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アビームシステムズのES・体験談一覧
アビームシステムズのES(エントリーシート)・体験談一覧
アビームシステムズの就活のES・体験談の一覧です。アビームシステムズの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
説明会
26年卒
26卒
25年卒
25卒
24年卒
24卒
23年卒
23卒
22年卒
22卒
21年卒
21卒
20年卒
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17卒
16年卒
16卒
その他
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インターン
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内定
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着→待合室→人事担当者から説明→役員到着→入出→面接→逆質問→人事担当者からヒアリング(選考状況、今後の案内について) 【質問内容】あり。エンジニアとして活躍する人の特徴など、入社後の活躍を意識していることが伝わるような質問をし...
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内定
25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明(ややベテラン) 【会場到着から選考終了までの流れ】web会議入出→互いに自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】基本的にはオーソドックスな内容。なぜIT業界を志望しているか、なぜうちか、学生時代に一番頑張ったことは何かなど。学生時代に力を入れたことについての深堀はやや多かった...
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内定
25年卒
WEBテスト
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本選考
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【試験科目】SPIとIT適性検査と性格検査 【各科目の問題数と制限時間】全部で1時間半くらい 【対策方法】本
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【応募理由をご記入ください。400字以内】理由は2つある。1つ目はITコンサルタント業務への興味からだ。ITがあらゆる企業において必要不可欠となり、今後よりIT技術によるイノベーションが求められる現在において、ITコンサルタントは最も必要とされている仕事の1つであると考える。そして、私は顧客の課題の本質を見抜き、最適案を提...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【応募理由をご記入ください。】企業の経営戦略だけでなく、日常の実務の困りごとまでにも密接に結びついた貴社のIT支援を学びたいと思ったからだ。私は将来ITを活用してお客様の業務効率化や企業支援に、真剣に考え行動できる人材になりたいと考えている。そんな中貴社は、業務プロセスの改善・推進を行うことで企業のIT支援に貢献する協調型...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【志望動機】合同企業説明会でお話を聞いて、貴社に興味を持ったからです。 貴社に興味をもった理由は2つあります。 一つ目は成長環境です。貴社はジョブローテーション体制をとっており、様々な職種に挑戦することができるので、自己成長につながります。また、進化を続けるITに伴い、学び続けなければいけない環境下であるので、成長でき...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業務改善に向け、社員が顧客の立場となってヒヤリングを行い、最終的にどのチームが最も良い提案ができるか。ターン制 自社で扱っている商品、技術の理解、ヒヤリングの技術を活かしていくことを重視しているゲーム 【ワークの具体的な手順】企業の情報を理解し、ヒヤリング内容のまとめ、自...
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【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のWEBテスト通り 【対策方法】特に行っていない
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WEBテスト
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【試験科目】基礎能力、性格、IT適性 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。 【対策方法】とくになし。
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【志望動機(400文字)】IT技術を用いて課題解決を行う事業内容について学び、貴社で働くイメージをつかむために応募しました。 私はサークルの◯◯として、◯◯した経験から、自身の発想力を活かして他者に貢献することに魅力を感じました。 IT業界は常に進化を続ける業界であり、その中でIT技術を駆使してお客様のニーズ...
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インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】クライアントのニーズに合わせて、オフィス環境を構築するというワーク内容だった。 クライアントにインタビューを行い、それをもとにサービスや製品の提案を行い、最終的に要望を満たせたチームが発表される。 インタビュースキルや、プレゼンスキルに関する講義が事前に行われる。 【ワ...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【志望動機】私が本インターンシップに応募した理由は2つあります。 1つ目は、ITコンサルティングからシステム開発、運用保守までワンストップでサービスを提供するという、他社にはあまりない貴社の事業に魅力を感じたためです。私は上流工程から下流工程まで様々なことにチャレンジし、優秀なエンジニアとしてスキルアップしたいと考えており...
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最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】3つの事業部の部長の内の誰か1人だと聞かされた。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来てくれ、待機室に案内される。その後、面接に関する説明を受け、面接会場に移動。終了後退出。 【質問内容】・お互いの自己紹介 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己P...
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先輩社員交流会
/
本選考
非公開 | 非公開
【内容】決まったプログラムはなく、現場で働いている社員に疑問に思ったことを問いかけ、答えてもらう。 社員1人に対して、学生10人程度のグループに別れて、30分×3回担当社員を変えて繰り返した。 【注意した点・感想】参加自体は強制ではないが、最終面接前ということもあり、疑問に思ったことを確認しておいた。また、過去に質問され...
