職種別の選考対策
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26年卒 総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
No.431042 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
関西学院大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 6月20日 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 3名程度 |
| 参加学生数 | 20名程度 |
| 参加学生の属性 | 様々な学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
このインターンシップでははじめに人材業界の事について少し触れて学ぶ。その後いつもどのようにヒアリングをしてマッチングしているのかを聞き、実際にグループワークとしてヒアリング体験をする。そして、フィードバックをもらう。
ワークの具体的な手順
リーダーなどは特に決めずにはじまった。その求職者が将来どんな姿を目指しているか、どんな人間になりたいのかなどをヒアリングをしていきながら聞き出すワーク。
インターンの感想・注意した点
このインターンシップでは、はじめの講義形式の時にはたくさんメモを取り、その次にあるグループワークでのヒアリングでは進んでヒアリングをするなど自主的にインターンシップに参加して学びに行く姿勢を常に持つことを意識した。
インターン中の参加者や社員との関わり
このインターンシップでグループワークの後などに、個別に何かアドバイスを貰うことは無かったと思います。ただ、グループ全体にここが良かったもっとこんな風にすればよりビジョンが聞けるなどのアドバイスを貰うことができました。また、このインターンシップに参加すると自由に社員さんにお話を聞ける座談会に呼ば...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外国の企業なため冷たい印象を抱いていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ヒアリングの方法など求職者さんへの向き合い方を聞きとても暖かみのある会社なのかなと思った。
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