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東洋製罐グループホールディングスのES（エントリーシート）・体験談一覧

東洋製罐グループホールディングスの就活のES・体験談の一覧です。東洋製罐グループホールディングスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】希望の部署に配属されるためまた福利厚生なども充実しており、長く働けると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】採用人数はグループ全体で100名近く　【内定者の採用大学・学歴】体感だが、MARCH、地方国立の方が多いまた、院卒の方...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（室長）：1名役員（人事統括1名、希望部署統括2名）：3名　【会場到着から選考終了までの流れ】1.本社到着後、受付を済ませて、それまでの人事の採用担当者と合流 2.面接時間まで待機 3.面接 4.希望部署の社員の方と面談（一次面接の面接官の方もいた） 5.社内案...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望部署の方2名、人事の方（それまでの採用担当）1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続　【質問内容】まずは人事の方（それまでの採用担当）から志望動機や学生時代に力を入れたことなどの基本的な質問があった。その後、希望部署の方から学業面や専門の...

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【試験科目】言語、非言語（数学）、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で40分ほど性格診断は20分ほど　【対策方法】対策はしなかった。試験の出来はあまり見られていないように感じた。性格面の結果は内定後にフィードバックがあった。

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【現在取り組んでいる研究やゼミ、または興味を持った授業や実験及びその内容（300字以内）】授業で◯◯を体系的に学ぶとともに、実習を経験しました。その中で、◯◯だけでなく、◯◯ことが現場にとって重要であると学びました。実習で学んだ◯◯の発想を実践し、◯◯の本質を磨く醍醐味を感じました。これらの学びを貴社における実務でも活かし...

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【サークル・部活・課外活動・アルバイト（例：体育会テニス部、居酒屋ホールスタッフ）（150字以内）】英語部、◯◯部、居酒屋ホールスタッフ、携帯販売業務キャッチ・クロージング、テレビ局アシスタント、スポーツジム受付、外国人実習生向け日本語教師　【趣味・特技（例：テニス、筋力トレーニング、映画鑑賞）（150字以内）】散歩、...

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大阪大学大学院 | 理系

【試験科目】言語、非言語（数学）、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語非言語：35分性格：：30分　【対策方法】市販のSPI対策本を演習して対策を行った.一般的なSPIなので、一般的な対策でよい.　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集

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大阪大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他業界の方が自分自身の興味があったため.包装容器業界は業務のスケールの大きさ（小ささ）が自分の好みと一致しなかった　【採用人数・倍率】50人程度　【内定者の採用大学・学歴】地方国立大、地方帝大、難関私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、技術部長、事務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】個室に案内され、担当の人事部社員からパンフレットなどの紹介を受ける. その後面接. 面接後、担当の人事部社員と社内展示ブースをめぐる　【質問内容】・志望理由及びその深掘り・研究内容及びその深掘り・希望配...

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大阪大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事の社員、一次面接等で話した配属希望先グループ会社の役員　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom開始後すぐに開始　【質問内容】・志望理由・研究内容：　・2,3分の持ち時間が与えられていたため、スライドを作成してそれを使いながら説明した. ・配属希望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になるとすぐ開始された　【質問内容】ESの内容の深掘り質問ばかりだった・志望動機及びその深掘り・研究内容及びその深掘り・学生時代に力を入れたこと及びその深掘り・ESに記載した趣味について深掘り ...

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【サークル・部活・課外活動・アルバイト（例︓ 体育会テニス部、居酒屋ホールスタッフ）150字以内】アルバイト︓塾講師アルバイト︓◯◯ アルバイト︓⼤学におけるティーチングアシスタントアルバイト︓⼤学における留学⽣チューター　【趣味・特技（例︓テニス、筋⼒トレーニング、映画鑑賞）150字以内】趣味は◯◯である.◯◯...

