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人材(派遣・紹介)
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
エンジニアコース※ITコースへ統合
公開日:2023/01/25
内定
24年卒
エントリーシート
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【学外活動(ビジネスやインターンシップなど)、もしくは学内活動(研究や授業など)における、データ分析・解析の経験について教えてください。その際の、きっかけ/思い/メンバー/取り組み期間/結果などの詳細についても記入ください。】◯◯会社の2週間のデータサイエンティスト業務体験インターンシップに参加した経験について記入した。 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
エンジニアコース※ITコースへ統合
公開日:2023/01/25
内定
24年卒
WEBテスト
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【試験科目】GPS(60分)、適性検査(10分) 【各科目の問題数と制限時間】GPS(60分)、適性検査(10分) 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
エンジニアコース※ITコースへ統合
公開日:2023/01/25
内定
24年卒
リクルーター面談
/
本選考
京都大学大学院 | 理系
【経緯】選考過程で必須のため 【会場到着から選考終了までの流れ】リモート接続→人事の方の自己紹介→就活生の自己紹介→データサイエンティストが配属される部署の簡単な説明→会話形式の面談→終了 【質問内容】・自己紹介で研究について話したので、それについて軽く触れられた ・志望動機も聞かれたかもしれない。 ・会話形式で進むの...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
23年卒
総合職
公開日:2023/01/25
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【目標を持って取り組み、自分がもっとも成長できたと思う経験を教えてください。(350文字以下)】個別指導塾でのアルバイトでは生徒の成績向上に導くという目標を達成する過程で、相手との信頼関係を構築する大切さとその方法を学ぶことができました。成績向上を目指す中でどんなに質の高い授業を行ったとしても、信用していない人から教わった...
12
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2023/01/25
24年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
滋賀大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomのURLから入室→アイスブレイクの後、面接 【質問内容】提出した過去の体験談・モチベーションに関して、深堀をする質問がほとんどだった。両親から受け継いだと思う性格は何かと小学生の時はどんな人間であったかなどを聞か...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2023/01/25
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
滋賀大学 | 文系
【試験科目】非言語 【各科目の問題数と制限時間】IQテストのようなもの 【対策方法】なし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
24年卒
企画・マーケティングコース
公開日:2023/01/25
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
滋賀大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社が運営しているサービスを就活生向けに改良する企画案とそのプロモーション案の作成、事業部長、事業責任者に提案するというもの。発表・フィードバックは本番までに二回あり、よりよくしていくという流れだった。 【ワークの具体的な手順】アイスブレイク→ワーク→発表→ワーク ワーク...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2023/01/24
内定
24年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】人材業界を志望しており、そのなかで規模や社風ともに魅力的な企業だと感じたためです。 【内定後の課題の有無】特にありません。 【内定後の拘束】未定です。 【内定後の研修など】未定です。 【採用人数・倍率】200名ほどと伺っています。 【内定者の採用大学・学歴】内定者との交流がないため分かりません。 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2023/01/24
内定
24年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにメールで送られてくるURLをクリックして参加します。 【質問内容】人と関わる際に意識していることについて質問されました。リーダーシップ経験や人を説得するときに気を付けていること等、対人能力をはかるような質問が多かったように...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2023/01/24
内定
24年卒
三次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャークラス 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにメールで送られてくるURLをクリックして参加します。 【質問内容】自己紹介・前回の面接で話したこと以外の学生時代に力を入れたことを質問されました。学生時代に力を入れたことは複数用意していたほうがいいかもしれません。...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
24年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
公開日:2023/01/24
内定
24年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】前日までにメールで送られてくるURLをクリックして参加します。 【質問内容】自己紹介や学生時代に力を入れたこと、強みといった基本的なことは、非常に深堀りされました。また、人生で1番嬉しかった経験やつらかった経験等変化球の質問もあり、人...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
公開日:2023/01/24
24年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】「学生時代に注力したこと」、いわゆる学生時代に力を入れたことの1問のみで数日前に告知されていました。1,2分で説明した後に何点か深掘りされました。 告知されていたこともあり、どの学生も準備をしているように思わ...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
公開日:2023/01/24
24年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各15分程度 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
クイック
24年卒
コンサルタント
公開日:2023/01/24
24年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】老舗の飲料メーカーへの採用コンサルティングを行い、課題解決につながるコンセプトをグループでプレゼンを行います。資料などの表面的な物だけではなく、ヒアリングなどを通じて本質をとらえることが求められました。 【ワークの具体的な手順】ヒアリングや商談を繰り返し、7分のプレゼンを行...
