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セコムのES（エントリーシート）・体験談一覧

セコムの就活のES・体験談の一覧です。セコムの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【承諾/辞退理由の詳細】個人営業は土曜出勤もよくあると聞き、土日休みの会社を志望していたから。　【採用人数・倍率】200名程度　【内定者の採用大学・学歴】MARCH/関関同立が3割、産近甲龍が4割、残りはその他　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会運動部

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に入室→待機→面接の部屋に移動→面接→退室　【質問内容】【質問】自己紹介自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだこと志望している業界志望動機逆質問【回答】学生時代に力を入れて取り組んだボランティア活...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】【質問】自己紹介自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだこと志望している業界志望動機逆質問【回答】学生時代に力を入れて取り組んだボランティア活動での経験や、中高での部活動の経...

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【経緯】一次面談通過後、会社や働き方に関する疑問点解消の場として、電話で案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→質問→退室　【質問内容】SECOMでの働き方や福利厚生について詳しく面接官の方が感じたSECOMのいい点と不満に思う点面接官の方がSECOMに入社を決めた決め手やりがいを感じた経験・つら...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→退室　【質問内容】アイスブレイク自己紹介学生時代に力を入れて取り組んだこと→深堀り（なぜその取り組みをしようと思ったのか、この取り組みを通して何を学んだのか）自己PR→深堀り（その自己PRの根拠となった経験につ...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、性格：64問（10分）　【対策方法】SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容を記入してください。（300文字以下）】◯◯を中心に学び、特に◯◯の学校現場での対応について研究している。具体的な活動としては、◯◯に必要な学校支給物品や生徒自身の備品について調査し、それを視覚的に理解しやすく、興味をそそるような動画を作成し、発信した。この活動では、生徒や教職員が◯◯...

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【志望動機】私は人々の暮らしの安心と安全を提供したいという思いがあり志望いたしました。この軸に基づき、社会の基盤を支える仕事に携わりたいと考えています。貴社は、個人や企業、公共施設など多岐にわたる分野で安全を提供しており、その取り組みに強く共感しました。貴社は、警備サービスだけでなく、医療や介護、災害対策など多角的に事業を...

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大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと・自己PR（300字以上400字以内）】私の強みは相手に寄り添った傾聴力である。これは学童保育のアルバイトで発揮し、磨き続けてきました。主に遊びや学習のサポートを行いながら、特に子供同士のトラブル対応に力を入れた。意見の衝突や些細な喧嘩が頻繁に起きる中、感情的になった子どもたちをどう落ち着かせ、問...

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【自己紹介を記入してください。】◯◯大学の◯◯と申します。現在、大学では◯◯の構成成分の一つである◯◯という物質の◯◯特性について研究を行っています。学部生時代は◯◯大オシャレ部という非公式サークルを設立し、副部長を務めていました。私の強みは課題解決能力です。この力は昨年の9月に行った◯◯学会での研究発表で発揮されました。...

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたこと・自己PR（300字以上400字以内）】◯◯に関するイベントを実施し、リーダーを務めた経験です。私達は8名のチームで準備を進め、目標を参加後の理解度と満足度のアンケートで5点中4点以上取ることとしました。準備期間ではイベント内で行う実験内容を決める際、授業時間や安全性といった条件に合う案が決まらな...

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【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数は特になく、時間内に並んだ数字をひたすら足していくテスト。　【対策方法】ネットにクレペリン検査の対策用の計算問題などがあるのでそういったものを参考にして練習すれば少しは対策になると思います。

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【承諾/辞退理由の詳細】将来性が感じられないことと面接練習で受けた企業だったから辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付したあとに案内されて面接室に入った。　【質問内容】・自己紹介・アルバイト経験はありますか・セコムの強みは何か・志望理由について（セコムに入社してどんなことをしたいかや会社のどこに興味を持ったのか）・就職活動の軸を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについて教えてください、それを始めた背景について、そのなかで大変だったことは何ですか、工夫したことは何ですか・自分の強みと弱みについて・逆質問（2問くらいしました...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30問、30分程度　【対策方法】他の企業のWEBテストをたくさん受けてよく出るような問題に慣れておく。

