人材・教育のES・体験談一覧

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15636件 のES・体験談

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】二次面接後、人事面談の案内が届いた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・今の就職活動の状況（他社の選考状況など） ・就職活動の軸とその深掘り ・選考を通じての感想 ・逆質問 会社とマッチするかという部分を双方が確認するために設けられた場であったように感じた。そのために...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

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内定

22年卒 GM面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・学生時代（小〜大まで）に頑張ったこと ・その経験はどこで活かされているか ・うまくいかなかったときにどのように対処したか ・就職活動の軸とその理由 ・選考を受けて...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

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内定

22年卒 座談会 / 本選考

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【内容】ブレイクアウトルームに分かれて、まず学生同士で自己紹介を行った。その後3人の社員の方から一人ずつ質問を聞く機会があった。　【注意した点・感想】ブレイクアウトルームは7〜8人程度だったので、必ず一回以上は質問するようにした。 選考要素はなく、自由参加だったので注意することはそんなになかったと思う。 社員同士の距離...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

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内定

22年卒 集団面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・1分間で自己紹介（大学、学部、名前、就職活動のの軸、将来やりたいこと） ・学生時代（小〜大まで）で一番頑張ったこととその深掘り ・逆質問 一人一人順番に指名されて答えていく感じです...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

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内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

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【試験科目】言語能力問題 非言語能力問題　【各科目の問題数と制限時間】各20問程度 30分程度　【対策方法】SPIの問題集を買った。　【参考にした書籍・WEBサイト】最新最強のSPIクリア問題集

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

スタッフサービス・ホールディングス

22年卒

総合職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【学業で取り組んだことは何か。】私が所属しているゼミでは、◯◯と日本の文化比較を行っています。公式の◯◯情報サイトの日本語訳を行い、グループごとに発表することで、◯◯の医療制度や教育、働き方など多様なことを学びました。さらに◯◯の小学校で実際に使われている◯◯科の教科書をもとに、ディスカッションを行いました。日本の教育方針...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

アスパーク

22年卒

総合職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・人材業界についての説明 ・アスパークについての説明 ・他己紹介（ブレイクアウトセッションに分かれて行う） ・業務体験（人材派遣会社の業務としてある人材を企業に紹介する） ブレイクアウトセッションが計3回ありましたが、都度質問可能でした。　【ワークの具体的な手順】ブ...

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人材・教育 教育

ヒューマレッジ

22年卒

集団講師職・教室マネジメント職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・教育業界の歴史的動向についての説明 ・企業の概要（特徴や強み）についての説明 ・企業の中学3年生夏合宿の動画視聴、説明 ・夏合宿の内容やスケジュールを考えるグループワーク、発表 ・内定者2名との座談会　【ワークの具体的な手順】・夏合宿の内容やスケジュールを考えるグ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

22年卒

本部職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【志望動機を教えてください。200文字以上400文字以内】1点目は子育ての課題に対して、包括的にアプローチすることができる点です。私は子どもとその家族が年齢、性別、国籍関係なく、幸せで豊かな生活が送れるためのサービスを展開したいと考えています。貴社は家庭、施設、地域社会など、子どもが関わるすべてを支援対象としています。この...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

22年卒

本部職

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【志望動機を教えてください。（400文字以内）】私の就職活動の軸である「子どもたちに笑顔を届ける仕事」が貴社であれば実現できると考えたからです。幼稚園へ実習に行った際、アナログな部分や雑務などが多く保育士の負担が大きいことを学びました。また子どもたちは玩具などの保育備品などに影響を受けやすいことを学びました。この経験から二...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

学校法人 工学院大学

22年卒

事務系

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22年卒 業務紹介セミナー / 説明会

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【説明会の具体的な内容】現役職員からの仕事説明及び質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】その学校の卒業生が多く、理系のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】文系出身や他校出身もいるイメージ　【このイベントを通しての感想】疑問点を質問することができたり、選考前に聞いておきたいことを聞けたりす...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

郵船コーディアルサービス

22年卒

一般事務

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【当社を志望する理由】まず一点目に、グローバルな事業に携わることが出来る点です。私は世界と繋がり、海外と日本の橋渡しとなるようなお仕事を行いたいと考えております。二点目に、貴社では多岐に渡るサポート業務を通して、新しいことへの挑戦や自己成長出来る環境があると感じたためです。船舶代理店業務だけでなく給与厚生業務や人材紹介事業...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

22年卒

本部職

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

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【なぜインターンシップに参加しようと思ったか。】保育園の充実は、女性が出産後も生き生きと働ける環境になると考えたからです。より良い保育を提供することで、その中で生活する子どもたちはもちろん、保護者の方の働く環境を整えることにも繋がると考えます。私自身、子どもを保育園に預けられないことで就労の機会を逃してしまい働けず、働けな...

