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人材・教育のES・体験談一覧

人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
15044件 のES・体験談
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルオブ・ワーク

25年卒
フィールドサポーター
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】大阪支店の支店長されている方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインをつなげるとまず面接官が入社してから現在までの経歴を話してくださり、次に私の自己紹介をすることから面接が始まります。 【質問内容】短所を教えてください。 「心配性なところがあります。」 例えば家のカ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルオブ・ワーク

25年卒
フィールドサポーター
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内定

25年卒 オフレコトーーク / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】オンラインで自分の名前をニックネームに変えてカメラ、マイクオフで匿名で人事の方と実際に働いておられる社員の方にNGなしで質問ができるという内容でした。 前半はパワーポイントに沿って進むのですが働き方編など3つぐらいあり、1つずつに質問が8つぐらいあり聞きたい質問の番号をチャットで送り人事の方が多い番号を判断し質問...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルオブ・ワーク

25年卒
フィールドサポーター
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性の方でした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインが繋がると面接官2人と学生2人が入室していて、面接官1人と学生1人の組み合わせでブレイクアウトルームに分かれて面接が始まります。 【質問内容】事前に課題が2つ出されていて「挫折した経験」と「周りの人2人に自分の...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ウィルオブ・ワーク

25年卒
フィールドサポーター
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内定

25年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインためなし 【GDのテーマ・お題】「あなたが新卒採用担当だったら、どんな仲間を集めたいか」 【GDの手順】最初に学生同士が自己紹介と雑談の時間が設けられました。 面接官からテーマが発表され、リーダー決めを行いました。30分ぐらいディスカッションする時間がありました。発表は5分でし...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

APパートナーズ

25年卒
販売・サービス系
APパートナーズ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】社員の雰囲気や人柄の良さに惹かれたから 若手でもキャリアアップのチャンスがある会社だと感じたから 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

APパートナーズ

25年卒
販売・サービス系
APパートナーズ

内定

25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付をすませロビーで待機 案内された会議室で待機→面接 【質問内容】◼️質問 志望動機 趣味・特技 自宅(場所や実家かどうか)について 逆質問 ◼️回答 志望動機は1回目の面接でも聞かれたため、矛盾が生じないよう同様...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

APパートナーズ

25年卒
販売・サービス系
APパートナーズ

内定

25年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】◼️質問 志望動機 趣味・特技 アルバイト経験 逆質問 ◼️回答 説明会での印象が良く選考に進むことを決めたため、志望動機では採用担当の方の名前と、どのような点に惹かれたかを簡潔に話すように心...
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人材・教育 人材(派遣・紹介)

ライク

25年卒
総合職
ライク

25年卒 個別会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】ライクグループについて(人材派遣だけではなく、幼稚園や介護などの事業も伺った) ライクスタッフィングについて(業務内容や自社ならではの強みなど) キャリアアップについて(実際のキャリアアップの例について) 新卒採用について 選考について といった流れでした。 各内容ごとで一区切りつい...
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人材・教育 教育

TAC

25年卒
総合職
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内定

25年卒 内定 / 本選考

埼玉大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】本社に足を運んでも働けるイメージを掴めなかった。 営業職に配属になる可能性があり、その点他内定先の方が自分に合った働き方ができると考えた。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育 教育

TAC

25年卒
総合職
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】出入り口で出迎え、定刻になるまで会場近くの廊下で椅子に座って待機。定刻になり入室。終了後、降り口の案内に沿って流れ解散。 【質問内容】Q 趣味の◯◯について A 頻度や体力に自信があることを話した。 Q 興味のある職種とその...
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人材・教育 教育

TAC

25年卒
総合職
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

埼玉大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分)、英語:20問(10分) 【対策方法】アプリを使った対策。まず一通りの問題に触れ、すぐにわからなかったもの、間違えたものを複数回復習した。
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人材・教育 教育

TAC

25年卒
総合職
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内定

25年卒 二次面接 / 本選考

埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1名、人事1名。ともに男性。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場で開始時刻まで待機、時間2分前に接続され流れで開始。 【質問内容】教育実習に関する事、経験してきたアルバイト、チーム内でのポジションやそれに関する深堀り。実習やバイトに関することは、課題や困難...
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人材・教育 教育

