職種別の選考対策
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23年卒 総合職コース
総合職コース
No.221630 本選考 / 人事担当の面談(二次)の体験談
23年卒 総合職コース
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23年卒
人事担当の面談(二次)
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年3月中旬
人事担当の面談(二次)
2022年3月中旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | 電話で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手人事
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で完結
質問内容
・ESに沿ってこれまでの経験についての質問
└なぜこの部活に入ったか/なぜこのアルバイトか
└パーソナル系の質問の深掘りが多かった
・志望理由について
└私が人材と銀行を見ていると述べたので、その違いについて問われた。
・人材業界の営業の過酷さを知っているか
・入社後に携わりたい事...
雰囲気
一次より硬いものの、他企業の選考と比較するとラフな雰囲気
注意した点・感想
この面談以降、連絡が途絶えたという情報をオープンチャットで見かけていたため、絞り込みがあるのではないかと注意して臨んだ。とにかくマイナビが第一志望であることをアピールするために、同業他社との比較/質の高い逆質問を行うように心がけた。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議、unistyle
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2021年8月
1dayインターンシップ
2022年1月下旬
WEBテスト
2022年3月上旬
現場社員との面談(一次)
2022年3月中旬
人事担当の面談(二次)
2022年3月中旬
WEBテスト
2022年3月下旬
TOP面談(最終)
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