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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】マネージャー、中途入社、男性 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結。事前に案内されていたURLから入室。 【質問内容】自己紹介・学部卒で今の学部から就職活動をしようと思ったきっかけ・志望業界・どんな社会人になりたいか・優秀な社員とはどんな人か・やってみた異業種は何か・...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
23年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】音声や映像を視聴して複数の選択肢から答えを選ぶ問題。言語・非言語。 【各科目の問題数と制限時間】制限時間ありのWEBテスト。問題数は多くなく、難易度も高くない。 【対策方法】独自のテストのためなし。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【私を一言で表してください。】観察力のあるパートナー 【その理由をご記入ください】この力を最も発揮したのは学校での実習での経験です。 クラスに◯◯の障害を抱える児童がおり、学習に支援が必要でした。児童には◯◯という課題があり、◯◯や◯◯という施策を行いました。 結果◯◯という課題を乗り越えて、授業で学習に取り組むことが...
16
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人材・教育
教育
さなる
23年卒
総合職
23年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【志望動機(300〜400字以内)】楽しみながら学ぶ環境を作りたいからです。誰もが経験する、勉強が楽しくないという壁を壊すことで、多くの人にワクワクが持つ人の心を豊かにする力を届けたいと考えています。貴社のインターンシップに参加し、楽しむことと学習の両立が可能だと感じました。グループワークで授業内容を考えた際、私たちのグル...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTコンストラクション
23年卒
建設・プラントエンジニア
NO IMAGE
内定
23年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTコンストラクション
23年卒
建設・プラントエンジニア
NO IMAGE
内定
23年卒
個人面接(最終面接)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】小学校の友達、経験、自分のタイプ、尊敬している人、友人関係の中でどのような役割だったか 中学校の友達、経験、自分のタイプ、尊敬している人、友人関係の中でどのような役割だったか 高校の友達、経験、自分のタイプ、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTコンストラクション
23年卒
建設・プラントエンジニア
NO IMAGE
内定
23年卒
人狼合説
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】自己PR 会社PR 人狼 【注意した点・感想】なるべく緊張しないようにリラックスして取り組んだ。自己PRは1分間しか時間がないので自分の言いたいことを整理して完結に企業の方の印象に残るように伝える事を心掛けた。自己PRに対しての各企業からの評価もある。
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
内定
23年卒
内定
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったので、承諾した。 【内定後の課題の有無】まだわからない 【内定後の拘束】まだわからない 【内定後の研修など】まだわからない 【採用人数・倍率】まだわからない 【内定者の採用大学・学歴】まだわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】...
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
内定
23年卒
最終面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】3分前には接続。 【質問内容】小学校入学前、1~3年生、4~6年生、中学生、高校生と自分が成長する中で、楽しかったことや苦しかった事を聞かれた。また、志望動機を改めて自分の言葉で話すように言われた。難しい内容な何もなく、特別な対...
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
内定
23年卒
二次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】3分前に接続。 【質問内容】今までの人生で最も夢中になったことは何か。その理由は何か。その経験の中で、どのような事が難しかったか、またそれをどのように乗り越えたか。最後に質問をする時間を設けてくださり、3点質問した。面接の感想とそ...
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】性格検査と図形配置問題 【対策方法】特になし。
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
内定
23年卒
一次面接
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い人事部の方で、相槌をたくさん打ってくれた。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、時間になったら接続する。 【質問内容】まず簡単な自己紹介を求められた。その後、ナガセの志望動機、なぜ教育業界を志すようになったのか、ナガセに入社後生かしていける自分の強みはなにか...
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
内定
23年卒
WEBテスト
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【試験科目】基本的な内容。そこまで難しくはない。 【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分、テスト60分 【対策方法】設問ごとに制限時間が設けられている。飛ばしたら前の設問には戻れないため、時間配分を考える必要がある。
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
内定
23年卒
エントリーシート
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望致しました理由は2点ございます。 1点目は、「独立自尊の社会世界に貢献する人財を育成する」という理念に共感したことです。 私自身、現在塾講師としてアルバイトをしています。その中で、「すべては生徒の為に」「受験は通過点」という教育理念をもち指導しています。受験は通過点と言っても、受験を軽く見てい...