TAC

25年卒
総合職
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

埼玉大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長1名、人事(進行役)1名。ともに男性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場で時間になるまで待機、時間になったら自動的に接続。 【質問内容】Q 説明会参加のきっかけ A 大学で開催された講座を見て Q 興味のある事業 A 出版、個人教育 Q 働くならスペシ...
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人材・教育 教育

TAC

25年卒
総合職
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

埼玉大学 | 文系
【志望動機】貴社のノウハウを外部に発信する姿勢に感銘を受け、志望します。私は学生時代のアルバイトの経験から、自分の知識を仲間と共有することでよりよい解決策が生まれることを知りました。貴社も長年培ったノウハウを自社に留めず、様々な形で発信しています。そのような貴社で私の強みである学び続ける姿勢と発信力を活かし、「プロフェッシ...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】他社と比べ、新卒の給与の待遇が良かったため。福利厚生もそれなりに充実していて、社員を大切にしているように感じて長く働けそうだと感じた。また、第一志望の企業に落ち、その他で受けていた企業の中では最も仕事内容ややりがいに魅力を感じ、志望度も高い企業であったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】上層部 【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員に話しかけて開始時間まで待つ 【質問内容】■質問 志望動機、就活軸、大学で学んでいること、大学で学んだ中で印象に残っている授業とその理由、キャリアプラン、逆質問 ■回答 面接時間が短かったので、全ての質問について言いた...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

内定

25年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員に話しかけて開始時間まで待つ 【質問内容】■質問 志望動機、見ている業界、就活軸、大学で勉強していること、入社後にしたいこと、逆質問 ■回答 業界や就活軸に関しては、回答を長めに、教育業界の他にIT業界も受けていたためそ...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

内定

25年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員・ベテラン 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室して時間まで待機 【質問内容】■質問 志望動機、学生時代に力を入れたこと、大学で学んでいること、リーダー経験の有無、逆質問 ■回答 事前に提出するアンケートシートに記載したことを基に回答した。リーダー...
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人材・教育 教育

学校法人 三幸学園(グループ採用)

25年卒
総合職
学校法人 三幸学園(グループ採用)

内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】形式は、不適性検査スカウター。性格テストのようなもの 【各科目の問題数と制限時間】制限時間は無く、目安時間が各15〜20分。問題数は各100~150問程度。 【対策方法】不適性検査スカウターというものは受けたことが無かったので、どんなものか例題を調べた。参考書などが存在しないので、そういった面の対策はしていない。
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】かなり早い時期の選考であったため、承諾期間が十分にあった。その間に家庭の事情で転勤が不可になったため、内定辞退した。 【採用人数・倍率】情報がないため不明 【内定者の採用大学・学歴】情報がないため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】情報がないため不明
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学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 最終面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副理事長、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、時間まで待機室で待つ。選考終了後に軽い面談を行い帰宅。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・なぜこの大学を選んだのか ・教育理念についてどう思うか、なぜそう思うのか ・キャリアプラン ・esportsにつ...
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 二次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学校長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付をして時間まで待機。選考終了後に学校見学をして帰宅。 【質問内容】・1分で自己紹介 ・志望動機 ・私の性格についてどう思うか、なぜそう考えるか ・どんなポジションで仕事がしたいか、なぜそのポジションか ・3, 5...
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学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 一次面接(個人面接) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、入社年次不明 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、面接用リンクを押して待機 【質問内容】・人生の岐路を交えた自己紹介 ・これまでの教育活動において大変だったこと ・挫折経験と乗り越えた方法 ・あなたにとって働くとは何か ・あなたにとって教育とは何か...
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学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私は大学在学中に留学生と関わりを持つ中で、外国人が日本で就職することの難しさを目の当たりにしました。そこで私は、貴学で外国人材の育成事業に携わることで、学生の成長と日本社会の発展に貢献したいと思い、志望しました。 【自己PR】私は教育に対し熱い思いを持った人間です。私は大学生活において留学生の学習・就職支援を行...
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人材・教育 教育

学校法人神戸学園グループ

25年卒
総合職(幹部候補生/現地総合職)
学校法人神戸学園グループ

内定

25年卒 企業説明会 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】事業内容紹介、質疑応答、職員対談、今後の採用の流れについての案内 【注意した点・感想】オンラインでの開催だったため、うなずきなどリアクションをしっかりととるようにした。また、質疑応答の時間があると仮定し、事前にいくつか質問事項を準備した。全体的に和やかな雰囲気で、学生目線に寄り添ったコミュニケーションを取ってくださ...
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