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【学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容（300字以内）】私は◯◯学部で◯◯について研究するゼミに所属し、日本と◯◯の◯◯の比較研究に取り組んでいます。趣味である◯◯を軸に、◯◯と◯◯の売上やトレンドをSWOT分析によって明確化し、代表的な企業を挙げて3C分析を行う予定です。最終的には、◯◯を◯◯に逆輸入するためのマーケティ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人対面、もう一人がスマホでの参加だった。人事部長と思われる方。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合スペースまで行き、開始時刻まで待つ。 →担当者が来て、クレペリンテストの案内をされる →終了後、待合スペースに戻り、休憩 →休憩後、再度別の面接官の方が...

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【試験科目】クレペリンテストというもの　【各科目の問題数と制限時間】ひたすら足し算を40分間やり続ける　【対策方法】特にない。強いてあげるなら、集中力を高めるルーティンなどをやっておくべきである。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方（30代ぐらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（中学～大学） →深堀（モチベーションの源泉、サークルの役職においてどういう役割を担ったのか）・学生時代に学んだこと・ゼミについて・志望動機...

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【試験科目】・SPI（言語、非言語、性格）・TAL　【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていない　【対策方法】SPIの対策本を一周する。間違えた個所をしっかり確認し、ミスしないように努める。

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベルの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、待機スペースで5分ほど待つ。面接官1名が案内→入室 2名が交互に質問し、逆質問後退出　【質問内容】アイスブレイク（趣味、年末年始の過ごし方）志望動機 →業界No1であること、インターンで感じた社風。イン...

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【経緯】一次面接後、希望者のみ参加。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】やりがいを感じたこと求める人物像大変だったこと今後注力していきたい事業領域社風就活時代の話など求める人物像→わからないことをわからないと言える人事業領域→高齢者向けサービス、福祉関連　【雰囲気】...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社20年の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】◯質問幼少期〜大学までの深掘り →習い事、部活、好きな教科学生時代に力を入れたこと志望動機キャリアプランインターンの感想逆質問 ◯回答継続力を示すため、10年以上続けていた習い...

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【学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容を記入してください（300字以内）】◯◯ゼミに所属し、◯◯や◯◯を基にした分析方法を学びました。グループ研究では、「（テーマ名）」や「（テーマ名）」をテーマに調査を行い、データを用いた仮説検証と研究発表を行いました。また、◯◯や◯◯に関する本を読み内容をプレゼンする活動や、論文を要約し...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】青本やマイナビの対策問題を解いた。時間内に解けるよう慣れさせた。

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青山学院大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】恐らくだが、幅広い大学から採用をしていると思う。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】自分以外の内定者と交流していないので不明。

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青山学院大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の社員。そちらも年次は高めの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に到着後、指定のスペースで待機。時間なると面接官の方が直接部屋に案内してくれ、自己紹介をした後面接開始。逆質問をいくつかして退出を促される。　【質問内容】一次面接などの情報から興味を持った点...

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【質問内容】・私の強みは「やると決めたことを最後までやりきる力」であると考えているのですが、この強みは貴社でどのように活きると思いますか。 →事務でも営業でも活きる強みだと思う。営業だとお客様からの依頼をやりきることが必要。そもそも社会人になって初めて経験すること・難しいことも沢山あるので、やり切る力は営業としても、モチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに記載されているURLから入室。面接官からの質問が一通り終わると、勤務についての確認が行われる。その後逆質問をして退出。　【質問内容】・子供の頃ご自身がどんな子どもだったか、性格面であったり好きだった遊び、習っていた...

