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TOPPANのES（エントリーシート）・体験談一覧

TOPPANの就活のES・体験談の一覧です。TOPPANの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術職の方1名（部長さん）　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後色の判別テストを受けました。その後、人事の方が会場に案内し、事前説明を受けてから面接を受けました。　【質問内容】一次面接の深掘りと雑談がメインでした。・自己PR（簡単に）・技術に関して興味...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方1名と技術職の方1名による面接　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで誘導　【質問内容】大きく分けて3つでした。 1 エントリーシートに関する質問・自己紹介・志望動機（なぜものづくりに興味を持ったかも聞かれた）・凸版印刷でやりたいこと・どんな人...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題数はおよそ30問だったと思います。制限時間は35分程度でした。　【対策方法】苦手な分野だけ青本や桐生SPIチャンネルなどを参考に徹底的に強化しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】青本、マイナビWebテスト対策、桐生SPIチャンネル

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大学非公開 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。】大学4年の時から、学校給食の自動献立作成の研究を行っています。1日の献立を数多くの料理の中からの選択・組み合わせと捉え、複数日に展開することを「組合せ最適化問題」として定式化しました。献立作成現場では、栄養摂取量の基準値など様々な制約を考慮する必要があるた...

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早稲田大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことができるから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】長崎大、宇都宮大、お茶の水女子大、関西学院大学など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術と人事一人ずつ。一次より役職の高い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→色覚検査→面接の説明→面接→終了　【質問内容】他社の選考状況に関して。何社くらい見ているか。他にどのような企業を受けているかなど。研究内容を研究概要書に沿って話した後、深堀りされた。一次より細か...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術と人事1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望理由、研究について、学生時代に力を入れたこと、趣味・特技について。エントリーシートに記載した内容に沿って質問された。また、それぞれについて深堀りされた。研究に関しては研究概要書を提出し、それをもと...

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分・問題数制限なし　【対策方法】SPIの参考書で勉強する

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早稲田大学大学院 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯における◯◯の探索に関する研究を行っています。◯◯を◯◯させた◯◯を◯◯し、◯◯を用いた反応機構の解明と生成物の定性・定量分析を行っています。◯◯を用いて◯◯し、◯◯による分析を行った結果、◯◯に吸着した◯◯が観測されました。◯◯を行い、◯◯は幅が広く、◯◯に吸着した◯◯に...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、技術系管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】選考の内容の説明を聞いて交通費の精算をしてもらいました。その後面接を行いそのまま帰宅しました。　【質問内容】・自己紹介・自己PRと深堀・学生時代に力を入れたことと深堀・研究内容と深堀・周りとのかかわり方に...

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大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事・先輩社員　【会場到着から選考終了までの流れ】Webで開始　【質問内容】・志望動機では職種志望動機や具体的なやりたいことについて聞かれました・研究レポートについては大学以外の場面での学習についてや自身が行ってきた研究について・学生時代に力をいれたことや自己PR...

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大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】・言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】・普通のSPIと同じ　【対策方法】書籍　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集

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大学非公開 | 文理非公開

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。250文字以下】私の研究テーマは◯◯の構築です。◯◯の観点から次世代のエネルギーとして注目されています。現在の◯◯を発生することから、◯◯生産するというクリーンなエネルギーに向けての研究を行っています。◯◯に必要な分子を結合することによってこれまで◯◯反応を...

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大学非公開 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字）】◯◯を使ってCO2をエネルギー資源に変換する「◯◯」を研究しています.CO2削減とエネルギー創出のため、CO2を◯◯し、エネルギー資源に変換・利用する方法が注目されています.しかし、従来の◯◯は、生成物の選択性及び効率が低いことが課題です.そ...

15人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅技術職、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomメインルームに3人の学生が集まり、事務連絡を聞く。その後、各々がブレイクアウトルームに分かれて面接開始　【質問内容】研究に関する質問と人柄に関する質問がほぼ同じ時間ずつされた。自己紹介簡潔に志望動機研究...