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JPホールディングス

22年卒

本部職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選ばれる保育園になるには何をすれば良いかについてのクループワーク。少子高齢化が社会的課題になっている為、JPホールディングスの保育園が生き残り選ばれるためには何をすればよいかを1グループ5名ほどで考えました。　【ワークの具体的な手順】自己紹介（1分間スピーチ）→業界説明→会...

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JPホールディングス

22年卒

本部職

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22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と、役員の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次面接をしていただいた人事の方と少しお話をした。 そのあと面接官の待つ会場へ入るという形だった。 面接終了後にも同じ人事の方とお話をしたあと、オフィスの案内をしていただき終了になった。　【質問内容】自己紹介...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

22年卒

本部職

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22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため得になし　【質問内容】学生時代に力を入れた部活動について、なぜ今の大学を選んだのか、受験に失敗していたらどうする？ （自分に自信がない人が多いが、あなたはそうではないといわれたため。） 理想の保...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

22年卒

本部職

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22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】適性検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分くらいだったと思う。制限時間は比較的余裕があった。　【対策方法】SPIなどの勉強をしていれば得に対策は必要ないと思う。 適性検査に関しては正直に答えつつ、面接で自分がどういう人間と思われたいかを意識する必要がある。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

22年卒

本部職

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22年卒 一次面接（集団） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介、何で今の大学を選んだか、学生時代に頑張ったこと。 履歴書に書いた趣味、特技などについても軽く聞かれた。 過去の経験を中心にきかれ、それに対していくつか質問をうけた。 ...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

JPホールディングス

22年卒

本部職

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22年卒 エントリーシート / 本選考

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【志望動機】私が貴社を志望する理由は以下の2つです。 (1)「保育を通して日本の課題を解決できる」事業内容への共感 子供が好きで保育士になることを検討していた時期もあったため、多角的に保育業界に関わることのできる貴社の事業に魅力を感じました。また、私は「組織や人の成長に関われる」「自分の考えや知識をもとに提案ができる」...

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

ネオキャリア

22年卒

コンサルティング職

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22年卒 会社説明会 / 説明会

信州大学 | 理系

【説明会の具体的な内容】創業の背景や文化やミッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事が好きな人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】仕事を前向きにとらえているだけでなく、日本の国力向上や働きがいを持つ人を増やすといった高い志をもっている方が多い　【このイベントを通しての感想】代表登壇イベ...

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人材・教育 教育

LITALICO

22年卒

総合職※現在募集なし

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22年卒 WEB説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】会社紹介 事業紹介 サービス紹介 質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界に関係する会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】障がい者や子供などの弱い立場にいる人を支援する会社　【このイベントを通しての感想】福祉に興味のある学生や現在学んでいる学生にはお勧めの会社。

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人材・教育 人材（派遣・紹介）

郵船コーディアルサービス

22年卒

貿易関連事務

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

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【専攻のゼミ/卒業論文の内容】私は◯◯のゼミで、◯◯◯◯区の◯◯◯◯の対策について調査しました。近年、◯◯◯◯の多かった◯◯駅周辺の台数が減少傾向にあることが契機となり、◯◯区が講じてきた対策を調べました。◯◯区の◯◯◯◯の状況や対策を把握した上で、◯◯区役所へ質問状を送り回答していただいたところ、◯◯の利用促進や◯◯利用...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

23年卒

総合職

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23年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム学生6人程度+内定者1人に分けられ、企業が提示した6つの課題のうち1つについて戦略立案していく。プレゼンテーションをした後で、社員からフィードバックがある。その後再び班に戻り、内定者から1人1人フィードバックがある。　【ワークの具体的な手順】課題発表→グループ分け→...

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人材・教育 教育

ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

23年卒

総合職

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23年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・計数・パーソナリティ　【対策方法】私自身は対策しなかったが、中学受験算数が苦手な人は問題集を使うと良いかもしれない。

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ベネッセコーポレーション（Benesse Corporation）

23年卒

総合職

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インターン選考通過

23年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【アピールできる課題解決能力】家庭教師アルバイトで、生徒の総合点を100点ほど伸ばし志望校合格へと導いた。受験まで5カ月の時点で自信喪失していた生徒を鼓舞するため、特に以下2点を行った。1点は自作の小テストだ。成功体験を積み重ね、苦手意識を払拭した。2点目は正誤よりも思考過程を大事にすることだ。失敗を恥じずに、それをバネに...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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