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【試験科目】WebのSPI（言語＋非言語＋性格） TAL（文章形式と図形配置）　【各科目の問題数と制限時間】明確には覚えていませんが、標準的な問題数と時間でした。　【対策方法】一般的なSPIの参考書を繰り返し解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

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【志望動機を教えてください。（200文字以上400文字以下）】人々の安心・安全な暮らしを支えられると考え、貴社を志望します。幼い頃東日本大震災で被災した経験や、両親が高齢の祖父母の安全に気を配っている姿を見た経験から、私たちが何気なく営む暮らしには安心・安全が大切なのだと実感しました。そのため、将来は誰かの安心・安全な...

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【学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容を記入してください。（300文字以下）】ゼミでは、◯◯を文化的側面から分析しました。◯◯を研究するきっかけは、◯◯の中でも知識や技術が不要であり、老若男女問わず一緒に遊べることから家族の懸け橋になれるものだと感じたからです。日本における◯◯は、当時の流行や身分制度など、文化を映し出すも...

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【資格、検定、表彰、大会成績等があれば記入してください。（100文字以内）】日本商工会議所簿記検定試験2級普通自動車第一種運転免許（AT限定）全国高等学校陸上競技選手権大会　［種目名］　◯位（◯◯◯◯人中）　【学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容を記入してください。（300文字以下）】大学では、ビジネス戦略を中心に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前の配布資料からグループを確認し、名前に記入した上でズームに入室会社説明グループワークグループと全体のフィードバック座談会退室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】商品一覧と事例（テーマとなるお客様とセコム間での会話）が示された資料をグループで確認し、提案す...

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【承諾/辞退理由の詳細】3年後離職率が高く、志望度が最も高かった企業から内定を獲得できたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人は人材採用部の人で対面 1人はスマートフォン上でオンライン　【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待機→人材採用部の人と交通費の精算→待機→人材採用部の面接官が迎えに来てくれる→面接用の部屋で開始→その場から退室し帰宅　【質問内容】・学校名と名前・インターン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材採用部の人物腰柔らかな印象　【会場到着から選考終了までの流れ】teams 開始時刻の5分前～開始時刻までに入室開始時刻からすぐに面接開始　【質問内容】・学校名と名前・小学生・中学生時代について（好きだった科目や習い事など）　→学生時代に一番思い出に残ってい...

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【試験科目】WebのSPI（言語＋非言語＋性格） TAL（文章形式と図形配置）　【対策方法】SPI：事前に問題集を2周していた TAL：答えがない問題のため、事前にネットで情報収集をした　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI：これが本当のSPI3 TAL：Googleで『TAL』と検索し、試験の形式や注意事項を確認

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【承諾/辞退理由の詳細】事務か営業かどちらに配属されるのか入社してみないとわからないことに不安を感じていたから　【採用人数・倍率】200人以上は採用していると思います。　【内定者の採用大学・学歴】わからないです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからないです。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】1人の面接官が対面で、もう1人はオンラインで面接を受けました　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後待合室で待ち、その後会議室へ呼ばれました　【質問内容】・自己紹介・志望動機・自己PR ・学生時代に力を入れて取り組んだこと・会社のホームページを見たか。どのよ...

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【試験科目】適性検査（性格）　【各科目の問題数と制限時間】性格に関するテストを行いました。制限時間は標準的なものでした。　【対策方法】自分の性格を偽らず、正直に答えるようにしました。なるべく真ん中は選ばないようにしました。

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【経緯】人事の方から言われた　【会場到着から選考終了までの流れ】入室し、面談が始まる　【質問内容】・就職活動のとこの話（軸や見ていた業界）・会社の強み・どのような社風か・どのような部署があり、配属の可能性が高いのか・残業時間や休日などライフバランス・どのような資格が必要か・どのような能力があると良い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事務職の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接の順で行うだけ　【質問内容】・自己紹介・自分の強みと弱み提出したエントリーシートの深掘りがほとんどでした。志望動機より自分自身の人柄を見られているように感じました。・逆質問女性であったため女性の働き方など...