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【承諾/辞退理由の詳細】内々定後のフォローも手厚く、初期配属や勤務地が入社前から決まっていたから。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】わかりません　【内定後の研修など】内定式の翌日に研修あり　【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】国公立や難関私大多めだが、その他もいます　【自分以外の内定者...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、技術系部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の1階で受付をして入館。時間まで控え室で待機。面接後にオフィス内の展示品などを紹介・案内してくださいます。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を入れたこと・なにかするときにファーストペン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ会社2社の希望職種の部長の方々（2人）と、その職種の採用を担当している人事の方（1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室　【質問内容】<人事の方から> ・勤務地について・最終的に就職先を決める時に何を重視するか <部長の方々から>...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室　【質問内容】・志望動機・自己PR ・就活の軸とその理由・その軸の中でもどうしてこの会社なのか、他社でもそれは言えるのでは・企業の情報はどのように得ているか・最後、就職先を1つに絞るとき、何...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【対策方法】spiの参考書をたくさんこなしたり、模擬試験を受けて対策していました。

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【研究テーマ（30文字以内）】細菌の◯◯を◯◯する◯◯の開発　【研究内容について（300文字）】研究室では、細菌に◯◯を◯◯させることで、細菌に◯◯を◯◯させるような◯◯の開発をテーマに研究を行っています。具体的には、◯◯を用い、◯◯の作製には◯◯法という◯◯する方法を用いて実験を進めています。◯◯は◯◯の◯◯からできてお...

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【内容】会社説明や開発拠点の見学、座談会を行った。　【注意した点・感想】規模の大きさを感じた。また、実際に拠点を見学することで、自分の働くイメージをつかむことができた。社員の方々も優しい方ばかりだった。同期になるかもしれないので、他の就活生の雰囲気も注意して見るように心がけた。

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【希望する職種を選択してください（第1～第5希望まで）】1.研究/2.知的財産/3.材料開発　【サークル・部活・課外活動・アルバイト（150字以内）】部活は、◯◯部に所属していました。長期休みには部員に声をかけて参加者を募り、青春18きっぷなどを活用して小旅行を企画しました。アルバイトは、◯◯をしています。お客様の待ち時間...

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【ご自身で自覚している性格を教えてください（50字以内）】「仲間を巻き込み成果の最大化を目指す」性格だ。　【上記設問で答えたあなたの性格について、それを表すエピソードを教えてください（400字以内）】この性格は高校時代、◯◯の県大会で情報共有と後輩育成を通じてチーム全体で取り組み、◯◯した経験から培った。当時、◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性。わからないが人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自分が納得いくまで撮って終わり　【質問内容】自己PRです。【私は、目立った才能があるわけではありませんが、目の前の課題に対して地道に取り組む粘り強さがあります。高校時代には「もっと食べられるようになりたい」と思い、大食い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前、住部長と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、若手人事の社員に控え室に留め置かれ準備の後面接室に入る　【質問内容】関わりたい容器について教えてください。アルミDI缶。石岡工場を建てたように脱プラの中で加工しやすくリサイクル可能なアルミはこれから伸びてくる容器...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事と人事部長と営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのため15分前から入室　【質問内容】あったらいいなと思う。包装容器はなんですか？飲み口が紙ストローになっていて、直接飲めて中身がこぼれずらい牛乳パック。近年小学校の牛乳ではストローがなくなり直で飲む学校があ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomのため15分前待機の後に入室　【質問内容】勤務地に希望はありますか？はい。◯◯です。希望する職種は営業職とありますが、その理由はなんですか？自身の性格が活かせると考えるためです。私は部活で培った前向き精神や物事を自分の中に落と...

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【東洋製罐グループを志望する理由】私は御社であれば、食の供給を支える事業とモノづくりに携わるという二つの軸を両立できる点に魅力を感じて志望いたしました。幼いころから食を身近に感じる中で「食」を支えたいという思いがありました。というのも、調理関係の仕事をする◯◯と◯◯を営む◯◯と◯◯をみてきたことからその思いが芽生えました。...

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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】言語30問15分、計数29問15分、性格診断60問30分　【対策方法】しっかりとSPI対策をすることによって、空そらと解くことができると思っています。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

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【希望職種】第一：研究、第二：製品設計、第三：材料開発、第四：製品・衛生評価　【サークル・部活・課外活動・アルバイト】◯◯サークル、◯◯アルバイト　【趣味・特技】趣味：旅行、料理、ライブ観戦特技：◯◯、◯◯　【現在取り組んでいる研究テーマ】◯◯の開発と◯◯への応用　【研究内容】◯◯と◯◯のような◯◯の関係にある◯◯は、...

