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人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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人材(派遣・紹介)
アデコ
26年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【当社のバリューを1つ以上発揮して、成果につなげたエピソードを教えて下さい。~バリュー詳細~◆Passion◆Collaboration◆Inclusion◆Courage◆Customers at the heart】◯◯(国名)留学中に◯◯名の仲間とともに、日本紹介イベントを企画し、来場者の9割から高評価をもらった経験...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
26年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既にアデコさんから派遣として働いている人たちのお給料を上げてもらうための交渉。あくまで社員の方がすべて説明や、やり取りをしており、横に座ってメモを取るのみだった。資料もいただいて一緒に見ながら言葉遣いなどを学んだ。 【ワークの具体的な手順】一緒に会議室に入り、交渉の内容を聴...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
ITコース
26年卒
ITコース説明会
/
説明会
大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】事業紹介 職種紹介 職場環境・給与について 採用情報 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な人が多そう、個人で取り組む業務が多そう 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】穏やかな人が多い、個人よりも部署間を超えて集団で取り組む業務が多い 【このイベントを通し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】給料がとても低いのと、固定残業があったため。ただ、働いている人の熱量と人柄の良さは他社に比べても非常に良いものがあった。ガツガツ行って結果を出したいと思うならいいと思う。また、内定者インターンが夏から始まるのでそれに行きたいなら行ってもいいと思う。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】事業部長 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ガクチカとなぜネオキャリアなのか、就活状況 ガクチカは過去2回の面接と同様のこととなぜその選択をしたのかの背景を聞かれた。なぜネオキャリアに関しては今までの面接官の人柄などに関して言及した。就活...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
2次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事兼営業 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】ガクチカの深堀と人生の深堀とこの会社で何をしたいのか ガクチカは1次面接と同じような回答をし、人生の深堀に関してはそれぞれの年代での出来事を話し、自分の事を理解してもらえるようにした。また人材...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】質問 ガクチカメインで、どんなことしたのか、どんな目標を立てたか、何を学んだか、結果がどうだったのかを聞かれた。 回答関東大学フットサルリーグ2部残留に向けての施策の説明と、目標設定の理由と主体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ネオキャリア
26年卒
コンサルティング職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【将来のビジョン】あなたに出会えてよかったと思われるサポートをしていきたいです。 私はこれまで、多くの人に支えられて成長してきた。中学・高校ではサッカー部の部長、大学ではフットサル部の部長を務めたが、この経験は決して自分一人の力では成し得なかった。仲間や指導者、周囲の支えがあったからこそ実現できたと強く感じている。だから...
5
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
集団面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会の休憩後接続次第開始 【質問内容】バイトはどのようなところでして、何を学んだか -自分で課題を見つけ仲間と協力しながら解決する大切さについて話した ものづくりの経験はあるか -地元がものづくりが盛んな地域であり、幼少期の頃から...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】もっと給与が満足に出る企業から内定が出たため、内定辞退した。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 説明選考会のときには、地方国公立の人と一緒に受けた 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職はわからなかった。 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたURLに入り接続完了次第、面接が始まった 【質問内容】これまでしてきたことについて聞かれた。大学での研究内容面白かった授業。またその授業を受けてどのように感じたかなど深堀質問が多かった。リーダー経験があ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】図形など 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ。 【対策方法】他のIT系の企業とほぼ同じであった。特に対策はしていなかった。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生生活において、特に力を入れたことをご記入ください。(300文字程度)】私は学生時代、コミュニティの活性化に力を注ぎ活動した。私が所属したサークルでは同期がとても少なかったこともあり、私たちの代で消滅する経験をした。しかし、この経験を経て少人数でも継続できる社会人サークルを様々な人に助けを求めながらも立ち上げた。 メ...
