職種別の選考対策
年次:
23年卒 総合職コース
総合職コース
No.221630 本選考 / 現場社員との面談(一次)の体験談
23年卒 総合職コース
総合職コース
23年卒
現場社員との面談(一次)
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本選考
大学非公開 | 文系
2022年3月上旬
現場社員との面談(一次)
2022年3月上旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 30分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 1人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | マイページ上で |
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
若手社員
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン上で完結
質問内容
基本的にはESに沿って幼少期~現在までの経験を質問される。
・自己紹介
・学生時代に力を入れたこと(深掘り)
・パーソナル系の質問(ESの内容深掘り)
・志望業界/就活状況
・マイナビがいい理由
・希望部署
・逆質問(15分程度)
雰囲気
雑談ベースであり、楽しくおしゃべりをするという雰囲気
注意した点・感想
雰囲気は上記の通りラフであるが、しっかり選考されているため注意が必要。企業側が、あくまで‘’面談‘’であると称しているため、こちらとしても硬くなりすぎず、等身大で喋っているような雰囲気を出すことを意識した。
また、逆質問の時間が長いと噂されていたため、5個以上の質問を事前に考えてから面談に参...
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議、unistyle
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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
本選考
2021年8月
1dayインターンシップ
2022年1月下旬
WEBテスト
2022年3月上旬
現場社員との面談(一次)
2022年3月中旬
人事担当の面談(二次)
2022年3月中旬
WEBテスト
2022年3月下旬
TOP面談(最終)
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