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No.484475 本選考 / リクルーター面談の体験談

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リクルーター面談
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本選考
大学非公開 | 文系
2025年10月下旬
リクルーター面談
2025年10月下旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 選考要素なし　面談後数日以内に最終面接の案内あり
結果通知方法 メールで

経緯

三次面接通過後、人事からリクルーター面談の案内が来る。

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会場到着から選考終了までの流れ

URLに接続して入室

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質問内容

他にどんな業界・企業を見ているのかであったり、将来JACで何かやりたいことはあるかなどを聞かれた。また、JACの志望度なども本音ベースで話すように言われた。また、JACに対する疑問点や不安などがあるかどうかも聞かれたので、キャリアに関する制度など自分が解像度を上げたいと考えていた点を質問した。

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雰囲気

柔らかい

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注意した点・感想

親身になって面談をしてくれた。就活の相談からJACに対する疑問点まで、あらゆるところを丁寧に教えてくれた。また、最終面接に向けて対策しておくべきポイントや当日担当する面接官の特徴なども伝えてくれたため、非常に助かった。

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本選考
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2025年9月中旬
一次面接
2025年9月下旬
WEBテスト
2025年10月上旬
二次面接
2025年10月中旬
三次面接
2025年10月下旬
リクルーター面談
2025年11月中旬
最終面接
内定
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27年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学の研究内容（250字）】人的資源管理論を専門に学び、生涯学習やリスキリングが個人のキャリア形成や企業の持続的競争優位に与える影響を研究している。AIの進展や働き方の多様化により、誰もが活躍できる職場環境づくりが企業の重要課題となっている。従業員の学びを支える人材マネジメントは、エンゲージメントや心理的安全性を高め、組...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、ジェイ エイ シー リクルートメントの2027年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ジェイ エイ シー リクルートメントの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ジェイ エイ シー リクルートメントの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは人材・教育業界の分析やジェイ エイ シー リクルートメントの企業研究にも役立ちます。
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