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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
総合職
公開日:2023/06/06
24年卒
二次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】首都圏統括マネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom使用 【質問内容】自己紹介 志望動機の確認とその深掘り 学生時代に力を入れたこととその深掘り 入社後やりたいこととその深掘り 社会への問題意識とその深掘り 入社後やりたいことを叶えるために必要なスキルと...
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人材・教育
教育
トライグループ
24年卒
総合職
公開日:2023/06/06
24年卒
一次面接
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】塾長。新卒3年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom使用 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深掘り 志望動機とその深掘り 入社後やりたいこととその深掘り フィードバック 特にフィードバックがあるのがありがたかった。その場でまとめてくれる...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
郵船コーディアルサービス
24年卒
一般事務
公開日:2023/06/06
NO IMAGE
24年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文系
【当社の志望動機と、会社説明会に参加して興味を持った事業や部署について理由を添えて教えてください。】社内外問わず様々な方々と協力しながら幅広い業務を経験し、日本郵船グループを支えることができる点に惹かれたからです。◯◯◯◯のボランティアや部活動のマネージャーの経験から人を支える仕事がしたいと思うようになりました。そこで得た...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/06/05
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【私を一言で表してください。】私は相手に寄り添い、強みを引き出す力を持っています。◯◯で後輩の指導をした際、個人の能力を可視化し強みを活かした支援ができる体制を整えました。当初、活動にやりがいを感じず、入部者の半数が辞めたという課題がありました。個人の強みを活かせていないため成長できず、やりがいを感じないと考え、次の2点を...
19
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/06/05
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給与が安定しないこと。淡路島勤務の可能性が高いこと。政治的な問題。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/06/05
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】雑談をしつつそのまま面接に入る 【質問内容】小中高どんな子供だったか 小中高の部活、頑張ったこと、変化、なぜ始めたか、親からどんな性格と言われていたか 大学で頑張ったこと、なぜそれを始めたか 志望動機 パソナでやりたいこと...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/06/05
内定
24年卒
三次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当役員 【会場到着から選考終了までの流れ】学生同士で雑談するように促され、その後別部屋でグループ面談 【質問内容】自己紹介、就職活動の状況、パソナグループもしくはベネフィット・ワンへの 具体的な志望理由(解決したい社会課題など)挑戦したい事業など 1つの質問は1分以内...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/06/05
内定
24年卒
二次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の女性 【会場到着から選考終了までの流れ】グループ面談→クレペリン検査 【質問内容】(1)大学時代を通してどのような目標を持っているか、また目標に対してどのような取り組みを実践しているか(大学以前の活動・取り組みも可) (2)パソナグループもしくはベネフィット・ワンに興...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
24年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
公開日:2023/06/05
内定
24年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なクレペリン検査です。 【対策方法】特になし
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
24年卒
総合職
公開日:2023/06/05
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。 どんなところがあなたの考えに合うのか、あなたの価値観や原体験とセットで教えてください。(200文字以内) 1.教育とは国づくり、社会づくりである。 地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。 2.日本の社会...
