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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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フルキャストホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・学生時代に力をいれたことなど を聞かれました。 そこまで鋭い質問はありませんでした。 面接前にあった人事の方との面談で、お話いただいた通りで進んでいきました。 ※選考前...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】次回面接の対策 【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【質問内容】社員の方から、次回の選考(一次面接)までに答えられるように用意してほしい内容が説明されます。その場で、その時点での自分の考えを話したら、アドバイスをもらいました。この内容をもとに一次面接前にESも作成して提出しました。 【雰囲気】穏やか ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
フルキャストホールディングス
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから入室 【GDのテーマ・お題】2題ありましたが、どちらも難易度は低いです。 【GDの手順】始めに説明があり、グループに分かれてスタートする。時間が来たら、代表者1名が発表するという流れでした。 【選考官からのフィードバックの有無】選考後にフィードバックが送られてきました。 【雰囲気...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定後もたくさんサポートしてくださり本当に良い会社で働きたいと本気で思っていました。 しかし、他にやりたいことが見つかり、他の会社に挑戦することを決めました。リクルーターの方もそれを応援してくれたので、辞退を決めました。 【採用人数・倍率】多いと聞きました。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません...
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートを繋いで開始 【質問内容】・小中高大の経験を含めた自己紹介 ・周りはどんな友人が多かったの ・浪人の経験について →どうして頑張れたの?辛かったことは? ・浪人でどう変われましたか ・人生の核 ・就活の...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終前にリクルーターが最終確認をしてくださった。 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートを繋いで開始 【質問内容】・キャリアビジョンややりたいことの整理 ・就活の軸と志望理由を改めて、ネオキャリアとズレていないか ・メディア事業本部を志望する理由 ・他社との比較 →他社の中でもネオキャリアの良...
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】最終面接前にリクルーターがついた 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで繋いで開始 【質問内容】・就活用ではない自己紹介 →趣味や呼び名などざっくばらんに話しました。 ・今の選考状況やネオキャリアの立ち位置 ・キャリアビジョン→それが叶えられるか確認 ・最終面接の日程を調整 ・最終面接の対...
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートを繋いで開始 面接官側の電波が悪く5分ほど開始が遅れたが、落ち着いて対応した。 【質問内容】・面接官の自己紹介から何か質問ある?と逆質問から始まるスタイルだった ・自己紹介 ・どうしてネオキャリアが気になってい...
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(2.3年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】Googleミートで開始 【質問内容】小中高大の経験を含めた自己紹介 中高の部活の話 負けず嫌いな性格はいつからか 浪人の経験について 長期インターンはどんなことしてるの? 周りからどんな人だと言われるか 人材業...
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人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【実現したいビジョンを教えてください】「人に良い影響を与え、その人の記憶に残る存在でありたい」というビジョンがある。その理由は、自分自身が人との出会いや支えによって前向きに変わることができたからだ。将来に悩んでいた時、時間を割いて真剣に相談に乗ってくれ、自分の可能性を広げてくれた先輩。長期インターンで挫折しそうになった時に...
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ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
会社説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】ネオキャリアについて 今後の選考フロー 学生からの質問できる時間もあった 選考希望者にその場で軽めのESをGoogleフォームで書かされた。 【注意した点・感想】成長を掲げている会社で選考に進みたいという気持ちが強くなった。また若手から役職に挑戦できたり、自分次第で自分の市場価値を高める環境があるのだと感じた...
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アスパーク
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】上昇志向のある社風で自分の努力の結果が昇進に結びつく社内制度であったが、そのような競争環境で働いていくことは心身に響くだろうと思い辞退した。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】・二人ともエリアマネージャー。 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスへ行き、社員さんの案内で指定された部屋で待機、その部屋で面接。退出は、面接官が出口まで見送り。 【質問内容】・自己紹介 ・いつまでに内定をもらいたいか ・見ている業界 ・志望動機 ・ガクチカ ...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
26年卒
総合職
内定
26年卒
3次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ログナビ事業部、入社6年目 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン面接のURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・逆質問 ・見ている業界 ・どういう人間になりたいか ・アスパークの良い所 ・一緒に働きたいと思う人、そうは思わない人はどんな人か ...
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アスパーク
26年卒
総合職
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】この企業が選考過程で必ず行っていること。最終面接までに1回行われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン面談のURLから入室。 【質問内容】主にアスパークという企業と適合性があるのかを確かめるための面談であった。そのため、今までの面接で、面接官が気になった点を伝えられたほか、もしアスパークと...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
26年卒
総合職
内定
26年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】新卒採用、エリアマネージャー 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、オンライン面接のURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・内定をもらいたい時期 ・受かったら入りたい業界 ・就活軸 ・どのような視点で企業選びをしているか ・人材業界でどんな仕事をしたい...