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【承諾/辞退理由の詳細】希望業界と異なったため。ただ社員さんは良い方ばかりでとても良い企業だと思います。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、役員、経理の方です。年次が高そうな方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機場で面接官では無い社員さんとアイスブレイク→面接→会社案内　【質問内容】パーソナル系の質問志望理由について志望職種（経理）他社選考状況について志望業界について化学...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接の方、経理の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介面接は何回した事ありますか？内々定はありますか？就職活動の軸経理の志望理由最終的に入社の決め手はどんなポイントを重視するか学生時代に力を入れたことについてゼ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望業界就職活動の軸志望職種勤務地の希望今の大学、学部を選んだ理由今のゼミを選んだ理由留学をした理由留学で印象的だったことサークルについてサークルで大変だったことアルバイ...

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が不明であったため。他社で職種・勤務地が確約の内定をいただいたので辞退。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】MARCH・関関同立以上が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員3人と司会の人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターでそのフロアまで登ると採用担当者がいる。　【質問内容】志望動機志望職種理由自分の価値観逆質問今までの質問とほとんど同じであるが、価値観を問われる質問が多かった。志望動機で◯◯といっていたけど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関連会社の部長・課長　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】一次面接の確認職種志望理由や就活の軸、志望動機など簡単に学生時代に力を入れたこと、ゼミの研究（珍しいからかも）、自己PRそれぞれ簡単に深堀バスケ部のことについてESにあったので、W杯や...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始　【質問内容】ESに沿って深堀自己紹介学生時代に力を入れたことに20分弱。一般的な質問自己PRちょっとだけ志望動機（なぜニッチな当社か、なぜBtoBか、なぜメーカーか）就活の軸扱ってみたい商材の理由 ...

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【現在取り組んでいる研究やゼミ、または興味を持った授業や実験* タイトル（30字以内）】◯◯　【上記設問の内容を教えてください（300字以内）】日本史の◯◯ゼミに所属しており、上記のテーマで研究を行っている。現代には存在しない、◯◯がどのように失われたか、また、世界的にも珍しい◯◯はいかなるものかを調べたいと考えたの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己PRでそれ以上のことはない。人柄を見たいだけだと思う。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【雰囲気】なし...

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【これまでに最も力を注いだこと（400字以内）】企業様へ商品提案を行うワークショップで、実際に私たちの提案を商品化させることに成功した。◯◯の新商品を考えるために、他大学の学生と合計7日間のグループワークを行なったが、認識の違いや意見の食い違いが発生し議論が進まないことがあった。私はその原因が、メンバーそれぞれの出身地や居...

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【サークル・部活・課外活動・アルバイト（150文字）】サークルは、○○○○○○という、大学祭の企画運営を行う組織に所属し、企画看板のデザインや装飾を担当していました。アルバイトでは、居酒屋でのホール・キッチンスタッフや、デパートの催事場設営をしています。　【趣味・特技（150文字）】趣味は釣りで、週末は研究室の友人たちと堤...

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【承諾/辞退理由の詳細】第一希望だったため　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】100人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、控室に案内人事の方と面接に関する話をした後に面接開始面接終了後展示物を見学して帰宅　【質問内容】・自己紹介・志望理由・研究内容を口頭で説明・勤務地が3ヶ所あるが希望はあるのか・希望職種・海外で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、部長2人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室面接終了後退室　【質問内容】・自己紹介・志望動機・東洋製罐グループを知ったきっかけ・研究内容を3分程度で説明・部長たちの仕事内容の説明・ESに沿った質問（学生時代に力を入れたことがメイン）...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室面接後退室　【質問内容】・自己紹介・アルバイト経験について・東洋製罐グループを知ったきっかけ・研究内容を簡単に説明、それに対しての深掘り・ESに沿った質問（主に研究内容）・入社後どの素材、製品に携わり...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書で勉強しました。

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【研究内容（300字）】私は安定な◯◯◯◯の作製というテーマで研究を行っています。◯◯◯◯は特定の波長で◯◯を吸収する性質があり、特定物質の検出に用いることができます。しかし、検出できる物質に限りがあります。そこで内部を空洞（中空）にすることで吸収できる波長を変化させることができ、検出物質を変更できます。しかし◯◯◯◯は構...

