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人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が面接会場となる会議室まで案内してくださり、社長がいらっしゃるまで少しの間お話しさせていただいた。 社長がいらっしゃると、人事の方は退出され、面接が始まった。 終了後は再び人事の方とお話をし、オフィスの見学をさせていただいた。...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【経緯】社長面談の中で、現場社員とも話すことをおすすめしていただき、私も社員の方々のお話を伺いたいと感じたため、セッティングしていただきました。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にお送りしていた質問事項を中心に、私から質問させてもらい、ご回答いただく流れでした。 【質問内容】・現職で1番、精神的に苦しかったこと/充実...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
リクルーター面談
/
本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【経緯】社長との最終面接を控えていましたが、対面面接の予定が合わず、最終面接の前に1度オンラインで社長と面談させていただくことになりました。 【会場到着から選考終了までの流れ】基本的には私からの質問に社長が答えてくださる形でした。回答の中でいくつか私に質問されることもありました。 【質問内容】・創業背景 ・なぜこの事業で...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・エグゼクティブサーチ事業部チーフコンサルタント、中途入社2年目 ・HRコンサルティング事業部RPOコンサルタント、新卒1年目 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、質問、逆質問といったオーソドックスな流れでした。 【質問内容】・ブライエッジのことをどう感じているか ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【試験科目】心理テストに近い内容だった。 【対策方法】事前に心理テストがメインであると伝えられていたため、対策はしなかった。回答中は、嘘をつかずに正直に答えることと、回答に一貫性を持たせることの2点を意識した。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ブライエッジ
25年卒
総合職
内定
25年卒
一次面接
/
本選考
お茶の水女子大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にいただいたリンクから入室しました。 (当日までにオープンESの提出がありました) 自己紹介、質問、逆質問といったオーソドックスな流れです。 【質問内容】・説明会の感想・印象に残っていること └徳のある人創り、ビジョンを大切にし...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
企画・マーケティングコース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語 【対策方法】他の企業のウェブテストを何回か受けた。SPIや玉手箱の参考書に取り組んだ。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
企画・マーケティングコース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に決められた4人のグループで新規事業立案ワークに取り組んだ。1日ごとに社員の方にプレゼンをし、フィードバックをいただく。いただたフィードバックを基に、内容を修正していく。最後に、いくつかの班のみ全体発表があった。 【ワークの具体的な手順】個人ワークからグループワーク 【...
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人材・教育
教育
ヒューマンアカデミー
25年卒
総合職
25年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社の事業説明と質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材系だから話がうまい人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】皆さん明るくフレンドリーな方ばかり 【このイベントを通しての感想】とても充実した1時間にすることができました。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の商材についての、新規事業立案を行う。その後、4チームほどずつ発表し、上位さんチームが決勝プレゼンを行い、優勝チームを決定する。プレゼンテーションの途中や終了後には、ズームのチャット機能に違いチームの学生からのコメントを送る機会があり、新鮮であった。 【ワークの具体的な...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】企業オリジナル 【各科目の問題数と制限時間】1時間 【対策方法】企業オリジナルであったので、対策は特に出来までんでした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ヒューマンリソシア
25年卒
営業職
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは、チャレンジ精神が旺盛な所です。 小学校から大学までバスケットボール、卓球、ハンドボール、水泳等、個人競技や団体競技と様々な部活動を経験してきました。1つの事を長く続ける事も大切ですが、様々なスポーツを通して新たな挑戦をする事で、観察力や判断力等が身につき成長できるチャンスだと捉え、取り組んでいました...
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人材・教育
教育
学校法人 芝浦工業大学
25年卒
専任事務職員(総合職)
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他に選考に通過した大学に入職を決めたため。 【採用人数・倍率】5人前後 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
教育
学校法人 芝浦工業大学
25年卒
専任事務職員(総合職)
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学長含めた年次の高い方6人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機したのち面接室へ 【質問内容】大学職員を志望する理由 芝浦工業大学を志望する理由 他の大学と両方受かったらどうするか、またそれはなぜか 入職したら何をやりたいか 学生時代に力を入れたことについて ...