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一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社数年の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続確認してスタート、終了後退出 【質問内容】・自己紹介 ・趣味の話(アイスブレイクが目的) ・志望動機 ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・チームで意見が割れた場合、あなたはどう対処するか ・(対処方法を...
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WEBテスト
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本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合わせて35分 性格テストは25分 【対策方法】参考書を流し見して解き方だけ確認しておいた。
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インターンシップ
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本選考
非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2日間で、SAP導入のための要件定義から提案・発表までを、5人1チームで行った。2日目の最後に、数名の社員の方との座談会もあった。また、ワークを始める前に、具体的な業界説明と企業説明、SEとしての考え方や必要な力の解説...
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会社説明会
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説明会
非公開 | 非公開
【説明会の具体的な内容】BtoBという言葉についての説明から始まり、親会社であるブラザー工業へのサービス提供の説明があった。会社の位置づけとしてはSIer業界であり、SIerの役割についても初心者向けとして丁寧に説明していただけた。主に仕事内容として、システム構築の上流過程から下流過程まで一貫して行い、社員も皆全工程を経験...
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内定
24年卒
内定
/
本選考
名古屋大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】子会社であり、キャリアアップにつながりにくいと思った。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】あり。内容は不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】東海地方の国公立が中心 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定
24年卒
最終面接
/
本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後、人事の方に控室に案内される。その後、面接室へ 【質問内容】・なぜこの大学、学部なのか ・IT業界についてどのようなイメージを持っているか ・挫折経験はあるか どのように克服したか ・議論の場では、どのような役割を...
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内定
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一次面接
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本選考
名古屋大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に知らされていたURLから入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと なぜ取り組んだのか 困難だったことは 人間関係で苦労したことは ・志望動機 なぜITなのか なぜアビームシステムズなのか、どこで知っ...
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WEBテスト
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本選考
名古屋大学 | 文系
【試験科目】IT適性検査(CABのようなもの) 【各科目の問題数と制限時間】問題数は多く、種類も多岐にわたる。 【対策方法】CABの問題演習
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】アビームコンサルティングから出向してきた役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・なぜ今の学部学科に? ・なぜIT業界? →その中で大事にしていることは(就活軸)? →課題解決とはどういうことを考えてる? ...
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一次面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続のみ 【質問内容】・自己紹介を、ESの前半部分を踏まえて(大学、ゼミ、研究室で学んでいること・自己PR) ・なぜ今の学部に? →学部の勉強とIT業界で共通している部分は? →学部での勉...
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【試験科目】(1)能力検査と性格検査 (2)パズルのようなIT適性検査 【対策方法】対策は特別必要ない。 なお、このテストは選考の対象ではなく、あくまで適性を測るためのものである。
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内定
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役員面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→控室→面接室→帰宅 【質問内容】自己紹介、志望理由、SAPの理解度チェック、アルバイトについて、ゼミについて、PGM経験の有無、キャリアプラン。 エントリーシートを見て、その場で気になったことを聞かれた印象でした。 ...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は、コンサルティングスキルの講義+グループワークで実践。後半は、架空の企業にSAPの導入を行うケーススタディ。フレームワークを用いて業務分析を行い、どのようなシステムを構築するか要件定義しました。最後にプレゼンテーションを行い、フィードバックもありました。 【ワークの具...
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24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループで、お客様からのヒアリングカードをもとに最適なシステムを、納期から機能まで細かく決めて、お客様のニーズに応えたシステムを立案する。ヒアリングカードが複数ありどれも抽象的であるため、メンバーで話し合ってニーズを汲み取る。最後に発表がある。 【ワークの具体的な手順】アイ...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】数学、さまざまな数学の科目 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】ネットで調べる
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業役に扮した社員にインタビューを繰り返しながらニーズを見極め、入れるべきシステムを提案するワークを行った。 2日目は、現場社員の声がまとめられた紙を参照に、どのシステムを入れるべきかをグループで話し合い決めるワークを行った。 【ワークの具体的な手順】企業役の社...
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非公開 | 文系
【試験科目】SPI(言語・数学) IT適正検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI 【対策方法】市販の書籍
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【応募理由をご記入ください(全角200文字以上400文字以内)】SAPエンジニアとして、企業で働く人の業務を支えたいからです。私は、仕事に充実感を持って取り組みたいです。同時に、現在働いている人が仕事に充実感を持って取り組めるようにしたいです。その方法として、企業の業務を効率化し、働く人に創造的な時間を生むことを考えていま...
