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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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27年卒
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教育
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
4次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ゼネラルマネージャー 20年超え 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接官の入室を待つ。 そのまま会話ベースでの面接を行い退出。 【質問内容】幼稚園から今までの生い立ち 出来事やどんな子供だったか、なぜそのスポーツをしてきたのかなど行動の動機や性格の変化につい...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】4次選考を通過するとリクルーターがつく。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで後から社員の方が入室してくる。 【質問内容】これまでの選考はどうだったかやパーソルキャリアに抱いてる不安や疑問、就活状況から自分に1番合っている企業どこかなど。質問されるというよりは質問をしたり、相談したりという形でたくさん質問...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
3次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると社員さんが入室してくる 【質問内容】あまり記憶がないが学生時代頑張ったことを3つ挙げて一つについて深掘りされる質問があった。 回答は1番頑張ったことに留学をあげ、何を頑張ったか、なぜ頑張ったか、どのようにしたか、何を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
2次選考
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】覚えていない、女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで時間になると社員さんが入室してくる 【質問内容】正直あまり覚えていないが鋭い質問が多かったと感じる。学生時代頑張ったこと、業界に関することを中心に質問され、回答に対して気になったことを深掘りとして質問された記...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
26年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】聞き取りテスト 論理的かどうかを答える 【対策方法】対策はできないため対策をする必要はないと感じる。集中力は必要。
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】三幸学園の教育理念や人の温かさには非常に魅力を感じており、最後まで入社を前向きに検討していました。しかし、自分が将来どのような形で人に関わり、社会に貢献したいかを改めて見つめ直した結果、より民間企業のフィールドで幅広い社会課題に挑戦したいという思いが強くなりました。そのため、今回は誠に心苦しいのです...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】学園の理事長 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、採用担当の方から面接の説明を受け、面接が始まりました。 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・どんな職員になりたいか 【回答】私は学生一人ひとりにしっかりと向き合い、その可能性を信じて支え続けられる職員になりた...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】三幸学園の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室 【質問内容】・現在の就職活動の状況について ・三幸学園を知ったきっかけ ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトなどを長く続けられる理由 ・部活動につい...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室 【質問内容】・自己紹介 ・ゼミナールについて ・アルバイトについて ・チームで協力して何かをなしとげた経験について ・〇〇学部を選んだ理由 ・教育業界に興味を持...
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、パーソナリティ 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】計数分野に不安があったので、SPIの問題集を1冊決めて繰り返し解くことを意識しました。
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人材・教育
教育
学校法人 三幸学園(グループ採用)
26年卒
総合職
内定
26年卒
三幸グループ会社セミナー
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】三幸グループについて(三幸学園、日本教育クリエイトそれぞれ) 【注意した点・感想】三幸学園の中期経営計画書や公式サイトを確認し、「生徒の幸せ、社会の幸せ、学園の幸せを実現する」という経営理念や「技能と心の調和」という教育理念を理解しました。育成する人物像(素直な心・感謝の気持ち・高い意欲を持ち、自ら考え行動できる人...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。(200ー350字)】◯◯か月間◯◯のNPOでSNS運用に注力した。途上国の現状を自分の目で確かめたいと思い、海外のNPO団体でボランティアをした。当初は予定の仕事が与えられず、貴重な機会を活かせていないことにもどかしさを感じた。そこで自ら企画しよ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
H4
26年卒
次世代リーダー
26年卒
【次世代リーダー】会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】まず人材に関する社会問題を提示して、 そこにどうアプローチしているのかを説明してくださいました。 選考の際に選択する採用コースごとに入社後のキャリアが異なるため、 それについての詳しい説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材会社ということで、堅く、真面目で、それぞ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
26年卒
ビジネス総合コース
26年卒
説明選考会『社長登壇セミナー』
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】「engage」に込めた思いについて、制作秘話など含めてお二人の社員が対談してくださった。またその後別の新入社員の方々が質問に対して答えながら対談してくださっていた。具体的には、「入社理由」「会社の良いところと課題」「今後のキャリアビジョン」についてお話していた。会社の理念への共感や、圧倒的成長環境...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
27年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
27年卒
【27卒向け|選考直結】会社説明&サマーインターンシップ説明会!
/
説明会
愛知淑徳大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】・ビジョン•ミッションの説明 ・事業内容 •強み、特徴について •インターンシップの案内 •質疑応答(NGなし) 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手志向の方が多いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】•ベンチャー志向でやる気ある人が多い •人材の成長を促進...
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人材・教育
教育
学校法人青山学院
26年卒
専任事務職員(総合職)
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26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【なぜ学校職員、その中でも青山学院を志望するのか(職歴のある方は転職理由を含めて)】人や組織を間近で支えることで、その可能性を最大限に引き出したいと考え、大学職員を志望する。私は今まで、縁の下の力持ちとして組織を支える役割を担ってきた。高校時代には◯◯部の副部長として、◯◯企画のみならず、スケジュール調整や会場確保などの裏...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
26年卒
スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明 事業内容説明 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】活発な雰囲気 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同じく活発な雰囲気 【このイベントを通しての感想】少子高齢化の中で、いかに人材を活気づけて社会貢献するかに力を入れているのかが理解できた。また、課題にアプロー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
TOP面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員、年次の高い男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続 【質問内容】基本的に雑談ベースで進行しました。 ・自己紹介 ・志望動機 ・競合他社との比較 ・マイナビで携わりたい業務 ・どのようなスキルが活かせると思うか ・携わりたい事業についての理由...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の方、部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインにて接続 【質問内容】・自己紹介 ・幼少期はどんな人だったのか ・プログラミングスキルについて ・自己PRの深堀 ・志望動機 ・自分がマイナビでどう活躍できるか ・マイナビの魅力はどこにあると考えているのか...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】TALの一般的な問題、図形 【各科目の問題数と制限時間】図形問題、性格診断 【対策方法】TALの問題を未経験の方はインターネットで事前に調査した方が良い。特に対策はしませんでした。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・この経験を活かしたことは? ・チームで取り組んだ経験 ・志望理由をお聞かせください ・職種志望理由をお聞かせ下さい ・携わりたい事業 ・次回の選考に...
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人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問(15分)、計数:29問(15分) 【対策方法】市販のSPIの対策本を繰り返し問題を解くことで出題の形式になれるようにした
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人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
ITコース
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【志望動機を入力してください(200文字以内) 【例:マイナビでやりたいこと、入社後に挑戦したいこと、エンジニアになりたい理由 等】(200文字以下)】顧客のニーズを具現化できるエンジニアになりたいです。◯◯を専攻し要求定義や基本設計、多種の言語を用いた実装を通じた一連のプロセスを学びました。この経験からシステム開発の汎...
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人材(派遣・紹介)
ワークポート
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯における果物の効果や役割をテーマに、◯◯の環境づくりにおいて◯◯形成拡大を目指し、地域創生の新たな可能性を分析しています。より良い地域づくりを目指すためにも、粘り強く調査を続け地域と連携した課題発見を目指して取り組んでいます。 【自己PR】私の強みは会話を通じて信頼関係を築く力...
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