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【希望する職種を選択してください（複数選択可）】営業、法務　【サークル・部活・課外活動・アルバイト（例：体育会テニス部、居酒屋ホールスタッフ）（150字以内）】ボランティアセンター学生スタッフ、テニスサークル、チェーン飲食店ホールスタッフ、個人経営飲食店ホールスタッフ　【趣味・特技（例：テニス、筋力トレーニング、映画鑑賞...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【質問内容】2問用意されていた。 ①自己紹介（60秒程度）ここでは、自己PRのようなものを行った。エピソードを話すというよりは、それぞれの概要だけ触れた。 ②挑戦エピソード（60秒程度）ここでは、資格勉強に関す...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方々。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→面接→展示を見て解散　【質問内容】・志望度・志望動機・希望職種、希望理由・最終的な就職先の決め手・就職活動の状況、他に見ている企業・営業職として、◯◯◯のような状況になった時、どのように行動するのかという...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方（一次面接）、営業部長、不明　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】・自己紹介・学業（ゼミナール）について・就職活動の状況・希望職種、理由・職種の志望動機・最終的に内定を決める決め手について・学生時代に力を入れたこと、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】YouTuberから接続。　【質問内容】・志望業界、理由・志望動機・就職活動の軸・学生時代に力を入れたこと、深掘り・自己PR、エピソードについて深掘り・学業（成績）について・志望職種の確認、理由、強みをどの...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】SPI対策本

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【学業について】◯◯◯◯のゼミに所属し、産学連携プロジェクトに参加した。企業の方々と協働し、チームで提案に取り組んだ。春学期は、◯◯◯と「◯◯の販売戦略立案」をテーマに作成、発表した。秋学期は、さらに◯◯◯を加え「◯◯を◯◯◯◯◯でやるならこんなコーナー」をテーマに、売り場提案に取り組んだ。　【これまで最も力を注い...

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【東洋製罐グループを志望する理由を教えてください。（400字以内）】私は製品を通してお客様に貢献したいと考えています。容器は生活必需品にとって欠かせない物であり、この先の将来も人の生活を支えるために必要とされ続ける物だと思います。貴社の強みは長い歴史の中で培った取引先との信頼関係があることや安定した収入による新製品開発の予...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIが解ければ苦戦せずに解くことができた。

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【現在取り組んでいる研究やゼミ、または興味を持った授業や実験】◯◯集合体への◯◯誘導体の◯◯とその◯◯特性　【上記設問の内容を教えてください（300字以内）】◯◯◯集合体とは◯◯的特性や◯◯のメカニズムを知るカギとして盛んに研究が行われています。当研究室では独自に合成した◯◯を用いることで◯◯◯集合体の作製に成功しました。...

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【承諾/辞退理由の詳細】他の選考を通じて自分の希望する働き方が変わっていきったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事役員、人事部長、技術系役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いた後、部屋に案内されアイスブレイクをした後、別の部屋で面接をした。　【質問内容】自己紹介、現在の就活の状況、会社の志望度、興味を持っている製品、会社選びの軸、研究概要とその深掘り、研究の意義、やりたい職...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究部長、開発部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるとルームに入れてもらえる。　【質問内容】自己紹介、就活の進行状況と軸、やりたい業務内容とそのきっかけ、研究内容とその応用例、逆質問。研究内容についての深掘りが大半で、二人の技術者から根本的な内容から応用的な内...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機し、時間になるとルームに入ることができた。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、やりたい職種や業務内容とその深掘り、しんどかったことについて聞かれた。自分は職種を迷っていたが、考えていることを伝えると次の選考...

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東北大学大学院 | 理系

【サークル・部活・課外活動・アルバイト（例：体育会テニス部、居酒屋ホールスタッフ）150字以内】学友会卓球部（主将）コロナ禍であったため、活動禁止期間や人数制限などこれまでにない困難が多くあったが、主将として部員たちと誠実にコミュニケーションをとり信頼関係を築いたことで、仲間と共に乗り越えることができた。コンビニ...

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大学非公開 | 文系

【サークル・部活・課外活動・アルバイトについて】中学時代は◯◯部で◯◯を担当し、部長を務めた。高校に入っても吹奏楽を続け◯◯を担当し、副部長を務めた。アルバイトは塾講師と◯◯をチーフとして行っている。　【趣味・特技について】特技は様々な楽器を弾けることだ。小学校6年間は◯◯、中学校3年間は◯◯、高校3年間は◯◯をやっていた...

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大学非公開 | 文系

【これまで最も力を注いできたことを教えてください。 400字以内】個人経営の飲食店でのアルバイトで学生リーダーとして行った新人教育です。それまで後輩を指導した経験がなかったため自分が教わった頃を思い出しながら指導を始めましたが、思うように後輩を成長させることができませんでした。そこで先輩に相談をしたところ、自分の当た...