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【試験科目】性格と能力　【各科目の問題数と制限時間】一般的なのと同じ　【対策方法】SPI対策本で勉強しました

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【学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容を記入してください（300以下）】ゼミでは「◯◯」という本を用いて、国内外の様々な問題について、問題意識を持ちながらディスカッションを行い議論しています。特に法改定の過程に重きを置き、どのような問題が生じた後にルールが改善し、結果として法律になっているのかを学んでいます。新しいルールが...

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【学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容を記入してください。（300文字以下）】大学では地理学教室に所属している。地理学は様々な方法で研究を行うが、特にフィールドワークに力を入れた。フィールドワークとはある地域について下調べを行い、実際に現地に訪れ観察や聞き取りといった現地調査を行う。そしてそれをレポートにまとめるといったも...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をいただいたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方2名（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】クレペリンの後に面接　【質問内容】一次面接同様ESの深掘りがメインで、パーソナル系の質問が大半を占めた。自己分析がしっかりとできていれば何の問題もないと思う。志望動機は聞かれはしたが、深掘りはされず、企業理解につい...

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【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】面接前にクレペリンを行った。　【対策方法】なし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若め　【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で入室、退室　【質問内容】自己紹介 ESの深掘り（パーソナル系の質問がメイン）逆質問面接時間の3/4程度はパーソナル系の質問がメインの一般的な面接と変わらず、残りは面接官から職種の説明を改めて受ける。また全国転勤について...

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【試験科目】性格・能力　【対策方法】参考書

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【学業・ゼミ・研究室等で取り組んだ内容を記入してください。】小学生のときに近所にいた乳児（0歳児）と触れ合ったことが印象に残っていて、保育を学びたいと思うきっかけになりました。資格取得の過程では、教育実習と保育実習を行いました。実習では、実際に数週間にわたって保育園や幼稚園などに通い、子どもを観察したり自らが指導者とな...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】商社に行きたかったため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の担当者と、重役の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初にテストを受けた。その後、面接を受けた。　【質問内容】esに関する深堀がほとんどであった。一次面接以上にパーソナルン部分を見られていると思ったため、自分のありのままの姿を飾らずに話した。志望動機なども聞か...

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【試験科目】性格、クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】クレペリンと性格のテストを行った。制限時間は標準的なものであった。　【対策方法】していない。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退出の順で行うだけ。最初は簡単なアイスブレイクがあった。　【質問内容】自己紹介自分が提出したesの深堀がほとんどだった。経歴や志望動機を少しは話したが、ほとんどは学生時代に力を入れたことに対する深堀であったよう...

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【試験科目】性格と能力　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なものと同じ　【対策方法】本屋に売っている対策書

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【志望動機】現在の日本で近所付き合いが希薄化していること等を理由にそこにつけ込む犯罪が後を絶たず、私はこのような現状をセキュリティサービスで変えたい。その中で貴社を選ぶ理由は2つある。1つは、私の実家で貴社のセキュリティサービスを使用しているからだ。私の実家では両親が共働きということもあり、貴社のサービスがある生活が当たり...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】会社のことをアピールされた　【注意した点・感想】説明会であったため、特に注意はしていないが、もしかすると一生働くことになる企業になるかもしれないので、話は非常によく聞いた。また自分が気になった点に関しては、積極的手を挙げて、質問を行うことで企業理解を深めた。

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【志望動機】セキュリティ業界トップクラスの業績をお持ちでサブスクリプション型ビジネスとして商品を提供されていて安定性があり、メディカル事業や保険事業などの幅広い事業展開をされており将来性を感じため、志望します。また、アルバイトで培ったコミュニケーション能力を貴社の業務で活かし、活躍できると考えたからです。私は、ファーストフ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】会社の理念に自己実現のために会社を利用することがあり、掲げているだけの理念ではなく人事の人には意識をしている方がいるので自己成長をする機会が得られると考えたから　【内定後の課題の有無】内定後の課題は希望者のみ有　【内定後の拘束】特別な拘束はないが、入社後にできないことを今のうちに行うように指示はある...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、支社長、ある事業部部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、担当者から面接会場に直接案内面接開始面接終了会議室から退室少し面接官と雑談　【質問内容】応募した職種の業務内容やなぜセコムに志望し、施工管理・設備保守コースに応募をしたのか？研...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】応募した職種に関わる部署の新卒人事担当者が面接官　【会場到着から選考終了までの流れ】ZoomのURLより入室　【質問内容】セコムの施工管理・設備保守職を志望した理由と大学生の時に取り組んできたことから中学生・高校生の時の課外活動や普段友達との関係は親密な関係または浅い関係を持っ...