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内定
24年卒
WEBテスト
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本選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【試験科目】CABの問題とよく似ていたという印象だった。 【各科目の問題数と制限時間】問題数は比較的多く、1時間ほどの制限時間があった。 【対策方法】特になし。 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議
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WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】図形のと性格検査 【各科目の問題数と制限時間】約30問 30分 【対策方法】なし
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【応募理由をご記入ください 200〜400文字】理由は二つあります。一つ目は、貴社のビジネスモデルに魅力を感じたためです。「人が中心のビジネスモデル」を掲げており、IT企業であるのにシステムだけに固執するのでなく、課題やニーズを解決する人材を大切にしている点に魅力を感じました。私は大学時代の◯◯での活動経験から、個人が強く...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】DX推進プロジェクトの一環としてChatbot導入について体験した。4~5人1組のグループに分かれ、課題引退して取り組んでいく。与えられた課題は細分化されており、それを時間ごとに進めていくイメージ。最後に発表がある。 【ワークの具体的な手順】前提確認→課題発見→Chatbo...
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内定
24年卒
内定
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本選考
非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので 【内定後の課題の有無】プログラミング研修 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】まだわからない 【内定者の数】100名程度 【自分以外の内定者の所属大学】複数 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】分からない
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最終面接
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本選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 40代?付近 明らかに一次の時よりも偉い方でした 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に名駅オフィス到着 面接までは他の待合室で待機 その後面接室に通され、30分面接を行い終了 【質問内容】自己紹介 なぜ研究関連ではなくSierに? 研究関連の就職で...
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非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代前半の採用担当?のかた 役職は分からない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前に接続 【質問内容】自己紹介 自己PRは? 挑戦した経験とそのエピソードについて 挫折経験とそのエピソードについて 挑戦マインドが付いた経緯について 客観的にみた自分...
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非公開 | 理系
【試験科目】計数、言語、性格検査 【対策方法】SPI対策本
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内定
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大阪市立大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に比べて給料があまり高くなかった。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】わかりません。 【内定者の数】わかりません。 【自分以外の内定者の所属大学】わかりません。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】エンジニア社員 【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、時間になったら個室に案内された。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで難しかったこと ・研究内容 ・研究で難しかったこと ・SIer業界の志望理由 ...
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本選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に接続した 【質問内容】・自己PR、長所・短所 ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことで難しかったこと ・自身の強みを発揮したもう一つのエピソード ・研究内容 ・研究で難しかったこと ・SIer業界の...
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インターンシップ選考
大阪市立大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様 【対策方法】特になし 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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大阪市立大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】予め決められた5人グループで、ある企業に対してSAPを用いた新しいシステムを導入するにあたり、どのような機能を搭載するかを議論し、発表まで行う。要件定義と提案などの上流工程が中心となる業務であり、チーム内でたくさん議論を行った。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク 資...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語+非言語+性格の一般的なSPIです。 【対策方法】他の企業のテストで慣れておく。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めにロジカルシンキングなど社会人スキルに関する講座&ワークがある。 その後、業務に沿った課題が出される。コンペ形式のワークで社員が顧客役となり、ヒヤリングを行いながら、提案活動を行う。最後には、どのチームが受注になったか発表される。 【ワークの具体的な手順】座学→ワーク...
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分、性格検査30分 【対策方法】参考書を1周するといい
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【応募理由をご記入ください。(400)】社のインターンシップで、問題解決の場において、論理的思考力を体感したいと考えたからです。私は新技術やデータを活用することで、人々の暮らしを豊かにするIT業界で働きたいと考えています。私が中高生の頃、スマートフォンが普及し、手軽に使える様々なアプリケーションが私たちの生活を大きく変えた...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ITコンサルの業務理解を深められ、自身のIT適性を知ることができる内容。 課題解決力を鍛えられる。 【モノづくりの根幹を支える~ITコンサル編~】と題して、 ITを駆使したモノづくりの未来創造とは何か? 事例を題材にして、クライアントへのヒアリング・要件定義・提案と...