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関西大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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関西大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長技術部部長技術部課長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、別室で人事の方とアイスブレイクを行う。その後面接室に案内され面接開始。終了後、社内を案内され、製品の紹介される。　【質問内容】自己紹介志望動機研究内容の説明と研究目的などの深堀り研究...

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関西大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術部部長2人人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLをクリックして入室自己紹介質問開始逆質問退室　【質問内容】自己紹介就職活動においてどの業界を見ているか研究内容を3分で説明研究目的と苦労したこととその乗り越え方サークル...

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関西大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLで入室自己紹介質問開始逆質問退室　【質問内容】自己紹介インターンシップの感想エントリーシートの深堀（学生時代に力を入れたことに記載したサークルの副会長のエピソードについて、なぜ会長ではなく副会長なの...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】SPI参考書

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関西大学大学院 | 理系

【現在取り組んでいる研究やゼミ、または興味を持った授業や実験】◯◯が◯◯した新奇な◯◯の合成　【上記設問の内容を教えてください（300字以内）】私は「新規な化合物の合成」をコンセプトに研究を行っています。ベンゾフラン骨格を持つ化合物は機能性材料として様々な応用例があります。また、◯◯や◯◯の誘導体は光学的・電子的な特性を示...

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【学生時代力を入れていたこと。400字】私が大学生活の中で最も力を入れたのは、留学先での人脈作りである。目標は、語学力の上達と、多様な考え方と価値観を理解し、受け入れることだった。人脈を広げるために、日本人と日本語を学ぶ学生のための交流会に参加した。直面した課題は、初めましての会話で終わってしまい、友達と言えるほど長く付き...

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【承諾/辞退理由の詳細】当初の条件を満たしていたから。　【内定後の課題の有無】なし。　【内定後の拘束】承諾書を提出。　【内定後の研修など】なし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】全国の国立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンシップ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所所長技術職役員人事役員　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事に案内してもらい入室　【質問内容】研究所所長からは研究内容に関する質問。部長面接に比べ軽い質問であった。技術職役員からは入社したら何をしたいかに関する質問。容器の種類、材料、職種。人事役員からは地元...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所部長技術系社員若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】まず初めに3分間で研究内容の発表を行い、その後質問されるという流れ。ほぼ全て研究内容に関する質問であった。そんなことまで気にするんだという質問が飛んできたが、自信を持って応えるこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新人人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】インターン参加時のフィードバックが中心であった。学生時代に力を入れたことか自己PRのどちらか一方だけ話す形だった。志望動機も特に聞かれることはなかった。しかし、何の製品に関わりたいかはここでも聞...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。　【対策方法】参考書

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【現在取り組んでいる研究やゼミ、または興味を持った授業や実験　タイトル】◯◯◯◯の高温摩擦試験　【現在取り組んでいる研究やゼミ、または興味を持った授業や実験　上記設問（タイトル）の内容を教えてください】◯◯◯◯の摩耗メカニズムの研究を行っています。化石燃料の高騰や環境問題を重要視する社会的背景から、近年自動車や航空産業では...

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【承諾/辞退理由の詳細】アジアナンバーワンのパッケージ会社であるため規模がとても大きく、全ての包装資材を扱っているため今後どれか一つがだめになってもつぶれることはなく安定していると考えたから　【内定後の課題の有無】内定者パンフレットの作成　【内定後の拘束】内定承諾書の提出　【内定後の研修など】内定式の後に行う　【採用人数・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後ロビーで人事の方を待つ　【質問内容】自己紹介志望動機（東洋製罐の）職種志望動機（人事・営業）東洋製罐に対してどんなイメージをもっていますか？就職先決定の決めてオンラインで社風を感じれたかどうか営業職で◯◯...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は進行役として人事 2人は営業部長と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介就職活動状況就職活動の軸、なぜその軸を設定したのか扱いたい資材とその理由希望職種と比率職種の志望動機最終的に就職先を決める決めて学生時代に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介基本的に話したことへの深堀がメインであった大学や学部を選んだ理由、ゼミや研究内容について、アルバイトの深堀、中学校高校の部活動への深堀、留学での経験についての深堀志望動機と志望職種の確認　【雰囲気】和...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】自己紹介を60秒で行ったその後自身が人生で一番挑戦した経験について60秒で話した録画面接のため、2問だけで終わった。第一志望だったため、何度でも撮り直しをすることができたので3時間程かけて撮った。　【雰囲気】...