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大学非公開 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】お題は「10年後を見据えた食品パッケージの企画」でした。生活に密着した製品のデザインを考えるため、イメージしやすく楽しんで出来ます。しかしグループワークの後に行う発表の際に使う資料を作るのに案外時間がかかる為、悠長に話していると後で焦るこ...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の人事と技術系社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着したら色覚検査を受けて、15分くらい待ってから面接　【質問内容】研究内容の説明とその質問が7個くらい入社後にやりたい事業と理由今の研究室で身につけたスキルを入社後どう活かせるか興味のある製品 ...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】20問ずつくらい　【対策方法】市販のSPI問題集

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大学非公開 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】「◯◯応答性を利用した◯◯の合成と機能調査」というテーマで研究しています。生体分子の濃度を検出する材料として、検出したい分子の形状に合った空隙を持つ環状ポリマーがあります。しかしこれは合成が難しい為、私は簡便に得られる検出材料の開発を目指...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に頑張ったこと2つ（200）】1つ目は、大学3年時にメディア会社の企画職として長期インターンに取り組んだことです。サービスの規定に従ってユーザーの利用する目的を捉えた企画の提案が難しく感じました。そこで、自分よりもサービスをよく利用する方に話を聞き、他社サービスの要素分析を行って使いやすい理由を検討し企画に落とし...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文理非公開

【当社の志望動機・志望理由を教えてください。（400文字以下）】私が貴社を志望した理由は幅広い事業領域を持つ貴社で、商品開発として社会的問題を解決する商品を生み出し、社会に貢献したいという想いがあるからです。私は貴社の日本のパスボートやクレジットカードなどのセキュリティシステムの安全性を担っている点や商品パッケージ...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。】◯◯の研究をしています。私は◯◯と◯◯の融合分野である◯◯に興味を持ち、現在の研究室に所属しました。◯◯の中から研究テーマに選んだ◯◯とは◯◯のことです。◯◯を用いることで◯◯の効果が高まり◯◯の◯◯や◯◯が減り、◯◯の負担が軽減します。◯◯は工学の視点か...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】残業が多い印象があり、基本給も少ないため辞退しました　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに色覚検査があり、その後面接　【質問内容】・研究内容とそれに対する質問・研究は一人で行っているのか・企業との連携は・学会などの発表経験は・周囲からはどのような人と言われるのか・勤務地・入社後にやり...

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大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1名、技術職1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後、開始　【質問内容】・研究内容とそれに対する質問・志望動機・入社して何を行いたいのか・なぜ行いたいか・凸版の製品やサービスの中で一番魅力を感じたものは何か・自身の弱みは何か・周囲から...

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大学非公開 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】適性検査30分、能力検査35分×2　【対策方法】なし

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大学非公開 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】医薬品に含まれる◯◯の人体・環境に低負荷な新規合成法の開発を試みている。◯◯の従来の合成法の多くは、◯◯触媒や◯◯反応の使用から、人体・環境への負荷が課題として挙げられている。そこで、本研究では、◯◯反応を用いてそれらを考慮した新規合成法...

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早稲田大学大学院 | 理系

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術職の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生2名で説明を受ける（面接の流れ、交通費支給など）簡単な色覚検査を行った後、それぞれ面接会場へ　【質問内容】自己PR、自己紹介研究概要と質疑応答（研究内容と業界が異なるため、初歩的な質疑が多かった印...

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早稲田大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術の2名（中堅）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで　【質問内容】研究概要と質疑応答志望理由他に志望している業界・企業専攻分野と異なるがどのように考えているか大学（研究室）での立場人とのかかわり方や自身をどのように分析しているか入社し...