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【試験科目】通常のwebテストと同じ内容　【対策方法】SPIの対策をおこなっていれば十分です。

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【内容】会社概要および募集職種の業務内容の説明　【注意した点・感想】オンライン説明ではあるが、ウェビナーではないのでカメラオンでの参加することに留意する必要がある。また、最後に質問をする時間があるが質問をした人は少ないため、積極的に質問をするように心がけた。ここでの説明の内容が以降の選考にも関わってくるのでしっかりメモを...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】特になし

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【承諾/辞退理由の詳細】面接で社員の方とお話しすることでより事業内容に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】特になし。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と社長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にURLが送られてきて入室。最初に人事の方が説明してくださり、その後面接開始。終了後退室。　【質問内容】基本的にはESに沿って質問。今までの面接とは違い、入社意欲や入社後の将来的なことを深く質問された。・入社後ど...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と興味のある部署の部門長　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にURLが送られてきて入室。初めに人事の方が説明してくださって、その後部門長と面接。終わったら退室。　【質問内容】・勤務地について・自己紹介と志望動機・資格を取るために学んだことの中で、入社後生...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と興味のある部署の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にURLが送られくるので入室。終わったら退出。　【質問内容】基本的には履歴書に沿って質問された。・今の大学を選んだ理由（学部・学科）・大学院に進学した理由・強み、その強みが身に就いた理由 ...

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【得意科目又は卒業論文・研究課題】所属する研究室では、◯◯に関連する◯◯について研究をしています。卒業研究では、◯◯を調べました。大学院では、◯◯ついて調べています。主に◯◯学や◯◯学を学びながら研究を行っています。　【学生時代に力を入れたこと・自己PR】計画性という強みを生かして国家試験の勉強に力を入れました。大学4年時...

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【得意科目または卒業論文・研究課題】得意科目は【言語】だ。英語、中国語、◯◯語、スペイン語を学んでいる。◯◯に住んでいた経験があり、その際に日本語で話しかけてもらえたことが嬉しかった。この経験から現地語を話すことで、より密なコミュニケーションが取れると感じ、母国語としている人が多い中国語とスペイン語も新たに学習を始めた...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで人事部に連絡すると、迎えに来てくださった。面接会場の準備中に、人事担当の先輩社員とお話をする時間があった。その後、面接会場に案内され入室、終了後は退室しそのまま帰宅。　【質問内容】自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れて...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、終了後退出　【質問内容】一次面接と同じように、履歴書に沿って質問された。・大学で学んでいること・研究内容・自己PR ・志望動機・逆質問　など。志望動機は深堀された。興味を持ったきっかけや、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、先輩社員　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたURLから入室、終了後退室　【質問内容】・自己紹介・大学で学んでいること・自己PR ・学生時代に力を入れたこと・志望動機・やってみたい仕事について・趣味、特技・逆質問提出した履歴書に沿っ...

