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ネオキャリア
22年卒
コンサルティング職
22年卒
企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業理念・ミッション・ビジョン 事業内容 扱っているサービス・商材 求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】超成長という言葉をホームページで見たので、20代のうちから成長・活躍できるイメージを持っていた。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】世界を視野に成長を続け...
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人材・教育
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キャムコムグループ
22年卒
ビジネス総合職(営業職)
22年卒
企業説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】グループ概要の説明や各事業部の紹介、選考フローの案内、最後に質疑応答の時間もあった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】知名度があまりない会社だったので、特に抱いていたイメージはなかった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】非上場戦略を貫き、変化を恐れない姿勢を持っていると感...
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人材・教育
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スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『働く人の「不」に向き合い、サービスの企画・立案を通して人材ビジネスを理解する。』が目的でした。女性・外国人・高齢者など、定められた対象者の不を明確にし、新規サービスを考えて企画書作成・プレゼン発表をしました。 【ワークの具体的な手順】グループごとにワークシートが配布され、...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
22年卒
3Days インターンシップ面接
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当者 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン(Teams) 【質問内容】インターンシップに応募したきっかけ、就活の状況、学生時代に力を入れたこと、open ES に書いたことの深掘り(大変だったことや工夫したこと、なぜ行ったのかなど)、中高時代の部活動の経験と担って...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
スタッフサービス・ホールディングス
22年卒
総合職
22年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格適性 【対策方法】SPI 対策本を使った。
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22年卒
総合職
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では◯◯を履修し、外国語として日本語を教える際に注意すべき点や、レベル別の学習者の特徴と効果的な学習の仕方などを学びました。教材を分析したり、教案を作成して模擬授業を行ったりするのに加えて、日本語を学ぶ留学生が多い自校の特徴を生かし、様々なレベルの日本語の授業を見学したり、学生...
6
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】正式にはまだ決めていない。仕様に保留も追加してほしい。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】特にないように感じる。 【内定後の研修など】イベントは毎月開催されるというお話だった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期イ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEB 最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の本部長の女性の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する。 【質問内容】これまでの一次面接・二次面接の続きのような質問であった。ここでようやく志望動機に近いお話をしたと記憶している。しかし、全ての選考を通して、パーソナリティーを問われることが非常...
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パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】面接で高い評価をいただき、「ぜひ最終選考前にリクルーターの方との面談の機会を」というありがたいお話をいただいた。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場に行って、受付の電話で担当の方を呼ぶ。 【質問内容】選考とは一切関係がないようで、特に印象に残っている質問はなかった。現在の就職活動の状況であったり、人材ビジネスに...
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パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
内定
22年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの男性 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室する。 【質問内容】・大きな壁を感じた瞬間 ・アドバイスをしたくなる人の特徴 ・1つのことにこだわるタイプなのか、積極的な挑戦を選択するタイプ なのか ・人材業界全体への興味 逆質問の時間も...
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人材・教育
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パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅クラスの女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURL入室する。 【質問内容】・力を出し切った経験と出し切れなかった経験 ・行動を起こす際の判断軸についてとその軸が発揮された瞬間 ・シチュエーション質問 学園祭で店を出すことになった。自身は広報のリーダー...
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パーソルテンプスタッフ
22年卒
総合職
内定
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】一般的なオンラインで受けるWebテストに準ずる。 【各科目の問題数と制限時間】一般的なオンラインで受けるWebテストに準ずる。 【対策方法】市販されているテキストを購入して一通り解いた。
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人材・教育
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日研トータルソーシング
22年卒
研究・開発・設計エンジニア職(理系のみ)
22年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)ほかにどのような企業を受験されていますか。 (2)内定を出した場合、入社する可能性はどの程度ですか。 (3)志望する職種に付けなかった場合はどうしますか。 (4)志望動機を再度教えてください。...
1
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人材・教育
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日研トータルソーシング
22年卒
研究・開発・設計エンジニア職(理系のみ)
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】(1)ものつくりの経験はありますか。 (2)力を入れた科目について教えてください。 (3)あなたの長所と短所を教えてください。 (4)学生時代に頑張ったことを教えてください。 (5)志望動機を教えてくだ...
