人材・教育のES・体験談一覧

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15036件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

GEEKLY（ギークリー）

26年卒

総合職

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26年卒 説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】人材系企業の実態 人材紹介のビジネスモデル 歴史(転職の一般化など) ギークリーの強み ギークリーが大切にしている価値観 求める人物像　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで企業名を聞いたことがあるというイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT人材に専門...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アデコ

26年卒

総合職（人財ソリューションセールス/キャリアプランナー）

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26年卒 アデコ会社説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】LHHとLEDの事業内容の違い、業務内容、キャリアやビジョンについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】LEDとLHHの違いを理解することができた。 またLHHはミドルからハイクラスを扱うため顧客対象が異なることが分かった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、アデコグ...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】学生のことを本当に大切にしてくださっていて、心から人の成長を願っている人が多く、わたしもここで働きたいと強く思える企業だったから　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】内定者面談 内定者懇親会（任意）など　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、地域のマネージャーなど部長クラスの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と面接の説明や懇談会で会った社員の方からのメッセージなどをいただく時間が10分ほどあった。その後40分間の面接の後、再び人事の方とお話しして（今後の流れ他社の選考状況など）、帰る...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 オンライン先輩社員懇談会 / 本選考

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【内容】様々な地域、年次、経歴の社員さんにお話を聞くことができた　【注意した点・感想】社員の方が初めに経歴などを含めて自己紹介をしてくださるので、その経歴に合わせた質問することを意識した。また社員の方が福利厚生含めてどんなことでも聞いて最終選考前の貴重な時間なので後悔がないような会にしてほしいと言っていただけたので、気にな...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 個人面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】リーダークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】GDの感想（点数をつけるなら何点か） チームで何かを成し遂げた経験とその中での役割 リーダー経験はあるか 就活の軸 志望動機 公文の先生とどのように信頼関係を築くか 人と関わる時に大切にして...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】（1）指導者とどのように関わるか （2）資料を見て教室発展のための具体的な取り組みを考える　【GDの手順】同じ時間に選考を受ける人が10人ほどいて、一緒に選考の説明を受けた後ブレイクアウトルームに分かれて学生5人、社員2人でディスカッションを行う。最後にデ...

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】SPIの問題集を解いて出題形式になれるようにした。非言語の問題は苦手だったので何度も繰り返し解いた。

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人材・教育 教育

公文教育研究会（KUMON）

26年卒

総合職

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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

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【学生時代に力を入れたこと】私は、自分が大学で学んできたことがどれだけ自分に身についているかを知り、これからの英語学習に活かすためにTOEICで◯◯点以上をとることを目指しました。この目標を達成するためにまず自分の得意と苦手を分析し、その結果リスニングが得意で文法が苦手ということがわかったので、文法に特化した問題集を解くこ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

マイナビ

26年卒

コーポレートコース

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご記入ください。（ご自身の性格、関係性がわかるような出来事）】・◯◯として生まれる。幼少期から好奇心旺盛で、新しいことに挑戦するのが好きだった。 ・幼稚園の頃に英会話を始めたことをきっかけに英語が好きになる。 ・小学校では◯◯クラブに入る。人見知りだったが...

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人材・教育 教育

中央出版ホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】飛び込み営業中心の戸別訪問がメインになることに引っ掛かりがあったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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人材・教育 教育

中央出版ホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】理事長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、そのまま部屋に案内され面接が始まります。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・入社したらどんなことがしたいか 　→ まずは、現場で一人ひとりの子どもや保護者と向き合い、相手に寄り添う力を養いたい。 ・ど...

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人材・教育 教育

中央出版ホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室　【質問内容】・どこからキャリアをスタートするか 　→ おおぞら高等学校の募集職からスタートしたい。 ・将来、どんな人と関わりたいか 　→ 年齢...