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【試験科目】国数性格テスト　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPI対策本

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【サークル・部活・課外活動・アルバイト（150字以内）】中学時代は◯◯部で◯◯を演奏していました。高校時代は◯◯部でマネージャーをしていました。アルバイトでは、◯◯の4つを掛け持ちで働いていました。　【趣味・特技（150字以内）】趣味は旅行で、事前にコースや移動手段を計画して行きます。◯◯1人旅では、綿密にスケジュールを作...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】何度も繰り返し撮影できる録画面接　【質問内容】自己紹介 1.自己紹介（以下が自身の回答）大学での専攻について朝鮮語の学習と独学で簿記の学習についてアルバイト活動について趣味について起業家興味を持った理由について少...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名役員の方3名　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談、別室に移動し面接開始　【質問内容】志望動機について具体的に取り組みたい職種（なぜ人事を志望してるのか、なにを成し遂げたいのか）具体的に扱いたい商材とその理由学生時代に力をいれたことに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、現場社員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽く雑談、面接開始　【質問内容】自己pr含めた自己紹介入社後に扱ってみたい商材、とその理由入社後のキャリアプラン、となぜその職種なのか、職種について抱いているイメージ、職種に活かせそうな自身の強みなど ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた企業があったため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方、5年目、中途採用の方　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、軽く雑談、面接開始　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・志望動機（なぜ他社ではなくこの会社なのか）・自己PR（どう生かすことが出来るのか）・人事の方と共通点があったため、そこに関する会話や...

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】参考書

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【希望する職種を選択してください】営業総務人事経理・財務　【ゼミの内容を教えてください】主に現代社会に生じている社会問題について「◯◯」という視点をもとに、根本的原因を研究しています。ゼミでは実際に現地に足を運んで現状を掴むことを重視しています。具体的には労働者の方の街に訪問し、自身の持っている常識を疑うことで...

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【研究テーマ】◯◯検出法の開発とその応用　【研究内容】近年の◯◯問題は非常に深刻であり、環境中の◯◯の検出法の開発が求められていますが、その検出は非常に煩雑です。そこで注目されているのが◯◯◯◯です。この手法は◯◯◯◯するもので、構成成分の割合や変性に敏感に反応して変化するため、土壌のような環境中の◯◯の検出に応用が可能で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】動画選考の案内を頂き、説明を元に自分で動画を撮った。編集をし、指定のサイトに送信して完了。　【質問内容】自己PR1分でした。表現の仕方は自由で、私は身振り手振りしながら話し、編集では文字や写真を挿入してオリジナリティを出しました。事前...

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【承諾/辞退理由の詳細】正確には、配属勤務地と職種を内定辞退理由としました。配属勤務地については、地方に数年は勤務する必要があり、その後転々と移動するかもしれない話を聴き自分の希望とは合わないと思いました。職種に関しても、SCMを勧めて頂き有り難かったのですが、働き続けることを考えた時イメージが湧かなかったのでお断りする形...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、SCM部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで受付→面接会場フロアで待機→控室（人事の方から交通費精算の方法や面接の説明を受ける）→面接室→退出→製品展示室案内→帰宅　【質問内容】・自己紹介・ボランティア活動について・サークルについて ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】司会役の人事の方が1名各工場のSCM部長3名　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLから接続し、終了後退出ボタンより退出しました。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代力を注いだこと・志望動機・なぜ東洋製罐なのか・SCMに興味はある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られたURLからzoomに接続し、面接終了後退出ボタンより退出しました。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に力を注いだこと・ボランティア活動について・志望動機・どんな製品に興味を持ったか・興...

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【東洋製罐グループを志望する理由を教えてください（400字以内）】容器づくりを通して人々の生活や心をも豊かにする製品を提供したく、貴社を志望致します。私は解凍したあんかけが袋なら滑らかに出て、無駄やストレスなく最後まで味わえた事や、空にすると花瓶になる包装で母の日に喜ばれた経験があります。それ故、容器は役割以上に日常を支え...

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【趣味・特技（例：テニス、筋力トレーニング、映画鑑賞）150字以内】旅行と映画鑑賞です。マイナーな土地に赴き、観光名所以外のその土地の魅力を発見することが楽しいです。映画は高校生の頃から好きで、アプリに映画の感想と順位を登録しており現在280作品見ています。特技は人とすぐに仲良くなれることです。留学中にこの性格を活かして1...

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