共有してもらいました。 2日目はその後各部署の先輩社員様との座談会型式でした。 就活の軸など、これからに関わる話をお聞きしました。 【ワークの具体的な手順】1日目は会社・業界説明、2日目...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の方と若手の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜその学部、学科なのか 就職活動の軸は何か 他に志望している業界は何か なぜメーカー業界を志望するのか その中でもなぜ部品メーカーを志望するのか 部品メーカーのなかでもなぜ京セラがいいのか...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】名前を呼ばれて入室、終了後退室 【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと 自分の強みは何か 自分の弱みは何か リーダーシップを発揮した経験 志望動機 行きたい部署とその理由 逆質問(グローバルに活躍する機会はあ...
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営業管理コース
24年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】二次キャリアとして京セラの人事をされている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・なぜその学部・学科なのか ・学生時代に力を入れたことは何か ・モチベーションが上がるのはどのような時か 各項目について深堀をされた。学生2人対面接官1人での面接...
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営業管理コース
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WEBテスト
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】60分程度 【対策方法】特になし
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技術コース
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】京セラのルーツを知るという趣旨のワークであったため、特に頭を使うことはなかった。また、3時間という短い時間しかないので気楽に臨んでも問題ないかと思います。最初のインターンにしてみても良いのではないでしょうか。 【ワークの具体的な手順】説明を受けるだけ。 【インターンの感想・...
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23年卒
技術コース
内定
23年卒
内定
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】過去の社内での女性の立ち位置の話を聞いて不安になった 良い会社である事は間違いないと思うが、他社でもっと惹かれる所に内定をいただけたから。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(...
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23年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】国語数学 【各科目の問題数と制限時間】非常に平均的 【対策方法】本を買う、他社の選考を受ける
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技術コース
内定
23年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 非公開
【経緯】人事や研究所の方から何度か連絡をいただいて2.3度面談を実施していただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】6月ごろは就活に対する現状や今どんな事に取り組んでいるのか等 ・現状どんな会社のインターンを受けているのか ・就活の軸 ・就活に不安はあるか ・インターンの◯st stag...
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1stStageは京セラの理念について学んだ上で、新規事業を考えるようなグループワーク。実現可能性や採算性よりも、そのアイデアが誰の役に立つのかということが重視される。2ndStageは京セラで働いている人の話を聞く交流会のようなもの。3rdStageは各プロダクトの説明。...
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23年卒
2nd stage
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは1st stage、2nd stage、3rd stageの三日間編成であったが、今回はその中の2nd stageにあたる。2nd stageは京セラの「人」を知ることを大きな目的として、営業・管理部門の社員を招待...
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23年卒
1st stage
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップは1st stage、2nd stage、3rd stageの3日編成であったが、その中の1st stageにあたる。京セラの製品である子供用歯ブラシPossiを題材に、新たな製品をグループワークで考案するものであっ...
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23年卒
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己紹介 ・人生の中での挫折経験を教えてください ・挫折経験をどのように乗り越えたか、その時の気持ちのモチベーションを教えてください ・村田製作所などの併願企業と比べて、なぜ京セラに入りたい...
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23年卒
二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】希望部署の課長級の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・京セラに対する志望理由 ・営業と管理部門、どちらの方が希望としては強いか ・営業を希望している理由は何か ・営業として活躍していく上で、学生時代に培った力がどのようにいきると思う...
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23年卒
一次面接
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本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会などに出ていた人事の中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・自己PRを1分以内で行ってください ・学生時代に力を入れた事(なぜその活動を行ったのか、そのときのモチベーションは何だったのかなどの深堀り) ・趣味はなにか ・大事に...
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23年卒
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的な形式と同じ。 【対策方法】参考書
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ワンキャリ編集部
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自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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