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最終選考結果 1次選考通過

志望動機を教えてください。（400文字以内）

私の就職活動の軸である「子どもたちに笑顔を届ける仕事」が貴社であれば実現できると考えたからです。幼稚園へ実習に行った際、アナログな部分や雑務などが多く保育士の負担が大きいことを学びました。また子どもたちは玩具などの保育備品などに影響を受けやすいことを学びました。この経験から二点考えました。一点...

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ここだけは負けないポイントはなんですか？（400文字以内）

一歩引いて客観的に周りを見る力です。私が所属していた◯◯サークルでは、練習をしっかり行いたい人と緩く行いたい人で意見が食い違い、険悪な場面になることがありました。私は険悪な状況を改善できないかと考え、緩く行いたい人は普段から主張が強く、しっかり行いたい人が意見を言いづらい雰囲気があることに気づ...

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当社に入ったらどのようなことに挑戦したいですか？（400文字以内）

入社後は運営本部の推進担当として園の運営をサポートし、保育士の業務環境の改善に挑戦したいです。大学で幼児教育を学習したことから保育園はアナログな部分が多く保育士の負担量が多いことを学びました。保育の業務以外の面に負担がかかりすぎてしまうことで、子どもたちを保育し保護者に育児の助言や援助を行うと...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機を教えてください。200文字以上400文字以内】1点目は子育ての課題に対して、包括的にアプローチすることができる点です。私は子どもとその家族が年齢、性別、国籍関係なく、幸せで豊かな生活が送れるためのサービスを展開したいと考えています。貴社は家庭、施設、地域社会など、子どもが関わるすべてを支援対象としています。この...
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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】私が貴社を志望する理由は以下の2つです。 (1)「保育を通して日本の課題を解決できる」事業内容への共感 子供が好きで保育士になることを検討していた時期もあったため、多角的に保育業界に関わることのできる貴社の事業に魅力を感じました。また、私は「組織や人の成長に関われる」「自分の考えや知識をもとに提案ができる」...
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22年卒 一次面接（集団） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の人事の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】自己紹介、何で今の大学を選んだか、学生時代に頑張ったこと。 履歴書に書いた趣味、特技などについても軽く聞かれた。 過去の経験を中心にきかれ、それに対していくつか質問をうけた。 ...
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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】適性検査、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各20分くらいだったと思う。制限時間は比較的余裕があった。　【対策方法】SPIなどの勉強をしていれば得に対策は必要ないと思う。 適性検査に関しては正直に答えつつ、面接で自分がどういう人間と思われたいかを意識する必要がある。
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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方。40代くらい。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため得になし　【質問内容】学生時代に力を入れた部活動について、なぜ今の大学を選んだのか、受験に失敗していたらどうする？ （自分に自信がない人が多いが、あなたはそうではないといわれたため。） 理想の保...
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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と、役員の方の2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、一次面接をしていただいた人事の方と少しお話をした。 そのあと面接官の待つ会場へ入るという形だった。 面接終了後にも同じ人事の方とお話をしたあと、オフィスの案内をしていただき終了になった。　【質問内容】自己紹介...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、JPホールディングスの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、JPホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。JPホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やJPホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
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