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早稲田大学大学院 | 理系

【試験科目】通常のSPI　【対策方法】特になし

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早稲田大学大学院 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以下）】微生物由来の酵素を利用した新奇ペプチド化合物の合成と機能評価を行っています。医薬品としての期待が高い一方で、汎用的・効率的合成法に欠けていることが課題の当該化合物を、酵素反応と有機化学反応を組み合わせることで従来以上の収率を達成してお...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい（400文字以下）】1つ目は、社会人との合同ゼミで、◯◯の課題を解決するビジネス提案をしたことである。私のチームは◯◯のためのビジネスを考える中で、患者のニーズに応えようとすればするほど、QOLの向上や自立の実現などの課題を解決できないジレンマを抱えていた。患者の言...

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大学非公開 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400字以内）】1つは「雑談ノート」の記録です。これは高3のときから続けている、授業中の先生の雑談のみを書き留めているノートです。コロナ過のオンライン授業期間は雑談がありませんでしたが、逆にそれ以降力を入れるきっかけになりました。今では読んだときの「臨場感」と「...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1つ目は、長期インターンシップでの就活ナビサイトの記事執筆・編集の取り組みです。会員登録数の増加を目的とした既存記事の改善が主な業務で、現状と競合の分析を行い、自社の強みや読者が求めているものを考慮して構成の改善案を立て、他のインターン生や社員に意見を伺いながら...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、本部長、採用チームの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから待合室で待機。色覚に関する調査を行い、その後最終面接を行う部屋まで通される。　【質問内容】・大学の学科を選んだ理由・休学している理由・インターンで通用した強みはあったか。・凸版は私の思...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、受付に声をかけ、待機室で待機。その後呼ばれて面接室へ。　【質問内容】基本的には事前に提出しているESに関する質問・学生時代に力を入れたこと。・あなたの長所、短所は何か。・凸版印刷を志望する理由。・...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室、GD後各自退出。　【GDのテーマ・お題】①凸版印刷の特殊なインキの技術に加えて新しい技術を考える。 ②各自考えたインキと事前に提示された凸版のインキ技術を活用して、架空のクライアントの課題を解決するための施策を考える。　【GDの手順】初めの3分間で新しい技術について各自で...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1つ目は◯◯教室でのインターンで生徒募集上の問題点を解決し、社員の方々の負担となっていたチラシ配りの回数を週◯◯から週◯◯に減らした経験です。私はWebとチラシの改善を試みました。結果的に、◯◯か月で月間PV は◯◯から◯◯超に。そこからの体験申込みも◯◯人/月...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？ 2点挙げて下さい。】◯◯係としてサークルを◯◯◯全国大会の3位に導いた。前年入賞を逃した原因は部員の大会へのモチベーションの差だった。翌年の入賞に向け自ら指導係に立候補し、部員の大会への当事者意識を高める施策を立てた。定期的な部員との個人面談を取り入れ、チーム軸の目標設定や個人に...

18人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったから　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の幹部クラス3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、色覚検査をして、その後面接室に案内　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望動機の深掘り、入社後にやりたいこととその理由、やりたいことの第2志望とその理由、希望の勤務地、面接官の私物のお茶を提示されこれの売上...

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長中堅営業　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待ち、その後面接室に案内　【質問内容】エントリーシートに沿って、学生時代に力を入れたことや生き方に影響を与えた出来事、志望動機、入社後に何をしたいか、どうしてそうしたいのか、そのきっかけ、などかなり深く鋭く深掘りがさ...

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大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】所定時間にzoom接続　【GDのテーマ・お題】架空の商品3つの中から、ある介護施設に提案すべきものを根拠を持って1つ挙げてください。　【GDの手順】始まる前に各自自己紹介をしてから始まった。50分間で相談し、最後に3分で代表者1人が決まった内容を発表する時間を設けられた。施設の状況が細かく...

