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人材(派遣・紹介)
教育
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人材・教育
教育
ユーキャン
24年卒
総合職
公開日:2022/12/15
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社の仕事体験への参加理由は何ですか?(100文字以上200文字以下)】現在、化粧品ECプラットフォーム会社のPUSH通知担当として長期インターンを行なっている。その際に配信の時間帯、ターゲットの年齢、季節で使用する商品やSNSで話題になっている商品を工夫して配信することによって開封率を◯◯%から◯◯%にあげた。その経験...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/12/14
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格診断 【各科目の問題数と制限時間】性格診断のような内容で、30~60分程度確保されていた。 【対策方法】特になし
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/12/14
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定が出た企業の中で最も志望度が高かったため。 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】就職活動を終えるよう告げられた 【内定後の研修など】英語研修や適性診断研修など 【採用人数・倍率】100~150名程度 【内定者の採用大学・学歴】無名大学から一流大学まで様々 【自分以外の内定者の属性(体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/12/14
内定
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接の後にメールが来て、日程を予約する事となった。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】・内定を出したらすぐに承諾するか ・これまでの面接の感想はあるか ・アデコのビジョンとあなたのビジョンは一致しているか、それはなぜか ・何故アデコを受けてくれたのか、きっかけとなった要素は...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/12/14
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業本部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】挫折経験を教えてください。 →高校時代の◯◯部で、団体戦のメンバーとして一度も試合に出場出来なかった経験が挙げられます。私は、「レギュラーに選出され、試合で活躍して勝利に貢献すること」を入部以来の目...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/12/14
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長職 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】集団に影響を与えた経験を教えてください。 →集団塾講師のアルバイトにおいて、中学年生のクラスを担当したことです。初めて受け持つ受験生に大きな責任を感じており、「生徒全員に希望の進路を歩ませる」という目標...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
23年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
公開日:2022/12/14
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】接続が完了次第開始 【質問内容】・営業志望の理由を教えてください。 →理由は大きく分けて2つ挙げられます。一つ目は、自身が思い描くやりたいことやキャリアプランを叶える上で営業職は避けて通れない道だと推測するためです。新しいビジネスや...
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人材・教育
教育
栄光
23年卒
総合職
公開日:2022/12/14
23年卒
インターン選考面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため省略 【質問内容】基本的に、エントリーシートに書いたことを自分なりにまとめて口頭で言い、それの深堀が多かった。 インターンシップの参加志望理由、プログラムを通して学びたいこと、自分が塾に通っていた際の経験の深堀、チームで...
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人材・教育
教育
栄光
23年卒
総合職
公開日:2022/12/14
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】塾の企画部門の正社員として、新規企画(イベントや講演会、教育関連商品など)をグループごとに考える。それをスライドにまとめ、社員の方に発表し、評価をいただくという流れのインターンシップだった。1グループあたり4人ほどであった。 【ワークの具体的な手順】会社説明→グループ交流→...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
公開日:2022/12/14
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入っているビルの1階に行き、社員さんが迎えに来てくださいました。そのまま会社の会議室に案内され、そこに社長さんが入ってきて面接がスタートしました。 面接終了後に所感を含めて面談がありました。 【質問内容】志望動機など、ありきた...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
公開日:2022/12/14
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】一次面接と似たような質問が多いと感じましたが、深堀りの難しい質問も見られました。 過去の経験や未来に成し遂げたいことを話したあと、何故それを成し遂げたいのか、きっかけとなった出来事はなにか、など深く聞かれ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
公開日:2022/12/14
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒の採用と育成をしている現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】面談した社員さんの印象 高校時代の部活動について 大学を選んだ理由 大学でのゼミナールの活動についての深堀り どのような業界を受けているのか、とその理由 将来なしとげたいこと...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
公開日:2022/12/14
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】企業への理解を深める 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】現場社員の方との面談でした。 見ている業界はどこかとその理由 他に受けている会社の社名、なぜその会社を受けているかという理由 将来なしとげたいこと どんな社会人になりたいか 企業選びの軸、自分の就活の軸 など 【雰囲気】とて...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
R09(アールナイン)
23年卒
総合職
公開日:2022/12/14
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】企業への理解を深める 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】インターン生との面談でした。 就活の状況、大学で何を学んでいるのかなどざっくばらんにお話しました。 また、就活においてみている業界とその理由、将来なしとげたいことはなにか等もお話しました。 就活をどのように進めているか。 【雰囲気...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
24年卒
総合職
公開日:2022/12/14
インターン選考通過
24年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【友人の方の「会社選びの軸」は何ですか?(100字以内)】自身の強みである分析力と発想力を活かせる職であること。周囲の影響を受けやすいので自分よりも能力の高い人が多く所属している企業であること。そしてやりがいや楽しさを感じながら仕事ができる環境であること。 【その方の現在の、就職先としてのBenesseのイメージを教えてく...