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人材・教育
教育
学校法人 芝浦工業大学
25年卒
専任事務職員(総合職)
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の方1人 事務の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後面接室へ移動 【質問内容】自己PR 大学職員を目指した理由・芝浦工業大学を選んだ理由 母校との違い 学生時代に力を入れたこと 取り組んだ研究について 全体的にオーソドックスな質問が...
1
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人材・教育
教育
学校法人 芝浦工業大学
25年卒
専任事務職員(総合職)
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomで行ったためなし 【質問内容】自己紹介(自己PR含め) 大学職員を志望する理由・芝浦工業大学を志望する理由 自分を動物に例えると 芝浦工業大学の強みは? など様々な質問が3,4人ごとにされていく。人によって質...
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人材・教育
教育
学校法人 芝浦工業大学
25年卒
専任事務職員(総合職)
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】C-GABと同じ 【対策方法】参考書を利用して勉強をした。また。他の企業の選考の中でGABを受け、試験になれておくことが重要だと感じた。
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人材・教育
教育
学校法人 芝浦工業大学
25年卒
専任事務職員(総合職)
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【大学等で学んできたことについて記入してください。】環境に関する化学の研究活動を行っており、金触媒を用いて二酸化炭素を他の化合物に変換するというテーマを扱っている。二酸化炭素の変換効率と長い反応時間が課題となっており、少ない金の使用量で効率的に反応を進行させる触媒の条件について考えた。自らの考察をふまえて実験を繰り返す中で...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
コプロ・ホールディングス
25年卒
建設エンジニア職
25年卒
会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会と1次選考のグループ課題 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】施工管理という難しい仕事や中々身近にはない 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員の方がめちゃくちゃ明るく、施工管理も先輩社員がつくなど働きやすい環境がある。 【このイベントを通しての感想】第一次選考もあり...
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人材・教育
教育
学校法人 慶應義塾
25年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定
25年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】憧れの大学で働くことができることが嬉しく、面接官の方々も非常に和やかな方が多かった印象を受けたから。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】15〜20人 【内定者の採用大学・学歴】慶應出身が半数以上 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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人材・教育
教育
学校法人 慶應義塾
25年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定
25年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教授や人事部長の方を含めた4人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機した後、面接室へ移動 【質問内容】4人の方々から順に気になることについて質問をされた。 質問としてはオーソドックスなものが多かった。 大学職員になりたい理由 慶應を選んだ理由 職員になった...
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人材・教育
教育
学校法人 慶應義塾
25年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定
25年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室でアンケート記入 その後面接室へ 【質問内容】エントリーシートに関する内容から、少し珍しい質問まで幅広くされた。 学生時代に力を入れたことについて(学業・学業以外) 大学職員を志望した理由、慶應義塾を志望した理由...
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学校法人 慶應義塾
25年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定
25年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI 【対策方法】参考書を使って勉強し、他の企業の選考でSPIを受けて慣れておく必要がある。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書
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教育
学校法人 慶應義塾
25年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定
25年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの面接 【質問内容】基本的にエントリーシートになぞらった質問がされた。 学生時代に力をいれたことについて(学業・学業以外それぞれで) 慶應義塾を選んだ理由、なぜ母校じゃないのか 自分の強みについて、それを...
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学校法人 慶應義塾
25年卒
事務系専任職員(新卒)
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内定
25年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【「慶應義塾職員」を志望する理由を、具体的に説明してください。(500字以内)】大学生活における経験を学生に還元し、社会で活躍する人材に成長できる環境づくりに携わりたいため、大学職員を志望している。私は大学受験で経験した悔しさを活かしたいと考え、予備校でアルバイトを行っており、自身の指導を通じて生徒が目標達成する姿を見て大...
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