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【志望動機をご記入ください。】私は顧客から優れた製品だけでなく能力面でもパートナーとして選んでもらえるITプロフェッショナルになり、顧客と継続的な関係を築きたいと考えています。具体的には、【潜在的、顕在的情報を逃さない本質的な原因を探る論理的思考力】と【要望を形にすることができるIT技術力】です。貴社はコンサルティング会社...
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24年卒
ITプロフェッショナル
24年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際にあった課題に対してアイデアをまとめ発表していく形式。発表形態も様々でポスター形式であったりプレゼン形式であったりする。またコンサルスキルの講義や実践振り返りなどの時間も設けられている。社員座談会は1名の社員につき30分ほど話を聞くことができる。 【ワークの具体的な手順...
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24年卒
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24年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、企業説明会やコンサルティングスキルについてインプットをした後、メインのグループワークを行いました。 2日目は、グループワークの続きと発表を行いました。ワーク終了後には現場社員との座談会の時間もありました。 【ワークの具体的な手順】説明→グループワーク→発表→社員...
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【試験科目】言語・非言語 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】One Career
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【試験科目】言語 非言語 性格検査 【対策方法】SPIの参考書を解く。
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インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
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【応募理由をご記入ください】私はIT技術がシステムへ活用される課程を学びたいため、インターンシップへの参加を希望します。私は、大学で情報学を専攻しIT技術について学んでいるため、IT技術が起こすことのできる変革の大きさやIT技術の変化への対応力の高さに魅力を感じています。コロナにより多くの業界にビジネス変革が強いられました...
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24年卒
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はコンサルティングスキルについてインプットを行い、学んだ思考法を活かた議論を練習した。 2日目は実際に課題が設定され、解決策をグループで議論しプレゼンを行った。 2日目には現場社員との座談会の時間もあった。 【ワークの具体的な手順】会社・IT業界の説明→アイスブレ...
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23年卒
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内定
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】就職活動中に希望勤務地が変わったから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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23年卒
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明だが、一次面接よりも年次が上の人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接 【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深掘り質問 ・アビームシステムズで何をしたいのか ・学生時代に力を入れたこと ・学生時代に力を入れたことの深掘り質問 ・逆質問 とてもオーソド...
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【試験科目】企業オリジナルだが、CABの問題とほぼ同じ。 【各科目の問題数と制限時間】命令表や暗号があった。 【対策方法】CABのテキスト
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ。 【対策方法】SPIのテキスト
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:業界説明、企業説明、アイスブレイク、ワークを進めるにあたってのコツを学ぶ 2日目:グループワーク(製造業のお客様の課題解決だった気がします) 3日目:ワークの成果発表、現場社員さんとの座談会、振り返り 【ワークの具体的な手順】上にも書きましたが、1日目は知識を身...
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【試験科目】言語・数学 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIの問題量と制限時間だったと思います 【対策方法】特にありません。
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【承諾/辞退理由の詳細】人の出入りが激しい業界なので、教育制度研修制度が充実している点が転職に活きそうだと思った。 【内定後の課題の有無】内定者研修があると聞いている 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】ある 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間の5分前に接続 【質問内容】志望動機、してみたい仕事、働き方のイメージ、どのように成長したいかなど頻出の質問は大体された。そのほか、スポーツの経験から得たこと、議論の場でどのように振る舞うタイプか、その理由など自己分析的な質問...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明。30代後半~40代前半くらいと思しき女性。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にzoomリンクに接続 【質問内容】・弊社を志望した動機はなんですか ・もし入社できたらどのような仕事をしてみたいですか ・働き方についてどのようなイメージを持っていますか(数年後...
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【試験科目】計算系、プログラミング思考?系 【各科目の問題数と制限時間】合計で70分ほど 【対策方法】特になし
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説明会
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【説明会の具体的な内容】アビームシステムズの事業内容について 業界説明 業務内容について 今後のビジョン 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】各領域のスペシャリストたちが横断的にチームを組んでいると聞いたことがあった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】グローバルコンサルティングファームの...