1
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
日総工産
26年卒
エンジニア職
内定
26年卒
説明選考会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】説明会の後、すぐ選考が行われた 面接官1人に対し、学生は2人であった 【注意した点・感想】志望理由を聞かれる事はなかったが、現段階での勤務地希望は聞かれた。しかしこれもはっきり決まっていなくてもよかったと思う。主にこれまでやってきたことについて深掘りされることが多かった。 他の面接では聞かれなかったことを挙げる...
1
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人材・教育
教育
ベネッセコーポレーション(Benesse Corporation)
26年卒
総合職
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが学生時代に、「最大限『頭』を使って解決したこと」および、そこから学んだことについて、具体的に教えてください。】塾講師として、私の強みであるコミュニケーション力と推進力を生かし、難関大学への合格率を過去最多にしたことである。難関大学への合格率が低い原因として、生徒が模擬試験の結果からその後の勉強において何を優先的に...
2
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
26年卒
総合職
26年卒
説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】人材系企業の実態 人材紹介のビジネスモデル 歴史(転職の一般化など) ギークリーの強み ギークリーが大切にしている価値観 求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】CMで企業名を聞いたことがあるというイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】IT人材に専門...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
アデコ
26年卒
総合職(人財ソリューションセールス/キャリアプランナー)
26年卒
アデコ会社説明会
/
説明会
大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】LHHとLEDの事業内容の違い、業務内容、キャリアやビジョンについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】LEDとLHHの違いを理解することができた。 またLHHはミドルからハイクラスを扱うため顧客対象が異なることが分かった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るく、アデコグ...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】学生のことを本当に大切にしてくださっていて、心から人の成長を願っている人が多く、わたしもここで働きたいと強く思える企業だったから 【内定後の課題の有無】特になし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】内定者面談 内定者懇親会(任意)など 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 ...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、地域のマネージャーなど部長クラスの方々 【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に人事の方と面接の説明や懇談会で会った社員の方からのメッセージなどをいただく時間が10分ほどあった。その後40分間の面接の後、再び人事の方とお話しして(今後の流れ他社の選考状況など)、帰る...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
内定
26年卒
オンライン先輩社員懇談会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】様々な地域、年次、経歴の社員さんにお話を聞くことができた 【注意した点・感想】社員の方が初めに経歴などを含めて自己紹介をしてくださるので、その経歴に合わせた質問することを意識した。また社員の方が福利厚生含めてどんなことでも聞いて最終選考前の貴重な時間なので後悔がないような会にしてほしいと言っていただけたので、気にな...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
内定
26年卒
個人面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】リーダークラスの方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】GDの感想(点数をつけるなら何点か) チームで何かを成し遂げた経験とその中での役割 リーダー経験はあるか 就活の軸 志望動機 公文の先生とどのように信頼関係を築くか 人と関わる時に大切にして...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【GDのテーマ・お題】(1)指導者とどのように関わるか (2)資料を見て教室発展のための具体的な取り組みを考える 【GDの手順】同じ時間に選考を受ける人が10人ほどいて、一緒に選考の説明を受けた後ブレイクアウトルームに分かれて学生5人、社員2人でディスカッションを行う。最後にデ...
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】SPIの問題集を解いて出題形式になれるようにした。非言語の問題は苦手だったので何度も繰り返し解いた。
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人材・教育
教育
公文教育研究会(KUMON)
26年卒
総合職
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】私は、自分が大学で学んできたことがどれだけ自分に身についているかを知り、これからの英語学習に活かすためにTOEICで◯◯点以上をとることを目指しました。この目標を達成するためにまず自分の得意と苦手を分析し、その結果リスニングが得意で文法が苦手ということがわかったので、文法に特化した問題集を解くこ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
コーポレートコース
26年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ご自身に影響を与えた出来事について、幼少期から振り返り時系列でご記入ください。(ご自身の性格、関係性がわかるような出来事)】・◯◯として生まれる。幼少期から好奇心旺盛で、新しいことに挑戦するのが好きだった。 ・幼稚園の頃に英会話を始めたことをきっかけに英語が好きになる。 ・小学校では◯◯クラブに入る。人見知りだったが...
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