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大学非公開 | 文系

【学生時代に最も力を入れたことは何ですか？二つ挙げてください。】1つはサークル活動です。私はサークル長として◯◯人ほどの規模のサークルの運営に力を入れてきました。週1回の活動に加え、月1回の交流イベントの企画、開催に尽力してきました。どうすれば皆の仲がより深まるか、円滑に進行できるかなどを考えたり、コロナ禍での活動について...

111人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語非言語性格　【各科目の問題数と制限時間】30分ずつ　【対策方法】特にしていない

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横浜国立大学 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250文字以内）】C言語の授業に注力しました。もともと両親がプログラミングに関わる仕事をしており、興味がありました。ここでは能動的に学びにいく姿勢を大事にし、途中で挫折しそうな時でも根気強く調べ、似ているソースコードを参考にし、両親や友人に聞くことで、理解...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望に合格したから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】少し年次の高い、人事の方と技術職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分ほど色彩チェックのようなものを受けた後、会場に案内される。　【質問内容】質問の半分以上が研究内容に関することだった。事前に提出した研究レポートで疑問に思ったところを聞かれた。残り半分は人事的な質問。職種...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系人事と技術職1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom　【質問内容】・志望動機・気になっている技術・自分の強み・自分の弱み・研究について（ざっくり説明、困難だったこと、違う意見になったときどうするか、何人で研究しているか、学会について、今何％進ん...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンター問題　【対策方法】参考書

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【学業・ゼミ・研究室で取り組んだ内容（250）】近年、高機能材料として半導体の性質と磁石の力を併せ持つ物質の研究が盛んに行われている。そこで私は、磁石の力を持つナノサイズの半導体材料を作製し、その性質の評価を行っている。まず粒子を作製し、X線を用いた測定から目的のものであることを確認した。各種実験から、半導体であることと磁...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】職種別の説明会と座談会　【注意した点・感想】人事の方からの企業説明と、技術者の方からの仕事内容の説明と座談会があり、より職種への理解が深まった。仕事内容に関するとても深い質問をした。この説明会に参加することで、早期選考ルートにのることができる。

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【・学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げてください。（400）】1点目に、ビジネスコンテストに参加した際、初対面のメンバー1人ひとりの得意分野を把握し、役割分担を行うことで目標達成に貢献した。初対面のメンバーとフルオンラインで行うミーティングは無駄が多く、目標である上位入賞は困難だと感じた。そのため私は、対話を...

87人の方が「参考になった」と言っています。

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。400文字以下】1つ目は、◯◯◯◯のアルバイトで、月間売上が◯◯人中◯位を達成した経験だ。課題は常連顧客と新規顧客が両方少ないことと考え、二点施策を実行した。（1）常連獲得のため、顧客の目線からニーズを理解し会話量を調整した。結果、◯◯人の常連顧客を獲得できた。（...

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【承諾/辞退理由の詳細】給料が低いと聞いていたから。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と海外系の人事部長？課長？　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されたのち部屋に入って面接開始　【質問内容】・パーソナルについて（覚えていないが、学生時代に力を入れたことからのパーソナルな面について非常に深く聞かれた。深掘りがすごかった）・セキュア事...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部と現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】同じ時間に受ける就活生が一つの部屋に集められる。その後移動して面接。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと2こ・苦労したことはある、どう克服したの・苦手な人は、どう対応するの・なんで凸版・セキュアでやりたいこ...

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大学非公開 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400字）】（1）◯◯◯◯屋のアルバイトで商品の提供時間短縮に貢献したことである。当初、お客様を最大◯◯分待たせるという状況が生じていた。私は店長からの信頼に応え、役に立ちたいという想いで改善に向けて取り組んだ。そこで業務が効率化できていないことが課題であると考...

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大学非公開 | 理系

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。（250字以下）】研究室では将来EVなどに実用化が期待されるリチウム金属二次電池を研究している。この電池は従来の電池に比べて約10倍の蓄電能力を有するが、充電・放電を重ねるごとに電極が急速に劣化することが課題である。そのため私の研究では、この劣化を抑えるため...