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人材・教育
教育
ナガセ
23年卒
総合職
内定
23年卒
企業説明会
/
本選考
青山学院大学 | 文系
【内容】企業概要の説明 【注意した点・感想】若い人事の方が企業理念、ヴィジョン、キャリアの仕組みについて説明してくれた。オンライン実施でカメラをオンにするよう求められるので、大きなリアクションと服装を整えることに注力した。実際に質問をする時間が設けられているので、積極的に質問するようにした。
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人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
23年卒
二次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始 【質問内容】(1)あなたが今後なりたい人物像もしくは社会人としてどう生きていきたいかについて教えてください。 (逆にこうはなりたくない、こんな生き方はしたくないという考えでも構いません) (2)(1)で回答...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
23年卒
一次面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室して開始 【質問内容】幼少期のときどのような人物だったか 兄弟構成は 父と母のどちらに似ていると思うか 小学生のときどのような人だったか 私立受験しようと思わなかったのか 中学ではどうしてその部活に入った...
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人材(派遣・紹介)
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23年卒
企画・マーケティングコース
23年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】国語、算数、その他、性格適性 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】特になし
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エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
インターン選考通過
23年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会社選びの軸(200字程度)】私は会社を選ぶうえで3つの軸を持っている。1つ目は、個人の価値を高め成長を感じられることだ。それぞれの多様な価値観を否定するのではなく、尊重しあうことによって新たな視点や考えが見え、自己成長や企業の成長につながると思うからだ。2つ目は挑戦することが評価される風土があることだ。失敗を恐れずに様...
4
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エン(旧:エン・ジャパン)
23年卒
企画・マーケティングコース
23年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】エン・ジャパン内で実際に展開しているサービスに対して、「プロモーション施策」と「プロダクト改善施策」を提案する。3日間毎日プレゼンの時間とフィードバックしあう時間が設けられている。毎日夜遅くまでワークしているチームが多い。 【ワークの具体的な手順】自由 【インターンの感想・...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
リーディングマーク
23年卒
営業職
NO IMAGE
23年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →この質問にほとんどの時間使った。かなり精度高く深掘りをされるので整理してから望むといい 毎回の面接で同じ質問しかされなかった。共有されていないのかもしれないがいい練...
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人材(派遣・紹介)
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23年卒
営業職
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23年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと →この質問に三十分くらい使った。かなり精度高く深掘りをされるので整理してから望むといい その後に社員さんの今までのキャリアの紹介の後、性格テストでの分析結果を教えても...
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23年卒
営業職
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23年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】30代女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと →この深掘りを半分の時間使う その後に通過と言われ残り15分程度の時間は会社説明が始まる。初めての経験であったがいつも通りそれっぽい顔をしてわかっている感じを出せ...
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人材(派遣・紹介)
パーソルキャリア
23年卒
ビジネスコース(ビジネス総合・プロダクト企画・新規サービス企画)
23年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生の中で、最もポジティブな出来事、最もネガティブな出来事について、それぞれ教えてください。(400字)】ポジティブな出来事は、コロナ禍でも部活動が継続出来たことです。私は大学◯◯部に所属し、ディスカッションを専門としていました。しかし、昨年以降コロナウイルスの影響を受け、大学構内が練習場所として利用できない期...
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BNGパートナーズ
23年卒
エグゼクティブサーチ コンサルタント
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23年卒
選考面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM入室後、自己紹介、質問 【質問内容】1.就活の状況 どの業界を見ているか →なぜ?きっかけは? 2.なぜ人材業界なのか →大学の経験(きっかけ)を踏まえ、2.とどうダイレクトに繋がるか 3.グループディスカッショ...
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ワンキャリ編集部
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