26
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
24年卒
総合職
公開日:2023/06/05
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】仮想のユーザに対して、その人が本当に求めている事業を企画する内容のワークであった。提案時間は5分ほど。事業企画の構想手順は指定されるので、「先にアイデア発散する」みたいなことはできないが、企画のフローを学ぶことはできる。 【ワークの具体的な手順】課題解決の手順の講義→ワーク...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
24年卒
総合職
公開日:2023/06/05
24年卒
インターンシップSTEP2
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室。終わったら退室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際の人材派遣のビジネスを体験するワーク内容であった。派遣社員を募集している企業から企業情報や希望人材をヒアリングし、求職者情報の中から最適な人材を選出し、ベストマッチングを実現するという内...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
24年卒
総合職
公開日:2023/06/05
24年卒
インターンシップSTEP1
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため時間になったら入室。終わったら退室。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】有形商材と無形商材について、それぞれの特徴は何か、それぞれを売るためにはどのような力が必要なのかについてグループワークに取り組む。ワークシートが用意されているため、それに沿って議論を進めてい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
24年卒
総合職
公開日:2023/06/05
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】コミュニケーション能力強化のインターンシップであった。そのため、課題解決型のグループワークというよりは、コミュニケーションに必要な要素を意識してのワーク演習のようなものであった。コミュニケーションについての説明があったから、演習に移った。 【ワークの具体的な手順】個人ワーク...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2023/06/05
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたが会社や仕事を選ぶ際に大事にしたいことについて率直に教えてください。】ボトムアップで迅速な意思決定ができる環境を大切にしています。将来の予測が困難なVUCA時代と言われる現代において、環境の変化に素早く対応していく会社が今後生き残っていくと考えます。そのためにはトップダウンではなく、ボトムアップで迅速な意思決定がで...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
24年卒
総合職コース
公開日:2023/06/03
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語系、非言語系、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度 【対策方法】市販の参考書を購入し、対策に取り組んだ。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
24年卒
総合職コース
公開日:2023/06/03
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったことについて400字で説明してください。】個別指導塾で、新人講師のサポート体制を構築した経験だ。私の教室では、新人講師の業務の理解不足が深刻な課題だった。 実際に私も新人の頃、先輩からのサポート不足により、漠然とした不安があった。そのため、後輩には同じ思いをして欲しくないと思い、新人講師が業務を理解し...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
24年卒
総合職コース
公開日:2023/06/03
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】これまでの人材業界を学び、これからの人材業界を考えるセミナーでした。 グループワークでは、マイナビの企画担当社員になりきって、新規サービスを立案し、立案した企画を先輩社員にプレゼンテーションを行いました。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループワーク→プレゼン 【イン...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
25年卒
総合職
公開日:2023/06/03
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】個別のエンドユーザーの状況からグループで課題を設定し、メソッドに沿って段階的に解決するワーク。チームは6人程度で構成されており、1チームに内定者メンターが1人つく。 ステップごとに丁寧な説明があるため特に前提知識などは必要なく、初心者でも参加しやすい内容であった。また、ス...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
25年卒
総合職
公開日:2023/06/03
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
九州大学大学院 | 理系
【学生時代力をいれたこと (ビズリーチキャンパスのプロフィール)】私は、サークルの◯◯チームでキャプテンを務め、リーグ昇格以来の過去最高成績を残しました。 私がそのチームに所属した時には、すでにリーグ昇格を果しており、チームとしては次のリーグへの昇格を目標としていました。しかし、なかなか勝つことができず、私がキャプテン...
2
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
25年卒
総合職
公開日:2023/06/03
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
九州大学大学院 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6つの課題パターンに対して、それぞれ4班が担当する計24班でのインターン。 企業側が提供してくださる企画手順に沿って進め、1セクションおきに休憩をはさんだ。 最終的には各班3分で人事にと内定者に発表し、フィードバックをいただいた。 最後にグループワークに対して、内定者...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャリタス(新卒・中途 採用サービス)
24年卒
総合職
公開日:2023/06/02
NO IMAGE
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明を受けたのち、グループワークに入ります。グループは各4名ずつで、法人営業を体験することができます。実際にディスコが行っている、企業に対しての営業で、社員の方がクライアントとなり、ヒヤリングを行うことで、課題を見つけ、解決案をグループで話し合います。 【ワークの具体的...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/06/02
内定
24年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】より事業内容がやりたいことに近い会社から内定をいただいた。 【採用人数・倍率】不明。 【内定者の採用大学・学歴】不明。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/06/02
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代くらいの役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】oviceに入室してその後面接を行う。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・就活の軸 ┗ここでは原体験からかなり詳しく深堀された。 ・自己PR ・志望動機とキャリアビジョン ┗このキャリアビジョンもかなり...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
ビジネス総合コース
公開日:2023/06/02
内定
24年卒
OB訪問
/
本選考
大学非公開 | 文系
【質問内容】・具体的な仕事内容。 ┗ここでは1つの顧客とどのようにやり取りして仕事が進むのか、1日のスケジュールはどのような形なのかという観点から聞いた。 ・育休や有休はどの程度とることができるのか。 ・どのような人が評価されるのか。 【注意した点・感想】注意した点 ・ネットで調べてわかるような質問はしないようにし...
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