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人材・教育 教育

中央出版ホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】性格のみです。　【対策方法】特にないです。性格のみなので正直に答えれば大丈夫だと思います。

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人材・教育 教育

中央出版ホールディングス

26年卒

総合職

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内定

26年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室 → 入室待機 → 面接開始 → 退室　【質問内容】・自己紹介 ・インターンシップ先の選び方 ・就職活動の軸 　→ 人とのつながりを大切にする企業で働きたい、安定した経営基盤を持つ企業で働きたい ・中央出...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

キャムコムグループ

26年卒

スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【自己PR】私の強みは人見知りや物怖じをせず人と話すことのできる社交性と行動力です。私は、視野を広げるために留学を必須とする学部に進学し、大学〇年の〇月から〇か月間〇〇〇へ交換留学に行きました。留学先ではルームメイトが日本人で海外学生との交流が減るという課題がありましたが、〇〇〇で友達を作ることに目標を切り替え、留学の機会...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

26年卒

コンサルティング職

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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【実現したいビジョン教えてください。】働く誰もが人生の各フェーズで最適な働き方を選択できる世界を実現したい。私の◯◯は、◯◯歳で五度目の転職を経験し、ようやく今までで一番良い職場に出会ったと語っていた。その話を聞いたとき、「◯◯歳で理想の職場にたどり着けた」という希望と同時に、「理想の職場に至るまでに長い時間がかかった」と...

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人材・教育 教育

学究社

26年卒

総合職

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26年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社概要、仕事内容、質問会、代表メッセージ　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】進学塾を運営する会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】都立中高の入試対策に強みを持つ会社　【このイベントを通しての感想】説明会の中では代表メッセージがとても印象に残っています。生徒に寄り添う姿勢を...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】どのみち元々の夢は諦めていたので、働くことに希望はあまりなかったが、面接や内定後の座談会(1on1で実施してくださる)で話す社員の方がみなさんイキイキとしていらっしゃった、面接や座談会で話を聞くとワクワクすると感じた。また、なんでも聞いてくださいというスタンスや面接でも座談会でも適切なフィードバック...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 WEB面接四次(個別面談) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2004年入社 200人規模のチームのリーダー(おそらく部長職)　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップし、社員の方と繋がったら開始　【質問内容】①強み２つ ②弱み ③軸 ④なんでその軸？ ⑤なんで人のために頑張れるの？ →頑張っている自分が好きだから ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】全員、3次(2回目の面接)合格後にリクルーターさんがついてくださります。合格後に電話があり、日程調整の上、ビデオ通話を行います。　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップ、社員さんと繋がったら開始　【質問内容】リクルーターがどのような存在かの説明 就活状況の確認 その後は会話の流れで、就活の悩みやどんな...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 WEB面接3次(個別面談) / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職パーソルキャリア17年目(社会人19年目)　【会場到着から選考終了までの流れ】URLより参加、面接官と繋がったら始まり　【質問内容】①自己紹介 ②挫折経験 →学生団体で連絡がつかない人がいる ③どうしたの？解決した？どう変化した？ ④あなたの強みは？ →多角的視...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 WEB面接2次(個別面談) / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2019年入社6年目の男性マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】URLをタップし、入室。面接官と繋がったら開始。　【質問内容】①目標に向かって頑張ったこと →コロナ禍での、高校の文化祭の実行委員のエピソード ②その中で大変だったこと →先生からの反対、お金の問題...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

パーソルキャリア

26年卒

ビジネスコース（ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画）

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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】GPAという、複数人の会話を聞いて回答するものでした。　【各科目の問題数と制限時間】全部で50分です。問題数は覚えていませんが、音声が流れて回答の繰り返しなので、特別制限時間を意識せずに解けます。　【対策方法】特にない。というのが本音です。 ただ、音声が聞こえないといけないので静かな環境で受けることをお勧めします。

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人材・教育 教育

トライグループ

26年卒

総合職

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】教育に課題意識を持っている穏やかな人が多い印象。

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