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京都大学 | 文系

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1点目は◯◯◯◯店でのアルバイトで「マルチ人材」として活躍したことだ。私の働く店舗では深刻な人手不足が問題であったため、通常のホール業務を担当していた私は新たに、キッチンや座席管理などの業務の習得に挑戦した。ほぼ全ての業務が行えるようになった結...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】事業領域が多岐にわたるので、広く価値を届けられるかという就活軸に合致していると感じたので承諾しました。　【内定後の課題の有無】まだ分からないです。　【内定後の拘束】分かりません。　【内定後の研修など】まだ分からないです。　【採用人数・倍率】まだ分からないです。　【内定者の採用大学・学歴】早慶やMAR...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業所の所長、人事部長、営業部長（？）　【会場到着から選考終了までの流れ】色覚検査後は、二次面接のときと同様の流れ　【質問内容】人事部長からはESに沿ったスタンダードな質問がされました。営業部長らしき方からは「ご自身で自分の性格は何だと思うか」「なぜその正確になったと思うか」「...

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【経緯】二次面接の合格後、人事の方から任意での人事面談があると伝えられたので参加しました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、GDと二次面接のフィードバックを頂いた後、30分ほど質問する時間をくださった。その後15分ほど社員の方の質問に答えた。　【質問内容】①凸版印刷の志望動機を改めて教えて欲しい。②他業界...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社員の方から自己紹介がなかったので不明　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始20分前に到着。時間なったら人事の方が呼びに来るので、案内に従って面接会場に入室し、終了後は人事の方と軽く話して終了　【質問内容】基本的にはESの内容に従った、スタンダードな質問が多かったです。（...

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【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、GDで扱う内容の説明が5分ほどあり、その後30分ディスカッションをして発表、最後にFBの流れ　【GDのテーマ・お題】凸版が作った架空のインクを用いて、老人ホームの課題を見つけるとともに、どの錠剤が課題解決に向いているかを議論する。　【GDの手順】老人ホームの現状と架空商材の...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】対策本

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【学生時代に力を入れたこと2つ（400）】1つ目はアパレルアルバイトにおける店舗評価改善です。勤務店ではスタッフの知識不足で良いご案内ができず、店舗評価がエリア内で低いことが問題でした。そこで私は商品知識をまとめた動画の作成をしました。初めは成果が現れず悩みましたが、動画内容を私だけで考えたことが問題だと気づき、知識が乏し...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。400文字以下】1つ目は、◯◯主催のデザインコンペに友人を誘い参加し、アプリを作り上げたことだ。商品・サービス企画に興味があり、企画プロセスやスキルを習得したいと考え参加を決めた。環境問題のテーマに対し、日本人の問題意識の低さが課題と考え、知識習得と実践を促す“◯...

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたいことはできると感じるが、企業体質が比較的古いことと広告業界の働き方が自身に合わないと感じたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、簡単な色覚検査を行う。その後人事の方とともに移動して面接開始。終了後随時解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（グループの構成員について、大変だったこと、目標達成に向け具体的に何を意識して行動したか） ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と営業の方1名ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をしたのち説明があり、荷物をすべて持って面接室に行く。終了後、随時解散。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと①（背景、なぜ課題を見つけられたか、グループでどのような立ち振る舞いをしていたか等）・学生時代に頑...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続開始後、社員からGDに関する説明がある。その後30分ワークを行い、2分程度で発表する。その後社員からフィードバックがあり終了。　【GDのテーマ・お題】架空の3つのインクを使い、介護グループの課題を解決しなさい。　【GDの手順】時間設定を行ったのち、役割分担を行った。その後、...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】参考書を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集（史上最強　就職シリーズ）

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【学生時代に頑張ったことを2つ教えてください。】語学習得と◯◯留学だ。前者は、大学の英語学習プログラムで好成績を残し、特待生に選抜された。1年次は毎日の課題をこなせず、授業内容の理解が滞った。そこで勉強と休憩のメリハリの無さを正すため、週次と日次で学習予定を組んだ。すると時間のメリハリをつけて勉強でき、課題に使う時間を...

