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大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2025年1月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 講義形式
インターン期間 2時間
参加社員数 1人
参加学生数 15人
参加学生の属性 不明

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「求人ヒアリングワーク」に取り組んだ。5名の求職者の履歴書が配布されるので、それぞれの特性を求人情報と照らし合わせ、企業に紹介すべき求職者は誰かを決定する。求人を出している企業役の社員に質問をする時間が設けられ、そこで得た情報をもとに推薦する求職者を決める。

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ワークの具体的な手順

履歴書と求人票に目を通す
企業に質問したい事項を考える
企業役の社員の質問
推薦する求職者を決定し、企業にプレゼン

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インターンの感想・注意した点

履歴書の解読よりも、求人票を出している企業に多くの質問を投げかけて求人票には書かれていない細かな要望を聞き出すことが大切だった。条件を満たしていないからといって求職者を候補から外す前に、それをカバーする強みを持っていないか気を配ることも重要。

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インターン中の参加者や社員との関わり

会社説明のパート、グループワーク中の企業役として、同じ女性の社員の方が対応してくださったが、とても気さくな方だった。学生とは、短い時間ではあるがグループワークを通して積極的なコミュニケーションが求められる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

企業に人材を紹介する/求職者に企業を紹介する

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

企業と人材を結びつけるコンサルのような業務

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ワンキャリアでは、アデコの2026年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアデコのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アデコのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、人材・教育業界の分析やアデコの企業研究にも役立ちます。
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