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【承諾/辞退理由の詳細】基本給が他社と比較して高かったため。 【内定後の課題の有無】今のところ無し。 【内定後の拘束】特に無し。 【内定後の研修など】今のところ無し。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻5分前までに接続。 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・IT業界を志望する理由 ・アビームシステムズを志望する理由 ・入社後に最初にぶつかるであろう壁は何だと思うか →それにどう対処するか ・ESの深掘り ・...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社15年程度の女性の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始時刻5分前までに接続。 【質問内容】・自己紹介 ・チームで取り組んだ経験について→その深掘り (何人で活動していた?チームの中での自身の役割は?その役割を担うまでの流れについて、活動の中で苦労したこ...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分 【対策方法】基本的なSPIの対策本を解くなど。
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【承諾/辞退理由の詳細】他社で働くことにより魅力を感じたため。 【内定後の課題の有無】不明。 【内定後の拘束】不明。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLを開いて待機。面接官との通信が接続されてから面接が開始。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PRの深堀り ・趣味について ・研究内容 ・志望動機およびやりたい事業の確認 ・やりたい事業の中でもどのようなことに挑戦...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】5分前にURLを開いて待機。面接官との通信が接続されてから面接が開始。 【質問内容】・自己紹介 ・自己PR ・研究内容の深堀り (なぜそのような研究を行っているか、どのような技術を用いているか、など) ・志望動機およびやりたい...
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【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で35分程度 性格検査で20分程度 【対策方法】何回もSPIの対策本を繰り返す。
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】冒頭には会社説明があった。会社説明の後には複数のグループに分かれ、アビームシステムズの業務の一端を体験するグループワークを実施した。具体的な内容としては、現状のシステムを改善する方法を各グループで考案・選択するものであった。 【ワークの具体的な手順】与えられた現状に対して、...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】親会社であるブラザー工業のプリンタの機能、システムをメンバーで考えて客に提案するという形であった。Itというより、コンサルの内容メインのインターンだった。納期やコストを考慮しながらより客のニーズに合うものを考えた。 【ワークの具体的な手順】会社説明 ワーク説明 ワーク2...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SAPを用いた経営資源管理をどのように提案していくのかというワークに取り組みました。 おおよそ3名1グループに分かれ、各チームでワークに取り組んでいく形を取っていました。最後に全体で発表がありました。 【ワークの具体的な手順】業界・事業のインプット→ワークの説明・コツのイ...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業が抱えている課題を改善するために解決策を提案するワークです。チームに情報が渡されてそれを鍵にチームで話し合いました。1チーム5人程度で最後には3分程度で発表がありました。ワークは2、3時間のワークでした。 【ワークの具体的な手順】「資料の読み込み」「チームで話し合う...
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】選考をする中で規模の大きなプロジェクトに関わりたいと思ったため。 【内定後の課題の有無】辞退したため不明。 【内定後の拘束】2週間以内とあるが相談次第で待ってくれる可能性あり。 【内定後の研修など】不明。 【内定者の数】不明。 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、...
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最終面談
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員さん50代くらいの男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室でアンケートの入力。 【質問内容】・自己紹介と自己PR ・ESの深堀、自己PRの中で特に力を入れた点、やったほうがよかったこと。 ・人生で一番失敗してしまったという経験。 ・会社に入ってからやりたいこと...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年程度の女性の方だった。若い印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で簡単なアンケートの記入。 【質問内容】・ESについての深堀(なぜその行動をとろうと思ったのか) ・話し合いで衝突した経験とどう対処したか。 ・志望動機、やりたいこと ・SIerについて(独...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語で35分 【対策方法】基本的なSPIの対策本を買い何回も繰り返すことを薦めます。
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで待機 面接終了後、解散 【質問内容】・自分という存在がわかるように自己紹介 ・自己PR(強みと当社でどのように活躍できると考えるか) ・志望動機 ・過去の経験について ・当社のどのような点に魅力を感じたのか ・...
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21年卒
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21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスロビーで呼ばれるまで待機 面接終了後、解散 【質問内容】・自己紹介(人物像を伝えるような回答) ・志望動機と入社後やりたいことについて ・アビームシステムズのどんな点に魅力を感じたのか ・その魅力的な点につい...
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】IT適性検査という名目で行われる。CABで出題される内容とほぼ同じ。 【各科目の問題数と制限時間】1時間程度 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】複数のワークを行い、それぞれ発表するという流れの内容でした。 ・近年話題のIT技術について調べて発表 ・デザインシンキングワーク2種類 →チーム内で一人ペルソナを設定し、その人物が満足するシステムを考える。 【ワークの具体的な手順】グループワークの説明 2時間程度...