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【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にオンラインミーティングルームに入室　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明グループワーク（2030年の凸版印刷の事業の立案について）企業説明を踏まえて、2030年にカーボンニュートラルに取り組んでいる凸版印刷が実用化できるような商品をグループごとに話し合...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部技術系採用担当1名技術系職員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接30分前に到着し面接会場の待合室で待機面接15分前に色覚検査を受検（選考に影響なし）職員に案内され面接室のフロアにて交通費についての説明、待機面接（30分）　【質問内容】研究内容につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当1名技術系職員1名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で　【質問内容】自分の強み学生時代に力を入れたこと協力した経験研究内容で工夫したこと難しかったこと他社の選考状況逆質問という流れで進んだ。他社の選考については、当社が...

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【試験科目】テストセンターのSPIのもの　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターのSPIのもの　【対策方法】SPI対策

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【研究室で取り組んだ内容（250字）】研究室では、「◯◯流路が強制流動の◯◯に与える影響」というテーマで研究しています。コンパクトで◯◯除去できる冷却方法として◯◯流路による◯◯冷却がありますが、その流路の欠点として、表面張力により液体が流路で液枯れを起こすことがあります。そうなると伝熱面の温度が上昇して◯◯に達し機器が破...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】印刷会社なので、色覚検査を行って、その後面接を行った。待ち時間は10分程度でその後面接に挑む。　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと、深堀もされた・学業面で力を入れたこと、深堀もされたゼミでどのような役割であったかも...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部の方と人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待った後、部屋に移動、その後待合室で面接が終わったことを伝え、そのまま帰宅　【質問内容】・自己紹介と軽く深堀り・凸版印刷を志望する理由・学生時代に力を入れたこととその深堀り、詳しく深堀された・自身の長...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでそのまま開始　【GDのテーマ・お題】架空のインクを使って、介護施設の課題を解決　【GDの手順】自己紹介をした後、役割分担を行いそのままお題に突入最後にはプレゼンを1人が行うものであった。フィードバックなどはなしであった。また、ネットで検索などは禁止であり、zoomの...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】テキストで2、3周する　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本と青本

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【トッパンの「未来の可能性」について、あなたの考えを教えて下さい。（200文字以下）】これからも世の中に数多くのソリューションとアイデアを生み出し続ける可能性を秘めていると考える。貴社は2015年に教育事業部問を立ち上げ、今までにナビマやコア・ラーン、できるーとなどのサービスを提供している。この先もグループ企業である東京書...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】(1)◯◯のサークル活動で◯◯を務め、「全員がやりがいをもてる制作」を目指したこと。目標達成のため、一体感に欠け納期に遅れることが課題であった◯◯作業に着目した。そこで私は部員の適性に応じて作業を割り当て、一人ひとりの役割を明確にした。結果、全員がやりが...

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【長所と短所を答えてください。】長所は「強い責任感」「利他的行動力」です。組織の目標達成のために自分ができることを常に考え、行動します。その一方で、自ら負担を大きくする部分が短所です。他人を頼る選択肢を設けるように意識しています。　【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？ 2点挙げて下さい。】1点目は長期インターンでの新...

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【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください（250文字以内）】私は、層状化合物◯◯結晶の吸着特性について研究しています。層状化合物は、板状結晶が積層した構造をしており、層間に様々な物質を取り込むことから吸着材として利用されます。◯◯結晶は高い吸着特性が報告されていますが、合成が困難なため特性評価が進ん...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1つ目は社会人◯◯チームを創設し、◯◯リーグ3部優勝を目指した経験である。私は社会人◯◯チームを創設したが、加入者◯◯名の年齢や経歴がバラバラなため、同世代や知人同士で固まる問題があった。◯◯では連携が大切だと私は考えていたので、練習を工夫し、交流を促した。する...