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人材・教育
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日研トータルソーシング
22年卒
研究・開発・設計エンジニア職(理系のみ)
22年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格診断 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語合計35分 【対策方法】一般的なSPI対策
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日研トータルソーシング
22年卒
研究・開発・設計エンジニア職(理系のみ)
22年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 理系
【自己PRをしてください。】【留学生の友達を多く作れた】 私の大学では毎日英会話の授業があり、その授業に皆勤し勉強を続けました。そして、そこで学んだことを活用する場として、◯◯サークルに所属し留学生を◯◯しています。その活動を通し、数多くの留学生の友人を持つことができました。自ら近づき話しかけることで相手の境遇を知り、同...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
グロップ
22年卒
人材ビジネス部門 ※現在募集なし
22年卒
グロップ 早期選考説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】経営理念、グロップの特徴、事業展開、求める人物像、Q&A 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三浦春馬さんがcmで踊っており、人材派遣という会社のイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材ビジネスが売上の大半を占めており、コロナ禍でも8年連続で売上を伸ばして...
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
22年卒
総合職
22年卒
ベネッセ オンライン質問会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】成り立ち、事業内容、職種紹介、社員さんへの質問 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】こどもちゃれんじを小さい頃使っており、中学や高校でも模試でベネッセを使っていたため、教育業界最大手というイメージがありました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界1位だからこそ、子どもたちの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
綜合キャリアオプション
22年卒
ものづくり総合職
22年卒
個人説明会
/
説明会
大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明後、質問会という流れでした。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材派遣の会社というイメージでした。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人材の周辺領域に関わる事業を手広くやっていました。 【このイベントを通しての感想】一対一で説明会を実施してもらえたためかなり深いとこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
インターン選考通過
22年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文理非公開
【あなたのキャリアは、山登り型ですか?川下り型ですか?「自分を知るキャリア講座」を通じ、発見したことや考えたことも併せてご記入ください。(50文字以上)】私のキャリアは、山登り型であると考えます。私は◯◯でアルバイトをしており、現在◯◯人ほどのスタッフに指示を出す、◯◯の仕事をしています。ある時、普段に比べてお客様の数が増...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
パソナグループ(グループ募集)
22年卒
戦略・管理部門 ※総合職へ統合
22年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】すごろくのような経営者の体験ゲームをしました。時代背景に合わせて何にお金や人、資源を費やすか決め、チームが様々な選択を行うことで売り上げやお客様の満足度を増やしていき、チームごとにその得点を競うゲームでした。 【ワークの具体的な手順】説明→チームごとに分かれてワーク→発表→...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
UTグループ
22年卒
幹部候補
22年卒
オンライン説明選考会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】現状の市場のこと(派遣について)、企業理念の説明、事業内容、グループディスカッション、UTのこれから 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】派遣会社を根本から変えたいと思っている企業 そして、幹部候補で圧倒的に成長ができるイメージ 【...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
総合資格
22年卒
エリア総合職
NO IMAGE
22年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人事の方が事業概要、事業内容、を説明した。そのあとに営業職と教室マネージャーの社員様それぞれに人事の方がインタビュー形式で仕事内容を説明する形式だった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅苦しいイメージだった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかく優しいイメージに代わ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
エムスリーキャリア
22年卒
総合職
22年卒
エムスリーキャリア株式会社 2022年新卒採用会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】エムスリーキャリアについて、仕事を通して得られるもの、制度、文化、選考情報 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】ここ数年で急激に成長している企業であるとニュースで拝見しました。高齢化が進む中で医療従事者の負担軽減に貢献できる印象を持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
22年卒
総合職コース
22年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
明治学院大学 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について幼少期から振り返り時系列で記入してください。(600)】【末っ子として誕生】 3兄弟の末っ子。はじめての長女として生まれた。 【持病によってほぼ病院生活】 ◯◯の持病が判明。生まれてからしばらく病院生活。その後も完治するまで病気がちの生活だった。 【◯◯に挑戦】 ...
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