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本選考
大学非公開 | 文系
エントリーシート（ES）
最終選考結果 1次選考通過

学業で取り組んだことは何か。

私が所属しているゼミでは、◯◯と日本の文化比較を行っています。公式の◯◯情報サイトの日本語訳を行い、グループごとに発表することで、◯◯の医療制度や教育、働き方など多様なことを学びました。さらに◯◯の小学校で実際に使われている◯◯科の教科書をもとに、ディスカッションを行いました。日本の教育方針と...

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あなたの強みは何か。

私の強みは”これでいい”ではなく、”これがベスト”を追い求めるところです。英語のReading&Writingの授業では、◯◯wordのブックレポートを◯年間で三つ提出するという課題がありました。英語で◯◯wordとなると相当な分量になるので、周りの友人は◯◯wordあらすじを、残りの◯◯wo...

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学生時代に最も打ち込んだことは何か。

私が学生時代に最も打ち込んだことは、◯◯での◯◯のアルバイトです。
オープニングから携わりましたが、当初はお客様からネガティブなご意見を頂くことが多くありました。これは、わたしたちが一つの仕事に夢中になっていたこと、連携がうまく取れていなかったことが原因に考えられました。そこで私は一つの業務...

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会社の強みは何か。

貴社の強みは、働く可能性を広げる事業と、裁量が大きいユニット経営であると思います。
ミラエールというサービスは、今まで未経験や他業種であるからなどの理由で挑戦できなかった人々に新たな可能性を与えることができ、企業様も長く働く意思を持つ人を雇用できるサービスであると感じました。さらに派遣先に定...

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
エントリーシート（ES）
2021年3月下旬
筆記試験
2021年4月中旬
集団面接
2021年5月下旬
座談会
2021年5月下旬
GM面接
2021年6月上旬
リクルーター面談
2021年6月中旬
最終面接
内定
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内定

22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究概要　250】【テーマ名】◯◯の◯◯解析 【内容】◯◯の1つである◯◯は◯◯する役目を持つ器官ですが、この輸送メカニズムはまだ解明されていません。この過程の欠損は様々な病気、例えば骨形成不全、ガン、ALSとの関連性が示唆されています。そのため、この研究が前述の病気の治療法の開発に繋がる可能性もあります。このテーマに...
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技】趣味は洋画鑑賞で、毎年100本以上観ています。映画を通して海外の文化や社会問題に目を向けることができるためです。教科書だけでは学べない、それぞれの国の歴史的背景や文化的側面を感じ取ることができます。　【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容】◯◯とも呼ばれる、「◯◯の◯◯から見る国際政治」を研究するゼミに所属...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の強みは、すぐにはあきらめないことだ。◯◯のアルバイトでこの強みを活かした。店には◯◯の多発という問題点があった。そこで、競合他社のように◯◯に◯◯への警告文掲載を店長に提案。しかし、チェーン店のため規則外のことはできないと言われてしまった。だが、◯◯は店の利益に直結する。なので工数もコストもかからずに出来る...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で取り組んだ内容】◯◯について研究するゼミナールに所属しており、◯◯コンテストや共同論文の執筆に取り組んでおりました。特に、論文執筆のために、様々な業種の企業でフィールドワークをさせて頂きました。実践的なお話を伺うことで、自分達の思い違いや思慮不足に気が付き、仮説をブラッシュアップさせていくことができました。この経験...
26人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、スタッフサービス・ホールディングスの2022年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、スタッフサービス・ホールディングスのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。スタッフサービス・ホールディングスのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やスタッフサービス・ホールディングスの企業研究をする際に役立ちます。
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