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人材・教育のES・体験談一覧
人材・教育の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験した人材・教育の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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28年卒
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教育
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人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【経緯】エージェント経由 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室にて社員さんと1on1の面談を1時間。これを2回 【質問内容】質問 新卒ではどのくらい任せてもらえるのか、1年目の仕事内容の全体像をお伺いしたい。 回答 任され度合・・・4月は研修で、5がつから。5、6は先輩と案件に入る。7からはそれに加えて自分1人で...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
イングリウッド
26年卒
小売事業【総合職】
内定
26年卒
カジュアル面談
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsにて面接 【質問内容】大学での研究内容 →SNS上の流行語に関する研究する予定 大学時代に何を学んできたか →情報科学部だったので、データサイエンスやコンピュータサイエンス,AIなど幅広く学んできた。 志望動機 ...
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人材・教育
教育
学校法人青山学院
26年卒
専任事務職員(総合職)
NO IMAGE
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不登校児に対する支援の考案。施策の考案から発表まで着席位置の班で行いました。実際の大学の取組等も踏まえ、スマートフォンなどで情報収集を行いながら施策を練り上げました。発表はすべての班が行ったが、発表資料の準備等は必要ありませんでした。 【ワークの具体的な手順】施策考案→全体...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
26年卒
BPOコンサルタント職 ※現在募集なし
26年卒
会社説明会
/
説明会
大阪大学 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明会、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材業界に関する事業を行っている会社ということしか知らなかった 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】現場に出ることをすごく重要視している会社だなと会社説明会の中で感じました 【このイベントを通しての感想】人材業界自体に関し...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
集団面接
/
インターンシップ選考
国際基督教大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】説明会後、そのまま集団面接が行われた 【質問内容】学生時代力を入れたこと JACリクルートメントのインターンシップに参加したいと思った理由 自分を一言で表すと何か、その理由は何か 自分は幼少期どのような人だったか これまでの...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
ジェイ エイ シー リクルートメント
27年卒
リクルートメントコンサルタント
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
国際基督教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】転職の求人紹介の業務を体験した。採用を依頼している企業の課題を抽出し、それに合った人材紹介を行う内容だった。グループワークの内容をもとに何度か商談を行い、フィードバックをもとに内容を改善することを繰り返し行った。 【ワークの具体的な手順】ワーク準備(20分程度)→商談1(1...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リアルに作られているボードゲームを通して、キャリアについて学んだり、セミナー形式で学んだりとさまざまなアプローチで就職活動において大切なことについて学べ、得られることが非常にありました。非常に為になりました。 【ワークの具体的な手順】1日目:ボードゲーム 2日目:グループ...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
GEEKLY(ギークリー)
27年卒
総合職
27年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
明治大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】いつ転職するか、いつ昇進するかのボードゲームで1日費やした後、翌日自分のキャリアの価値観を言語化するワークを行い、次にはそれを複数人と共有してフィードバックし合うというプログラムを行った。10チームほどだったので賑やかだった。 【ワークの具体的な手順】いつ転職するか、いつ昇...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
ITコース
26年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】非言語言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】青本を買い、5周は周回して勉強する。特に苦手な分野はあつく対策する。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
ITコース
インターン選考通過
26年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【チームでなしとげた経験 300 】私が所属する◯◯部では、毎年新入生の約◯◯割が1年以内に部活を辞める問題があり、その中でも初心者入部の退部者が◯◯割を占めていた。アンケート記録により初心者の退部理由は「技術面での不安」「孤独感」に殆どあると判明したため、彼らを対象に退部を防ぐべく2つの行動を起こした。1つ目は個人レッス...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
マイナビ
26年卒
ITコース
26年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとして、マイナビの採用サイトリニューアルにあたりSNSの機能をつける案件の要件定義や設計書を作成した。関係者に打ち合わせをしつつ、サイトのデザインまで担する。全て発表資料に落とし込み、最後にチームごとのプレゼンテーションがある。 【ワークの具体的な手順】初...
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人材・教育
教育
学校法人 工学院大学
26年卒
事務系
NO IMAGE
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群の大学であったため。母校と悩んだが、規模感と職員の方々の雰囲気を考え、自分の適性に合っている学校はどちらかと考え、決断した。また、若手職員が意見を言いやすい環境ということが表面的ではなく、しっかり体現されていることを知り、様々な業務に若手から積極的に取り組むことができるところが私にピッタリ...