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人材・教育
教育
創造学園
23年卒
集団指導講師職
公開日:2023/01/24
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23年卒
WEBテスト
/
本選考
立命館大学 | 文系
【試験科目】数学、英語から選択形式 【各科目の問題数と制限時間】中高レベルで、今までの学校で習った知識があれば問題ない。 【対策方法】特になし
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人材・教育
教育
創造学園
23年卒
集団指導講師職
公開日:2023/01/24
NO IMAGE
23年卒
最終面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室への案内後、時間になれば面接場所へ移動。 【質問内容】「自分らしさが伝わる自己紹介」と「創造学園の会社説明」を用意してきたスライドを用いて発表する。会社説明に関しては、自分が創造学園の社員で、就活生に対して会社説明を行うという体で...
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人材・教育
教育
創造学園
23年卒
集団指導講師職
公開日:2023/01/24
NO IMAGE
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
立命館大学 | 文系
【経緯】二次面接の合格案内メールにリクルーター面談の案内あり。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し時間になれば開始。 【質問内容】はじめに自己紹介、志望動機、業界志望動機、どこまで創造学園の理解があるかなどの質問あり。その後、最終面接でプレゼンテーションがあること、その具体的内容の説明と対策の時間があった。最...
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人材・教育
教育
創造学園
23年卒
集団指導講師職
公開日:2023/01/24
NO IMAGE
23年卒
二次面接
/
本選考
立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】教室長と人事課の社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに接続し時間になれば開始。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと 自己PR 就職活動の軸 志望動機 なぜ教育業界なのか 学校の先生ではない理由はなにか 逆質問 それぞれに対して軽めの深堀り 概ねオー...
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人材・教育
教育
創造学園
23年卒
集団指導講師職
公開日:2023/01/24
NO IMAGE
23年卒
1dayジョブ
/
本選考
立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】専用URLに接続し時間になれば開始。 【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】理想の教育についてグループで議論をおこなう。抽象的な内容であるため、ある程度グループ内で定義を決めて、ディスカッションを進めていく必要がある。最後に全体のグループに戻り、チームの代表者1人が発表をおこなう。...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
24年卒
総合職
公開日:2023/01/24
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【以下は、教育領域を表す考え方です。 あなたの考えに最も合うものを1つ選んでください。【(1).教育とは国づくり、社会づくりである。地域によっては、学校はその地域の「社会の土台」になる。(2)日本の社会課題を根本的に解決しようと思った時に、全ての国民が受ける「義務教育」や「公教育」が持ちうる社会的インパクトは大きい。(3)...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
23年卒
ものづくり総合職
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
内定
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本選考
同志社大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】仕事に対して前向きで情熱を持って取り組んでいる点はとても魅力的だったが、逆に社員一人一人が同じ価値観を共有しすぎて空気感が悪い意味で体育会系だったから。社風になじめなかった時のリスクが高いと感じたことで、最終的に辞退させてもらった。 【採用人数・倍率】内定をもらった段階で約60名程度。 【内定者の採...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
23年卒
ものづくり総合職
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・これまでの選考の感想、他社の選考状況について ・事前課題の発表(綜合キャリアオプションを成長させるにはどうすれば良いか)、同業他...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
23年卒
ものづくり総合職
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
同志社大学 | 文系
【経緯】人事面接を通過した段階で、一人リクルーターが付き、最終面接のアドバイスや選考状況の整理など行ってくれる。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったためリンクにアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・現在の選考状況について、同業他社で選考を受けようと考えていたため、その企業との違いや共通点について...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
23年卒
ものづくり総合職
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
人事面接
/
本選考
同志社大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目以降の男性社員(Mg経験あり) 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクにアクセス、終了後はルームから退室。 【質問内容】・自己紹介 ・現在の就活状況について ・学生時代の大変だった経験、サークルとバイトの両方の側面から ・幼少期から現在にか...
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綜合キャリアオプション
23年卒
ものづくり総合職
公開日:2023/01/23
内定
23年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
同志社大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてくるリンクにアクセスし、終了後はルームから退室。 【GDのテーマ・お題】総合キャリアグループをより大きな組織にするには何をしていくべきか? 【GDの手順】最初に選考担当者から流れの説明とグループ分けがされ、一度グループに分かれてアイスブレイク。その後GDの議題が発表され、GD...
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