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【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】自身に当てはまるものを選ぶ、図形　【対策方法】ネットで出題例を調べた。

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】65分　【対策方法】市販の対策本

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【承諾/辞退理由の詳細】事業には魅力を関したが、福利厚生などの条件が合わなかった為。　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前にメールにてURLが送られてきました。　【質問内容】はじめに、アイスブレイクとして私が専攻していた言語について質問してくださいました。その後は、学生時代にがんばったことについて軽く質問がありました。その後は、私の専攻と実...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】10 分前にURLがメールで送られてきます　【質問内容】一次面接と同様に、一通りESに沿った質問がありました。（学生時代にがんばった事と培われた背景/自分の強み・弱み/志望動機）その後は、海外に関する質問が多かったです。（英語は得意か...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語15分非言語20分　【対策方法】SPIの対策本をとく、色んな人企業の選考を受けて場数を踏む

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】面接官は女性1人でした。もう1人、若手社員の女性がおられました。　【会場到着から選考終了までの流れ】10 分前にURLがメールで送られてきます。　【質問内容】ESの内容の詳細や深堀（学生時代にがんばったこと、その中で大変だったこと/あなたの特徴、その特徴は昔から持っているのか/...

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【得意な科目及び研究課題】得意な科目は英語です。研究課題は、◯◯についてです。　【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯での講演です。力を入れた理由は、人前で話すことが苦手で、克服したいと考えたからです。結果的に、計8回の講演を任せてもらいました。　【趣味と特技】趣味は半身浴です。得意なことは、人の誕生日を覚えることです。　【私...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員の方だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】・アルバイトについて（クレーマーへの対応や上司との付き合い方、悩んだ時なdのストレス解消法）・転勤について（一人暮らしへの不安など）・逆質問や最後に言い残したことは...

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【試験科目】クレペリン検査　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐに開始　【質問内容】・小学生、中学生、高校生、大学生、それぞれどのように過ごしてきたか。その深掘り。（部活動や学部を選んだ理由/ポジションとそのポジションになった経緯/周りからどんな風に思われているか）・志望動機 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】接続状況を確認後、アイスブレイクをして開始　【質問内容】・自己紹介・最近はまっていること・学生時代に力を入れたこととそれに対する深掘り・志望動機・乳後の簡単なプラン・最近気になるニュースと自分の意見・逆質問学生...

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【試験科目】国語、数学、正確　【対策方法】特になし

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方だと思う（見た目的に）　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ　【質問内容】一次面接、二次面接で話した内容が細かに伝えられているようでした。まず初めに、長めでも良いから自己紹介をしてくださいと言われました。そこで話したことを元に、時系列に沿って深場られました。志望...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若めの方に感じた　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】小学校から今までの経験を順に聞かれます。小学校、中学校、高校の成績や、どんな性格であったか、友人関係、1番印象に残っていることなどを聞かれました。どうしてそれを選んだかなど、考え方なども見られていたと思い...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたこと、自己PRの深掘りなど、ありきたりな質問をされました。面接時間は1時間でしたが、実際の時間の割合としては面接30分、逆質問30でした。1人あたり15分くらいなので、大したことは聞かれ...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI　【対策方法】青本　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

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【承諾/辞退理由の詳細】社員の方が柔らかい雰囲気　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】指定された場所で待っていると若い人事部の方に会場まで案内される　【質問内容】志望動機学生時代に力を入れて取り組んだことと深堀大学のゼミと深堀アルバイト経歴を聞かれ、辞めた理由始めた理由の深堀やりたい仕事とその理由キャリ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部･中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】志望動機特技学生時代に力を入れて取り組んだこと強み弱み人生で1番の挫折経験幼稚園の頃の習い事小学生の頃の習い事子供の頃なにをして遊ぶのが好きだったか中学の部活 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部･中堅の方と若手の方　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室　【質問内容】志望動機セコムに興味を持ったきっかけ最近気になるニュースと自分の考え最近ハマっていること人生で1番嬉しかったこと（楽しかったこと）人生で1番の挫折経験普段心がけてい...

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【試験科目】言語非言語適性検査　【各科目の問題数と制限時間】35分　【対策方法】慣れておけば問題なし

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【承諾/辞退理由の詳細】夜勤が多く、周りの友達と予定を合わせづらいことがネックになった。また給料、福利厚生がより良い企業から内定を貰ったから。　【採用人数・倍率】例年通りであれば200人前後　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】面...

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