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JT(日本たばこ産業)
JT(日本たばこ産業)のES・体験談一覧
JT(日本たばこ産業)のES(エントリーシート)・体験談一覧
JT(日本たばこ産業)の就活のES・体験談の一覧です。JT(日本たばこ産業)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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JT(日本たばこ産業)
16年卒
総合職
内定
16年卒
内定
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内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】総合職だけで100人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】JTのインターンを経験した学生が30人ほどいるらしい。 文系総合職でも大学院卒は珍しくはなかった。 【内定後の拘束】特になし 【自分以外の内定者の所属大学】人数が多い為本当に様々だが,東早慶一工・...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格診断 【対策方法】SPI対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ
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16年卒
総合職
内定
16年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【質問項目】JT以外の志望企業3つ JTに入社して挑戦したい事を理由つきで 学業への取り組み内容と成果 学業以外に最も力を入れた内容と成果 人はなぜ「たばこ」を吸う? 【各質問項目で注意した点】学業成績を添付する等、学校での成績や姿勢が重く評価されていると感じ、勉学に熱心な様子をアピールした。
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16年卒
総合職
内定
16年卒
リクルーター面談
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【感想】入社を決めたのは何を隠そう担当人事の存在が大きい。
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16年卒
総合職
内定
16年卒
OB訪問
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【連絡の仕方】担当人事の方から紹介。 【訪問人数】10人程度 【内容】お仕事内容について伺いました。 【感想】憧れの存在となるOBにもお会いでき大変有意義だった。
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16年卒
総合職
内定
16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】200人程度 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会系はまだあったことがない。 【自分以外の内定者の所属大学】東京大学など
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総合職
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16年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】8月4日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませその場で待機。名前を呼ばれるとエレベーターで上がり、学生控室へ。人事2人と会話しながら事務連絡を受ける。人事に連れられ面接会場へ。終了後、退出し人事に連れられエレベーターホールまで行き解散。 【質問内容】自己紹介と志望動機を5分で行う。 学生時代...
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総合職
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二次面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】8月1日 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませその場で待機。名前を呼ばれたらエレベーターで上がり、学生控室へ。そこではお茶を飲める。人事の方と雑談をしながら呼ばれるのを待つ。名前を呼ばれたら面接会場へ行き、終了後退出し解散。 【質問内容】自己紹介。 志望動機。 たばこを売る困難さ。 自分...
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総合職
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16年卒
イベント
/
準備
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【内容】簡単な企業説明と社員との質疑応答。 【感想】社員との質疑応答の際、メモを取られているのでしっかりとアピールする必要がある。ここで評価を得られれば、リクルーター面談につながる。
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総合職
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16年卒
リクルーター面談
/
準備
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【感想】3回のリクルーター面談を通じ、会社に対する疑問点をかなり解消できました。本選考の面接の際もリクルーターから聞いたことをまとめて述べることで、説得力を持たしました。
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総合職
内定
16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】辞退したので分からない。
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16年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
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【質問項目】①入社して挑戦したいことを理由とともに(200文字) ②学業への取り組み内容とその成果(200文字) ③学業以外に最も力を入れたことの内容と成果(200文字) ④人はなぜたばこを吸うのか(200文字) 【注意した点】字数が非常に少ないので、簡潔に書くよう心掛けた。その中でも面接のネタになるような内容を盛り...
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総合職
内定
16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】パソコンの画面で解く練習をするために、選考時期の早い外資系企業のウェブテストを解くようにした。
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総合職
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16年卒
ジョブ
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本選考
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医薬研究開発職
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16年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】2月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で要件を伝える。控室に通されて、人事担当の方とアイスブレイク。 【質問内容】1次選考とほぼ同様の内容でした。もう一度研究内容を1、2分でお話したことが印象に残っています。また、就職活動の軸に関しての自分の考えと会社とのマッチングがあっているかを確認されていたように感じ...
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16年卒
医薬研究開発職
内定
16年卒
一次面接(個人)
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本選考
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【時期】2月初旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付で要件を伝える。控室に通されて、人事担当の方とアイスブレイク。面接の流れ 【質問内容】3分間の研究プレゼンを行います。1枚のスライドで伝えきらないとならないため、要点を的確に記述することが必要です。その後、研究内容に対する突っ込みが半分で、残りはESの内容についてです...
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16年卒
医薬研究開発職
内定
16年卒
イベント
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16年卒
医薬研究開発職
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16年卒
イベント
/
準備
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【内容】会社概要を手短に。 【感想】質問に対して、親切かつ的確に受け答えしていただいて、大変好感をもちました。
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16年卒
医薬研究開発職
内定
16年卒
内定
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内定
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16年卒
医薬研究開発職
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】練習問題で慣れておけば良いと思います。
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16年卒
医薬研究開発職
内定
16年卒
ジョブ
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本選考
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16年卒
総合職
内定
16年卒
最終面接
/
本選考
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【時期】2015年8月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→1Fで受付→控室に到着後、今後流れについて説明→面接→終了後、退社 【質問内容】①大学時代頑張ったこと ②自分の長所と短所について ③大学時代に経験した挫折と、それをどのようにして乗り越えたか ④JTに入ったら何に挑戦したいか? ⑤たばこの未来につ...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
社員面談(3回目)
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本選考
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【時期】2015年6月末 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→人事担当者からの案内→社員と昼食を兼ねて対話→本社に戻り、一室で面談→人を代え、同室で面談→終了 【質問内容】①逆質問(各社員の歩んでいるキャリア、就活時の様子など) ②JTに入ったら何をしたいか? ③社会人として生きる上で何を望むか? どの社員の...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
社員面談(2回目)
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本選考
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【時期】2015年6月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→昼食を兼ねて対話 【質問内容】①今現在の就活の様子、流れについて ②上記①で候補としている業界、企業についての大まかな説明(社員目線) ③自分が企業を選ぶ際に軸としていることは何か? ④逆質問(社員の方のキャリアについて。中途の方だったので、JThの...
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16年卒
総合職
内定
16年卒
社員面談(1回目)
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本選考
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【時期】2015年4月 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→昼食を兼ねて対話 【質問内容】①自分が企業を選ぶ際に軸としていることは何か? ②これまでの人生において、最も達成感を得たことは何か? ③これまでの人生において、最も挫折感を味わったことは何か? ④今現在、どのような企業の選考を受けているか? 【雰囲気...
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