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【自己PRをご記入ください。（400文字以下）】私の長所は、目標に向けて最後まで諦めず全力でやり遂げることです。この長所を最初に発揮したのは高校時代の資格勉強の経験です。私は高校時代、◯◯の筆記・実技試験を在学中に合格することが目標でした。この目標達成の為には授業や部活動との両立が不可欠で、限られた時間で集中的に行う必要が...

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【企画職を希望された方は、以下「企画部門の主な職域・機能」の中で、ご自身が希望するイメージに一番近しい選択肢を上位2つ選択して下さい。（1つのみでも結構です）】（5）クリエイティブやCG･VRなどの情報加工や表現技術を通して、企業の顧客体験づくりを支援　（6）市場や消費者行動分析などを通じて、商品プロダクツや購買体験の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業・人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→色覚検査（選考関係なし）→選考　【質問内容】・大学を選択した理由・その中でもなぜマーケティングを学んでいるのか →もともとネガティブだったのか？・大学でどんなこと学んでるの？・物言う消費者だけど、行き過ぎた消...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部・営業から2名　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、面接についての所連絡→選考　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと深堀 →どういった役割だったか →間にたつ中で、その中でも大変だったこと →心がけていたこと・他に学生時代で頑張ったことは深堀 →エリ...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】1つは所属する◯◯サークルで、コロナ禍で初の自主公演を成功させた事である。作品を創り上げる中、コロナ禍の為に活動が制限され、十分に練習時間が取れないという課題に直面した。私はこの課題を乗り越える為に1）本番までの時間を逆算し、計画的に練習を進め...

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【内容】PLAZA21という凸版のソリューションが展示されている部屋に案内して頂ける。その後人事の方とざっくばらんに座談会。　【注意した点・感想】インターンシップで評価された数人が読んで頂ける少人数座談会。インターンシップで学んだことの整理をし、わからない部分があれば社員さんに聞くようにしました。選考要素はなさそうですが、...

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【学生時代、特に力を入れたことは何ですか。2点挙げて下さい。】塾バイトで2点のことに力を入れた。（1）低学年の登校率の低さの改善に尽力した。映像配信型の塾の特性から、塾に足が向かず勉強が滞っている生徒が多いことが課題であった。登校の習慣化が学習量の増加に繋がると考え、2つの取り組みを行った。1つ目は、生徒の切磋琢磨できる環...

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同志社大学大学院 | 理系

【研究課題、ゼミの専攻内容、または得意教科は何ですか。】◯◯過程で生じる◯◯に対する◯◯開発を行っています。従来では、◯◯機能においては優秀であるが毒性がある、または毒性はないが◯◯作用が小さく前者と併用される◯◯が主体となっているため、無毒性かつ単体で十分な◯◯作用を有する◯◯として高分子の機能に焦点を当てた研究をしてい...

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【学生時代、部活動・サークルに所属していた方は、部活動名・サークル名を教えて下さい。（50文字以下）】学園祭実行委員会　【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400文字以下）】アルバイトです。そこでは継続力を身につけました。私は学生の間に社会経験を積みたいと考え、大学1年時から現在まで飲食店で接客業...

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【承諾/辞退理由の詳細】業務内容が幅広く、今後を見据えたキャリア形成ができると考えた点と研修も段階的に行ってくれるため、社会人としての基礎が身につけられると感じた点から。　【内定後の課題の有無】特に無　【内定後の拘束】特に無　【内定後の研修など】特に無　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】様々　【自分以外の内...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事本部長、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、色覚検査を行い、時間まで待機。その後時間になったら面接を行う。　【質問内容】自己紹介自己PR →その深掘り（なぜその行動をしたのか、その結果何を得たのか、その後の活動にどう生きたのか）学生時代に力を入...

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