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人材(派遣・紹介)
アスパーク
26年卒
総合職
内定
26年卒
1次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用担当、中途入社 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらオンライン面接のURLから入室。 【質問内容】・自己紹介 ・面接の経験の有無 ・就活を始めた時期 ・選考が進んでいる企業の数 ・逆質問 ・どの業界を志望しているか ・就活軸 ・どんな雰囲気の会社に...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アスパーク
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語:15問(10分) 非言語:25問(40分) 【対策方法】特になし。一般的なSPIのため、心配な人は市販の問題集を買うと良い。
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教育
学校法人青山学院
26年卒
専任事務職員(総合職)
NO IMAGE
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【なぜ学校職員、その中でも青山学院を志望するのか】学生が多様な選択肢を持ち、可能性を広げられる環境を提供したいと考え、志望する。大学生は「可能性を広げる大切な期間」だと考えている。一方で、選択肢が多いからこそ、迷う学生も少なくない。私自身、学生団体の活動を通じて、職員の方々の支援を受けた経験がある。それにより、新たな経験と...
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人材・教育
教育
中央出版ホールディングス
26年卒
総合職
NO IMAGE
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが自慢できるモノ・コト・エピソードを教えてください。】私の強みは、目標に向かってメンバーが前向きに取り組めるよう導き、チーム全体の力を最大限に引き出す力です。1つ目は、アルバイトでの◯◯の経験です。◯◯が業務に悩んでいる際に、一人ひとりの状況に合わせて丁寧に指導することで、全員が早期に業務に自を持ち、店舗全体の効率...
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人材・教育
教育
学校法人 法政大学
26年卒
専任職員(総合職)
NO IMAGE
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
早稲田大学 | 文系
【学生時代に最も力を入れたことについて、4つの中から体現しているタイプを選び、具体的なエピソードを(400)】創造重視タイプ 学生団体での活動を挙げる。○○五輪に向けた○○コラボ企画『○○!○○フェア』を立案し、リーダーを務めた。食という新たな切り口から五輪を想起させるという仕掛けを施した。この企画において、目標販売個数...
2
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人材(派遣・紹介)
クイック
26年卒
コーディネーター
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【趣味・特技(100字以内)】私の特技は、世代関係なく親しい関係を構築することです。様々な世代の人と関わるときにはまずは自己開示をしてから相手とのコミュニケーションを心から楽しむことを意識して親しい関係を築き上げてきました。 【ゼミや研究・選考のテーマ・内容(100字以内)】私は、幅広い話題に対して◯◯経済学の視点から研究...
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人材・教育
教育
学校法人 立教学院
26年卒
事務総合職
NO IMAGE
26年卒
エントリーシート(ES)
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本選考
早稲田大学 | 文系
【自己PR(400)】私は「徹底追求のナビゲーター」として+αの価値を追求する。この力を活かし、◯◯主催のスポーツ×まちづくりコンペティションに挑戦した。対象地域の社会課題をスポーツで解決するまちづくりアイデアを提案した。単なるアイデアに留まらず、徹底したリサーチを通じて現状分析を行った。現状分析から、外国人移住者増加に伴...
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人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
26年卒
研究職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】働き方があっていないと感じていたため。 【採用人数・倍率】わかりません。 【内定者の採用大学・学歴】わかりません。 私は参加していませんが、内定者交流会があり、そこで他の内定者と交流できると思います。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わかりませ...
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人材(派遣・紹介)
パーソルテンプスタッフ
26年卒
研究職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一次面接とは雰囲気は変わる。責任者の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】共有されたteamsのURLをクリックして参加。 【質問内容】・自己紹介(学生時代にやってきたこと、どんな軸で就活を進めているか…を中心に話してもらえるとありがたいと言われた) ・アウトソーシン...
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志望動機【例文17選】ES・履歴書での書き方と職種・業界別の実例
こんにちは、ワンキャリ編集部です。就職活動において内定を得るための最重要項目といえば志望動機の作成です。人事が最初に着目するポイントであり、面接でも志望動機は掘り下げて聞かれます。ですが、エント...
2025/10/24
ワンキャリ編集部
ESの書き方&例文集|エントリーシートの基礎から質問別/業界別の回答例まで完全対策
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2025/06/11
ワンキャリ編集部
【面接で聞かれること】新卒就活で頻出の質問集一覧と内定者の回答例
「面接対策、どうすればいい?」と悩んでいませんか? 就活の面接は、合否を左右する重要なステップ。しかし、「どんな質問が出るのか分からない」「入退室のマナーに自信がない」と不安を感じる方も多いでし...
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