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ダイニック
26年卒
総合職
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内定
26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】待遇面に不安があり、もう少し就職活動を続けたかったため。 【採用人数・倍率】10人未満だと思います。 【内定者の採用大学・学歴】自分以外の内定者とは会っていないので分かりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】自分以外の内定者とは会っていないの...
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ダイニック
26年卒
総合職
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内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系幹部社員の方と取締役、総務の方。進行役として年次の高い人事の方がいらっしゃいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費関連の書類に記入し、人事の方とお話をしたあと会議室に入って開始。逆質問を終えたら退室して交通費を受け取って終了。 【質問内容】■質問 ・大学では...
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メーカー
素材
ダイニック
26年卒
総合職
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系社員の方と人事、総務の方。進行役として会社説明会で一緒だった若い人事の方がいらっしゃいました。 【会場到着から選考終了までの流れ】逆オファー経由のため、二次面接からスタートでした。交通費関連の書類に記入し、人事の方とお話をしたあと会議室に入って開始。逆質問を終えたら退室し...
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メーカー
素材
ダイニック
26年卒
総合職
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内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学生時代に一番印象に残った出来事について、具体的な事例を挙げてご記入ください(600字以内)】大学3年次の部活動における○○です。この○○を経て、○○を大幅に上げることができました。私が所属した○○では、○○でリーグ内の順位を決めて部内ランキングを作成していました。より上位のリーグへ昇格するためには、○○する必要がありま...
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メーカー
素材
ダイニック
26年卒
総合職
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内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】就活支援団体を経由した逆オファーから案内が届きました。学生は私のみで、社員の方は2人でした。 【注意した点・感想】面談は基本的に社員の方が企業説明をする形式でした。逆質問をもっと準備しておいた方がより良かったかなと思います。この会社説明会ののち、二次面接の案内が来ました。選考要素はないと思いますが、少しは興味関心を...
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メーカー
電子部品
ニューフレアテクノロジー
26年卒
技術開発職
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い技術系の現場社員、総務、人事の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前に入室し、社員の方が入室したら開始。逆質問を終えたら退室して終了。 【質問内容】■質問 ・研究内容について ・志望動機について ・なぜサービス技術部門を志望しているのか ・どう...
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メーカー
電子部品
ニューフレアテクノロジー
26年卒
技術開発職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】DIST 【各科目の問題数と制限時間】問題数と制限時間は記録・計測していないため不明です。 【対策方法】全く情報のない検査だったため、よく睡眠をとって臨みました。このテスト自体に合否は出ません。
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メーカー
電子部品
ニューフレアテクノロジー
26年卒
技術開発職
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い技術現場社員の方2人。 【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間数分前に入室し、社員の方が入室したら開始。逆質問を終えたら退室して終了。 【質問内容】■質問 ・研究内容について ・志望理由について ・興味のある職種について ・これまでつまらないと感じたこと ...
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メーカー
電子部品
ニューフレアテクノロジー
26年卒
技術開発職
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】問題数と制限時間は記録・計測していないため不明です。一般的なSPIでした。 【対策方法】一次面接の案内と共に面接の2日前までに受験するよう伝えられました。他の企業でSPIの経験を積み、問題形式や時間配分に慣れておきました。WEB自体に合否は出ません。
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メーカー
電子部品
ニューフレアテクノロジー
26年卒
技術開発職
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容をご記入ください。(1000文字以内)】研究室では、「イメージング○○測定における信頼性の低いスペクトルの判別法に関する研究」というテーマに取り組みました。○○とは、○○スペクトルに現れる○○のことで、○○や、○○に関する情報を含んでいます。近年、○○測定の高度化の一つの方向として、...
2
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メーカー
電子部品
ニューフレアテクノロジー
26年卒
技術開発職
26年卒
オープンカンパニー
/
本選考
大学非公開 | 理系
【内容】通常の会社説明会でした。 【注意した点・感想】聞きたいことを事前に考えておけばより企業理解が深まったと思います。個人的には、職種ごとの詳しい業務内容を聞いておきたかったです。早期選考へ参加するには、オープンカンパニーと座談会に出席する必要があるとお聞きしました。自分は座談会に出席しなかったので選考への案内がきたのは...
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メーカー
食品・飲料
日清食品
26年卒
マーケティング
26年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・強みを含めた自己紹介 ー強みは主体性と答え、それを発揮したサークル活動での練習改革の取り組みついて話した。 ・志望動機となぜこの職種? ーESに書いてある志望動機をベースに答え、マーケティング希望に関...