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20年卒
募集終了:技術系
内定
20年卒
内定
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南山大学 | 文系
【内定後の課題の有無】特にありません。 【内定後の拘束】納得の行くところまでさせて頂きました。 【内定後の研修など】特にありません。 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明。 同じ大学の方が多かったイメージです。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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20年卒
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20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
北海道大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最新IT技術を調べて発表するワーク。デザインシンキングワーク1(チームの一人をペルソナにして、会社内でその人が喜ぶシステムを考える)デザインシンキングワーク2(自由にペルソナを考え、IT最新技術を使って、ペルソナが喜ぶ技術を提案する) 【ワークの具体的な手順】基本どのワーク...
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20年卒
募集終了:技術系
内定
20年卒
最終面接
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本選考
南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】同上 【質問内容】基本的には一次面接と同様で、エントリーシートを深堀りすることがメインでした。 そしてさらに、どんなところが自分に合っているのかということを話す場面も多くありました。自分から見たアビームシステムズの魅力をしっかり伝...
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20年卒
募集終了:技術系
内定
20年卒
一次選考
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本選考
南山大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明 【会場到着から選考終了までの流れ】待合で待ってから入室 【質問内容】エントリーシートを用いた「どのような人か」というのを深堀りされるのと、具体的に会社に入ってどのようなことをしたいのかという未来の話も多くしました。あとは逆質問の時間です。 この会社のどこを魅力に思ったの...
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20年卒
募集終了:技術系
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20年卒
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南山大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】65分 別にIT適性検査がある。 これは60分 【対策方法】市販の対策本
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募集終了:技術系
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20年卒
インターン
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本選考
南山大学 | 文系
【内容】システムを導入するワーク 【注意した点・感想】チームのメンバーでとにかくじっくり話し合いました。感想は、社員さんが3日間ともしっかり寄り添って頂けたので、社会人の方のイメージがだいぶ親しみいものに変わりました。また、チームメンバーとは飲みに行くほど仲が良くなりました。
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20年卒
募集終了:専門系
20年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
名古屋工業大学 | 理系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】SPIの参考書の問題を解き、対策を行った。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI参考書
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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インターンシップ選考
名古屋工業大学 | 理系
【自己PR】私は物事を多角的に捉えることができます。私は大学1年生から5年間個別指導塾でアルバイトをしているのですが、始めた頃は生徒が納得できるような指導ができませんでした。自らの指導方法を省みたところ、一つ解釈を押し付けていることに気づきました。そこで、問題が分からない生徒に対して様々な角度からアプローチするという指導方...
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20年卒
募集終了:専門系
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
名古屋工業大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SIERの業務はお客様に対して問題の解決策を提案する。そこで、「問題を抱えている側」と「問題を解決する側」の2つに別れて、実際の業務体験を行った。また、片方だけでなくどちらも体験できるような内容であった。 【ワークの具体的な手順】「問題を抱えている側」と「問題を解決する側」...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長と役員?の方 【会場到着から選考終了までの流れ】交通費の精算、他社の選考状況を記入後、面接。終わったらそのまま帰宅 【質問内容】自己紹介 自己PR (ESを読んだ上で)部活動でどう動いていたか バイトでどう行動したり、改善したりしていたか 志望動機 働く企業選びの...
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20年卒
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本選考
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【試験科目】恐らくCABだと思うが「IT適性検査」という名で行っており、100%CABとは違うのかもしれない。 法則性、暗号は確実にあったが、四則計算はなかったはず。命令表があったかは定かではないが、なかった気もする。 【各科目の問題数と制限時間】だいたい70分程度で、CABと同等くらいだと思う。20〜30問程度ずつ。 ...
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インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
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【どうしてインターンシップに参加しようと思ったのですか】IT業界は理系のためだ、と思っていたことを覆してくれたのが貴社のインターンシップ合同説明会であり、その企業でどんな仕事をしているのか興味を持ったから。また、社員に大学の先輩がおり、親しみを感じたから。 【各質問項目で注意した点】簡単な質問なのでとにかく参加したい!とい...
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ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問一覧と内定者の回答例
就活で大切な面接対策。対策のやり方がわからず、戸惑っている方もいるかもしれません。仕事人生を左右する一大イベントなので不安は当然です。しかし一つ一つ落ち着いて対策すれば、不安はやがて自信に変わ...
2024/04/19
ワンキャリ編集部
自己PRの書き方【例文30選】就活で差をつけるコツとテンプレート
就活用の履歴書やエントリーシート(ES)には、自己PRを書く欄があります。しかし、自己PR欄に記載することが見つからず「自己PR欄に何を書けば良いのか分からない」「自己PRってなぜ必要なの?」と...
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