18
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
公開日:2022/12/13
23年卒
再最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当責任者と聞いた。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接官より先に部屋に案内され、後から入ってくる。 【質問内容】志望動機 小学生の頃どのような習い事をしていたか 両親の好きなところと嫌いなところ 今まで出会った社員に何かクレームをつけるとすれば何か 逆質問 ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
公開日:2022/12/13
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長 【会場到着から選考終了までの流れ】先に部屋に案内され待っていた。 【質問内容】志望理由 どのような軸を持って就活をしているのか。 小学生の頃の習い事は何をしていたか。 小学6年生の時の担任の先生にどう思われていたと思うか。どのような小学生だったか。 なぞなぞのよ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
公開日:2022/12/13
23年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】他社の選考状況、受けている会社名を詳しく聞かれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】webにて 【質問内容】選考には関係ないと言われたが就職活動の軸などいくつかの質問や逆質問を求められた。 ワークポートではなく受けている会社名や業界、 どこまで選考に進んでいるか割と詳しめに聞かれたのでその通り答えれば良いと思...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
公開日:2022/12/13
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査のみ 【対策方法】1問に対し時間をかけず直感で選ぶ。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
公開日:2022/12/13
23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMにて 【質問内容】自己紹介 社員に対しどのようなイメージを持っているか 志望業界 どんな人だと言われるか、自分の誇れること 仕事とプライベートの割合はどうしたいか 辛かった時期 考えてから行動派?行動してから考...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ワークポート
23年卒
事務系※総合職へ統合
公開日:2022/12/13
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて。 【質問内容】自己PRを含めた自己紹介を2分程度で。 学生時代を振り返り特に頑張ったこと 信頼されるにはどうしたらいいと思うか 逆質問 初めは質問に対し順番に答えていましたが途中の質問から挙手制になりま...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
23年卒
リクルートメントコンサルタント
公開日:2022/12/13
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【興味を持って取り組んだ科目・研究課題についてご入力ください。(300文字以内)】◯◯を中心に、◯◯と◯◯について主体的に学びました。特に工夫した点は、限られた時間で最大限の学びを得るためにアウトプットと課題の質を向上をさせたことです。そのために意識した事は主に2つあります。1つ目は、より深い理解をするためにインプットする...
3
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
公開日:2022/12/13
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【試験科目】適正検査 【各科目の問題数と制限時間】全部で50〜100問ほど。 適正診断テストのようなもので、自分の性格や普段の行いに対して、最も近い回答をなるべく時間をかけずに選ぶ。 【対策方法】特に勉強などは必要なし。 ただし、会社の理念と著しく離れた回答は落とされる可能性も考えられるので、ある程度会社の概要や社風を...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
公開日:2022/12/13
内定
23年卒
内定
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】元々、コピーライターとして活躍したいという思いがあり、できれば未経験でも1年目からコピーライターとして働きたいと考えていました。それが叶う企業の内定先ということで、承諾しました。 【内定後の課題の有無】特になし、各種登録など 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】・内定者研修が11月からスタート...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
コピーライターコース ※現在募集なし
公開日:2022/12/13
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
成蹊大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、チームリーダー、人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(会社独自の媒体)で入室・退室 ★事前に課題が出されるので、締め切りまでに提出します。課題内容は、「あなたの好きなエンタメ作品について、おススメする文章を書く(キャッチコピー+本文400字程...
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