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インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
9月下旬
インターンシップSTEP2
9月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 2時間半
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 マイページ上で

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため時間になったら入室。終わったら退室。

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際の人材派遣のビジネスを体験するワーク内容であった。派遣社員を募集している企業から企業情報や希望人材をヒアリングし、求職者情報の中から最適な人材を選出し、ベストマッチングを実現するという内容のものであった。

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ワークの具体的な手順

・ブレイクアウトルームへ移動
・自己紹介
・役職決め
・課題の前提条件の確認
・ヒアリング項目の確認
・ヒアリング項目の検討
・アイデア出し
・まとめ
・メインルームに戻る
・各チームの代表者が発表

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雰囲気

和やか

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注意した点・感想

STEP3へ参加するための選考要素があったため、STEP1のときよりも積極的にワークに参加するよう意識した。ガツガツ意見を出すというよりは、チームの中での役回りや、協調性を意識してワークに取り組んだ。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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24年卒 【STEP2】人材ビジネス体感コース～ 人材派遣営業の仕事を体感～（東日本） / インターンシップ選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続詞開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】簡単なグループワークであった。 実際に人材派遣の営業の仕事内容を体験するというもので、企業へのヒアリングを会社の情報や求人の情報をいかに聞き出せるのか、という内容であった。そして、聞き出した内容からどの求職者を紹介する...
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ワンキャリアでは、パーソルテンプスタッフの2024年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、パーソルテンプスタッフの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。パーソルテンプスタッフの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やパーソルテンプスタッフの企業研究にも役立ちます。
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