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メーカー
食品・飲料
日清食品
26年卒
マーケティング
26年卒
動画面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して説明を受けてから開始 【質問内容】あるお題が表示されて5秒後から回答してくださいとして録画が始まる。取り直しをすることができず、制限時間は30秒。 しかし、私は機材トラブルで1回目の録画が消え2回目を取ることになった。その際...
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メーカー
食品・飲料
日清食品
26年卒
マーケティング
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語32問(15分)、計数29問(15分) 【対策方法】講談社が出版している「これが本当の玉手箱だという本:を一周して傾向を掴んだ。 【参考にした書籍・WEBサイト】講談社のこれが本当の玉手箱だ
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メーカー
食品・飲料
日清食品
26年卒
マーケティング
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】創造セッションと評価セッションの二つで構成されている。 【各科目の問題数と制限時間】個人によって異なる。 【対策方法】あらかじめデザイン思考テストの体験を2回ほど行なって傾向を掴んでおいた。
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メーカー
食品・飲料
日清食品
26年卒
マーケティング
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップの志望動機を教えてください。(1文字以上300文字以下)】貴社を志望する理由は、単なる「美味しさ」を超えた、多様な価値を創造するという貴社の革新的な取り組みに惹かれたからだ。私は◯◯サークルでの活動で練習改革を行い、当初の課題であった練習参加率向上を達成するだけでなく、大会出場率も向上させるという付加価値...
3
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メーカー
食品・飲料
日清食品
26年卒
マーケティング
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一番最初に日清やマーケティング職に関する説明がある。次にマーケティング部の社員の方が登壇してお話をしていただき座談会。 次にグループディスカッションを行う。一チーム6人程度で構成され、事前に割り振られている。このワークで優秀な人は冬に開催されるインターンシップに招待される...
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メーカー
自動車
アルトナー
26年卒
ソフトウェア開発技術職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【志望動機】私は情報系の知識を活かして、社会に貢献できるエンジニアになりたいと考えています。その中でアルトナーは、充実した研修制度とキャリア支援を通じて、未経験からでも専門性を高められる環境が整っている点に大きな魅力を感じました。特に若手エンジニアを長期的に育てる姿勢に共感し、将来的には最先端の開発現場でも通用するエンジニ...
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メーカー
自動車
アドヴィックス
26年卒
総合職(技術系)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】アイシングループの将来性が不安定であり、その影響がどれほどになるかわからないから。 【採用人数・倍率】50~100人 【内定者の採用大学・学歴】愛知県内の大学が多かったです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】機械系、電気電子が多く、男性が多かったです。
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自動車
アドヴィックス
26年卒
総合職(技術系)
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の管理職、技術系部長 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから 【質問内容】質問 自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと、企業選びの軸、研究内容、逆質問(10分) それぞれの質問に対して、深堀がありました。研究内容に関しての深堀はなく、なぜその研究をし...
1
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メーカー
自動車
アドヴィックス
26年卒
総合職(技術系)
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系管理職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためURL 【質問内容】自己紹介 自己PRを話し、深堀をされました。 学生時代に力を入れたことを話し、深堀をされました。 志望動機を話し、深堀をされました。 時間が余ったため、想いに一貫性があるか試すような質問...
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自動車
アドヴィックス
26年卒
総合職(技術系)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【対策方法】一般的なSPI本でよいと思います。点数によって合否に関係はないと思われます。
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自動車
アドヴィックス
26年卒
総合職(技術系)
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PR(400字)】私の強みは、双方の立場になって物事を考え、客観的視点で行動・計画できることである。具体例としては、アルバイト先の居酒屋で賃金の引き上げを皆で話し合ったときのことである。皆が感情的になり、意見が錯綜していた。私も賃金の引き上げには賛成ではあったが、集められた意見は感情論が多く、理にかなった意見とは言い...
4
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メーカー
自動車
アドヴィックス
26年卒
総合職(技術系)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】イベント後メールにて案内があった 【会場到着から選考終了までの流れ】メールのURLから 【質問内容】まず、リクルーターの方の自己紹介、仕事内容を話してもらい、次に事前に考えた質問を答えて頂きました。その後は、ESの添削をして頂いたりしました。面談後もその都度質問にも答えてくださいました。希望をすれば何度でも面談可能...
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医療機器・医薬品
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループ
26年卒
営業職(メディカルカンパニー)
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】あまりヘルスケアへの情熱を感じられなかった。自分ファーストの印象が大きかった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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