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人材・教育
教育
学校法人 工学院大学
26年卒
事務系
NO IMAGE
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】理事長など役員の方々 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、採用担当の方と軽くアイスブレイクをして時間になったら面接会場に案内され、面接開始。終わったら今後の流れを聞き、帰宅。 【質問内容】理系の大学ってどう?→これからの社会において重要だと思っています。 工学院大...
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人材・教育
教育
学校法人 工学院大学
26年卒
事務系
NO IMAGE
内定
26年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査 【各科目の問題数と制限時間】15分36問、5分で図形問題1問 【対策方法】最終面接の判断材料になっているため、自分と向き合い素直に答えると良い。WEBサイトにNG選択肢が載っているが、私はNG選択肢を選んでしまっても通過できたので、あくまで人柄を知るための検査だと思う。
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人材・教育
教育
学校法人 工学院大学
26年卒
事務系
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内定
26年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】初めに筆記試験を行い、その後休憩を挟み説明を聞き、GD開始、終わったら全グループの発表を聞き、FBをもらって帰宅 【GDのテーマ・お題】地域共生と工学院大学の発展に関する新事業の立案(選択肢有) 【GDの手順】各班の裁量で配分を決めるが、全体の話し合う時間50分、まとめ&発表練習10分だっ...
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人材・教育
教育
学校法人 工学院大学
26年卒
事務系
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内定
26年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】音声に従い進めた。40分くらい 【対策方法】クレペリン検査のアプリをダウンロードして前日や移動時間に問題形式に慣れておくと良い。
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人材・教育
教育
学校法人 工学院大学
26年卒
事務系
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内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で提出書類を提出し、待機。時間になったら面接会場へ移動し、面接開始。終わったらそのまま帰宅。 【質問内容】自己紹介、志望動機→一次面接の部分に記入しているため割愛 他社選考について→大学業界をいくつか受けています。 やってみ...
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人材・教育
教育
学校法人 工学院大学
26年卒
事務系
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内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手職員 【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機し、職員の方に呼ばれたら面接会場に移動し、面接開始。終了したらそのまま帰宅。 【質問内容】改めて自分について紹介してください→自己表現課題のことを要約 学部での学びについて、その内容と、その中で失敗したこと→◯◯コーチング...
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人材・教育
教育
学校法人 工学院大学
26年卒
事務系
NO IMAGE
内定
26年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【自己PR】チームワーク形成力に自信がある。例えば、◯◯として合宿参加者を部員◯◯名の70%以上集めることを目指し、幹部の◯名との人間関係構築に尽力した。発足当初はそれぞれの関係が希薄で、多くの幹部が話し合いに消極的であるという課題があった。そこで私は、雰囲気づくりとして月に一度の幹部ミーティングの開催を提案し、悩みや意見...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
26年卒
スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
26年卒
Web説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】業界説明、会社説明、座談会、質問 【注意した点・感想】特にありません。企業説明の内容は企業のHP以外のものはほとんどありませんでした。復習のかたちで利用をすると良いと思います。分からないことや聞きたいことがあれば、座談会で2人程度の社員の方と座談会で交流することができます。
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
26年卒
スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
26年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定したため 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
26年卒
スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
26年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員の方 【会場到着から選考終了までの流れ】本社にて実施 【質問内容】・就活の軸 ・他社選考状況 ・強み ・代表メッセージの感想 ・逆質問 全体を通して、そこまで沢山の質問をされることはありませんでした。面接途中でも色々お話してくださる方だったので、会話をするかたちで...
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キャムコムグループ
26年卒
スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
26年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【経緯】最終面接までの準備として設けられる。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて接続 【質問内容】あらかじめキャリアシートを埋めるよう指示されます。それに従って説明をします。 説明後、会社とキャリアビジョンが合っているか確認をしたり、アドバイスをもらいます。逆質問もできる時間が設けられています。 【雰囲気】...
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人材・教育
人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
26年卒
スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
26年卒
二次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・強み・弱み ・二択問題 (信号問題) ・読み上げ/要約 基本的にESで書いたことに沿って質問されます。最後にこの会社独自の設問として自身の価値観理解を...
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人材(派遣・紹介)
キャムコムグループ
26年卒
スタッフィングコンサルタント職 ※現在募集なし
内定
26年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【質問内容】・アイスブレイク ・大学で学んでいること(深掘りあり) ・学生時代に力を入れたこと(深掘りあり) ・自己PR ・個人ワーク 「あるものを売ってください」というお題です。営業体験をしました。 ・...
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